推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展需求和人力资源战略，负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等模块的政策制定及落地实施； 2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质； 3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系； 4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 5、负责公司人事风险管控，处理劳动争议，规避劳动风险； 6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设； 任职要求： 1、本科以上（统招），人力资源、工商管理相关管理类专业； 2、具备5年300人以上制造业管理经验，有外资企业人资管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理模块、劳动法规、管理能力开发； 4、熟悉人力资源体系的建设，有0-1的完整体系建设经验； 5、对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织，协调，沟通能力。 6、上班地址：湖南株洲荷塘区

  湖南好媳妇家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  免费旅游

  团队活动丰富

  带薪年假

  8小时工作制

  绩效奖

  2026-04-23

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• HRBP

  8-12K

  大专

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  4年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 深入对接业务部门，理解业务目标，制定并落地人力规划、编制管理、人才梯队建设方案，支撑业务发展。 2. 负责业务端全流程招聘，包括岗位需求梳理、人才寻访、面试评估、offer跟进，保障岗位及时补给。 3. 推动绩效考核、绩效面谈与改进落地，参与调薪、激励方案建议，提升团队人效与积极性。 4. 推动企业文化、制度流程在业务端落地，开展团队文化活动，提升员工归属感与敬业度。 5. 定期输出人力数据报表（编制、流失率、招聘进度、人效等），为业务管理与决策提供支持。 6. 协助搭建培训与培养体系，识别高潜人才，推进人才晋升与发展。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 2年及以上HR相关工作经验，具备HRBP或业务型HR工作经验优先。 3. 熟悉人力资源六大模块，精通招聘、员工关系、绩效管理，熟悉劳动法律法规。 4. 具备较强的业务思维、沟通表达、跨部门协作与问题解决能力。 5. 工作细致严谨，执行力强，抗压能力好，具备良好的职业素养与保密意识。 6. 熟练使用Office办公软件，能独立完成人力数据统计与报表制作。

  广东思泉新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  职工子女托儿所

  免费培训

  五险一金

  绩效奖

  职工托儿所

  2026-05-13

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  1年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源管理政策的制定与实施，确保符合法律法规要求； 2、主导招聘工作，满足公司业务发展的人才需求； 3、完善员工培训体系，提升团队整体素质与能力； 4、管理员工关系，营造和谐的工作氛围； 5、协助上级完成其他人力资源相关工作； 此岗位是安徽办事处招聘

  广东翰维电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  双休

  带薪年假

  节日福利

  2026-06-05

• 人事行政主管

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善公司人事行政管理制度与流程。 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全模块人事工作。 3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障及日常接待等工作。 4、协调组织公司各类会议、活动，并做好相关记录与跟进。 5、负责公司人事行政相关文件的起草、整理与归档工作。 6、负责公司行政后勤事务的管理（饭堂，宿舍，安全等相关工作）。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业背景优先。 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，有制造业或汽车零部件行业经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政各模块工作流程，具备良好的沟通协调与执行能力。 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作精神与服务意识。

  广东欧亚精创科技有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  房补

  2026-05-25

• 人事主管

  9-13K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业； 2. 有5年以上人力资源经理工作经验； 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作； 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观； 5. 45岁以下，有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验，不符合请勿投简历； 岗位职责： 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，对公司组织架构提出意见； 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作； 3. 拟定人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4. 组织和推动企业文化建设，维护公司于政府人事部门的良好关系； 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调； 6. 跨部门沟通协调工作； 7. 薪资面议。

  东莞市华源晟五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  全勤奖

  2018-06-06

• 人力资源主管

  9-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源规划，完善人力资源管理体系。 2、负责招聘与配置工作，根据公司发展需求，组织实施招聘活动，优化人才结构。 3、建立并完善培训体系，组织员工培训与开发，提升员工专业技能和综合素质。 4、负责绩效管理体系的建立与实施，组织开展绩效考核，推动绩效改进。 5、负责薪酬福利管理，制定具有竞争力的薪酬方案，进行人工成本分析与控制。 6、处理员工关系，协调解决劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围。 7、负责人事档案、劳动合同等日常事务管理，确保符合法律法规要求。 8、参与组织架构设计与优化，协助各部门进行岗位分析与人才梯队建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 3、精通国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的风险防范意识。 4、具备出色的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

  广东镇泰电机科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  弹性工作时间

  2026-07-10

• 人事主管

  6-8K

  高中

  |

  2年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1. 统筹招聘全流程，渠道维护、面试、入职录用 2. 员工劳动关系管理：合同、转正、调岗、离职、纠纷处理 3. 考勤、薪酬核算对接 4. 组织新人培训、在职员工培训落地 5. 完善人事制度、员工档案管理 6. 对接员工日常咨询，配合部门做人员规划 职位要求 1. 2年以上人事全盘主管经验 2. 精通招聘、薪酬、劳动关系实操 3. 熟悉劳动法规，能独立处理用工问题 4. 沟通协调强，细心有责任心，会基础办公软件 5. 具备制度搭建、团队人员统筹能力

  东莞市三杰精密模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  交通便利

  工作环境优美

  团队活动丰富

  包住

  包吃

  全勤奖

  8小时工作制

  节日福利

  房补

  五险

  弹性工作时间

  年终奖

  绩效奖

  试用期全薪

  2026-07-06

• 人事行政主管

  8-12K

  高中

  |

  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 行政人事经理

  面议

  大专

  |

  5年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理。 2、统筹公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障及会议组织协调。 3、完善并执行公司人力资源与行政管理制度及流程，确保合规高效。 4、组织员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度。 5、对接政府部门及外部机构，处理相关行政外联事务。 6、控制行政与人力资源预算，优化资源配置，降低成本。 任职要求： 1、5年工作经验，有人力资源或行政管理相关经验者优先。 2、大专以上，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。 3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力。 4、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。 5、能熟练使用办公软件，具备较强的文书处理能力。

  惠州市三梯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-04-18