推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人力总监

  30-35K·13薪

  本科

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  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，硕士学历优先，持有人力资源管理师一级（高级）证书、企业人力资源管理师（CHRP）等相关专业证书者优先。 2.10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年集团型企业人力资源总监/副总监任职经验，具备完整的集团人力资源管控经验（熟悉集团化人力资源体系搭建、子公司管控、跨板块人力资源协同等）。 具备有大型集团（多子公司、多事业部）人力资源统筹管理经验，经历过集团组织变革、人才梯队搭建、薪酬绩效体系优化等核心项目，能够独立主导集团人力资源管控体系的搭建与落地。 熟悉集团管控模式的，能够结合集团业务特点，设计适配的人力资源管控方案，有多元化业务集团人力资源管理经验者优先，具备极强的战略洞察力，能够精准对接集团战略，将人力资源工作与集团战略深度融合，制定科学的人力资源战略与管控策略。 5.精通集团人力资源管控逻辑，擅长搭建集团统一的人力资源体系，能够有效统筹子公司/事业部人力资源工作，平衡集团统一性与业务单元灵活性。精通人才选拔、培养、激励、留存全流程，擅长搭建核心人才梯队，具备高管及核心人才寻访、培养与管理能力。 6.体系搭建能力：具备完整的人力资源各模块专业能力，能够独立搭建集团薪酬绩效、招聘配置、培训发展、员工关系等核心体系，且具备较强的落地执行与优化能力。 7.具备极强的沟通协同能力，能够有效协调集团各业务单元，推动人力资源工作协同落地，具备较强的抗压能力与决策能力，具备打造优秀的团队管理能力，善于培养、激励团队，能够打造高绩效的人力资源团队，提升团队整体专业水平。

  东莞市南城速美达技术服务部

  中介服务

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  1-100

  

  2026-05-09

• 招聘主管

  7-10K

  大专

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  经验不限

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  江门-开平市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，确保满足各部门用人需求； 2、负责招聘渠道的开拓、维护与优化，有效控制招聘成本； 3、组织实施招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用审批； 4、建立并完善公司人才库，定期进行人才盘点与储备； 5、优化招聘流程与制度，提升招聘效率与候选人体验； 6、分析招聘数据，定期提交招聘工作报告，为人力资源决策提供支持； 7、协助部门负责人进行团队建设与人员培养相关工作； 任职要求： 1、经验不限，有制造业招聘经验者优先考虑； 2、大专及以上行业； 3、熟悉国家劳动法律法规及招聘相关流程； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神；

  开平市任达电器实业有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  2000以上

  

  五险

  餐补

  话费补助

  带薪年假

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  2026-04-14

• 人事行政经理

  15-26K

  本科

  |

  10年

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  惠州-惠东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业；（此项为硬性要求，请不符合此项条件者勿扰）。 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。 7、需有驾照，并能熟练驾驶车辆。

  东莞市领创环保材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  包住

  节日福利

  包吃

  五险一金

  2026-06-11

• 高级人事专员

  5.5-7K

  大专

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  3年

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、协助完善公司培训体系，组织并实施员工培训活动； 3、参与绩效管理体系的优化，推动绩效考核工作的落实； 4、处理员工入职、离职、调动等人事手续，确保流程规范； 5、维护员工档案，确保信息准确性和完整性； 6、协助上级完成人力资源相关报表及数据分析； 7、解答员工关于人事政策、制度等方面的疑问； 8、参与企业文化建设，提升员工满意度和归属感； 9、支持其他部门的人力资源需求，提供专业建议； 10、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验不限，有制造业人事工作经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 6、工作细致认真，责任心强； 7、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 8、具有较强的学习能力和问题解决能力； 9、对人力资源六大模块有一定了解； 10、认同企业文化，愿意与公司共同发展；

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  2025-07-29

• 人事行政

  5.5-11K·13薪

  大专

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  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  人事行政（A++级水平：经验丰富实干的待遇在10000元左右；A+级水平在8000元左右；A级水平在7000元左右；B级水平在6000元左右；C级水平在5000元左右） 1、全日制大专以上文化程度，文科类毕业，30岁以下，电脑操作熟练，文笔流畅，表达清晰； 2、具有三年以上人事行政独档一面工作经验，对生产工厂运作的基本流程熟悉； 3、爱岗敬业都优先，学习力强，归纳总结能力强，不能与公司发展理念同频的人勿扰！ 4、能熟练拟写合同，审核合同，熟悉劳动法、撰写各类文件和流程，没有这方面的能力勿扰！ 5、我们是30人左右的小工厂，还要担任跟单、总务、学习电商PS或者运营的可能。有想法的人更佳！

  东莞市挚和包装材料有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  2024-05-25

• 人事经理

  11-15K

  大专

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  10年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  一、人事经理任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先； 2、10年以上人事工作经验，五年以上人事行政经理管理工作经验； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4、侧重培训模块，健全完善培训体系,以目标管理，执行力培训来提升工作成效，尤其针对管理和技术⻣干提出针对性技能培训,增强其领导力,保证其管理素质的不断提升,满足公司发展需求。 5、熟悉《劳动法》，从源头规避用工风险，善于处理劳务纠纷； 6、制定和实施企业文化策略：根据公司的愿景、使命和价值观，制定企业文化活动建设，团队凝聚力，制定年度计划，并推动其实施。 7、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心，认可企业文化； 8、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能，有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

  东莞市厚瑞五金制品有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-04-15

• 人力资源经理/主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  1、统招大专以上学历，人力资源、管理、财务、法律、营销等专业毕业，有五年以上人事主管岗位经验。 2、关注国际国内时事，了解国家法律法规，熟悉《劳动法》相关条款，对人事六大模块运用熟练。 3、有制造业工厂工作经验，对管理岗位、生产岗位绩效有清晰思路和方法。 4、有高企工作经验优先考虑，有知识产权工作经验优先考虑。 5、为人正直，做事认真，有亲和力，责任感强，能带领团队与公司同呼吸共命运。 6、能根据公司战略规划，合理储备人力资源，培养适合公司发展的复合型人才。

  江门市蓬江区硕泰电器有限公司

  家具制造

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  1-100

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  带薪年假

  项目奖

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  2026-06-09

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及行政费用管控。 2、人员招聘、人事档案管理。 3、完善公司管理制度及绩效考核，推动执行落地。 4、组织安排公司会议及接待工作，保障后勤支持。 5、制定行事历，统筹各项教育训练及活动安排 6、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围（包括读书会，生日会，团建及年会等）。 7、深入公司各部门流程梳理，对公司组织构架作进一步优化; 8、负责考勤制作，劳动合同、员工关怀等人事处理。 9、统筹员工入职、转正、调动、离职等全流程人事管理。 10、企业文化宣传：企业微信公众号及抖音 任职要求： 1、有人事行政相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门协作。 3、能熟练使用常用办公软件，有一定的语言组织、视频拍摄及剪辑能力。 4、语言不限，工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。 5、了解劳动法律法规，熟悉人事行政工作流程。 6、具备较强的学习意识和团队合作精神和抗压能力。 7、熟悉人力资源各模块基本运作流程及相关法律法规 8、有绩效管理0-1的搭建并落地执行的经验。

  东莞市新鸿泰机电有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  五险一金

  双休

  带薪年假

  团队活动丰富

  节日福利

  高提成

  工作环境优美

  房补

  餐补

  年终奖

  2026-05-08

• 人事行政主管

  8-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效考核等； 2、制定并完善公司人事行政管理制度与流程，确保符合国家法律法规及公司政策； 3、负责公司办公环境、后勤保障等行政事务的管理与协调； 4、处理员工入离职、转正、异动等手续，维护员工档案的完整与准确； 5、与各部门保持良好沟通，支持业务部门的人力资源需求，推动人力资源政策落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验，有制造业或高新技术行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理流程，具备较强的风险防范意识； 4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及团队管理能力； 5、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力； 6、熟练使用Office等办公软件。

  威科达（东莞）智能控制有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  包住

  加班补助

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  试用期全薪

  年终奖

  项目奖

  2026-06-23