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通山县
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司行政相关的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限 2、3年及以上人事行政相关工作经验(200人以上公司,专职行政优先) 3、能独立处理行政内部和外部的事项 4、抗压能力强,应变能力强 -
行政主管
急聘
5.5-7K
不限
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作,如档案管理、后勤保障、宿舍管理,人事管理,员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
5-7.5K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、能为公司制定人力资源计划,招聘与配置。 2、勇于承担责任,富有工作激情,爱岗敬业,具体较强的团队合作精神。 3、做好企业文化建设与推广宣导。 4、公司突发事件处理,内外争议和纠纷协调。 5、做好后勤管理。 6、入厂培训及教育。 7、组织参与公司ISO认证及8S现场管理经验 8、其他要求事宜面议 9、年龄要求:23岁至40岁 -
人事行政主管
急聘
5-6K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核;行政后勤管理、保障;管理制度完善、监督执行;体系复审主导;员工绩效考核制定与实施;生产报表统计、成本统计分析,设备设施保养跟踪;协助总经理完成其它工作。 -
6-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
熟悉HR系统运作,精通HR六大模块,有优秀的规划能力、领导能力、行政事务统筹能力、沟通协调能力及团队合作精神;对人力资源开发、管理和成本控制有深刻的认识;能独立编写各项管理制度并进行各项稽核,熟悉基建项目,有实际管理规划工程工作经验,对行政后勤工作熟练,有驾驶证优先。40周岁以内。 -
7-10K
大专
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10年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 普通话标准,优秀的语言表达能力和沟通能力,工作认真仔细,有责任心,执行力强,熟练使用常用办公软件,良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感,善于沟通,有良好的团队精神。 兼老板助理 -
5-9K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
1、人力资源,行政管理,文秘等相关专业的经验。 2、熟悉招聘,入职,培训,离职手续的办理,劳动合同的签订。 3、熟练处理工伤及社保,对接政府部门的相关工作。 4、能独立撰写公司相关行政文件,对数字较敏感。 5、负责整理,归类人事行政部的各类文件。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位任职要求: 1.大专以上文化,有较好的文字功底; 2.35--42岁,有部门经理同等岗位工作经验5年以上; 3.熟悉了解社保、保险、工伤及相关法律政策及物料管理经验; 4.人力资源模块运用熟练及两个模块特长; 5.有处理突发事件应变能力; 6.有一定统筹规划、协调、执行力; 7.富有敬业精神及良好的职业道德; 8.有服务业工作管理经验者优先。 9.优秀者薪资可面议。 岗位职责: 1.管理部日常工作统筹安排; 2.人事工作的统筹协调安排; 3.行政后勤工作的统筹协调安排; 4.工伤、社保、保险事务处理; 5.公司各项会议组织、召开、记录、跟踪、执行; 6.各项制度、流程完善、制订、检讨、执行。 7.突发事件预防、处理; 8.公司领导临时交待事务处理; 说明:上班8小时,每月休4天。
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