推荐招聘信息

• 人事主管

  7-8K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准； 2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作； 3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等； 4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作； 任职资格 1、大专及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验； 2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；有绩效制定与考核的实际经验。不接受夸夸其谈者。 3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；能独立处理各种劳资纠纷。 5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力； 6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强； 7、能承受压力，服从上级安排。

  广东酷宁电器科技有限公司

  家具/家电/玩具/礼品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  加班补助

  养老保险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  2021-05-22

• 人力资源部经理

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄40以内 2、侧重招聘、绩效 3、文笔好

  广东鸿铭智能股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  绩效奖

  交通便利

  工作环境优美

  项目奖

  2024-02-22

• 人事专员

  急聘

  4.5-6K·13薪

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1、人事工作：员工考勤，人员招聘，人事档案整理，社保处理等工作，熟识我国劳动法。 2、行政后勤管理，保安管理，食堂管理等工作。 3、熟悉人力资源六大模块，有创新精神 4、其他领导交代之工作。 公司对员工提供下列福利待遇： 1．包住（双人间）、包吃； 2．职员实行月休6天，国家法定休假日； 3．享有国家规定的社保、住房公积金福利待遇； 4．所有员工服务年资满1年后享受有薪年假。

  泰鸿铝业（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2018-11-26

• 人事专员

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源专业优先; 2、三年以上招聘工作经验，熟悉生产、品质、工程、采购等各职位的招聘要求; 3、熟悉各类面试和人才甄别技巧; 4、对人力资源管理各模块有良好的基础知识和认知； 5、熟练使用word、excel、 powerpoint等 office办公软件; 6、具有较强的人际敏感性、良好的沟通表达能力； 7、负责拟订培训计划；了解公司内部培训需求； 8、负责实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施； 9、负责培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施； 10、负责开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析；

  广东达鑫电子科技有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  200-500

  

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  免费培训

  全勤奖

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  带薪年假

  包吃

  2024-03-26

• 人事行政经理

  8-11K

  大专

  |

  3年

  |

  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度 2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题； 6、建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训； 7、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制； 8、不断完善企业团队建设、企业文化建设、企业组织结构设计； 9、负责主持本部门的全面工作，组织督促下属完成各项工作任务； 10、根据公司年度经营计划和目标制定本部门的工作目标； 11、负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写； 12、负责政府扶持企业的相关策划落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或行政管、工商管理专业； 2、五年以上人事行政经理相关工作经验，丰富的理论和实战经验 3、熟悉劳动法规及相关政策，具有一定的财务会计等相关知识； 4、熟悉合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 5、具有较强的写作能力、演讲/培训、沟通能力，熟练使用办公软件。 6、熟悉ISO质量管理体系相关知识。

  江门华联工业有限公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2021-03-12

• 网络招聘1w

  8-15K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  内容： 负责招聘网络专员和管理员 工时作‬间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不‬懂无经验‬可‬培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不‬限，有普工招聘经验优先 2.性开格‬朗、自信。具备良的好‬表达力能‬和通沟‬技巧 善与于‬人交流，对工作负责，有‬耐心，能好做‬基本的碎琐‬工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：8000~15000 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食）

  东莞市雅高劳务派遣有限公司

  多元化业务集团

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  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  生日礼物

  免费体检

  养老保险

  绩效奖

  项目奖

  餐补

  医疗保险

  2024-04-23

• 人力资源经理

  8-15K

  大专

  |

  5年

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业或人力资源管理师资格证者优先； 2、五年以上制造业或大型股份制企业人力资源管理同岗位任职经验； 3、具有集团管控模式的人力资源中心建设及全面人力资源管理的实践经验； 4、熟悉现代企业管理模式，掌握丰富的人力资源理论知识，精通人力资源管理各个模块与国家、地区有关人事方面的法律法规及政策； 5、具备良好的组织统筹能力、沟通协调能力，执行能力，抗压能力。 薪资待遇：面议 工作地点：江门市新会区会城镇民营工业园业兴三路8号江门市日盈不锈钢材料厂有限公司

  江门市日盈不锈钢材料厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  餐补

  五险一金

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  2023-04-26

• 人事经理/总监

  6-12K

  大专

  |

  1年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司行政制度的拟定和实施，公司程序的建立 2.负责公司办公用品的采购与管理 3.负责公司后勤的管理 4.负责人员招聘工作，根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配 任职要求： 1、有零售行业工作经验。 2、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 4、熟练使用常用办公软件； 5、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 6、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

  东莞巧相遇商贸有限公司

  批发/零售（超市、百货、商场、专卖店）

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  200-500

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  节日福利

  2019-06-24

• 薪酬绩效主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  中山-东升镇

  

  立即应聘

  职位描述 1.协助人力资源经理建立和完善薪酬及绩效体系，建立人员评价标准 2.对薪酬体系中的薪酬结构、薪酬标准及薪酬水平进行分析并予以持续调整、改善 3.负责不定期对企业内部薪资和本地区同行业不同岗位的市场薪资水平调查，并将调查统计和分析结果上报领导，为企业调薪幅度和薪资政策改革提供参考依据 4.根据公司薪资管理制度，对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核 5.拟订各岗位绩效考核指标项、结构、计算方法和权重及各岗位KPI库的建立及维护 6.依据公司的绩效考评管理制度，指导、监督绩效考核工作的实施 7.绩效访谈等执行过程中的信息采集、汇总不断地调整、改善绩效考核体系 8.每月及时对各部门人员考核表进行统计、汇总，与各部门及时沟通人员考核情况 9.上级交待的其他临时性工作。 任职要求 1、大专或以上学历，人力资源管理或者相关专业优先 2、3年以上中大型制造业企业薪酬绩效相关工作经验 3、熟悉薪酬绩效体系，具备良好的文字功底，能独立编制各类绩效报表、报告 4、为人正直，工作仔细认真、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力及团队协助力，应变处理能力强

  广东力劲塑机智造股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  500-1000

  

  2024-05-10

• 行政人事主管

  6-8K

  大专

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  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  岗位职责 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，大专及以上学历； 2.10年以上相关工作经验；持有人力资源管理师资格证优先录用； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

  佛山市嘉良五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  全勤奖

  绩效奖

  包吃

  2021-06-03