推荐招聘信息

• 人事行政经理

  12-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责 一、人事方面 1.制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地。 2.制订选用育留弃短中长期人事战略计划，优化企业人才素质 3.组织、实施、督导招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面工作 4.建立人才发展和储备机制、培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理 5.年度绩效评核组织实施，各部门的绩效评核过程监督，薪酬调整及晋升政策，根据绩效提薪及晋升评审，福利政策评估制订 6.建立公司内部畅通的沟通渠道，建立与员工之间关系的纽带，及时了解员工想法和意见，并转化为改善及激励机制，充分发挥员工积极性及创造性 二.行政方面 1.负责与政府相关部门的对接工作（消防、环安、安全检查等） 2.负责政府关系维护及政府各项工作落实应对，建立有效的联络渠道。 3.负责厂区内部消防安全事项的实施，确认厂区人员人身及财产安全 4.负责安保，饭堂，宿舍，卫生等行政管理工作 5.负责公司车辆调度管理工作 任职要求： 1. 全日制大科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2. 精通行政、人力资源管理运作程序，熟悉劳动法律法规； 3.5年以上大中型制造企业行政人事管理经验，其中3年以上人力资源全盘管理经验； 4. 较强的组织、协调、沟及人际交往能力和敏锐的洞擦力，具有很强的判断和决策能力。

  东莞市旭锐精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  2021-10-08

• 人事行政主管

  10-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业； 2、5年以上相关工作及同岗位管理经验，精通人力资源6大模块，擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并具备实操经验，有部门管理工作的计划性，推进； 3、熟练使用PPT&办公软件等操作； 4、执行力、动手力强，稳定性好，愿意在公司长期发展。 此岗位部门统筹规划+执行实施，下属配4位专员，有些行政事务也需亲力亲为的去执行，纯指挥型不适合。 岗位职责： 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作； 2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设； 4、负责公司各项行政事务的管理； 5、负责与其他部门及外联部门协调工作； 6、部门人员技能提升，其他突发事件的处理； 6天制，包吃住，提供单人间。

  东莞市爱伦电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  2025-03-31

• 人事行政专员

  5-7K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.负责公司来访接待，打印资料，收发文件等 2.员工入离职办理，员工档案整理，合同管理等 3.考勤核算及异常处理 4.员工食宿安排，餐费核算 5.社保公积金以及意外险名单统计 6.人事行政部各项指标数据更新 7.季度请购汇总以及办公用品，劳保用品，医疗用品下发 8.招聘工作 9.协助其他部门工作，完成上级指派的其他工作，上传下达

  东莞市鹏乐电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  五险一金

  团队活动丰富

  五险

  2024-06-28

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有对接劳务派遣工作优先。 任职要求： 1、五年以上人力资源管理相关工作经验；有人力资源证书； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 薪酬待遇： 1、薪资范围：10000-12000元/月，26天制； 2、包吃，每月固定福利发放，购买五险； 3、有重大贡献奖。

  东莞市百川纸品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  交通便利

  项目奖

  免费培训

  节日福利

  2025-02-15

• 人事/招聘主管

  6-7K

  高中

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  1年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务； 2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式； 3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、完善人力资源管理制度； 5、早上八点到到晚上六点，单休，有社保 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、1-3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5.有驾照，优先 6.能接受出差、服从工作安排

  广东信丰物流有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  2000以上

  

  年终奖

  带薪年假

  2021-07-06

• 人力资源部经理

  15-20K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。 工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施； 2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系； 3、高端岗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。

  广东南华西电气有限公司

  电力/水利/燃气/热力

  |

  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  免费旅游

  团队活动丰富

  房补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  晋升

  2025-02-07

• 人事行政主管

  急聘

  8-12K·13薪

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  任职条件： 1、五年以上人事管理经验； 2、了解人力资源六个模块，熟悉其中两个模块，熟悉招聘模块是硬性条件； 3、具备大型客户审厂经验，主要能与指人事行政模块； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力强、学习能力。

  东莞市艾迪富精密金属科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  2024-11-26

• 高级绩效专员

  5-9K

  本科

  |

  3年

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25岁-30岁，全日制本科学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、统计学等相差专业 2、数据敏感，熟练操作办公室软件及常用 函数运算； 3、了解国家相差法律法规及规章制； 4、熟悉绩效设计原理，熟悉绩效考核各种工具的操作及运用（如KPI、360、MBO目标管理、KSF、OKR、PBC积分制等绩效考核工具）； 5、在制造中大型企业任职绩效3年以上岗位经验，有独立策划推行与落实过绩效方案优先。 岗位职责： 1、负责公司及部门搭建绩效管理办法与绩效管理体系； 2、负责公司及部门负责绩效制度方案推广与宣贯； 3、负责建立健全公司的职位绩效指标体系，并不断完善，使之符合公司的绩效战略与考核激励机制； 4、负责与各部门进行绩效事项的沟通、追踪、跟进进度等； 5、负责管理人员及员工绩效结果日常数据收集汇总与稽查，建立员工绩效档案； 6、负责管理人员及员工绩效、跟进、审核与监督各部门绩效考核流程与执行效果； 7、负责员工绩效管理疑问，处理投诉事件及各部门异常问题； 8、完成上级临时安排的其他工作。

  吉盛科技（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  

  包住

  房补

  五险一金

  双休

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  2025-03-05

• 人事主管

  7-9K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  工作职责： 二、招聘与配置： 1、根据生产需求，制定一线员工、技术岗位的招聘方案、组织普工、技工、管理岗位的招募、面试与录用； 2、维护校企合作、劳务派遣等招聘渠道，解决季节性用工需求； 二、员工关系 1、处理员工入转调离、考勤、劳动合同等事务，确保流程符合劳动法； 2、协调生产部门与员工的矛盾，组织员工座谈会、满意度调查等； 三、培训与发展 1、制定生产岗位的技能培训计划（如安全操作、工艺标准等），跟踪培训效果； 2、协助搭建基层员工晋升通道（如技工等级评定）； 四、绩效与薪酬 1、执行生产岗位的绩效考核方案（如KPI），定期分析数据并提出优化建议； 2、参与制定加班工资、夜班补贴等薪酬福利制度； 五、合规与安全 1、确保公司遵守劳动法规（如工时、社保、职业病防护等），规避用工风险； 2、主导工伤处理、劳动争议调解及突发事件应对； 六、行政：负责公司宿舍、饭堂等行政工作的推进、改善与优化； 任职要求： 1、5年及以上全盘人事行政经验，其中至少3年制造业人事管理经验，熟悉工程运作模式； 2、精通法律法规及地方性用工政策； 3、熟悉制造业岗位特点； 4、具备较强的沟通协调能力，能够平衡生产部门与员工的需求。

  广东和润新材料股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  带薪年假

  全勤奖

  交通便利

  话费补助

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  2025-04-30

• 行政经理

  10-15K

  大专

  |

  1年

  |

  国外

  

  立即应聘

  要求上班地点：越南北江， 会越南语的优先。 1、男女不限，25-38，有相关工作人事行政管理经验两年以上者； 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规，熟练掌握人力资源六大模块以及整个工作流程； 3、能指导招聘与合同工作，指导薪酬福利与绩效考核； 4、参与人事队伍建设，指导员工培训工作，并选拔、配备、培训、评价本部门人员； 5、能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流，负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决； 6、工作积极主动，具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力， 有责任心和敬业精神；

  东莞市亚讯通讯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  弹性工作时间

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2018-07-31