推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事专员（集团）

  4-8K

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作内容： 1.贯彻实施集团培训方案，跟进培训流程，完善培训制度； 2.维护和管理集团员工人事电子信息库，监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作； 3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档； 4.负责并监督集团员工五险一金的处理，了解相关的劳动用工等人事政策及法规； 5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险等； 7.帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历 ； 2、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。

  东莞市光明中学

  学术/科研

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  2000以上

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  2019-09-18

• 人事主管

  急聘

  9-12K

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  职位：人事主管（HRBP） 主要岗职： 1.主要负责培训部工作，能独立搭建培训体系：需求调研 → 计划制定 → 课程开发 → 实施 → 效果评估（柯氏四级那套得懂） 2.有内训师队伍搭建经验，能搞定讲师选拔，会做课程体系设计（新员工 / 业务 / 管理层分层） 3.能操作线上线下混合培训，懂 E-learning 平台、学习地图的优先 4.至少熟悉 2-3 个 HR 模块，协助人事行政副总完成人事管理工作 5.协助企业招聘和面试关键岗位人才，熟悉劳动合同法、基础薪酬核算这些日常， 招聘要求： 学历：全日制本科以上学历，HR、心理学、管理学、教育学相关专业优先 经验：3年以上人力资源经验，其中 至少 2-3 年培训模块主导经验，有主管/经理岗经历加分 行业：偏好同行业背景（或制造业培训体系搭建经验） 证书：企业培训师、人力资源管理师（一二三级）是加分项，不是必须 沟通表达强、项目推动力强，会用 PPT、Excel 做课件和数据复盘，能接受偶尔出差 工作汇报对象：人事行政副总 不符合以上条件的勿扰！

  东莞市承兴电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  高提成

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  节日福利

  免费旅游

  团队活动丰富

  2026-06-25

• 人事行政经理

  面议

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人事行政管理工作，包括人力资源及行政后勤管理工作； 2、根据公司组织架构与配置，组织实施招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的工作； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、负责技术、管理类岗位招聘活动实施; 5、负责培训体系、薪酬绩效体系的建立、健全和完善，并监督执行; 6、负责完成总经办交办的其他事项。 任职要求： 1.组织架构梳理、岗位职责制定、流程建设，岗位评价体系及胜任力评价体系建立； 2.薪酬及等级工资建立、等级标准设定；人才梯队建设及晋升标准搭建； 3.KPI绩效管理体系建立与推行； 4.人事制度优化（员工手册、考勤管理制度、加班管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、工资支付条例等）； 5.面试测评体系建立（专业技能测试＋性格测试），各岗位素质/能力评价标准建立； 6.数据化管理，各部门每周KPI数据抓取、稽核、通报、每周复盘； 7.第三方验厂/客户审厂，人事行政模块体系文件、记录表单建立； 8.制定半年度招聘计划，要求招聘团队每日/每周汇报招聘进度及达成情况； 9.培训体系建立，制定年度培训计划及各部门质量子目标，并监督执行； 10.稽核各部门每周/每月关键工作达成情况，并跟踪/盘点改善结果； 11.员工关系管理，试用期内员工试用期考核；劳动合同管理，每月盘点劳动合同，梳理合同台账，规避劳动风险； 12.流程梳理、培训、稽核； 13.企业文化建设（优秀员工、7S评比、奖项设立、文化宣传、培训学习、技能大比武、集体考试等），文体活动开展，精神文明建设及宣传；员工关怀包括：员工生日、节日礼品、一封家书＋贺卡＋红包现金/童装/礼品等； 14.管理公司饭堂，宿舍，保安，清洁等后勤管理工作； 15.对外政府部门应对：安监局、劳动局、卫生局、环保局等。 16、大专及以上学历，企业管理、人力资源相关专业； 17、具备5年以上人事行政管理工作经验，其中2年以上同等岗位经验； 18、熟练掌握人力资源知识，具备人力资源、行政管理实操经验，擅长企业文化（含制度建设）、招聘、薪酬、绩效体系搭建与实施； 20、性格开朗，沟通表达能力强，能组织各类员工活动和公司级会议； 21、有连接器行业工作经验优先。

  东莞市精端精密五金制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  工作环境优美

  试用期全薪

  免费培训

  团队活动丰富

  8小时工作制

  节日福利

  加班补助

  2023-12-12

• 人事行政主管

  8-9K

  学历不限

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  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并完善相关管理制度； 2、负责员工招聘、入职、培训、绩效、薪酬福利及劳动关系管理； 3、负责公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障等； 4、协调处理员工关系，组织企业文化活动，提升团队凝聚力； 5、管理公司文件档案，包括收发、登记、归档与保管，确保资料完整有序； 6、负责对接政府单位，村委各个部门，制作并完善相关行政文件； 7、协助组织公司内部会议及活动，负责场地安排、通知发布及会议记录整理； 8、完成上级交办的其他相关工作，支持部门其他临时性行政工作，保障日常运营顺畅高效； 9、负责管理后勤部门，对接保安、保洁、电工，采购电工需要的配件； 10、协助负责公司消防安全管理，定期监督消防点检。 任职要求： 1、3年经验以上，具备人事行政事务处理能力，有五金厂工作经历。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力、责任心和执行力； 5、熟悉人事行政工作流程，了解劳动法律法规。

  昌威鑫（东莞）金属科技有限公司

  金属制品

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  100-200

  

  餐补

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  节日福利

  2026-07-11

• 人事行政经理

  12-20K

  大专

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  8年

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  清远-清城区

  

  立即应聘

  职位类别： 人力资源经理/主管 行政经理/主管 1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；薪资面议 2、5年以上外资制造业行政及人事管理工作经验.3年以上同等职位大型工厂相关经验； 3、精通中国劳动法规，有良好的执行力和优化管理工作流程的经验,可制定工作职责、建立系统完善方案, 并有效执行、配合、支持各部门的工作,使公司达到战略目标； 4、统筹行政及人事部各模块，对处理突发事件经验丰富，具有良好的管理理念、团队精神和领导能力；主动性强及能承受一定的工作压力； 清远

  万裕三信电子（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  免费培训

  2024-01-08

• 人事行政主管

  9-11K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。 2、制定并执行公司人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理。 3、完善公司行政管理制度与流程，负责办公环境、固定资产、后勤保障等行政事务。 4、组织策划员工活动，如生日会、团队建设及旅游，提升员工归属感。 5、处理员工入离职、合同、社保等人事手续，维护人事档案的准确与完整。 6、协调内外部沟通，推动公司企业文化的建设与落地。 任职要求： 1、具备人事行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块及行政管理流程。 2、了解五金制品行业特点及劳动法律法规，具备良好的风险防范意识。 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力及团队管理能力。 4、工作细致负责，有较强的服务意识和解决问题的能力。

  壬达五金制品（东莞）有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  2026-07-13

• 招聘经理

  12-15K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  招聘经理1名 1、优选大型自动化智能设备行业招聘岗位经验； 2、或5年以上中大型企业专项职员招聘经验； 3、有参与RPO项目和整套流程； 4、能独立开发招聘渠道，懂多媒体招聘，AI招聘； 5、有领导力 外形气质佳； 6、综合待遇12-15K； 7、人力资源专业本科学历，30-45岁； 地址：塘厦镇田心金正和大厦10楼

  广东扬天智能技术有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  工作环境优美

  年终奖

  绩效奖

  高提成

  免费培训

  团队活动丰富

  餐补

  五险

  2026-03-10

• 人事行政主管/经理（西安）

  13-20K

  本科

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  6年

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  西安-雁塔区

  

  立即应聘

  人事行政主管/经理（西安） 岗位名称：人事行政主管/经理（西安办事处） 所属部门：人力行政部 工作地点：西安 招聘人数：1人 薪资范围：13000-20000元/月 汇报对象：总部人力负责人 岗位概况：负责杭州办事处人事+行政全盘管理工作，前期需独立承接所有人事、行政一线执行事务，亲力亲为落地各项工作；后续根据杭州团队业务扩张情况，搭建小组，管理1-2名人事行政专员，统筹属地人力及行政全流程工作，重点保障研发团队招聘供给与人员稳定性。 一、岗位职责 （一）人力资源全盘工作 1.负责杭州研发团队全流程招聘工作，自主开展简历寻访、面试邀约、面试组织、薪酬谈判、offer跟进及入职闭环，搭建属地研发人才招聘渠道，可独立完成技术岗人才mapping，满足业务用人需求。 2.聚焦团队人员留存管理，常态化开展员工访谈、试用期跟进、员工关怀工作，落地属地留人机制，分析人员流失数据，针对性优化留人方案，降低研发团队离职率。 3.负责人力全模块落地：员工入转调离手续办理、劳动合同管理、考勤核算、杭州本地社保公积金缴纳、人事档案管理、绩效流程落地、离职面谈及风险管控，精通劳动法规，规避用工风险。 4.承接总部人力制度，结合杭州属地实际情况做本地化适配落地，定期输出人力报表、招聘进度报表、人员稳定性分析、人力成本报表，同步总部人力负责人。 （二）行政管理全盘工作（前期独立执行，亲力亲为） 1.全权负责杭州办事处行政后勤管理，包含办公场地运维、固定资产管理、办公用品采购管控、印章证照管理、客户及来访接待、团队团建与节日活动组织。 2.管控办事处行政及人力运营成本，做好预算编制与费用管控，对接物业、街道、人社等外部属地部门，处理各类对外行政事务。 3.负责员工宿舍管理、办公环境维护、日常行政突发问题处理，保障办事处日常运营顺畅。 （三）团队管理与长期规划 1.入职前期无下属，需亲自落地招聘、员工关系、行政所有一线执行工作，务实肯干，不脱离基础业务。 2.后期根据团队规模扩张，招聘、搭建1-2人人事行政小组，做好下属工作分工、日常带教、绩效考核与工作监督，提升团队整体工作效率。 3.配合总部完成杭州属地人才地图搭建、核心人才储备，支撑公司杭州研发业务长期发展。 二、任职要求 1.学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先，行政管理、工商管理专业次之。 2.工作经验：6年及以上人力资源全模块工作经验，2年及以上团队管理经验，有实际带领2-3人行政人事小组管理经历。 3.核心能力：招聘、员工关系两大模块专业功底扎实，擅长研发类岗位招聘及团队人员留存工作；熟悉杭州社保公积金政策及当地劳动法律法规。 4.岗位特质：执行力强，愿意下沉一线亲力亲为做执行工作，不排斥基础人事行政事务；沟通表达清晰、逻辑思维强，具备良好团队管理潜质。 优先条件：有液冷、散热、服务器、ICT硬件制造行业人事工作经验者优先。 备注：此岗位在其他分公司上班

  东莞吉嘉热控科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  餐补

  房补

  双休

  工作环境优美

  交通便利

  2026-06-30

• 行政主管

  7-10K

  中专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，有3年以上人事行政管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，要亲自负责招聘； 3、熟悉国内企业相关法律法规，主导用工风险规避及劳资纠纷预防和解决； 4、熟悉ISO9001/14001/45001/FSC/SCAN/FCCA/人权验厂等体系认证工作（没有顾问老师，能主导体系认证），主导验厂资料的制作和CAP回复； 5、沟通能力及文字组织能力强，工作踏实，责任心强； 6、负责安全生产工作，主导ZF外联及行政部门各类检查； 7、有印刷包装行业工作经验优先。

  东莞市得美智能包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  五险

  节日福利

  生日礼物

  2024-06-22