推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  9-12K

  大专

  |

  10年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上文化程度，30岁以上，人力资源或行政管理等相关专业。5年以上制造业人事行政全盘管理工作经验优先。 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。 4、熟悉办公软件系统，文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；具备良好的个人修养及职业道德； 5、熟悉人事行政部接待业务和对外联络事宜。 岗位职责： 人资管理： 1、遵守国家和政府的有关法规，协助部长制定公司人力资源管理的各项规章制度，并负责对批准后的制度贯彻执行。 2、根据公司业务发展，汇总统计各部门招聘需求并制定招聘计划，建立和完善招聘流程，根据人力资源规划安排招聘活动，组织实施招聘、甄选、面试、筛选、报到等工作。 3、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 7、协助部门负责人审核、办理员工的录用、晋升、调配、终止合同、辞退、考绩、奖罚、证件等工作，处理劳资、人事的纠纷。 8、协助部门负责人制定人力资源的开发、劳动用工、薪酬管理等各种制度及人事管理程序。对公司各部门、各岗位用人用工的工作目标、绩效考核、劳动效率、劳动环境以及其他人力资源管理提出基础方案。 行政管理： 1、负责车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作。 3、负责做好食堂的卫生监督及日常管理，成本管控，确保员工就餐正常。 4、负责厂区卫生清洁监督执行工作，维护厂区内环境卫生。 5、负责员工宿舍的日常管理工作，提供良好的住宿环境。 6、负责公司日常行政事务管理。 7、 处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。 福利待遇：八小时五天工作制，周末双休，五险一金

  东明智能科技（广东）有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  100-200

  

  2024-04-17

• 招聘经理

  5-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人员需求计划的招聘工作， 2、负责公司新进员工的培训、考核； 3、负责员工人事变动管理； 4、负责公司人事资料的收集、整理、保管； 任职要求： 1.年龄21-40周岁， 2.形象好气质佳，亲和力强，沟通领悟能力强； 3.1-3年工作经验，人力资源管理相关专业大专以上学历。 公司福利： 1.公司环境优美，团队凝聚力强； 2.假期按国家法定放，提供带薪培训，试用期同等享有带薪放假； 3.公司每周有不定期下午茶。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每周上班5.5天制。

  东莞市凝聚力软件开发服务有限公司

  计算机软件

  |

  200-500

  

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  绩效奖

  全勤奖

  试用期全薪

  8小时工作制

  双休

  五险

  带薪年假

  2021-04-17

• 人事行政主管

  6.5-7.5K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责全面统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整台和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定、推行公司各部门绩效考核工作； 3、负责各问题点的原因分析、对策的合理性判定，向上级和部门负责人汇报； 4、负责薪酬体系的建立和完善，并监督执行； 5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 6、负责其他总经理交代的事项。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、5年以上制造业人力资源岗位工作经验，3年以上绩效考核相关工作经验； 3、熟悉绩效管理体系和考核流程； 4、对绩效考核有方法，对数据敏感，有较强的数据判断和分析能力； 5、思维能力、抗压力、沟通能力、创新能力强。

  广东睛姿化妆品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  8小时工作制

  绩效奖

  工作环境优美

  节日福利

  包吃

  免费培训

  2024-04-07

• 招聘人事主管

  6-9K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责行政人事部门的日常管理工作，包括行政、人事、培训等模块了门人员编续执行;公司合作; 2、制定并执行行政人事管理规章制度，优化人事流程，提高工作效率。 3、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的管理与协调，确保流程的顺畅进行。 4、主导员工绩效考核、薪酬福利等工作，确保员工激励与留任政策的落实。 5、协调各部门之间的沟通与协作，提高整体工作效率。 6、完成领导交办的其他相关工作，确保工作的及时完成。 职位要求: 1、年龄20-45周岁。 2、2年以上的工作经验，人力资源管理相关专业大专以上学历，熟悉人力资源6大模块，并有实际操作经验。 3、熟悉行政管理、安全管理及人事管理流程;具备较强的执行力。 4、具有高度的责任心和敬业精神，善于沟通协作，能够在高压环境下保持冷静并解决问题，

  东莞市蚁盟供应链管理有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  全勤奖

  五险

  工作环境优美

  2024-03-09

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责工业园的人事行政规划管理； 2、负责工业园的招商及招租工作； 3、与政府部门对接工作； 任职要求： 1、大专学历以及3年以上园区行政后勤管理经验 2、沟通能力强，会开车 3、年龄25-38岁。

  广东快裕达自动化科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费体检

  节日福利

  8小时工作制

  养老保险

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  2024-03-14

• 人事主管

  8-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位描述： 2. 参与制定人力资源规划，不断优化现有资源，有序推进落实上级制定的人力资源战略规划； 3. 依据人力资源战略规划，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求； 4. 主导“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与各相关职能部门完成对各部门、各岗位的工作业绩量化考核； 5. 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作； 6. 建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划；协助帮助员工建立职业生涯规划； 7. 参与人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循； 8. 各类人事表单及人事工作流程修订、完善及呈报； 9. 深化与宣传企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围； 10. 负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的纵横向协调； 11. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和考核； 12. 配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。 13. 处理劳资纠纷和员工投诉； 14. 及时组织完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历； 2.具备4年以上人力资源管理相关工作经验； 3.参加过人力资源管理、劳动法律法规等方面专业培训，具有助师以上资格证书； 4.具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉现代企业人力资源管理流程和相关法律法规政策； 5.具备创新精神和学习能力，不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法； 6.工作认真、负责，具备高度的工作热情，清晰的职业生涯规划目标。

  常州瑞德丰精密技术有限公司东莞分公司

  汽车/摩托车及零配件

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2023-09-23

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 人力资源方面: 1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡; 2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核; 3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划; 4根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;5根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升; 6制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施; 7办理员工的入职及离职手续; 8.对新员工进行入职培训; 9劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立: 10.负责考勤管理，编制各月薪资明细表: 11.负责公司员工社会保险业务办理; 12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷; 行政方面: 1、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本; 2、固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人、 3、召集、记录公司会议; 4、行政性合同的管理; 5、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核; 6、公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理: 7、员工宿舍管理:入住前申请、教育、登记;离职办理、监督退出;宿舍安全、卫生检查、监督、整改;宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。 8协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。 9、领导交办的其他相关事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业； 2、精通人事行政管理模块工作。

  东莞市浩悦展览展示有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  交通便利

  5.5天工作制

  五险

  2024-02-26

• 人事主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.27-37岁，大专及大专以上学历，3-5年人力资源管理相关工作经验。 2.掌握现代企业人力资源管理技能，精通人力资源管理各个模块知识。掌握相关法律知识。 3.熟悉办公软件及数据分析软件的使用 4.具有分析判断能力，清晰的逻辑思维，优秀的组织协调能力，亲和力，良好的学习创新能力。

  东莞市清田御实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  2024-04-12

• 人事行政经理

  9-15K

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作； 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等； 6、推动公司数据化、标准化建设和稽核； 7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）； 8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地； 9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现； 10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行； 13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 14、总经理交办的其他临时事项。 任职要求： 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象； 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务； 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力； 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验； 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用； 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力； 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源； 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强； 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识； 10、优秀的文笔及写作能力； 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐； 12、性格开朗大方，抗压能力强。

  东莞市翔振模具配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  绩效奖

  年终奖

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2021-05-22

• 人事助理

  4.5-5K

  大专

  |

  5年

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  1、制造行业人事助理岗位，有1年以上工作经验。 2、为人人品需要正直，形象气质佳。 3、具有良好的沟通能力，服从领导工作安排。

  浙江特诺奇电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  免费班车

  8小时工作制

  免费培训

  团队活动丰富

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  免费体检

  2020-09-14