推荐招聘信息

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  ●核心工作为：人才招聘 ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。 ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。 ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。 ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。 ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。 ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。 ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  高提成

  生日礼物

  节日福利

  带薪年假

  2025-12-18

• 招聘主管/招聘经理（双休）

  10-16K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，制定并执行年度招聘计划与人才储备策略。 2、负责公司招聘体系的搭建与优化，包括招聘流程、标准及工具建设；对接业务部门进行需求分析，制定招聘计划并确保人岗匹配。 3、统筹招聘全流程，重点保障关键岗位(如研发、核心业务岗位)的高效交付，提升招聘质量与效率，能短期内达成招聘需求。 4、负责关键岗位人才的寻访、评估、面试安排及录用全流程管理。 5、维护关键人才地图，跟进核心岗位人员流动，建立人才库。 6、定期分析招聘数据，评估渠道效果，提出流程优化与改进方案。 任职要求： 1、专科学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上大中型制造企业或猎头公司招聘经验，有过工厂搬迁、新公司组建的前期招聘经验最佳，有半导体、自动化、3C设备等行业背景者优先。 3、精通中高端技术岗位及管理岗位的招聘， 4、具备出色的沟通协调能力、数据分析能力和抗压能力。 5、工作踏实，自驱力强，学习能力强，能适应快节奏的工作环境。

  广东鼎泰机器人科技有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  项目奖

  五险一金

  免费旅游

  免费体检

  带薪年假

  节日福利

  双休

  2026-06-01

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘录用流程管理，优化人才选拔机制。 2、主导员工关系管理，构建和谐用工环境。 3、完善公司验厂系统资料，应对欧美客户及第三方验厂审核。 4、管理员工福利开发、社会保险缴纳及劳动年检办理事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、行政管理或企业管理等相关专业背景。 2、3年人事行政主管岗位工作经验，熟悉HR六大模块。 3、精通欧美客户及第三方验厂应对流程。 4、具备英语基础，适应制造业环境需求。

  东莞市嘉明金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  节日福利

  年终奖

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费旅游

  五险一金

  2021-04-07

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  主要职责： 1、制订本部门工作目标，及时对目标达成状况进行分析和检讨，确保目标的顺利达成。 2、制定公司年度人力资源规划、人工成本核算及人员编制的确定。 3、及时了解国家最新法律法规，知晓当地最新的相关政策法规。 4、根据各部门人员编制制定招聘计划，开展招聘工作。 5、根据各部门培训需求制定培训计划,组织及监督各部门的培训工作。 6、统筹与推动公司7S工作的全面开展，为员工创造安全卫生的工作环境。 7、参与公司绩效管理制度及方案的修订,并组织、实施、监督。 8、及时了解当地薪酬福利变化，对员工的薪酬福利因地制宜做出有激励性的制度建议。 9、企业文化的建设与完善，员工团建的方案策划、组织、实施。 10、全面主导公司行政事务工作，主持修订公司各项规章制度并贯彻执行。 11、做好员工关系管理工作，定时跟进新老员工，及时沟通了解员工思想动态。 12、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、人力资源管理或行政管理或相关专业大专以上学历； 2、3年以上人力资源管理及行政管理经验，各类职岗的招聘能力强； 3、执行力强； 4、必须住厂内。

  东莞市华志光电科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  生日礼物

  2020-07-02

• 人事行政经理

  18-28K

  本科

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，完善招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度体系，推动流程标准化与线上化。 2.统筹公司岗位招聘与人才储备，优化人岗匹配，完善人才梯队建设，支撑业务扩张与核心岗位配置。 3.搭建轻量化、可落地的培训体系与人才管理机制，覆盖新员工融入、岗位技能、合规安全、管理层赋能，推动人才盘点与关键岗位继任计划。 4.设计并推动绩效管理体系落地（如KPI、OKR等），优化激励机制，提升人效，避免形式化。 5.完善薪酬福利体系，统筹职级薪级设计、薪酬核算、个税与社保公积金管理，支持外籍及海外人员薪酬合规。 6.处理员工关系、劳动合同、劳动争议等合规事务，建立劳动纠纷、仲裁、社保稽查等风险预案，降低企业法律风险。 7.制定并持续优化公司行政管理制度（包括办公环境、会议、文档、公务差旅、接待、办公用品采购等），提升运营规范性。 8.组织公司重要会议（如月度经营会、双周会等），负责会议通知、纪要、决议跟进，确保信息闭环。 9.统筹重要客户、合作方的商务接待（场地、餐饮、礼品对接等），提升公司对外形象。 10.负责办公用品的采购、入库、调配、盘点、处置全流程管理，控制行政成本。 11.制定行政预算并监督执行，优化办公流程，提升行政效率。 任职要求： 1.18-45岁，全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.8年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人事行政负责人或同等级别管理经验，有上市公司、制造企业、高新技术企业背景者优先。 3.熟悉人力资源全模块运作，尤其在薪酬绩效、用工合规、制度体系搭建方面有深入实操经验。 4.了解国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险识别与防控能力。 5.具备较强的计划执行力、组织协调能力和问题解决能力，工作细致周全，责任心强。 6.强烈的自我驱动力，能适应上市后公司对管理规范化的高要求，具备良好的抗压能力和学习能力。

  东莞市腾信精密制造股份有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  免费旅游

  免费培训

  2023-05-16

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责：力资源主管 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业 2、24-35岁，男女不限 3、2年级以上科技、互联网行业人力资源经验，有成人用品行业经验者优先考虑 4、熟悉人力资源六大板块，擅长招聘、绩效、培训模块者优先考虑，熟练使用常规函数 5、性格外向开朗，能够接受加班，熟悉互联网行业团队管理特点，做事灵活兼具原则性，具备较强的抗压能力、执行能力和沟通协调能力，要有电商或者互联网行业优先，双休福利 1.基础条件：26-38岁之间 2.教育背景：学历不限、有写文案的能力 3.工作经验：三年全盘人事行政工作经验，熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程。 4.专业知识：掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 5.沟通协调能力：具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 6.监控与分析能力：要对公司的发展和表现进行逐步地监控；分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。 7.组织能力：行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

  东莞市西乔实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  包吃

  包住

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  生日礼物

  2024-12-12

• 人事经理

  10-12K

  大专

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  2年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、工厂全盘人事管理 负责DIP，电子组装车间整体人事工作，涵盖招聘、入职、考勤、薪酬、绩效、异动、离职、档案管理等全模块工作，独立统筹工厂人事事务。 2、人员招聘与梯队搭建 根据生产订单需求，对接车间主管，制定普工、品质、班组长、技术员等岗位招聘计划，保障PCBA产线、组装产线人员稳定到位，管控人员流失率。 3、考勤薪酬与绩效管理 负责全厂员工考勤核对、异常处理、工时统计、薪资核算对接；落实员工绩效考核制度，配合生产部门优化人员配置、提升人效。 4、员工关系与厂区管理 处理员工入离职、纠纷调解、违纪处理、谈心安抚，降低员工流失；做好新员工入职培训、厂纪厂规宣导、安全生产基础培训。 5、行政后勤与制度落地 完善工厂人事行政管理制度、厂区6S后勤管理、宿舍管理、厂区环境卫生、物料台账、日常行政事务，配合工厂生产、品质、车间各项管理工作落地。 6、对接政府及日常报表 负责劳动用工备案、安全生产资料配合、各类人事报表、月报、年报整理提交，应对相关部门检查工作。 五、任职要求 1、学历经验：大专及以上学历，2年以上电子厂、PCBA贴片厂、组装厂人事经理全盘经验，熟悉制造业用工模式，有东莞工厂经验优先。 2、专业能力：精通工厂招聘、薪资核算、考勤管理、员工关系、车间人员管控，熟悉劳动法及东莞本地用工政策。 3、岗位适配：了解PCBA、SMT、组装生产车间运作模式，能根据生产淡旺季灵活调整招聘及人员管控方案。 4、个人特质：沟通能力强、执行力高、做事细致负责，抗压能力强，能适配工厂生产节奏，具备独立处理突发人事问题的能力。 5、熟练操作：熟练使用电脑、Excel表格、考勤系统、办公文档整理。 6、年龄在30-35岁之间，不符合者请勿投递简历。

  深圳市数码龙电子有限公司东莞市分公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-07-09

• 招聘经理

  15-20K

  学历不限

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  经验不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 制定并推进招聘策略与年度计划，匹配业务与人才需求。 2. 搭建与维护多元化招聘渠道（社招/校招/猎头/内推等），提升到岗效率与候选人质量。 3. 深入对接业务部门，拆解岗位画像，撰写并发布JD，跟进招聘进度。 4. 管理招聘全流程：简历筛选、初评面试、评估推荐、背景核查与录用沟通。 5. 监控关键指标（转化率、周期、成本），复盘数据并持续优化流程与渠道。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达与关系管理能力，能高效联动业务与候选人。 2. 具备出色的组织协调与问题解决能力，能在多任务场景下推进项目。 3. 熟练使用办公软件与招聘平台，具备基础数据分析与指标解读能力。 4. 熟悉主流招聘渠道与合规要求，具备候选人体验与品牌意识。 5. 主动进取、注重细节，具备良好的团队协作与自我驱动力。 6.空气能热泵行业招聘经理从业经验佳。

  广东派沃新能源科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  500-1000

  

  话费补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  年终奖

  生日礼物

  包住

  2026-03-03

• 人事行政负责人

  8-10K

  大专

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  2年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  人事模块（全盘） 负责全公司招聘：岗位发布、简历筛选、面试邀约、入职跟进、招聘闭环 员工考勤管理：考勤统计、异常核对、请假 / 加班 / 出差登记 入离职办理、劳动合同签订 / 续签、员工档案管理、社保公积金办理 员工关系、制度宣导、沟通协调、人事数据整理与报表 培训组织、企业文化落地、上级安排的其他人事工作 行政模块（精简版） 员工宿舍管理：宿舍分配、入住 / 退宿办理、宿舍台账更新 宿舍及办公区域维修对接：报修登记、联系维修、跟进验收 日常行政事务、公文通知、办公用品基础管理、公司证照维护

  东莞市宏启模具制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  2026-07-13