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推荐招聘信息

  • 8-10K

    大专

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    5年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、人力资源整体系统的建立; 2、人力资源战略规划; 3、人力资源制度建设与维护; 4、人力资源各大模块工作规划指导; 5、对人力资源整体及相关工作负责。 任职要求: 1、人力资源全盘工作经验5年以上;有上市公司人力资源整体工作经验优先; 2、三年以上人事管理之工作经验,熟悉国家相关劳动及人事的法律法规。 3、较强的统筹管理能力及公文写作能力;

    广东思泉新材料股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    带薪年假

    年终奖

    团队活动丰富

    节日福利

    职工子女托儿所

    免费培训

    五险一金

    绩效奖

    2024-03-05

  • 15-20K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹集团人资行政部门工作,指导各分厂人资行政系统的规范运作; 2、主导制定和修改人资行政规章制度、标准和流程,并组织进行宣贯和监督执行; 3、协助各业务部门完善组织结构、薪酬绩效、人才梯队培养等工作,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 4、负责集团企业文化建设及推行; 5、负责集团人资行政成本管控,开展行政物资的采购与管控、办公场地的统筹调配、办公环境优化与秩序管理; 6、负责处理公司管理过程中的重大突发事件; 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、具有3年以上大中型制造业人资行政经理工作经验,有集团化管理经验优先; 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和具备丰富的实践经验积累,对人力资源管理各模块均有较好的认识,熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规; 4、具备优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的沟通、协调、组织、管理能力; 5、具备较强的学习能力、理解指令能力和抗压能力。

    东莞市嘉龙海杰电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

    包吃

    包住

    8小时工作制

    年终奖

    带薪年假

    绩效奖

    五险一金

    话费补助

    试用期全薪

    团队活动丰富

    2021-11-02

  • 10-18K

    大专

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    6年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责:1.全面统筹规划公司的人力资源战略, 建立并完善人力资源官埋体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等休系的建设),制定和完善人力资源管理制度. 2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平. 3.塑造、维护、发展和传播企业文化; 4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 5.为公司管理者进行职业生涯规划设计; 6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 7.完成总经理临时交办的各项工作任务 任职要求: 1.8年以上相关工作经验,人力资源管理或相关专业本科以上学历 2.受过组织变革管理,管理开发等方面的培训 3.具有解决复杂问题的能力 4.很强的计划性和实施能力,很强的激励,沟通,协调,团队领导力,责任心,事业心强,

    广东中科通信有限公司

    通讯/电信业

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    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    免费旅游

    免费培训

    团队活动丰富

    带薪年假

    2023-01-03

  • 20-30K

    本科

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    5年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    主要职责: 该职位是SUGA东莞工厂人事行政部门负责人,主导公司人事、行政、EHS、维保等模块的管理工作。该职位直接向SUGA东莞工厂总经理汇报,指导下属团队高效完成各职能工作,持续优化工作制度和流程。 职责范围: 一、人力资源管理 1、负责建立专业成熟的人力资源团队,为公司在中国乃至全球范围内的业务扩张提供专业的、精准的人力资源服务。 2、制定和实施符合公司战略目标的人力资源管理策略,包括但不限于在人才招聘、人才发展、薪资福利等核心模块制定科学的政策,确保人力资源发展方向与业务部门的目标紧密结合。 3、与公司各业务部门合作,了解并分析其人力资源需求,提供专业的人力资源咨询和支持,协助解决相关的人力资源问题和挑战。 4、建立和维护各业务部门与人力资源团队之间的良好沟通和合作关系,促进信息共享和协同工作。 5、进行组织发展和变革管理,包括但不限于组织结构优化、人才管理和绩效评估等方面的工作。 6、管理人力资源团队,制定团队目标和工作计划,监督团队成员的工作,并提供必要的培训和辅导。 二、行政事务管理 1、负责制定东莞工厂行政管理制度和流程。 2、强化企业文化发展意识,策划组织各类企业文化活动。 3、统筹公司商务接待、会务外联、文印资质、档案资料管理等行政模块的正常运营。 4、统筹公司宿舍、食堂、车队、保安、保洁等后勤模块的管理工作。 三、EHS及Facility(维保)管理 1、监管公司EHS体系搭建,确保公司在安全、环境、职业健康等领域合规合法,不断满足客户要求。 2、监管公司Facility团队的日常工作推进,保障公司厂房基础设施、机电设备、供水、供电、供气的正常运行,保障工程施工项目按时、按质、按量顺利实施。 3、组织、推进各类节能减排降本项目。 四、政府事务及应审管理 1、负责政府支持类项目的申报组织工作,关注和解读政府各类资金支持类、荣誉类、资质类申报项目,根据公司资质和相关要求编写申报材料,并跟踪项目进度。 2、负责配合公司营造和维护和谐共进的政商关系,争取利于企业高效、健康发展的政务资源。 3、带领下属团队,积极对接政府机构、各类客户、第三方机构的审核工作,优化公司基础管理体系,强化公司各级人员的社会责任意识。 教育背景及工作经验: 1、本科及以上学历,专业不限。 2、至少5年以上人事行政全盘管理、EHS管理、维保管理经验。 3、大中型电子行业管理经验优先,欧美企业背景是加分项。 其它要求: 1、熟悉人力资源管理、EHS、维保理论与实践,能够将其运用于公司管理,确保支持和实现公司目标实现。 2、具备成熟的管理能力,能高效组织和指导团队工作,确保团队高效运作。 3、以结果为导向,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力。 4、熟练使用office办公软件(Excel、PPT)。 5、英语可作为工作语言。

    信佳电子(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包住

    餐补

    五险一金

    双休

    带薪年假

    年终奖

    免费旅游

    生日礼物

    团队活动丰富

    免费班车

    2023-11-24

  • 6-9K

    大专

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    2年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责行政人事部门的日常管理工作,包括行政、人事、培训等模块了门人员编续执行;公司合作; 2、制定并执行行政人事管理规章制度,优化人事流程,提高工作效率。 3、负责员工招聘、入职、离职等人事流程的管理与协调,确保流程的顺畅进行。 4、主导员工绩效考核、薪酬福利等工作,确保员工激励与留任政策的落实。 5、协调各部门之间的沟通与协作,提高整体工作效率。 6、完成领导交办的其他相关工作,确保工作的及时完成。 职位要求: 1、年龄20-45周岁。 2、2年以上的工作经验,人力资源管理相关专业大专以上学历,熟悉人力资源6大模块,并有实际操作经验。 3、熟悉行政管理、安全管理及人事管理流程;具备较强的执行力。 4、具有高度的责任心和敬业精神,善于沟通协作,能够在高压环境下保持冷静并解决问题,

    东莞市蚁盟供应链管理有限公司

    生产/制造/加工

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    1-100

    包住

    包吃

    绩效奖

    全勤奖

    五险

    工作环境优美

    2024-03-09

  • 8.5-10K·13薪

    大专

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    2年

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    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,30-48岁: 2、两年以上行政/人事主管工作经验: 3、精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容: 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧: 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力: 6、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件:

    东莞市谷雨科技有限公司

    服装/纺织/皮革

    |

    200-500

    包吃

    包住

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    工作环境优美

    交通便利

    五险一金

    2023-05-29

  • 6-9K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、负责员工考勤工作; 2、负责招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、入离职手续等; 3、负责考勤、奖惩、保险、工伤、劳动合同的管理,协调处理好员工关系与劳资纠纷; 4、统筹固定资产工作、公司单据、文件递签及收发。办公用品及耗材的购买、成本预算及费用管控; 5、负责公司车辆管理、证件办理、水电、后勤事务的管理; 6、上级临时交办的事项及公司日常事务处理;

    东莞市瑞濠餐饮管理有限公司

    餐饮/酒店/旅游

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    100-200

    包吃

    交通补助

    养老保险

    8小时工作制

    工作环境优美

    免费培训

    绩效奖

    团队活动丰富

    话费补助

    房补

    2019-03-15

  • 8-10K

    大专

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    5年

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专或以上学历; 2、有3年或以上 人事及行政经验,熟悉了解招聘; 3、83年后比较合适,年龄不超过40岁,谢谢;

    五险一金

    餐补

    8小时工作制

    试用期全薪

    高提成

    年终奖

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    免费培训

    2023-12-09

  • 9-12K

    大专

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    3年

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    广州-番禺区

    立即应聘

    岗位任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理相关专业; 2、三年以上制造业人力行政管理工作经验,擅长人力行政全盘管理工作; 3、具备人事行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规; 4、具备良好的组织协调能力,能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责: 1、全面统筹所在厂区人力资源全盘工作; 2、落实执行相关规章制度并依据子公司实际需要,建立健全本公司的规章制度; 3、负责员工关系的维护及处理; 4、负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施; 5、领导安排的临时性工作。

    祥鑫科技股份有限公司

    钢铁/机械/设备/重工

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    1000-2000

    餐补

    五险一金

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    交通便利

    2023-07-27

  • 5-6K

    大专

    |

    不限

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    招聘专员,公司提供电脑账号,不加班上班时间 早上9点到下午18:00,中午两个个小时吃饭!每周一次休息职位描述 1、负责处理网上客户的在线咨询问题,与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导: 2、负责维护好平台运转,接听求职者电话,邀约求职者面试; 3、完成上级领导交待的其它工作: 4、有过人力资源招聘,客服,销售等工作经验优先考虑任职资格: 1)大专及以上学历 2)年龄在18-28周岁(有工作经验者可视情况调整); 3)有基本的计算机基础,打字要会; 4)性格乐观开朗,有一定的抗压能力,善于沟通,有亲和力; 5)对收入有一定期望,有良好的团队合作精神,责任心强 6)不要社恐的,不要不爱说话的,要有一定的沟通能力

    包吃

    包住

    2023-08-17

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珠海薪资福利经理/主管/专员频道介绍

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