推荐招聘信息

• 人事行政经理

  10-12K

  大专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、28--40岁，大专以上学历； 2、有薪酬绩效、组织优化、制度流程管理实操经验； 3、乐于学习，勇于探索新知识。 岗位职责： 1、制定企业人力资源发展规划； 2、建立人力资源及行政管理体系； 3、规范内部管理流程等。

  东莞源涵实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  房补

  免费体检

  2025-04-30

• 人事行政主管

  急聘

  8-11K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施，确保公司的业务战略的有效性，通过BP和行政管理支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失，提高组织运营效率。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略政策，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - 设计和实施绩效宽带薪酬管理，提升和指导全体员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和建立指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，熟悉电子电工行业者优先。 专业能力：具备扎实的HR专业知识，熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司高层及业务部门建立良好关系，有效传达HR政策与理念。 分析能力：具备敏锐的业务洞察力，能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极，具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验， - 必须有过PMC供应交付、生产 品保 质量体系 销售市场等一线岗中的一项以上岗位经验。 - 具备良好的沟通和领导协调技能，能够支持员工和干部团队合作，擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验，能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景

  东莞市蓝姆材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  节日福利

  季度奖

  项目奖

  股票期权

  试用期全薪

  五险一金

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  行业领先

  包食宿

  有食堂

  2025-03-02

• 人事行政经理

  8-15K

  不限

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.负责公司人员招聘工作，参与应聘人员的面试等工作； 2.负责办理公司员工入职、转正等相关政策及流程； 3.处理公司行政、人事相关事务； 4.负责公司办公环境、后勤保障工作； 5.精通劳动法与员工关系沟通处理； 6.员工培训考核，相关绩效制定及执行； 7.认真做好公司领导交办的其它工作任务； 任职要求： 1.本科以上学历，有相关行政人事工作经验10年以上，同等职位5年以上者优先考虑； 2.良好的组织协调能力，善于沟通，亲和力好，团队协作能力强； 3.熟练并精通各类办公软件。待遇面谈。 注：年龄30~40，限nv性，学历需要全日制。

  正嘉科技（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  2023-01-31

• 人事主管（常驻越南）

  急聘

  8-11K

  大专

  |

  1年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1、有工厂人事行政管理工作经验； 2、有工厂各项验厂工作经验； 3、熟练越南语和英语沟通； 4、工作认真负责，忠心有职业操守； 5、能接受长时间外地出差。

  东莞坤汇彩印有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  失业保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  工伤保险

  2025-04-08

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责全面推动企业文化系统的建设工作； 2、负责企业文化活动的方案制定与组织实施； 3、创建多渠道、形式和丰富的文化宣导活动； 4、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订； 5、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性； 6、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作,并编制相关报告； 7、负责组织监督、整理和总结考核结果,接受考核投诉,确保考核意见的及时传达； 8、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议； 9、完成领导交代的其它任务。 任职要求： 1、40岁以下，大专以上学历； 2、较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 3、备注：一定要有驾驶证； 4、负责总经办上级交办事项。 5、为人活泼开朗，具有良好抗压能力，有极强的带领能力，良好士气带领员工工作。认同公司的制度与文化。

  东莞市鼎昊皮具有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  2019-09-09

• 人事行政主管

  7.5-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、 制定、监督、执行公司行政规章制度。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 2、制定公司中、长期人力资源发展战略和规划以及工作计划并监督执行； 3、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划，监控各部门人员编制； 4、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 5、组织进行人才招聘、专项招聘活动； 6、薪酬绩效体系以及培训体系的建立和完善，并监督执行； 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 8、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验以及良好的团队亲和力、号召力、执行力。 9、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 10、负责安全保卫工作、安全教育工作,突发事件处理,消防安全及工伤事故的处理等。 11、公司基础设施、辅助设备的验收、安装、维护、保养及维修等工作。 12、厂房、宿舍修建工程规划及联络。 13、工作积极主动耐心、细心、严谨，原则性强； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业; 2、五年以上人事行政管理经验，精通掌握人力资源6大模块； 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理； 4、有较强的沟通能力和抗压能力； 5、熟悉国家有关的劳动法律或政策要求；

  东莞市泰力塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  8小时工作制

  节日福利

  五险

  2025-03-27

• 薪酬绩效主管

  8-11K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制及人工成本； 5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 8、建立和完善培训体系，并监督执行； 9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉人力资源各模块工作，具备战略思维和执行力； 3、良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资关系； 6、有大型企业人力资源管理经验者优先；

  东莞市金海马家具有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  8小时工作制

  工作环境优美

  免费培训

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  2025-02-15

• 人事厂务主管

  7-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、5年以上制造行业人事行政管理经验； 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先； 3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力； 岗位职责： 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地； 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。

  东莞光顺电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  餐补

  五险

  免费体检

  13薪

  2025-02-11

• 人力资源主管

  急聘

  5-6K

  大专

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  5年

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  清远-连州市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司人力资源、行政及后勤管理工作； 2、独立对接政府相关部门工作，处理政府部门检查，并完成年审申报； 3、制定并完善公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度等规章制度； 4、负责招聘计划的制定与落实，管理员工录用、晋升、调配、离职等流程； 5、组织编写ISO程序文件及员工手册，确保符合规范； 6、统筹第三方人权、反恐审核验厂工作，对接审核员完成相关任务； 7、推动公司人力资源体系建设，优化管理流程； 8、定期审查和更新人事档案，确保信息准确完整； 9、策划并实施员工培训计划，提升团队能力； 10、协调各部门工作，提供高效的行政支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业； 2、5年以上人力资源及行政管理经验，其中3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理六大模块，具备实战经验； 4、持有二级人力资源管理师证书者优先； 5、具备较强的政策解读能力，能独立处理政府事务； 6、了解ISO体系文件编写，有相关实践经验； 7、熟悉客户第三方人权、反恐审核（如BSCI、沃尔玛等）及验厂流程； 8、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力； 9、注重细节，能够及时发现并改进管理中的不足； 10、具备较强抗压能力，适应多任务并行的工作环境；

  广州市青春工艺品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  话费补助

  带薪年假

  免费体检

  免费旅游

  工作环境优美

  五险一金

  绩效奖

  包吃包住、有空调

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2024-09-27

• 行政经理

  急聘

  12-18K

  大专

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  8年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  广东壕鑫实业有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费旅游

  节日福利

  餐补

  五险

  2025-04-07