薪酬绩效主管岗位职责_金海马家具薪酬绩效主管任职要求-智通直聘

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生产/制造/加工

200-500人

民营

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职位描述

人力资源经理/主管

职位类别：人力资源经理/主管

岗位职责：
1、开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织持续发展和进步；
2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划；
3、制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员编制及人工成本；
5、组织制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
6、组织开展人才招聘、校园招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作；
7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行；
8、建立和完善培训体系，并监督执行；
9、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳动关系；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、熟悉人力资源各模块工作，具备战略思维和执行力；
3、良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4、具备较强的数据分析能力和问题解决能力；
5、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资关系； 
6、有大型企业人力资源管理经验者优先；

年龄要求： 25-35岁
语言要求：语言不限
所属部门：人事行政部

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公司介绍

东莞市金海马家具有限公司

东莞金海马家具有限公司成立于1990年，拥有30年的生产历史。公司总部位于东莞厚街桥头第四工业区，拥有近50000平方米的标准现代化厂房，员工近500人，年产能达20万张。公司主营真皮软床及弹簧床垫等民用家具和宾馆、酒店配套产品。覆盖华南、华东、华北、华中、西南五大区域，目前在中国拥有近400多家的专业家具卖场，营业面积超过200多万平方米。 

公司“以质量为根本，以服务为中心”。近几年来连续获得中国名优产品、中国环保产品质量信得过重点单位、通过ISO9001:2008质量体系认证、中国质量环保产品认证等荣誉证书，强有力的质量承诺与保证，为消费者提供了后顾无忧的消费通道与质量保障。

    请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系。

工商信息

公司名称： 东莞市金海马家具有限公司
公司状态： 在业
行业： 家具制造业
公司类型： 其他有限责任公司
地址： 东莞市厚街镇桥头村第四工业区
企业规模： 100-499人
法人代表： 罗沛斌
注册资本： 5000万人民币
注册时间： 2011年09月15日
注册号： 441900001167892
统一社会信用代码： 91441900582964896B
组织机构代码： 582964896
登记机关： 广东省东莞市市场监督管理局
注册地址： 东莞市厚街镇桥头村第四工业区
营业期限： 2011-09-15至2021-09-15
核准日期： 2020年04月01日

经营范围：

生产、加工：家具，产销：床垫、办公家具。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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工作地址

广东省东莞市厚街镇东莞市厚街镇桥头村第四工业区

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