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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- {正/副}总裁/总经理/CEO
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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20-30K
本科
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8年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、企业管理或电子机械工程专业; 2、8年以上大中型电子企业(USB3.1、苹果MFi、高频HDMI线、MHL、Type-C系列、Hub、Adapter、电子电线、电脑配线、高档AV线、网络线等产品……)经营管理经验; 3、 具备拟定公司经营方针/策略并协助指导各部门达成营运绩效的能力; 4、 具备优秀的异常问题/风险应变措施判定与解决的能力; 5、 熟悉电子业的安规标准以及相关体系(IS09001,ISO14001,QC080000…)的运作; 6、 具备优秀的内外沟通能力,准确传达总经理的指令并做进度追踪回报; 7、 协助总经理处理日常事务,具备优秀的交际能力。 8、 最好具备英文能力、业务开发管理能力(非必要条件)。 必须具备同行业或电子行业管理经验。 -
面议
本科
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1.岗位职责: (1)根据公司整体发展战略,制定并有效推进中长期发展规划及年度经营计划,为公司可持续发展提供清晰战略路径; (2)全面统筹公司项目的开发运营全流程管理工作,涵盖前期策划、市场定位、开发报建、工程建设、运营管理、资金规划、财务融资等各个环节,确保项目各项经营指标与运营节点高效达成; (3)积极落实公司投资策略,主导土地获取、项目并购、合作开发等投资拓展工作,有效整合内外部资源,推动公司业务持续增长; (4)负责评估并有效应对项目实施中的重大风险,建立完善的风险预警与应对机制,持续优化项目运营流程与管理体系,提升运营效率、质量与效益,保障公司稳健发展; (5)负责团队组建、培训、考核与激励等团队建设工作,提升团队整体战斗力与凝聚力,同时制定并实施经营费用预算,确保费用合理使用与有效管控; (6)完成上级主管单位交办的相关工作。 2.任职条件: (1)本科及以上学历,工商管理、结构工程、土木工程等相关专业,持有高级工程管理类相关技术资格证书者优先; (2)具有5年以上大型企业或知名房地产公司项目总经理及以上职位的工作经验,具备丰富的多项目全周期管理经验; (3)熟练掌握项目全周期管理流程,包括但不限于项目策划、设计管理、工程管理、成本控制、营销策划等; (4)具备较强的系统运营管理能力与经营管理思维,能够高效协调与监督各部门工作; (5)具备敏锐的风险意识,能有效识别、评估并应对项目全过程中的潜在风险,确保项目稳健运行; (6)熟悉政府与企业间的沟通协调机制,能够高效统筹管理内外部资源; (7)具备带领团队独立谋划并实施重大项目的能力,能够协调各方利益,确保项目顺利推进; (8)具备良好的职业道德和职业操守,忠诚于公司,坚决维护公司利益; (9)注重工作细节,态度严谨认真,能够承受较大的工作压力。 3.有以下情形之一的,不得纳入选聘范围: (1)正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的; (2)正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的,或者期满影响使用的; (3)受过司法机关刑事处罚的,法律、法规规定其他情形不得聘用的; (4)有《中华人民共和国公司法》中所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的; (5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员; (6)国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 以上岗位的录用人员将与实际用人单位签署劳动合同。 -
6-10K
本科
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不限
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责:1、对公司经营计划、销售策略、资本运作等随时提供相关解决方案与建议,参与公司重大经营决策。2、对公司运作与各职能部门进行管理,协调部门之间关系:3、配合处理外部公共关系。4、制定公司相关工作计划与实施意见,跟踪结果、及时总结分析汇报。5、产业营销与开发项目方案的审核。7、完成总经理临时交办的其他任务。任职要求:首先考虑有房地产总经理助理相关经验2-3年者。 -
副总经理
急聘
13-16K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
副总经理的职责: 1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划和经营计划,并负责组织、实施日常运营以及管理; 2、统筹公司主营业务、资本运作工作的开展; 3、监控投资业务以及有关管理计划和措施的情况; 4、主导、参与公司重大业务的决策和谈判; 5、推进公司内部管理的制度化、规范化; 6、监督公司各项规划和计划的实施; 7、协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 8、组织指挥公司的日常管理工作。 9、’熟悉企业业务和流程,熟悉企业的全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力; 10、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能; 11、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强。 -
40-60K·13薪
硕士
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘:工业过滤器事业部总经理,月薪4-6万+股权,具体面议】 岗位职责: 1、全面负责工业过滤器事业部的战略规划与执行,推动企业中长期发展目标的实现; 2、制定并实施公司年度经营计划,确保业绩指标的达成; 3、统筹管理产品研发、生产运营、市场营销等核心业务模块,提升整体运营效率; 4、建立高效的管理体系,优化组织架构与流程,提升团队协作能力; 5、拓展并维护关键客户关系,主导重大商务谈判,提升品牌影响力和市场份额; 6、关注行业动态与技术发展趋势,推动产品创新和技术升级; 7、负责团队建设与人才培养,打造高素质的专业化团队; 8、协调内外部资源,解决企业发展过程中的重大问题。 任职要求: 1、硕士学历,工商管理类或企业管理类专业优先; 2、年龄40-50岁,具备工业过滤器行业相关经验; 3、10年以上企业管理岗位工作经验,其中5年以上同等岗位经验; 4、有500人以上企业全面管理经验,熟悉企业运营管理全流程; 5、具备全局观念和系统性思维,能够提出科学系统的解决方案; 6、精通工业过滤器相关产品的技术知识及市场特点; 7、具有较强的领导力、执行力以及优秀的沟通协调能力; 8、良好的中英文语言和文字表达能力优先; 9、熟练掌握办公软件及互联网工具,具备信息化管理能力; 10、身体素质良好,持有C1驾照且驾车技术娴熟。 -
30-50K·13薪
本科
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10年
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东莞-万江区
立即应聘
【诚聘:总经理,1名,薪资30-50K/月薪,具体面议,坐标东莞】 任职要求: 1、教育背景:自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业,本科及以上学历,具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右,英语口语流利优佳,有国外工作经验优佳,如果管理经验很丰富,同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验:拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验,其中至少5年担任企业高层管理职位,熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力:具备卓越的战略规划与执行能力,能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察:深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局,具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验:精通团队建设与领导力培养,擅长跨部门协作与资源整合,能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力:熟练掌握企业的管理系统,具备数字化转型项目实施经验,熟悉智能制造与工业互联网技术。 -
7-8.5K
硕士
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不限
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珠海-香洲区
立即应聘
岗位职责:1、文书与学术工作:独立完成公司各类学术论文、研究报告的撰写工作,确保内容专业、逻辑严谨,符合行业学术规范;2、协助总经理制定工作任务清单,明确任务目标、责任人和时间节点,推动各项任务高效下沉至各部门;3、定期跟进任务执行情况,收集进展数据与问题反馈,形成详细的跟进汇报材料,及时向总经理汇报任务落实进度与成果,确保工作闭环;4、参与公司战略发展规划的制定工作,开展市场调研、行业趋势分析,结合公司实际情况提出创新性、可行性建议,为公司战略方向提供参考;协助总经理将战略规划拆解为具体的实施计划,明确各阶段目标与关键行动,统筹协调各部门资源,确保战略规划有效落地执行,并定期评估战略实施效果,提出优化调整方案;5、负责公司重要文件的起草、修订与审核工作,确保文件内容准确、格式规范,满足公司运营与管理需求;协同法务部门对公司各类合同、协议等文件进行法律风险审查,识别潜在风险点,提出规避建议,保障公司合法合规运营,降低法律风险;6、深度参与公司业务决策会议,提前收集整理相关资料,为总经理提供全面、准确的决策依据。在业务决策过程中,积极出谋划策,结合行业经验与专业知识,提出具有前瞻性和可操作性的解决方案。任职要求:1、硕士以上;2、英语六级以上或通过雅思托福7.0;3、抗压能力强、学术基础扎实。 -
20-30K·13薪
本科
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10年
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惠州-博罗县
立即应聘
副总经理 一、岗位要求: 1. 年龄与学历:37-45岁,全日制本科及以上学历,企业管理相关专业毕业。 2.工作经验:具有新能源行业制造领域工作经验优先,有锂电池回收行业全盘管理经验更佳,且在副总经理级别岗位上任职三年以上。 3.专业技能:熟悉制造业体系建设、企业文化推广、公司品牌搭建;熟练掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等质量体系。 4.新厂房搭建能力:有新厂房搭建、车间布局规划经验,能统筹新厂房建设,包括产线、设备、质量和人员的设计、调整和升级等。 5.管理能力:具备优秀的领导力和管理能力,能快速应对并解决生产过程中的问题,带领团队提升生产效率和产品质量。 5. 沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能有效协调员工、客户、供应商及政府关系。 6. 职业素养:职业操守高尚,个人品行优良,身体健康,抗压能力强,愿意深入一线管理,并能配合出差分厂进行工作协调。 二、岗位职责 1. 参与公司战略规划的制定与执行。 2. 编制并执行年度工作计划及预算管理,确保公司经营指标达成。 3. 协助总经理完善公司组织架构和管理体系,优化工作流程,提升部门效率。 4. 负责公司的生产经营管理,加强协调管理。 5. 组建并推行精益生产管理体系,确保工厂安全与质量。 6.负责生产运营管理,降低运营成本,提高生产效率。 7.优化公司组织结构和人才梯队建设,培训、培养、发掘、选拔、赋能优秀人才,制定有效的激励机制调动人的积极性,实现组织与人的协调发展。 8、负责安全生产的控制、实施,严格执行安全法规,生产操作规范,确保安全生产, 9. 完成总经理安排的其他工作。 三、薪资待遇及福利政策 公司提供具有市场竞争力的薪资待遇及完善的福利政策,具体面议。我们期待您的加入,共同推动公司的发展壮大,并实现自我人生价值! -
5-6K
本科
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不限
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佛山
立即应聘
岗位职责:1、协助总经理处理日常事务,包括日程安排、会议组织与协调;2、参与公司重要项目的跟进与反馈,确保信息准确传达;3、陪同总经理维护并拓展关键客户关系,提升公司品牌形象。任职要求:1、本科及以上学历,应届毕业生优先;2、会简单的英语交流,具备优秀的书面与口头沟通能力,能够高效处理多任务;3、细致、责任心强,拥有良好的组织、协调能力;4、具有较强的保密意识,能够处理敏感信息。
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