岗位职责： 1、全面负责品质部的日常全盘管理工作； 2、对公司产品实施质量管理和控制工作，持续提升产品的质量竞争力； 3、制定和贯彻落实公司质量、环境方针与目标； 4、推动质量体系ISO9001，ISO13485等正常运转； 5、开展公司质量意识、质量文化建设工作，提高本部门员工质量管控、工作技能，对下属人员的任职、上岗、调配、培训、考核负责； 任职要求： 1、年龄28-40岁，大专或以上学历 。 2、5年以上同岗位经验；有在产品研发或制造类企业工作经验，熟悉企业质量管理，有美容美发个护3C类产品、小家电行业经验优先。 3、熟悉ISO9001，ISO13485、GMP等质量体系要求； 受过ISO9001、ISO13485、FDA、CE、IPC相关标准（如IPC-A-610）等方面的培训。 4、具备良好的团队领导能力、沟通协调适应能力、抗压能力强。 5、对品质管理各大手法、工具、测量仪器熟练使用。

1、具有2年以上五金制品行业品质管理经验； 2、对铝挤产品或压铸产品的工艺流程及品质标准熟悉； 3、能熟练使用相关的办公软件，了解品质管理手法； 4、熟知制程异常的处理流程； 5、能吃苦、能适应加班，服从管理； 6、熟悉散热片或散热行业工艺和标准优先。

岗位职责： 1、协助制定和完善各项来料品质控制的流程、制度和标准； 2、负责IQC检验员品质知识的培训，监督及评估质检员的工作记录，工作能力及工作态度，对组员进行绩效评价； 3、负责IQC人员的工作调配与质检员的检验报告初步确认； 4、负责来料异常退货的复核； 5、每周、每月来料质量统计分析与总结； 6、负责实验室的实验情况跟进及监督； 7、负责厂内仪器每年定期的校验与报废确认； 8、上线异常品确认及处理措施跟进反馈； 9、负责样品转单的评估及新样品确认； 10、完成上级安排的工作任务 任职要求： 1、大专以上学历 2、3 年以上 LCM品质 相关领域工作经验，2年以上管理岗位的工作经验 3、质量工具QC7大手法、5M1E、SPC、MSA等熟练运用； 4、熟悉仪表仪器的使用方法 5、责任感强，吃苦耐劳、善于学习，工作细心，有团队合作精神； 6、较强的解决问题及分析问题能力； 7、较强的沟通能力，组织协调；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，高中以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责品检标准和品质管理流程的建立、宣贯、督导执行和优化改进； 2、督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标； 3、负责公司ISO9001体系维护及客户和第三方验厂，推动各部门按照公司质量体系和环境体系的要求进行运作； 4、负责各检验站点的数据统计分析，提出改进意见； 5、召开各种品质会议，协调各部门处理异常问题； 6、对进料品质进行最终判定，并推动IQC、采购部门对供应商进行转导、稽核、评估、追踪改善等； 7、定期主持召开供应商评审会议和对供应商评估； 8、组织相关部门及时处理生产品质异常和客诉的回复与追踪，确保纠正与预防措施有效实施； 9、督导产品可靠性测试和新产品试投产的品质改善及可靠性测试验证； 10、对成品的品质进行最终判定，并针对异常问题督导相关人员跟进改善； 11、制定和审核品质周报，月报表； 12、公司上级临时交代的任务。 任职资格 1、本科以上学历，5年以上职务工作经历及制造业现场管理经验（有开关电源、UPS电源、逆变器电源工艺制程管控）经验优先录用； 2、具备质量体系、管理咨询等相关领域方面的培训或工作经历，熟悉质量管理体系、环境体系的运作； 3、思路清晰、头脑冷静，具备良好的分析判断能力。逻辑思维能力强，处事干练，善于沟通，表达能力强，富有团队精神，能够承担压力； 4、有产值亿元以上或中大企业主导品质管理经验； 4、熟练掌握办公软件，英语阅读能力和书写能力强。

任职要求： 1、2年以上相品质关经验，中专或高中以上学历优先。 2、熟悉质量体系运作及管理系统知识，掌握纸尿裤芯体产品结构、生产工艺及原材料（高分子、无尘纸、热熔胶等）基础知识； 3、熟悉芯体工厂工艺流程、质量标准、检验方法及测量仪器操作，掌握统计分析、QC七大手法及质量管理基础知识，能主导质量改善项目，组织QCC活动； 4、熟悉ISO9001、ISO14001体系，有内审员证及内、外审经验，了解纸尿裤、高分子、胶水等产品的国家及行业法规，掌握品质五大工具及行业相关知识。 岗位职责： 1、完善来料、制程质量管理制度，组织培训与实施，建立检验规范和作业指导书； 2、统计质量信息，分析并改善关键质量问题，处理生产质量问题，调查重大质量事故原因并跟踪改进，并组织月度质量分析例会，制定改进对策； 3、实施工艺纪律检查，确保制程控制有效，检查制度执行情况及目标达成，编制质量分析报告； 4、安排部门人员日常工作，实施绩效评价与结果应用，优化工作流程，组织团队学习，完善人才梯队建设；

注意事项：没有在印刷和包装行业的品质主管和经理的管理经验请勿投简历，谢谢！！！ 1、必须有印刷包装行业5年以上工作经验，对品质流程、工艺判定有丰富的管理经验。 2、熟练掌握（ISO9001、FSC、SEDEX）体系流程及公司体系实际操作经验 年龄要求： 30-45岁 语言要求： 不限 所属部门： 品质部

岗位职责： 1，负责SMT生产质量管控，按订单及SOP的要求及时优质的完成制程控制，并鉴定制程中的产品满足规定的要求； 2，SMT生产首件的确认，产品生产中进行首件检查，确保制程的准确性，并做好相关记录； 3，核查生产中的质量问题和事故，并要求生产部门实施纠正预防措施； 4，培训QC,IPQC及QA的检验能力，善于分析问题，解决问题，处理客诉报告； 5，落实ISO9001质量体系，7S的执行状况； 任职要求： 1，有2年以上同职工作经验、电子厂PCBA品质相关工作管理经验； 2，熟悉电子品质检验工作流程，熟悉SMT物料及工艺流程； 3，能带领下属完成8D分析、QC七大手法等品检工作； 4，有一定的抗压能力和学习能力，沟通能力较强； 5，男女不限，大专或以上文化； 6，熟悉IOS9001质量体系， 7、大专或以上学历。

岗位职责： 1、全面负责质量管理工作，处理职权范围内的质量事务； 2、安排并监督质量人员的日常工作，确保任务有效执行； 3、制定质量管理手册和检验标准，组织质量人员实施； 4、组织制定质量计划，与相关部门研讨改进和提升质量的方案； 5、参与产品设计和工艺的先期策划，避免潜在质量问题； 6、调查分析质量事故，提出处理意见并上报审批； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力； 2、熟练使用办公软件，年龄在25-40岁之间； 3、有五金制造型企业品质管理或检验经验者优先考虑；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，对铝挤型材.cnc.冲压.打磨.氧化.喷粉.喷油等加工工艺提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

[岗位职责] 1.统筹品质部工作，安排部门人员日常工作，并对其工作进行检查和监督。 2.主持品质部会议及品质状况的统计，分析及改良跟踪。 3.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高;及时处理和解决各种质量事故和纠纷。 4.组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品工序、成品的检验和过程品质把控;填写报表审核检验报告，对出厂产品的质量负责。 5.负责公司质量管理、各种制度的制定与实施、零缺陷、全面质量管理等各种质量活动的组织与推动。 6.组织公司内部对不合品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。 7.提供年、季、月度质量工作数据统计，建立完善的工作原始记录。 8.客户质量投诉案件处理及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。 9.负责品质部人员的相关品质标准培训及制定考核标准。 10.部门资料的归纳整理和保存。 11.部门团队管理，新人培养及组员能力提升等 [任职要求] 1.大专以上学历，年龄在38岁以下。 2.从事生产型企业品质管理工作1-3年，熟悉品质管理工作流程(3C配件/3C数码产品行业工作经验优先)。 3.执行力强，对工作积极主动者优先。 [薪资福利] 综合工资:8000-12000元/月(基本底薪+岗位绩效薪资+管理绩效薪资)试用期底薪:面议社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金、工龄奖金、学历津贴、餐补600、包住宿等 带薪假期:享有国家法定假期 员工活动:不定期下午茶、聚餐、节日福利等上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30 22天制 [公司地址] 广东省东莞市凤岗镇浸校塘环村路170号汇鸿工业园C栋7楼

工作内容：1、熟悉 来料 到成品出货整个生产制程的质量把控点，行业 IQC、IPQC、OQC各岗位质量检验及核对标准，并能对质量部门各重要岗位进行培训及教导，制定质量封样标准。 2、熟悉生产 BOM 及相关生产资料、软件核对关系，熟练掌握 生产上线核对物料及工具测量标准规范，能独立监督完成质量首件的制作及测试标准。3、对 1QC及生产线反馈的物料异常进行确认，并与各厂商沟通处理方案;定期统计质量数据，通报相关部门制定改善方案，并参与监督改善效果;熟练掌握运用 QC 七大手法及 office 自动化办公软件;善于沟通，吃苦耐劳，服从管理，具有一定抗压能力。负责首件检验的判定与记录，并保留首件样品至下个首件确认时。 4、负责半成品转移的抽样检验工作，保证抽样数量与检验方法的准确性真实性，并将检验结果如实填写在《制程检验报告单》上。 5、根据首件检验、巡检检验、转移检验、异常处理等记录，综合4M1E进行统计分析。并做周、月统计报告。 6、保持各个部门的良性沟通。 7、负责监督及维护现场6S管理。 8.承办上级领导临时交付的工作任务。 9.品质管理意识强

1.三年以上手机或电子行业相关工作经验；有较强的判定能力及质量控制技巧； 2.熟悉QC七大手法，MSA、8D报告等；

岗位职责： 1、策划和推行能提高员工对品质认识的培训 2、参与、建立及维持实施一个有限的品质系统，并监察品质系统的有效性 3、根据客户的品质要求，将ISO体系运用到生产中去 4、参与负责分析品质问题、改善产品品质的工作 5、负责主持客诉的专题会议，采取纠正预防行动，跟进结果 6、召开品质周例会，协调处理各部门之间的品质异常 任职要求： 1、30-45周岁，5年以上品质部门全盘管理经验（熟悉五金压铸产品优先） 2、熟悉ISO9001体系文件，能负责将整个体系文件运用到生产当中 3、熟悉生产过程中的品质管理及控制。对QC七大手法应用熟悉 4、能主导分析品质异常问题和预防改善，熟悉8D报告，擅长与客户沟通 5、有很强的领导能力、沟通能力、执行力、组织统筹能力 该岗位为26天制，晚上需加班，不能接受勿投 可拨打电话咨询，8:00-12：00；13:30-18:00，非工作时间勿扰

任职要求： 1、2年以上相品质关经验，中专或高中以上学历优先。 2、熟悉质量体系运作及管理系统知识，掌握纸尿裤芯体产品结构、生产工艺及原材料（高分子、无尘纸、热熔胶等）基础知识； 3、熟悉芯体工厂工艺流程、质量标准、检验方法及测量仪器操作，掌握统计分析、QC七大手法及质量管理基础知识，能主导质量改善项目，组织QCC活动； 4、熟悉ISO9001、ISO14001体系，有内审员证及内、外审经验，了解纸尿裤、高分子、胶水等产品的国家及行业法规，掌握品质五大工具及行业相关知识。 岗位职责： 1、完善来料、制程质量管理制度，组织培训与实施，建立检验规范和作业指导书； 2、统计质量信息，分析并改善关键质量问题，处理生产质量问题，调查重大质量事故原因并跟踪改进，并组织月度质量分析例会，制定改进对策； 3、实施工艺纪律检查，确保制程控制有效，检查制度执行情况及目标达成，编制质量分析报告； 4、安排部门人员日常工作，实施绩效评价与结果应用，优化工作流程，组织团队学习，完善人才梯队建设；

1、负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求。 2、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用。 3、负责对品检人员的培训，以提高其检查水平。 4、三年以上手袋厂品质管理工作经验优先

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有压铸/CNC行业经验5年以上； 3、熟悉IATF16949体系。 4、可适应越南分公司派驻出差优先。出差可享外加4-5K/月差旅补贴，往返机票全额报销，每 半年一次带薪探亲公休假等福利。

1.质量管理知识：熟悉质量管理体系，如 ISO 9001，了解质量控制的方法和工具。 2.塑胶制品知识：了解塑胶制品的生产工艺、原材料特性以及常见的质量问题。 3.检验与测试：掌握各种检验和测试方法，能够对塑胶制品进行质量检测和评估。 4.问题解决能力：善于分析质量问题，找出根本原因，并提出有效的解决方案。 5.团队管理：具备良好的团队管理和领导能力，激励和引导团队成员共同追求质量目标。 6.沟通与合作：能够与其他部门有效沟通，协调解决质量相关的问题。 7.持续改进：推动质量改进活动，不断提高产品质量和生产流程的效率。 8.法规与标准：了解相关的法规和标准，确保产品符合规定要求。

要求： 1、有3年以上自动化设备工厂或机加厂品质管理工作经验优先考虑； 2、熟悉七大工具、8DReport等知识应用； 3、熟悉ISO9001质量管理体系。 职责 1、客诉、品质异常的研讨分析，推动改善，定期组织品质异常会议； 2.、品质部人员的管理工作； 3、ISO体系审核工作。

岗位职责： 一、部门管理 ：1、部门人员的工作梳理，工作难点的协助；2、部门人员岗位职责履行情况进行督导；3、协助部门人员工作能力进行提升。 二、进料检验管理：1.检视物料检验的及时性、准确性。2.对检验异常进行复核。3.检验规范的完善。4.新产品/重点产品的外验安排。" 三、供应商的管理稽核：1.新供应商导入的审核。2.供应商端标准的对接。3.重大品质异常供应商商的稽核。" 四、客诉品质异常处理：主导客户端投诉处理及整改。产线品质异常投诉 产线品质异常的对接处理。 四、新产品的跟进：依据产品立项表跟进产品的测试、生产、交货、出货。 五、产品的验证测试：1.立项产品的测试验证。2.新工艺或非常规产品的验证。 六、售后/滞销品处理：1.售后产品处理时效推进。2.异常退货营销端的对接。 七、库存品的确认与检验：1.保证良品仓产品的品质。2.推动检验不良品的处理。 八、检测设备管理：检测仪器设备的请购、维护保养、校验 九、培训与团队建设：1.专业知识的培训；2.团队的凝聚。 任职要求： 1.熟悉ISO9001质量管理体系，及质量相关的法律法规要求。 2.熟悉相关产品的品质质量标准并熟练运用。 3.熟练运用品质手法和技术进行品质控制和保证。 4.具备良好的组织管理能力，协调沟通能力 5、大专以上学历，相关工作经验3年以上；有从事品牌运作公司品质管理经理职称的优先录用 福利待遇： 福利待遇： 1、工作时间：24天工作制（周末单双休）； 2、收入：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖，年底奖金，不定期绩优调薪等； 3、正式员工入职即缴纳五险一金； 4、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期； 5、节日福利：开工、女神节、端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品或礼金，为生日员工发放生日礼品并举行庆祝活动； 6、公司提供活动经费，支持团队建设，定期与不定期地组织户外运动、聚餐、唱K等活动，每周都有羽毛球活动。公司内设图书阅览室，免费阅览或借阅图书； 7、定期组织集体省内外旅游，篮球、羽毛球等竞技运动、精英团队户外拓展以及年会等丰富的活动； 8、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升，成就自我创造条件。