岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、25-40岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

【工作内容】 检具设计，质量控制文件开发、制定及培训；新产品试产及质量改进效果验证；质量水平持续提高和顾客满意度提升工作；内、外部质量投诉处理；其它与质量相关工作。 【任职要求】 1.英语/日语; 2.本科/AutCAD熟练/CET-4或JLPTN3; 3.机械设计、自动化、金属材料成型，机、光、电一体化专业；有压铸制造工艺技术或质量相关工作经验。

1.负责品质控制: 1) 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求; 2) 按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户; 3) 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用; 4) 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实; 5) 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核; 2.负责管理检测仪器: 1) 负责搞好检测仪器的校验和管理; 3.负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进: 1)计划和组织管理评审; 2)计划和主持内部质量体系审核，向总经理报告质量体系的运作情况; 3)组织并公布质量目标考评; 4.负责对品检人员的培训，以提高其检查水平; 5.协调好品质部、装嵌部的有关工作，对工作负责，勾通能力强。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 5、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 6、建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施质量体系纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高和ISO9000有效运行 7、负责组织和处理客户投诉及标准的沟通，对客户产品退货、质量反馈的原因进行分析及采取有效对策措施，并及时完成回复工作 8、主持协调各车间日常质量管理工作的开展，总结产品质量问题，拟定每月度各车间存在问题的质量通报，并推动相关部门及时解决 9、负责对不合格品评审、纠正和预防措施的发起，并跟踪验证其实施及效果 10、组织开展QCC攻关小组活动，运用统计技术改进质量，提升部门质量的整体水平 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位描述： 内审员资格证 ISO9001 IAFT169 49 岗位职责： 1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护； 2.负责公司各种品质制度的制订与实施，品质活动的执行与推动； 3.负责来料、制程、成品品质标准、检验规格的制订与执行，监督指导IQC、IPQC、QA的工作； 4.负责公司品质异常的处理，配合销售部对客户投诉和退货进行调查处理； 5.不合格预防和纠正措施的制定与督导执行； 6.品质信息的收集、倡导、回复，品质成本的分析控制； 7.负责全员品质的推行，对各部门工作进行内部质量稽核； 8.对供应商的评估，供应商质量辅导； 9.定期对本部门质量人员进行质量管理制度，检验技能及质量意识的提高培训； 10.上级交代了其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，质量、电子或理工科等专业毕业； 2、3年以上品质主管工作经验； 3、熟悉ISO9001:2016质量体系，熟悉汽车质量管理体系的测量系统分析和制程统计分析， IAFT169 49体系五大工具(SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP)； 4、具备良好的沟通、协调能力，能有效协调处理部门之间的工作和处理员工之间关系。

要懂钣金工艺流程，懂冲压工艺流程，对各种表面处理，丝印，各外观都熟悉的

岗位职责： 一、部门管理 ：1、部门人员的工作梳理，工作难点的协助；2、部门人员岗位职责履行情况进行督导；3、协助部门人员工作能力进行提升。 二、进料检验管理：1.检视物料检验的及时性、准确性。2.对检验异常进行复核。3.检验规范的完善。4.新产品/重点产品的外验安排。" 三、供应商的管理稽核：1.新供应商导入的审核。2.供应商端标准的对接。3.重大品质异常供应商商的稽核。" 四、客诉品质异常处理：主导客户端投诉处理及整改。产线品质异常投诉 产线品质异常的对接处理。 四、新产品的跟进：依据产品立项表跟进产品的测试、生产、交货、出货。 五、产品的验证测试：1.立项产品的测试验证。2.新工艺或非常规产品的验证。 六、售后/滞销品处理：1.售后产品处理时效推进。2.异常退货营销端的对接。 七、库存品的确认与检验：1.保证良品仓产品的品质。2.推动检验不良品的处理。 八、检测设备管理：检测仪器设备的请购、维护保养、校验 九、培训与团队建设：1.专业知识的培训；2.团队的凝聚。 任职要求： 1.熟悉ISO9001质量管理体系，及质量相关的法律法规要求。 2.熟悉相关产品的品质质量标准并熟练运用。 3.熟练运用品质手法和技术进行品质控制和保证。 4.具备良好的组织管理能力，协调沟通能力 5、大专以上学历，相关工作经验3年以上；有从事品牌运作公司品质管理经理职称的优先录用 福利待遇： 福利待遇： 1、工作时间：24天工作制（周末单双休）； 2、收入：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖，年底奖金，不定期绩优调薪等； 3、正式员工入职即缴纳五险一金； 4、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假等各类假期； 5、节日福利：开工、女神节、端午节、中秋节、春节等节日为员工发放节日礼品或礼金，为生日员工发放生日礼品并举行庆祝活动； 6、公司提供活动经费，支持团队建设，定期与不定期地组织户外运动、聚餐、唱K等活动，每周都有羽毛球活动。公司内设图书阅览室，免费阅览或借阅图书； 7、定期组织集体省内外旅游，篮球、羽毛球等竞技运动、精英团队户外拓展以及年会等丰富的活动； 8、培训福利：良好的内、外部培训机制，为每一位员工快速实现自我提升，成就自我创造条件。

身体健康，能吃苦耐劳，服从工作按排，PC，亚克力，复合板 手机镜片、铭板、丝印厂工作经理者优先

1.有3年以上品质管理经验； 2.有内审员资格证书； 3.能协助上级处理品质部日常工作事务，定期进行部门人员的培训； 4.执行能力强，待遇面议； 5.熟悉电子类产品，烟雾机、洗牙器等的品质管控。

1.有注塑行业FQC、IPQC组长二年以上工作经验，熟悉塑胶外壳生产流程和相关品质标准。 2.负责所在班IPQC人员工作安排与管理； 3.负责首件之签核，制程各可靠性测试送测； 4.负责制程质量异常处的跟进； 5.负责产品确认，同时与注塑和模具部门的沟通协调处理各种品质问题； 6.品管行业经验丰富，有意向能力强的可以培养IPQC组长，公司提供平台，任您发挥。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助总经理组织制定公司年度质量目标和计划，并负责实施； 2、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划并维护公司质量管理体系的运行； 3、组织建立与维护公司质量认证体系； 4、负责组织公司质检仪器的保养和校准； 5、负责处理各类质量责任事故及品质异常的裁决，配合业务部门对客户投诉与退货进行调查和处理； 6、主持召开各类质量会议，协调各部门处理品质异常问题； 7、负责新供应商开发复审、质量监督及辅导； 8、负责质量管理知识的培训； 9、负责接待第二方及第三方客户审核； 10、组织开展质量管理知识培训； 11、督导并审核品质周报、月报表； 12、负责本部门员工团队建设，提出下属人员调配、培训、考核意见； 13、督导QE主管及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复跟踪，确保纠正与预防措施的有效实施； 任职要求： 1、5年以上品质管理工作经验，具有汽车一级供应链管理经验优先； 2、有2年以上体系主导工作经验，熟悉TS16949优先； 3、具备多年压铸件品质管控及改善工作经验，熟悉压铸汽配件优先； 4、优秀的跨部门沟通协调能力，能够推动各部门共同解决质量问题；

[岗位职责] 1.统筹品质部工作，安排部门人员日常工作，并对其工作进行检查和监督。 2.主持品质部会议及品质状况的统计，分析及改良跟踪。 3.制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高;及时处理和解决各种质量事故和纠纷。 4.组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品工序、成品的检验和过程品质把控;填写报表审核检验报告，对出厂产品的质量负责。 5.负责公司质量管理、各种制度的制定与实施、零缺陷、全面质量管理等各种质量活动的组织与推动。 6.组织公司内部对不合品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。 7.提供年、季、月度质量工作数据统计，建立完善的工作原始记录。 8.客户质量投诉案件处理及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。 9.负责品质部人员的相关品质标准培训及制定考核标准。 10.部门资料的归纳整理和保存。 11.部门团队管理，新人培养及组员能力提升等 [任职要求] 1.大专以上学历，年龄在38岁以下。 2.从事生产型企业品质管理工作1-3年，熟悉品质管理工作流程(3C配件/3C数码产品行业工作经验优先)。 3.执行力强，对工作积极主动者优先。 [薪资福利] 综合工资:8000-12000元/月(基本底薪+岗位绩效薪资+管理绩效薪资)试用期底薪:面议社保类型:五险 奖金补贴:绩效奖金、工龄奖金、学历津贴、餐补600、包住宿等 带薪假期:享有国家法定假期 员工活动:不定期下午茶、聚餐、节日福利等上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30 [公司地址] 广东省东莞市凤岗镇浸校塘环村路170号汇鸿工业园C栋7楼

有大型外资厂QC主管经验,懂尼龙袋工艺制作生产流程，有QC日本货品经验优先，男女不限。可接受外派国外分厂工作。

岗位职责： 1、负责五金制品行业品质管理工作，确保产品质量符合标准； 2、熟悉铝挤产品或压铸产品的工艺流程及品质标准，并监督执行； 3、熟练使用办公软件，运用品质管理手法进行数据分析； 4、处理制程异常情况，制定并实施改进措施； 5、协调生产部门解决品质问题，提升整体生产效率； 6、优先参与散热片或散热行业相关工艺和标准的优化工作。 任职要求： 1、高中学历； 2、2年以上五金制品行业品质管理经验； 3、熟悉铝挤或压铸产品的工艺流程及品质标准； 4、能熟练操作办公软件，了解品质管理工具； 5、具备制程异常处理能力，能够快速响应并解决； 6、年龄在28到42岁之间； 7、能适应加班，服从公司管理安排； 8、有散热片或散热行业相关经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责IQC、IPQC、FQC的品质管理工作，确保产品质量符合标准； 2、制定品质检验规范，监督执行并持续优化； 3、处理客户投诉与退货，组织改进措施并跟进落实； 4、组织品质培训，提升品检人员技能与意识； 5、输出品质数据报表，推动生产、工艺优化。 【任职要求】 1、5年以上品质管理经验，2年以上主管岗位经验； 2、熟悉AQL抽检标准、品质管理工具（如QC七大手法、8D报告）； 3、熟悉手袋/箱包/制造业生产流程； 4、原则性强，能承受客户与交期压力； 5、有客户验厂和外发品质管控经验优先。

必须要有手袋行业经验 岗位职责: 1.主导公司品质管理系统，确保产品质量符合行业标准； 2.负责品质检验流程，包括但不限于来料、过程及成品检验； 3.组织和实施内部品质改进措施，监控改进效果； 4.处理客户质量投诉，及时组织改进响应； 5.负责品质数据记录与分析，推动生产流程优化。 任职要求： 1.具备强烈的品质意识，能够独立处理品质相关事务； 2.熟悉品质管理工具和方法，有相关工作经验者优先； 3.良好的组织和沟通能力，能有效推动品质改进措施的实施； 4.具有较强的问题解决能力，能够迅速响应并解决品质问题； 5.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责；2、组织建立质量管理体系，确保质量体系可以有效运行；3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施；4、制定产品质量检验标准，负责公司采购品和产品质量的控制；5、负责设计与开发活动的质量策划；6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计及工艺的科学性、合理性；7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责；8、领导、管理、指导、监督、检查、考核下属的工作；9、对各类产品质量事故进行调查、分析并提出处理意见。10.熟悉手机保护套等有关工艺及其品质管控要求

必须有总装成品多年跟进工作经验 岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，高中及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有组装成品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1.负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求； 2.组织IQC、IPQC、QA以及测试员按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户； 3.组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； 4.协助领导处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实； 5.协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核； 6.负责对品检人员的培训，提升品质部门专业水平； 7.周月计划统筹，品质改善工作主导推动； 8.人员调配，培训，考核，督导。安排部门人员完成进料、制程、出货等一系列检验工作； 9.建立文件标准，实物样板，限度板等用以品质培训工作； 10.参与新品开发的可靠性测试； 11.配合上级与各部门同事及突发事件解决处理持续推动品质优化； 任职资格： 1、25-38岁，中专以上学历； 2、性格开朗乐观，责任心强； 3、有3年以上品质组长工作经验，（有电池移动电源工作经验优先）； 4、熟练操作office办公软件； 5、熟悉品质七大手法，及常用测量设备可熟练运用； 6、了解产品的品质要求，熟悉品质部门的工作流程； 7、熟悉ISO/9001质量管理体系的相关要求； 8、具备良好的职业操守及敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极； 9、薪资待遇面谈