岗位职责： 1、负责公司质量管理系统实施和完善； 2、负责从进料检验至出货的品质控制； 3、负责员工培训和考核及员工的日常工作安排； 4、负责客诉处理； 5、负责品质体系审核准备工作； 6、负责客户审厂相关工作； 7、负责同相关部门的沟通工作； 8、负责公司质量目标的达成。 任职要求： 1、化学、材料相关大专及以上学历优先，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、男女不限； 3、熟悉掌握IATF16949要求及运用,三年以上橡胶品质相关经验者优先， 4、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，能吃苦耐劳，责任心强。

負責品管工作（來料、製程控制、質量分析、售後檢討等相關） 要求能力及水平： 1.熟識品管管理手法； 2.有較強的組織管理能力； 3.具備玩具行業經驗； 4.有品質圈管理思維及能力； 5.熟悉注塑、噴油、印刷、裝配等工序流程； 6.從業經驗10年以上。

JOB SCOPE/SUMMARY: • 确保员工的管理，培训，技能满足实际生产需要 • 严格按照作业指示和操作流程工作 • 利用数据收集与分析解决生产工艺和产品的品质问题，改善工艺与产品质量 DUTYS AND RESPONSBILITIES: • 统筹品质团队组建、培训与日常管理 • 协同QE制定完善品质标准及巡检流程，培训考核品质检验员，确保其品质把控能力合规 • 监督引导生产团队，保障产线稳定高效运行，按时按质按量完成生产任务 • 要求QC依QCP抽样计划与标准工作，把控抽样环节，确保抽样科学、检验准确，为产品质量提供数据支撑 • 每日按时编制发送品质小结报告，反馈品质异常，建立跟踪机制并跟进至问题解决 • 负责质量管理团队日常管理，合理分配任务，建立激励机制、定制培养方案，提升团队素质与效能 • 参与产品品质考核KPI（良率与报废）制定与达成，与生产部门协作，通过数据监测等优化生产、提升质量 • 在跨部门合作中快速建立沟通渠道，传递信息、协调资源，推进工作 • 工作严谨细致，责任心强，抗压能力强，能在紧急情况快速正确决策 QUALIFICATIONS :  EXPERENCE AND SKILLS: • 5年的工作经验，在质量相关领域 至少2年的管理岗位经验，熟悉生产制造行业的质量管理流程 • 具备良好的组织管理能力，独立工作的能力，面对突发质量问题可迅速做出判断并解决 • 精通办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计与分析，制作专业的数据报表  EDUCATION BACKGROUND： • 大专以上学历

岗位职责： 1、制定产品质量检验标准，确保产品符合质量要求； 2、确定生产过程中的关键质量控制点，制定并执行产品过程控制标准； 3、运用品质管理手法对生产过程中的品质数据进行分析，并提出有效的改善方案； 4、管理和培训部门品质人员，提升团队专业能力； 5、组织协调各职能部门，推动全员质量意识的提升； 6、参与公司质量管理体系的完善与优化，确保体系有效运行； 7、处理客户反馈的质量问题，提供解决方案并跟踪改进效果； 8、编制相关质量报告，为管理层决策提供数据支持。 任职要求： 1、高中或中技以上学历； 2、熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系及QC七大手法； 3、具备良好的组织和沟通能力，能够高效协调各部门工作； 4、3年品质工作经验，1年品质部管理经验； 5、熟练使用电脑办公软件，能够进行数据分析和报告编写； 6、有五金、机加类行业工作经验者优先考虑； 7、年龄不限，语言能力不限； 8、具备较强的团队管理能力和培训指导能力。

1）纸箱，印刷，包装材料行业品质主管经验3年以上； 2）抗压力强； 3）熟悉品质流程、品质管控等工作； 4）能够独立处理问题。

工作内容： 1.参与新品开发，确保新产品的外观设计，坐感，靠感同设计师要求一致，定期和设计师一起评审试样； 2. 负责产前样质量评估，出具评审报告； 3. 负责对线上大货沙发进行检验，监督不合格品的处理过程； 4. 领导交代的其他事宜。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，本科学历，熟悉电脑操作，熟练掌握office软件的使用； 2. 具备一定的英语听说读写能力； 3. 具备良好的沟通协调解决问题的能力，善于发现问题，有良好的团队合作精神，工作认真负责，责任感强； 4. 有5年以上沙发工厂品质相关的工作经验，熟悉英国市场高端家具品质的标准，且了解家具产品的材料及结构特性，熟悉加工工艺； 特别说明： 1. 此岗位需要懂得沙发的制作工艺及流程，熟悉英国市场高端家具品质的标准，因日常需要与国外设计师沟通经常进行视频会议 要求口语交流没有问题，符合以上要求 方可开展工作；

一、任职要求 1.大专以上学历 ，管理类、机械制造、类相关专业 ； 2.在五金厂三年以上的大型厂质量管理工作经验者优先； 3.三年以上制造企业品质管理工作经验，对制造企业有较全面的了解； 4.掌握质量管控手法，熟悉ISO9001：2000体系的运作，对ERP流程管理有一定了解； 5.熟练使用各种办公室软件，能结合公司生产现状合理规划质量改善整体方案、推动实施，具有良好统筹策划、判断、沟通协调、组织创新、计划管理能力、服务、执行能力。 二、岗位职责 1.负责根据公司发展战略，制定公司年度质量计划，并负责实施； 2.负责制定公司各项品质管理制度、内部控制管理和考核办法并组织实施； 　 3.负责组织公司质量管理体系，对质量进行监督、审核和质量责任的裁定； 4.负责组织公司各部门质量管理培训和组织内部质量管理审核； 5.负责对产品质量反馈问题的处理，以及对客户投诉的处理； 6.负责参与质量事故分析，提出解决建议及产品质量改进方案； 7.负责组织建立产品质量管理档案； 8.负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见； 9.对来料、制程、出货最终产品质量负责，对客户负责； 10.与客户有效进行沟通，确保质量信息传递畅通。

岗位职责： 1、协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针； 2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核； 3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作； 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、熟悉塑胶、亚克力相关品控经验（硬性条件）； 3、有外企工作经验或对接过国外客户经验者优先录取。

工作职责： 1.围绕公司战略目标的达成，参与制定部门年度规划、落地执行、监督控制及总结复盘等活动； 2.负责研发、来料、制程质量管理体系及车规（IATF16949等）建设、保证产品质量管理有效性和合理性； 3.负责质量关键活动推进，包括质量策划、评审和改进等确保产品质量符客户及公司的要求； 4.承接公司级质量会议，横向跨部门协调相关部门支持项目质量管理事宜； 5.带领团队在内部推动公司的质量成本管理。 6.围绕负责领域目标达成，推动团队的组织能力建设、赋能培训、人员晋升、考核相关工作。 岗位要求： 1、本科学历，工科背景优先考虑； 2、具备8年以上质量管理经验，有车厂或汽车配件行业服务背景； 3、有IATF16949内审员资质及熟悉，VDA6.3&6.5等车规审核经验丰富； 4、具备缜密的规划和强有力跨部门解决问题能力，并且具备问题预防式及质量全流程管理能力； 5、熟练掌握常见的品质管理工具（APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA等），并有丰富的实战经验，同时能运用8D报告分析解决质量问题。

岗位职责：：1、负责设立篮球品质部组织架构，制定人员岗位和职责。 2、负责客户质量投诉的对策与回复。 3、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施。 4、负责根据客户要求，组织制定来料、生产、出货品质标准 5、负责公司篮球品质部内/外部的品质审查工作。 6、负责处理客诉异常时及改善工作的落实，并负责效果确认实施。 7、负责公司所有原物料来料及成品出货的检验工作管控及实施。 8、负责公司产品质量方面对外的沟通协调。 9、负责监督公司篮球生产过程中不良标准执行状况，对不达标的要求立即改善，并追踪其改善结果。 10、负责对篮球品质检测室的管理和工作指导。 任职要求： 1、年龄42岁周岁以下，高中或大专以上学历。 2、曾经历过ISO体系培训、QC七大手法培训，品质管理培训。 3、对篮球品质管控需3年以上工作经验，有较强的数据统计能力及部门间沟通协调能力。

板式家具厂 工作职责 一、质量体系建设与维护 定期对质量体系进行内部审核和管理评审，发现不符合项及时整改，确保体系的持续有效性。 2、跟踪质量目标的实现情况，定期进行数据分析和评估，将实际质量绩效与目标进行对比，及时发现偏差并采取纠正措施，确保质量目标的达成，以提升产品质量和企业竞争力。 二、质量控制与检验 1、规划和建立从原材料采购到成品出厂的全过程质量控制流程。 2、在生产过程中，设计和实施过程质量控制计划，包括首件检验、巡检、成品检验等环节。通过现场监督、抽样检测等方式，及时发现和纠正生产过程中的质量问题，防止不合格品流入下一道工序，同时对质量问题进行统计分析，找出质量波动的原因，为改进生产工艺提供依据。 3、负责成品的最终质量检验，确保出厂产品符合质量标准和客户要求。对不合格品进行严格的评审和处置，组织相关部门分析不合格原因，制定返工、返修或报废等处理措施，跟踪处理结果，防止不合格品再次出现。 三、质量改进 1、收集和分析内外部质量信息，包括客户投诉、内部质量数据、识别质量改进的机会和重点领域。例如，针对客户频繁投诉的家具板材封边质量问题，组织跨部门团队进行专项改进。 2、运用质量管理工具（如 PDCA 循环、六西格玛的部分工具等），推动质量改进项目的实施。组织相关部门制定改进方案，明确责任人和时间节点，跟踪改进项目的进度和效果，对改进成果进行评估和固化，将有效的改进措施纳入质量管理体系和标准操作流程。 四、质量风险管理 1、识别和评估板式家具生产过程中的质量风险，包括原材料质量波动、生产工艺不稳定、人员操作失误、设备故障等因素可能导致的质量问题。建立质量风险清单和评估矩阵，对风险进行优先级排序。 2、针对高风险领域，制定相应的风险控制措施，如加强供应商管理、优化生产工艺、增加设备维护频率、强化员工培训等，定期对质量风险进行监控和回顾，及时调整风险控制策略，确保质量风险处于可控状态。 二、任职资格 教育背景 大专及以上学历，英语听、读写做为工作语言。 工作经验 至少5 年板式家具质量管理工作经验，其中至少 3 年以上质量经理或同等管理岗位经验。有建立质量管理体系、领导质量改进项目的经验，熟悉板式家具的生产流程、质量标准和常见质量问题。 专业知识与技能 精通质量管理体系（如 ISO 9001 等）的建立、实施和维护，熟悉质量管理工具（如 FMEA、SPC、MSA 等）的应用。 掌握板式家具的原材料特性、生产工艺和质量检验方法，能够准确识别和解决质量问题。 熟练使用办公软件（如 Excel 用于数据统计分析、PPT 用于质量报告制作等），具备良好的数据处理和分析能力，能够通过数据驱动质量决策。 能力要求 1、具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领质量团队有效开展工作，激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。 2、有出色的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协作，解决跨部门的质量问题，推动质量管理工作的顺利开展。 3、具有较强的问题解决能力和决策能力，面对复杂的质量问题能够迅速做出准确的判断，制定有效的解决方案并果断决策。 4、责任心强，工作严谨、细致，抗压能力强，能够承受较大的工作压力，确保质量管理工作的持续推进。