JOB SCOPE/SUMMARY: • 确保员工的管理，培训，技能满足实际生产需要 • 严格按照作业指示和操作流程工作 • 利用数据收集与分析解决生产工艺和产品的品质问题，改善工艺与产品质量 DUTYS AND RESPONSBILITIES: • 统筹品质团队组建、培训与日常管理 • 协同QE制定完善品质标准及巡检流程，培训考核品质检验员，确保其品质把控能力合规 • 监督引导生产团队，保障产线稳定高效运行，按时按质按量完成生产任务 • 要求QC依QCP抽样计划与标准工作，把控抽样环节，确保抽样科学、检验准确，为产品质量提供数据支撑 • 每日按时编制发送品质小结报告，反馈品质异常，建立跟踪机制并跟进至问题解决 • 负责质量管理团队日常管理，合理分配任务，建立激励机制、定制培养方案，提升团队素质与效能 • 参与产品品质考核KPI（良率与报废）制定与达成，与生产部门协作，通过数据监测等优化生产、提升质量 • 在跨部门合作中快速建立沟通渠道，传递信息、协调资源，推进工作 • 工作严谨细致，责任心强，抗压能力强，能在紧急情况快速正确决策 QUALIFICATIONS :  EXPERENCE AND SKILLS: • 5年的工作经验，在质量相关领域 至少2年的管理岗位经验，熟悉生产制造行业的质量管理流程 • 具备良好的组织管理能力，独立工作的能力，面对突发质量问题可迅速做出判断并解决 • 精通办公软件，能熟练运用Excel进行数据统计与分析，制作专业的数据报表  EDUCATION BACKGROUND： • 大专以上学历

岗位职责： 1、负责实施和保持公司的质量管理体系； 2、负责贯彻公司质量管理方针，制定质管部工作制度及流程、操作规范，跟进相关制度的执行； 3、制定产品质量检验标准，对公司采购品质和产品质量控制负责； 4、来料异常的确认及处理，对质量问题行使否决权； 5、负责现场支持,对产品生产过程中出现的质量不合格进行跟踪与处理； 6、负责质量问题的解决、调节质量纠纷，组织对重大质量事故开展调查分析； 7、组织并参与内部质量评审和外部质量审核，组织追踪部门整改计划的制订和执行，跟踪质量体系的改进； 8、负责质管部团队建设，对下属人员工作进行指导，定期开展相关培训； 9、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，35岁以上，45岁以下； 2、5年以上品质管理工作经验，3年以上机电、马达、风扇行业品质主管/经理工作经验； 3、精通产品质量管理方法，熟悉风扇类产品检验标准，熟悉ISO9001、IATF16949:2016、ISO14001质量管理体系标准，熟练使用汽车质量管理五大工具； 4、能熟练使用office办公软件，有工作报告撰写经验； 5、诚实守信，有敬业精神，原则性强，有责任心。

工作职责： 1.全盘负责品质部工作，包括制程品质管控、检验统计、测量仪器，KPI 绩效考核，部门工作规划，提升QE、QC 工作能力，团队建设等。 2. 负责制定质量文件，对内部质量管理有方法，并以结果为导向。 3. 熟悉ISO9001&ISO14001认证体系，对内部可以引用标准做流程再造。 4.对客诉，第三方审核，内外审经验丰富，灵活变通应对水平高。 5.执行能力强，做事雷厉风行，能快速反应和解决品质异常。 6. 对供应商管理，环保体系，ORT测试管控有清晰的思路。 岗位要求： 1.在电子音响制造工厂五年以上品质经理管理经验 2.熟悉ISO9001&ISO14001等国际质量管理体系标准及其应用。 3.具体优秀的分析能力，能够识别问题根源并提出有效的解决方案。 4.出色的领导力和沟通技巧，能够有效地管理和激励团队成员。 5. 熟悉使用办公软件，特别是Excel和质量分析工具。 6. 需能够使用英文回复客诉

工作职责： 1.负责实施和保持公司的质量管理体系； 2.负责贯彻公司质量管理方针，制定质管部工作制度及流程、操作规范，跟进相关制度的执行； 3.制定产品质量检验标准，对公司采购品质和产品质量控制负责； 4.来料异常的确认及处理，对质量问题行使否决权； 5.负责现场支持,对产品生产过程中出现的质量不合格进行跟踪与处理； 6.负责质量问题的解决、调节质量纠纷，组织对重大质量事故开展调查分析； 7.组织并参与内部质量评审和外部质量审核，组织追踪部门整改计划的制订和执行，跟踪质量体系的改进； 8.负责质管部团队建设，对下属人员工作进行指导，定期开展相关培训； 9.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1.统招大专及以上学历，电子、机电、管理类相关专业； 2.5年以上品质管理工作经验，3年以上机电、马达、风扇行业品质经理工作经验； 3.能熟练使用office办公软件； 4.精通产品质量管理方法，熟悉风扇类产品检验标准，熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系标准； 5.诚实守信，有敬业精神，原则性强，具有团队建设能力，优秀的协调能力，亲和力强，有敏锐的洞察力和较强的分析判断力。

岗位职责 1.熟悉五金、塑胶、PVC类钥匙扣摆件等产品特性和包装，订单产品品检包装日清及人员合理协调。 2.监督车间包装现场，包材合理使用，提高包装速度，保证产品质量，降低成本。 3.现场作业问题及时向上级部门反馈处理。 4.负责协调本部门与其他部门间互动关系。 5.统计每日发货情况，做好部门员工日数据统计，记录真实完整有效。 6.工作区域5S整理清洁及维持 任职要求 1.年龄25-40岁，大专及以上学历，有日资、外资品质管理者优先录用 2.身体健康，能够吃苦耐劳；乐于接受挑战；可胜任一线工作 2、具备良好的沟通表达能力，有一定发展可塑造性；善于团队合作，并能主动学习与创新。

1.熟悉胸围制作流程。 2.懂胸围制作工艺。 3.有内衣厂QC部门管理经验。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、全面负责灯具产品的质量管理，包括制定和完善质量管理制度、质量检验标准和程序，并组织实施。 2、建立和维护公司的质量管理体系，确保其有效运行，包括ISO9001等质量管理体系的策划、编制、修订和优化。 3、负责制定产品质量检验标准，负责公司产品质量的控制，包括供应商来料的品质管控，生产过程中品质异常的处理与追踪。 4、针对产品出现的质量问题或缺陷，组织调查、分析原因，并制定改进计划，确保产品质量的持续改进。 任职资格： 1、从事商业照明LED灯具质检5年以上经验，年龄在25-42岁，学历大专以上。 2、熟悉灯具加工工艺：冷锻、冲压、注塑、旋压、车件等； 3、灯具类型：筒灯、射灯、轨道灯，线条灯等室内商业照明。 公司免费提供中餐、晚餐

岗位职责： 1、负责公司质量管理系统实施和完善； 2、负责从进料检验至出货的品质控制； 3、负责员工培训和考核及员工的日常工作安排； 4、负责客诉处理； 5、负责品质体系审核准备工作； 6、负责客户审厂相关工作； 7、负责同相关部门的沟通工作； 8、负责公司质量目标的达成。 任职要求： 1、化学、材料相关大专及以上学历优先，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、男女不限； 3、熟悉掌握IATF16949要求及运用,三年以上橡胶品质相关经验者优先， 4、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，能吃苦耐劳，责任心强。

A,熟悉PCBA的生产流作流程. B,熟悉PCBA的一些外观标准.(610D) C,懂ISO运作, D,对制程的不良有独立的分析和判定能力. E,能独立应对客户.及回复客户的8D. F,组织内部的检讨会议.

1.大专以上学历,27-45岁,具有5年以上工作经验,三年以上同等岗位工作经验,电脑熟练,英语良好. 2.具有先进管理理念和良好沟通及组织能力,对SPC熟悉,会运用QC七大手法,有3T培训经验. 3.能独立设计、推行ISO9001/14000/ROHS/7S+3T体系管理，对WEEE、QC080000、REACH法规非常熟悉，对OHSAS18000、SA8000、SS-00259、TS16949五大工具使用较为熟悉。 4.能运行供应链管理及限制物质管理工作，能独立制作4阶文件及品质管理中相关MSA、APQP、PPAP、CP、FMEA及运作需要的WI。

工作内容： 1.参与新品开发，确保新产品的外观设计，坐感，靠感同设计师要求一致，定期和设计师一起评审试样； 2. 负责产前样质量评估，出具评审报告； 3. 负责对线上大货沙发进行检验，监督不合格品的处理过程； 4. 领导交代的其他事宜。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，本科学历，熟悉电脑操作，熟练掌握office软件的使用； 2. 具备一定的英语听说读写能力； 3. 具备良好的沟通协调解决问题的能力，善于发现问题，有良好的团队合作精神，工作认真负责，责任感强； 4. 有5年以上沙发工厂品质相关的工作经验，熟悉英国市场高端家具品质的标准，且了解家具产品的材料及结构特性，熟悉加工工艺； 特别说明： 1. 此岗位需要懂得沙发的制作工艺及流程，熟悉英国市场高端家具品质的标准，因日常需要与国外设计师沟通经常进行视频会议 要求口语交流没有问题，符合以上要求 方可开展工作；

岗位职责: 1. 负责监督和管理板式家具的生产质量，确保产品符合标准。 2. 组织和实施质量控制流程，持续改进产品质量。 3. 处理质量问题，确保生产过程和客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源。 2. 能够独立完成任务，具有解决问题的能力。 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，提升工作效率。 4.熟悉宜家体系者优先考虑 5.英语需熟练

一、工作职责 1、质量体系建设与维护 组织制定质量管理手册、程序文件、作业指导书等质量体系文件，明确各部门在质量管理中的职责和工作流程，并监督其有效执行，定期对质量体系进行内部审核和管理评审，发现不符合项及时整改，确保体系的持续有效性。 2、质量规划与目标设定 根据企业的战略规划和市场需求，制定年度、季度和月度质量工作计划，明确质量控制的重点、目标和措施。 3、跟踪质量目标的实现情况，定期进行数据分析和评估，将实际质量绩效与目标进行对比，及时发现偏差并采取纠正措施，确保质量目标的达成，以提升产品质量和企业竞争力。 质量控制与检验 4、规划和建立从原材料采购到成品出厂的全过程质量控制流程。在原材料环节，与采购部门合作，制定原材料质量标准，参与供应商的评估和选择，对原材料进行严格的进货检验，确保原材料质量符合要求。 5、在生产过程中，设计和实施过程质量控制计划，包括首件检验、巡检、成品检验等环节。通过现场监督、抽样检测等方式，及时发现和纠正生产过程中的质量问题，防止不合格品流入下一道工序，同时对质量问题进行统计分析，找出质量波动的原因，为改进生产工艺提供依据。 6、负责成品的最终质量检验，确保出厂产品符合质量标准和客户要求。对不合格品进行严格的评审和处置，组织相关部门分析不合格原因，制定返工、返修或报废等处理措施，跟踪处理结果，防止不合格品再次出现。 7、质量改进 收集和分析内外部质量信息，包括客户投诉、内部质量数据、市场反馈等，识别质量改进的机会和重点领域。例如，针对客户频繁投诉的家具板材封边质量问题，组织跨部门团队进行专项改进。 8、运用质量管理工具（如 PDCA 循环、六西格玛的部分工具等），推动质量改进项目的实施。组织相关部门制定改进方案，明确责任人和时间节点，跟踪改进项目的进度和效果，对改进成果进行评估和固化，将有效的改进措施纳入质量管理体系和标准操作流程。 9、质量风险管理 识别和评估板式家具生产过程中的质量风险，包括原材料质量波动、生产工艺不稳定、人员操作失误、设备故障等因素可能导致的质量问题。建立质量风险清单和评估矩阵，对风险进行优先级排序。 10、针对高风险领域，制定相应的风险控制措施，如加强供应商管理、优化生产工艺、增加设备维护频率、强化员工培训等，定期对质量风险进行监控和回顾，及时调整风险控制策略，确保质量风险处于可控状态。 二、任职资格 教育背景 本科及以上学历，木材科学与工程、家具设计与工程、质量管理等相关专业优先，英语听、读写做为工作语言。 工作经验 至少 5 - 8 年家具行业质量管理工作经验，其中至少 3 年以上质量总监或同等管理岗位经验。有成功建立和优化质量管理体系、领导质量改进项目的经验，熟悉板式家具的生产流程、质量标准和常见质量问题。 专业知识与技能 精通质量管理体系（如 ISO 9001 等）的建立、实施和维护，熟悉质量管理工具（如 FMEA、SPC、MSA 等）的应用。 掌握板式家具的原材料特性、生产工艺和质量检验方法，能够准确识别和解决质量问题。 熟练使用办公软件（如 Excel 用于数据统计分析、PPT 用于质量报告制作等），具备良好的数据处理和分析能力，能够通过数据驱动质量决策。 能力要求 具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领质量团队有效开展工作，激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。 有出色的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协作，解决跨部门的质量问题，推动质量管理工作的顺利开展。 具有较强的问题解决能力和决策能力，面对复杂的质量问题能够迅速做出准确的判断，制定有效的解决方案并果断决策。 具备良好的学习能力和创新意识，能够及时了解行业最新的质量理念和技术，不断优化质量管理方法和流程。 个人素质 责任心强，工作严谨、细致，对质量工作有高度的热情和执着精神，能够承受较大的工作压力，确保质量管理工作的持续推进。