职位描述： 1、负责生产车间制程控制、来料、成品的质量保证。 2、负责对部门员工品质意识的培训教育。 3、负责与业务、工程、采购等相关部门的沟通协调。 4、负责与客户在品质方面的对接沟通。 任职要求： 1、年龄26—40岁，全日制大专或以上文化水平。 2、机械或焊接3年以上相关行业品质管理工作经验、2年以上品质主管工作背景。 3、有从事过激光、焊接、钣金、打磨、抛光等五金机械加工及零部件加工经验。 4、具备五金加工方面的专业知识；有TS16949(SPC/PPAP/FMEA/APQP/MSA)的相关知识； 5、具6S管理基本知识、8D问题解决技能、能熟练看懂3D钣金工程图纸。 6、了解风机生产管理、熟悉钣金焊接工艺技术知识，精通产品质量控制手法等方面的知识。 7、熟练使用办公软件、具备网络知识，熟悉五金类产品加工的生产工艺，能使用测试仪器/设备、工具。 8、领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、问题分析能力、计划与执行能力、客户服务能力。 8、能独立完成品质架构的搭建、培训、品质体系组建. 6、能独立完成内审/外部审核/验厂等经验。

岗位职责： 1、建立并推行公司质量控制体系的相关标准与规范，并确保其持续有效、不断改进； 2、制定品质部门的工作流程及制度，标准文件的制定及监督执行情况； 3、负责制程、材料异常及统计分析，主导品质异常的闭环处理； 4、客户品质工作的对接、负责客诉分析、编制8D报告回复客户； 5、培训检验员工作技能，稽核各类品质隐患。 任职要求： 1、熟悉品质管理标准以及流程，具有改善手法的专业知识以及实践经验； 2、具备解决客户投诉、分析改善、对内组织协调工厂内部改善问题能力； 3、熟悉IS09001:2015\IATF 16949:2016管理体系； 4、有新能源行业品质工作经验优先。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 7. 有处理客户投诉品质问题的经验，有应对客户审厂的经验。 任职要求： 1、20-50岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有电容，电阻，电感等任一种产品的品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责：（有鞋厂质量管理工作经验且熟悉碳纤行业优先考虑） 1、全面负责公司品质部的日常管理工作，制定并实施品质控制计划和标准。 2、组织建立、完善和维护质量管理体系，确保其有效运行和持续改进。 3、主导原材料、半成品、成品的质量检验与控制，监督不合格品的处理流程。 4、分析生产过程中的质量数据，识别改进机会，推动质量问题的根本解决。 5、负责客户投诉与退货的质量问题调查、分析与处理，并跟踪改进措施。 6、组织内部质量审核和管理评审，确保符合ISO9001等体系认证要求。能独立主导质量验厂全面工作。 7、负责品质部门团队的建设、培训与绩效考核，提升团队专业能力。 8、协调与其他部门（如生产、研发、采购）的工作，确保质量目标达成。 每天负责统计现场的生产不良数据，及时反应给现场作调整。 9、负责和主持品管部门固定的品质会议，及时提报和协调沟品质度异常部分。 10、负责指导生产车间各操作员品质重点，达到自检。 11、负责生产报废品的判定，上报各级主管进行管控。 12、负责新型体新配色的首件确认，指导品质要求重点。 13、负责监管各品牌的测试要求，做好测试记录并保存。 14、负责落实公司各项规章及管理制度，并完成上级交代的各项工作任务。 15、负责追踪重大品质问题的改善结果并呈报上级知悉。 16. 负责追踪客户反应的品质问题，并及时追踪现场改善，回馈给客户 17. 随时了解人员动向，控制人员流失 18、负责本部门6S管理的落实和执行。 任职要求： 1、大专含以上学历，质量管理、工业工程、高分子材料或相关专业背景。 2、具备3-10年制造行业质量管理经验，其中至少3年以上团队管理经验。 3、精通ISO9001质量管理体系，熟悉ISO14001、ISO45001者优先。 4、熟练掌握质量工具与方法（如SPC、FMEA、8D等），具备扎实的数据分析能力。 5、年龄到30-50岁，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。 6、工作严谨负责，原则性强，能推动跨部门质量改善项目。

岗位职责： 1、负责公司整体品质管理体系的建立、完善与维护，确保符合行业标准及客户要求。 2、主导原料、半成品、成品的质量检验与控制，制定并执行检验标准与流程。 3、组织处理客户投诉及重大质量异常，推动根本原因分析并实施纠正预防措施。 4、管理供应商质量，进行供应商审核与评估，提升来料质量水平。 5、负责品质数据的统计、分析与报告，为管理决策提供数据支持。 6、带领品质团队，进行培训与绩效考核，提升团队专业能力。 任职要求： 1、经验不限，有光通信、电子元器件或仪器仪表行业品质管理经验者优先。 2、学历不限，熟悉ISO9001等质量管理体系，具备良好的质量工具应用能力。 3、具备优秀的分析判断、问题解决及跨部门沟通协调能力。 4、工作严谨细致，责任心强，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责公司质量管理系统实施和完善； 2、负责从进料检验至出货的品质控制； 3、负责员工培训和考核及员工的日常工作安排； 4、负责客诉处理； 5、负责品质体系审核准备工作； 6、负责客户审厂相关工作； 7、负责同相关部门的沟通工作； 8、负责公司质量目标的达成。 任职要求： 1、化学、材料相关大专及以上学历优先，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、男女不限； 3、熟悉掌握IATF16949要求及运用,三年以上橡胶品质相关经验者优先， 4、有较强的沟通协调能力，踏实勤奋，能吃苦耐劳，责任心强。

岗位职责： 1、全面负责灯具产品的质量管理，包括制定和完善质量管理制度、质量检验标准和程序，并组织实施。 2、建立和维护公司的质量管理体系，确保其有效运行，包括ISO9001等质量管理体系的策划、编制、修订和优化。 3、负责制定产品质量检验标准，负责公司产品质量的控制，包括供应商来料的品质管控，生产过程中品质异常的处理与追踪。 4、针对产品出现的质量问题或缺陷，组织调查、分析原因，并制定改进计划，确保产品质量的持续改进。 任职资格： 1、从事商业照明LED灯具质检5年以上经验，年龄在25-42岁，学历大专以上。 2、熟悉灯具加工工艺：冷锻、冲压、注塑、旋压、车件等； 3、灯具类型：筒灯、射灯、轨道灯，线条灯等室内商业照明。 公司免费提供中餐、晚餐

岗位职责 1、质量体系管理 负责公司质量体系搭建、维护与内审落地，制定年度质量目标，通过数据复盘、偏差整改，持续优化全厂品质管理体系，保障体系有效落地运行。 2、全流程品质管控 统筹原材料来料、生产制程、成品出厂全环节质量管控，落实首检、巡检、终检制度。规范各工序检验标准，处理生产不良、不合格品评审、返工报废管控，杜绝批量质量问题。 3、专项质量改进 收集内部生产不良数据及客户售后投诉，针对板材、封边、孔位、尺寸偏差等高频问题，主导跨部门专项整改，运用数据分析等质量工具落地改善，固化标准、降低不良率与客诉率。 4、质量风险管控 识别板式家具生产全流程质量风险，建立风险管控机制，提前预防批量质量异常，把控生产质量风险，稳定产品品质。 5、团队与日常管理 负责质检团队日常管理、工作统筹、培训考核，输出月度/季度质量报表，推动全厂全员品质提升。 任职要求 1、大专及以上学历，5年以上板式家具质量管理经验，3年以上质量经理管理经验，熟悉板式家具全生产工艺与品质痛点。 2、熟练运用各类质量分析工具，具备独立主导质量改善项目的能力。 3、熟悉板材、五金、等原材料特性，精通各工序质量标准、不良判定及问题整改方案，能精准处理各类生产质量异常。 4、熟练使用办公软件，擅长数据统计分析、质量复盘报告输出，数据驱动品质优化。 5、具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力，原则性强、严谨负责、抗压能力强，能独立统筹全厂质量工作。 6、英文可作为工作语言 7、熟悉宜家体系者优先考虑 薪资福利 薪资面议，大小周，五险一金，包吃，住房补贴 ，生日/节日福利，免费体检

岗位职责： 一、质量体系建设与维护 1、定期对质量体系进行内部审核和管理评审，发现不符合项及时整改，确保体系的持续有效性； 2、跟踪质量目标的实现情况，定期进行数据分析和评估，将实际质量绩效与目标进行对比，及时发现偏差并采取纠正措施，确保质量目标的达成，以提升产品质量和企业竞争力。 二、质量控制与检验 1、规划和建立从原材料采购到成品出厂的全过程质量控制流程； 2、在生产过程中，设计和实施过程质量控制计划，包括首件检验、巡检、成品检验等环节。通过现场监督、抽样检测等方式，及时发现和纠正生产过程中的质量问题，防止不合格品流入下一道工序，同时对质量问题进行统计分析，找出质量波动的原因，为改进生产工艺提供依据； 3、负责成品的最终质量检验，确保出厂产品符合质量标准和客户要求。对不合格品进行严格的评审和处置，组织相关部门分析不合格原因，制定返工、返修或报废等处理措施，跟踪处理结果，防止不合格品再次出现。 三、质量改进 1、收集和分析内外部质量信息，包括客户投诉、内部质量数据、识别质量改进的机会和重点领域，例如，针对客户频繁投诉的家具板材封边质量问题，组织跨部门团队进行专项改进； 2、运用质量管理工具（如PDCA 循环、六西格玛的部分工具等），推动质量改进项目的实施。组织相关部门制定改进方案，明确责任人和时间节点，跟踪改进项目的进度和效果，对改进成果进行评估和固化，将有效的改进措施纳入质量管理体系和标准操作流程。 四、质量风险管理 1、识别和评估板式家具生产过程中的质量风险，包括原材料质量波动、生产工艺不稳定、人员操作失误、设备故障等因素可能导致的质量问题。建立质量风险清单和评估矩阵，对风险进行优先级排序； 2、针对高风险领域，制定相应的风险控制措施，如加强供应商管理、优化生产工艺、增加设备维护频率、强化员工培训等，定期对质量风险进行监控和回顾，及时调整风险控制策略，确保质量风险处于可控状态。 任职要求： 1、至少5年板式家具质量管理工作经验，其中至少3年以上质量经理或同等管理岗位经验，有建立质量管理体系、领导质量改进项目的经验，熟悉板式家具的生产流程、质量标准和常见质量问题。 2、精通质量管理体系（如ISO 9001等）的建立、实施和维护，熟悉质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA等）的应用。 3、掌握板式家具的原材料特性、生产工艺和质量检验方法，能够准确识别和解决质量问题。 4、熟练使用办公软件（如 Excel 用于数据统计分析、PPT用于质量报告制作等），具备良好的数据处理和分析能力，能够通过数据驱动质量决策。 5、具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够带领质量团队有效开展工作，激励团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。 6、有出色的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协作，解决跨部门的质量问题，推动质量管理工作的顺利开展。 7、具有较强的问题解决能力和决策能力，面对复杂的质量问题能够迅速做出准确的判断，制定有效的解决方案并果断决策。 8、责任心强，工作严谨、细致，抗压能力强，能够承受较大的工作压力，确保质量管理工作的持续推进。

工作职责： 　　1、 制程品质控制能力的分析与品质改良； 　　2、 进料、在制品、成品品质检测规范的制订，严格按照样品生成成品检测报告； 　　3、 汇总统计品质分析报表，并指导质检员的工作； 　　4、 协助部门经理的工作，发现并解决制程品质问题； 　　 岗位要求： 　　1、中专以上学历，机械、电子等相关专业优先； 　　2、具有1年以上电子厂成品检验管理或QA工作经验； 　　3、熟悉ISO9000质量管理体系；熟悉运用质量管理工具及方法； 　　4、工作认真负责，具团队合作精神，有较强的分析问题与解决问题的能力 。