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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 产品经理/主管
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推荐招聘信息
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11-20K
本科
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不限
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惠州
立即应聘
13薪任职要求:(1)本科及以上,理工类专业,3年以上工作经验,需具备良好的英语口语能力;(2)较强的市场感知能力.敏锐地把握市场动态;(3)了解汽车市场,熟悉汽车零部件供应商情况,及竞争对手情况;(4)有汽车电子行业背景,有项目经理、产品经理工作经验者优先;岗位职责:(1)主导客户需求管理工作,组织项目立项前的支持工作;(2)协助业务拜访客户,统筹前期的技术交流;(3)负责公司需要开发的新产品的市场.技术等调研工作;(4)配合市场活动,参与展会工作。加分项有以下行业经验:汽车零部件 -
储备干部
急聘
4-5.5K
高中
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
高中以上文化程度,勤奋好学,积极上进,愿意在某一领域沉淀下来学习和工作。适应工作环境之后的工作方向主要是公司的中层管理人员职位,根据实际能力定位。 -
10-15K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、《岗位职责》 1. 分析企业现有业务流程,识别低效、冗余环节,结合业务目标和战略规划,设计新的流程或优化现有流程,确保流程的合理性和高效性; 2. 与各部门沟通协作,了解不同业务环节的需求和特点,制定符合企业实际情况的流程方案; 3. 通过数据收集和分析,评估流程的运行效率和效果,如流程周期、成本、质量等指标,找出存在的问题和改进空间; 4. 编制详细的流程文档,包括流程说明、操作指南、流程图等,确保流程的清晰性和可操作性; 5. 协助各部门实施新的流程或流程改进方案,提供培训和指导,确保员工正确理解和执行流程; 6. 制定流程绩效评估指标和方法,定期对流程的运行绩效进行评估和分析,根据评估结果,提出进一步改进流程的建议和措施,持续提升流程的绩效水平; 二、《任职资格》 1. 本科以上学历,流程工程及相关领域专业; 2. 有5年以上的相关工作经验,能够熟练使用各种流程管理工具和软件; 3. 优秀的团队协作能力,良好的沟通技巧和管理能力; 4. 有丰富的项目管理经验,能够有效地掌控项目进度和质量; 5. 具备流程改进和优化的能力,有良好的分析和判断能力。 -
8-15K
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
一、工作地点:广东江门市(含新会区) 二、岗位职责: (1)负责对董事长下发指令的执行传达、检查、跟踪工作; (2)负责根据董事长的指示、报告等各种文稿的起草,并且及时向各部门传达,做好各项事务的保密工作; (3)做好上传下达工作,协助董事长处理日常事务,监视各部门日常有否依公司制度办事,并向董事长汇报、反映,同时作出有建设性的建议或方案给董事长参考; (4)负责董事长日常方案及文件的写作,文字校对,归档整理; (5)负责安排董事长的工作议事日程,针对不同来客的时间安排,并做好记录存档; (6)负责董事长日常来访接待工作,热情有礼,斟茶递水; (7)负责董事长日常电话及传真的接、转、记录、传达; (8)董事长的各类文件和报告的登记,预处理,呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈; (9)董事长信函、报纸的登记、呈报,在授权下办理一般信函的回复; (10)董事长例会的会前准备和会议记录、备忘录的整理、打印、分发、保管; (11)办理董事长出差的各项准备工作; (12)负责董事长的办公用具设备设施登记,保管和报损报失工作; (13)协助公司宣传部对网站资料的更新管理。包括网站维护,栏目建设,网页美化,定期更新资料,跟踪定期汇总网站浏览量,各种图文资料的收集整理送董事长审核后发报,定期收集相关行业资料组织各部门研讨网站优化方案,协调后台技术人员实施等; (14)灵活妥善地应对各种突发事件,圆满完成董事长交办的其他工作任务。 三、任职要求: 1、年龄25-32周岁,男女不限; 2、本科及以上学历,专业不限;(硕士和博士优先) 3、需3年以上类似工作经验; 4、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力; 5、具有良好的职业素养、团队合作精神,自我提高愿望强烈,诚实守信,积极进取。 四、福利待遇: 1、综合工资:8000元至15000元。另按整体业绩提成待遇优厚,条件面议; 2、福利:社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖; 3、工作时间:每周工作5-6天、法定节假日休息。 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1. 中专以上学历 2.三年以上工厂电工工作经验 3.工作积极主动,高度配合 4.沟通协调能力强。 5.服从安排管理,具有团队精神。 6.有电工证 -
10-20K
本科
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【岗位职责】 1.统筹无人售货机 样机从0到1研发 负责微波、高压、蒸汽等模块的技术方案设计及选型 管理样机打样、供应链、调试、测试、交付 2.协同代工及供应链厂家 选择并管理外协厂家(如商用厨房设备厂、微波模块供应商) 把控生产、组装、验收及后期优化 3.配合知识产权保护 协助整理核心技术文件及专利资料 执行公司保密政策,签署NDA,参与专利申请 4.根据需求持续改进产品 把悉尼/海外团队需求转化为可落地方案 跟进用户体验反馈,持续改进技术方案 【岗位要求】 1.技术能力 ✔熟悉微波、蒸汽、高压加热等设备核心原理 ✔ 能看懂3D图纸,熟悉SolidWorks或CAD,懂热力学及材料选型 2.供应链经验 ✔ 熟悉广东(优先)、华南地区中小型自动化或厨房设备厂资源 ✔ 有驻厂/谈判/监造经验 3.沟通能力 ✔ 沟通执行力强,有契约精神,能严格遵守保密协议 ✔ 英文能力可选,如懂更佳,但非硬性要求 4.工作经验 ✔ 至少3年以上商用厨房设备、自动售卖机、智能加热设备等领域经验 ✔ 主导过至少1款样机从研发到试产 【工作地点】 广东省(珠三角)优先 需能适应在广东本地驻厂、出差,远程对接国外团 【特别说明】 提供阶段性项目分红或期权激励(可面议) 必须签署NDA,明确专利及技术归属 可全职,也可阶段性项目制合作(按能力匹配) -
41.6-83.3K
大专
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6年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业。 2、有3年以上销售业务经验,以及带领团队的管理经验。 3、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧,公关意识强,具有较强的事业心、勇于开拓和创新。 4、5天8小时工作制,购买社保,免费提供食宿,宿舍均有空调。 5、具体薪资面议。 -
30-50K
本科
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8年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 (一)战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划,结合印尼当地的市场环境、政策法规,制定工厂的长期发展战略与年度经营计划,推动工厂业务持续增长,达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研,全面分析评估,做出科学合理的决策,规避经营风险。 (二)生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系,制定高效的生产流程与标准作业规范,提升生产效率,降低生产成本,确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源,包括人力、设备、原材料等,合理安排生产任务,保障生产线的稳定运行,持续优化库存管理,减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进,引入先进的生产设备与技术,提升产品质量与市场竞争力。 (三)沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通,及时汇报工厂的运营情况,落实总部的各项决策与要求,积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系,处理各类商务谈判、纠纷协调等事务,为工厂运营创造有利的外部环境。 (四)团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求,搭建并完善组织架构,明确各部门职责与分工,优化工作流程,提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设,制定并实施人才招聘、培训与发展计划,吸引、培养和留住优秀人才,打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制,充分调动员工的工作积极性与创造力,营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 (一)教育背景 本科及以上学历,工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 (二)工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验,3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验,具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 ),有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 (三)语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力,能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先,可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 (四)技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统,具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力,能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识,能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。
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