1、与客户沟通评审客户的要求，并转化成内部产品工程图和拆解、完善BOM。 2、负责跟催样板的开模进度、制样进度并达成客户的需求。 3、按客户要求完成样品的初期设计和开发，以及客户样品相关承认书的审核。 4、审核确认SOP、工艺流程以及产品工程图的及时发行。 5、主导新产品试产会议，试产数据收集检讨。 6、新项目物料开发、承认，并协助采购对新供应商进行开发评估。 7、制程改善防呆治具、优化改良机器、治工夹具提升效率。 8、必需要有耳机、数据线等同行业工作经验，否则勿扰。

岗位职责： 1、负责新开发样办、报价组、效能组、采购组及设计师组的全面管理工作，协调板房与各部门的沟通与协作； 2、指导、监督、检查并考核各岗位职责的执行情况，记录工作数据，确保样板生产指标和质量指标按时保质完成； 3、负责新产品开发，协助设计师解决技术及工艺难题； 4、制定标准报价，管理工时及效能，审核并审批相关流程； 5、控制样品制造进度，跟进并审核样板品质和规格，进行必要的修改与优化； 6、负责新产品测试问题的解决，包括物料测试评估、送检、改进及跟进，直至测试合格； 任职要求： 1、具备5-10年相关工作经验； 2、熟悉新产品开发流程及工艺技术； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、良好的数据分析能力和执行力； 5、能够独立解决技术及工艺问题； 6、注重细节，具备较强的责任心和抗压能力；

岗位职责： 1、根据布绒玩具样板要求，合理安排样板房员工的工作进度和质量控制； 2、解决制作过程中出现的问题，及时与相关设计师和工程师沟通，确保样板质量和交付时间； 3、根据样板单要求，及时跟进采购部门确认物料到厂时间； 4、监督和控制物料的质量及使用量，避免浪费； 5、定期检查设备运行状况，确保生产流程顺畅； 6、对样板房员工进行安全培训，提升安全意识； 任职要求： 1、具备5至8年相关工作经验； 2、熟悉布绒玩具生产工艺及流程； 3、良好的沟通能力和问题解决能力； 4、具备较强的时间管理能力，能够合理安排工作进度； 5、注重细节，具有较强的质量控制意识； 6、具备基本的设备维护和安全管理知识；

1、主导公司新产品、新技术研发的管理与决策。掌握和了解公司内外技术动态，及时向总经理反映，并提出建议。 2、对工作中所涉及的新产品、新技术全面支持。制定流程，并严格按照流程规范化工作。 3、负责组织公司技术创新，规划统筹公司新产品的的开发。 4、领导建立公司质量管理体系，实施质量检查与监控。建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并组织实施和监督。 5、负责带领并激发团队的动力，以维持工作进度，协调运作团队内的各工作，以在进度内达到既定的目标为原则。 6、负责事先察觉危机或重大关卡，并在未发生时就予以解决。 7、负责推动并提升项目在公司内的形象与地位。 8、负责控制经费，避免中途要求追加预算。 9、充分了解新产品的未来客户、市场结构及可能的竞争对手。 10、对整个项目及新产品所造成的财务影响，如：回报率、损益平衡点等，要有清楚的概念。 11、负责拟定整套新产品的设计和开发计划，能拟定有弹性，切合实际可行的详细执行计划。 12、领导临时安排的其他任务。

1.5年以上玩具行业同等职位工作经验，能带领团队进行产品开发及投产工作。 2.熟悉玩具产品结构、模具、注塑、喷油、移印、装配、包装等各种环节工艺，且能解决各环节出现的问题。 3.熟悉玩具产品各种测试及安规要求。 4.熟练使用Pro/E.AutoCAD及办公软件。 5.具备一定的沟通及管理能力。

学历与专业：大专或以上学历，机械制造、电气工程、自动化、工业工程、机电一体化等相关专业。 工作经验：5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年以上自动化或半自动化组装直接管理经验。 行业经验：具有汽车零部件、电子、医疗器械、精密仪器、机器人等对质量和自动化要求高的行业背景者优先。 项目经验： 有参与新自动化产线引进、安装调试、验收或重大技术改造项目经验者优先。 专业知识与硬技能：自动化技术理解： 熟悉自动化设备原理，了解工业机器人、PLC、传感器、气动/液压系统等的基本知识和应用。 生产管理知识： 精通生产管理流程，熟练掌握精益生产（Lean）、5S、TPM（全员生产维护）等理念和工具。 质量管理体系： 熟悉ISO9001等质量管理体系，具备运用质量工具（如SPC、8D、鱼骨图）分析和解决质量问题的能力。 数据分析能力： 能够熟练使用办公软件（如Excel、PPT）和生产管理系统（MES）进行数据收集、分析和报告撰写，用数据驱动决策。

岗位职责： 1、负责项目全过程的统筹管理，包括进度控制、资源协调、质量监督及风险预警； 2、组织制定项目实施计划与样品进度跟进，确保各阶段目标按时达成； 3、协调设计、生产、产品实现及验收等环节，根据试模结果优化产品良率，推动跨部门高效协作； 4、监督现场执行情况，及时处理技术与管理问题，保障项目安全与合规； 5、跟踪项目成本与预算执行，定期提交进展报告并优化执行策略； 6、能主导TO、T1及量产报告会、PPAP、CP等文件编制 任职要求： 1、大专以上学历，模具、机械设计专业优先 2、5年以上项目主管工作经验，有重力铸造或浇铸、压铸经验者优先考虑； 3、年龄不限，责任心强，能适应生产现场工作环境； 4、具备良好的组织协调能力和问题解决意识； 5、熟练使用办公软件，能独立完成项目文档整理与汇报； 6、具有团队合作精神，能够在压力下有效推进工作任务；

岗位职责： 1.生产技术支持 * 负责钣金加工工艺流程的制定、优化及技术指导，确保生产效率和产品质量符合标准。 * 解决生产过程中的技术问题，提供现场工艺改进方案。 2.项目管理 * 主导新项目开发，完成产品图纸审核、BOM清单编制、工艺可行性分析及试产跟进。 * 协调跨部门资源，确保项目按时交付并满足客户技术要求。 3.团队管理 * 带领工程技术团队（工艺工程师、技术员等），制定工作计划并监督执行。 * 组织技术培训，提升团队专业能力及问题解决效率。 4.工艺优化与标准化 * 推动钣金加工工艺创新，优化材料利用率及加工成本。 * 建立并完善工程技术规范、作业指导书等技术文档。 5.跨部门协作 * 与生产、品质、采购等部门协作，推动技术问题的闭环管理。 * 对接客户技术需求，参与技术评审并提供专业建议。 6.成本控制 * 分析加工成本，提出降本增效方案并推动实施。 7.安全管理 * 确保工程技术操作符合安全生产规范及环保要求。 任职要求： 1.学历与专业 * 大专及以上学历，机械设计制造、材料成型、机电一体化或相关专业。 2.工作经验 * 5年以上精密钣金加工行业技术工作经验，3年以上工程技术团队管理经验。 * 熟悉精密钣金加工全流程（下料、折弯、焊接、表面处理等）及设备性能（数控冲床、激光机/复合机、折弯机、压铆机等）。 3.专业技能 * 精通AutoCAD、Creo、SolidWorks等设计软件，能快速拆图，绘制工艺图纸。 * 熟悉钣金材料，表面处理及加工设备特性，精密钣金精度要求。 * 了解ISO9001质量管理体系，具备APQP/PPAP项目开发经验者优先。 4.核心能力 * 具备优秀的分析解决问题能力，能快速定位生产异常并提出改善措施。 * 良好的跨部门沟通协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境。 逻辑清晰，具备成本意识及持续优化思维。 5.语言与证书 * 英语基础良好，能阅读技术文档（可选，根据企业需求调整）。 * 持有机械工程师职称或相关技能证书者优先。 附加条件（优先项）： * 有汽车零部件、机箱机柜、方通机架等钣金产品开发经验者优先。 * 熟悉精益生产理念者优先。 * 具备大型精密钣金加工企业技术管理经验者优先。

一、招聘要求 1.本科及以上学历，机械设计与制造、材料成型及控制工程、工业工程等相关专业，拥有中级及以上工程师职称。 2.拥有 10 年以上钣金加工行业工程技术工作经验，其中至少 5 年技术管理经验，熟悉钣金产品从设计到生产的全流程技术环节。 3.精通钣金加工工艺，包括下料、折弯、焊接、冲压、装配等工艺的原理、参数设置及优化方法。 4.具备较强的技术研发能力、工艺改进能力、团队管理能力和项目管理能力。 5.熟悉 CAD、SolidWorks、UG 等设计软件及 ERP、MES 等生产管理系统，能独立完成产品设计和工艺方案制定。 6.了解国家及行业关于钣金加工的技术标准、安全规范和环保要求，能适应技术攻关和项目加班需求。 7.具备良好的沟通协调能力、创新思维和问题解决能力，能有效推动跨部门技术协作。 二、任职资格 1.能独立统筹工程部的全面工作，制定部门技术发展规划和年度工作目标，并组织实施。 2.具备丰富的钣金产品设计经验，能主导复杂钣金产品的结构设计、工艺规划和样品试制。 3.拥有深厚的工艺技术积累，能针对生产过程中的技术难题进行攻关，优化生产工艺，提升生产效率和产品质量。 4.具备出色的团队领导能力，能带领工程技术团队开展技术研发、工艺改进等工作，培养技术人才。 5.熟悉项目管理流程，能独立主导新产品开发、技术改造等项目，确保项目按时、按质、按预算完成。 6.具备良好的成本意识，能在技术方案设计和工艺优化中有效控制生产成本。 三、岗位职责 1.全面负责工程部的日常管理工作，制定部门的工作计划、规章制度和技术标准，并监督执行。 2.主导钣金产品的设计开发工作，包括产品结构设计、材料选型、工艺方案制定，确保产品满足客户需求和生产可行性。 3.负责钣金加工工艺的研究与改进，优化下料、折弯、焊接等各环节的工艺参数和操作流程，提高生产效率、降低能耗和不良品率。 4.组织开展技术攻关，解决生产过程中出现的重大技术问题，如工艺瓶颈、设备故障导致的技术难题等。 5.负责新产品试制和工艺验证工作，制定试制计划和检验标准，跟踪试制过程，分析试制结果并提出改进措施。 6.管理工程部团队，包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展规划，提升团队的技术水平和协作能力。 7.参与客户技术沟通和需求对接，提供技术方案支持，协助销售部门完成订单洽谈。 8.制定和完善技术文档管理制度，组织编制产品图纸、工艺文件、作业指导书等技术资料，并确保其准确性和完整性。 9.关注行业技术发展动态，引进先进的设计理念、工艺技术和设备，推动企业技术升级。 10.协调与生产、质量、采购等部门的技术协作，确保技术方案有效落地，保障生产顺利进行。