热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 保险经纪人/代理人
推荐招聘信息
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10-20K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据客户的要求,给客户提供专业的保险知识咨询和服务; 2、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案; 3、定期接受专业保险业务培训和讲座; 4、负责参保客户的后续服务工作; 任职要求: 1、喜欢销售,对金融行业感兴趣,有相关经验者优先;深户、海外留学者优先; 2、大专及以上学历,有一定的社会阅历且优秀者学历可适当放宽; 3、敢于跟客户沟通,谈吐大方得体,性格开朗、自信、大方,充满热情; 4、有强烈的赚钱欲望,对自己有要求; 5、有一定的团队精神跟目标意识; 6、气质佳,注重个人形象; -
9-18K
大专
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、配合公司客户信息录入、宣传、解读个人养老金账户知识和税收优惠政策 2、为客户提供专业的养老规划咨询服务,协助客户进行合理配置 3、日常客户资料整理和递交 4、定期客户回访及跟踪服务 任职要求: 1、年龄24-50岁,大专以上学历,本地工作2年以上 2、具备良好的沟通能力和服务意识; 积极主动,有责任心,能承受一定的工作压力,对金融行业有一定兴趣,愿意长期发展; 3、诚实守信,遵守职业道德和公司规章制度。 福利待遇: 双休及法定节假日,综合薪资8000+(绩效+全勤) -
平安保险康养顾问
急聘
20-40W/年
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
【一】福利待遇 四项基本福利:意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障:长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划: 传承制:部课传承给子女,个人享受关爱金 代管制:由符合条件的人员进行代管,个人享受关爱金 【二】四大优势: 一个品牌:守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值:1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份:依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局,致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持:构建"四合一"支持,助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄:在23-50岁之间 2、学历:高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展,同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线:保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线:组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总 -
平安保险销售总监
急聘
30-60W/年
本科
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障,一是保险保障,包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金",养老公积金,公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金",长期服务奖,积少成多,回报丰厚 2、长期服务奖项,目前东莞区域累计最高500万,前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求,参训考察:常规入司流程,参训考察同正常新人;快速入司流程,参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业(银行/证券/财富)任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展,同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制: 根据个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份,P金斩绩;M系列有地位,M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高,收入项目越多,挑战极限,突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障,1笔养老公积金,1项长期服务奖... 五、从事范围: 综合以下产品: 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金 -
24-48W/年
本科
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化,提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动康养业务的发展;同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力 -
8-15K
高中
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
职位描述: 1、公司提供保险,综合金融等相关的培训。 2、公司提供客户资源,做好客户档案管理。 3、为老客户已买的保险做全面梳理及分析,并提出合理建议。 4、为老客户提供理赔服务,红利领取,VIP礼品发放等售后服务。 5、做好老客户关系维护,及帮助客户解决相关问题。 6、为客户提供整个综合金融服务。 公司福利: 1、公司购买医疗,意外,人身保险及年金养老保险等。 2、全年N多次国内外免费高端旅游。 3、月月礼物奖励。 4、公司提供专业免费培训。 -
8.5-17K
大专
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计服务; 2、根据客户需求分析和推荐合适的保险产品组合; 3、协助客户完成保险投保、续保及理赔等全流程服务; 4、定期维护客户关系,提供持续的保险保障建议; 5、参与银行保险业务推广活动,拓展新的客户资源; 6、及时了解保险市场动态和产品更新信息; 7、完成公司规定的业务目标和客户服务指标; 任职要求: 1、对保险行业有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和沟通能力; 2、能够快速掌握保险产品知识和销售技巧; 3、具备较强的客户服务意识和团队协作精神; -
20-36W/年
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职业亮点: 1. 灵活支配时间,做时间的主人: 早会时间8:30-10:30,其余时间自由安排 2. 收入制度明确: 入司即享受初佣、季度奖、启航津贴、护航津贴等最多20项收入,多劳多得 3. 晋升标准公正透明,快速晋升享受高额奖励 4.完善的专业人才培养通道: 平安有完善的培训体系,一对一的新人指导,带你快速启航;“专业铸就成功”,与外部机构合作,提供“财务策划师”、“健康管理师”、“养老规划师”的培训认证 5. 共赢的团队氛围: 同事间互利共赢,团队氛围积极向 · 职业要求: 1.25-45周岁 2.大专及以上学历,有销售经验者优先 3.良好的心理素质及沟通能力 4.拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 5.不甘平庸,勇于挑战追求成功 注:本职位旨在招募保险代理人 -
50-100K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
平安人寿保险康养顾问 高才招募 一,职位背景 作为中国领先的综合性金融服务集团,平安集团始终致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融与医疗健康服务。近年来,平安人寿依托集团"综合金融+医疗养老"双轮驱动的战略生态布局,创新推出六大产品及服务体系,全面满足客户在保险,健康,养老等方面的多元化需求。 为积极应对"长寿时代"的发展趋势,响应国家高质量发展战略,平安重磅启动"保险康养顾问招募计划",其中,"高才计划"是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项 目,旨在通过严格的选拔机制,定制化的专培训体系以及全方位的资源支持,系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问,成为客户"一站式解决方案的价值传递者重塑职业价值,引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台,更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。 二,工作职责 1,客户开发与服务:以专业金融顾间,家庭医生及养老管家的多重角色,深度洞察客户个人与家庭的个性化需求,为其提供便捷,专业且高品质的一站式金融消费体验及综合解决方案,打造有温度,可信赖的服务体验。 2,客户关系维护与深度经营:定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置,及时把握客户动态需求;建立并维护长期,稳国,互信的客户关系;高效,专业地协助客户完成理赔流程:整合金融,生活,医疗及养老等多方资源,为客户链接全方位服务。 3,市场拓展与品牌共建:积极参与公司各类市场活动与品牌推广,拓展高价值客户来源提升个人与公司品牌影响力,共同推动业务持续成长。 4,团队协作与培训:注重团队协作,与成员共同推动个人与团队的持续发展,主动参与内外部培训与学习,不断提升专业能力与服务水平,打造高执行力与高专业度的职业素养。三, 1,年龄:25-55岁,学历:大专及以上 3,品质:无不良从业行为记录 4,前职收入:近一年税前收入40万元以上 5,过往从业经验:任职销售/高级管理岗位满2年职位亮点 1,[专项资源育高才],领导层重点关注,成长发展备受瞩目,培养路径亲自督导运作;专项资源重点投入,构筑发展快车道(打破常规,优先各类认证培训资源/高客活动资源/支持保障资源) 2,[职涯发展双通道]:根据您的个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发双轨路径。公平透明的晋升机制,上不封顶的收入同报,完善的综合福利,为您的职业之路保驾护航 2,[专业培训优赋能]:37年行业沉淀,构建了完善的培训机制与专业课程,联合清华大学打造了权威认证体系,全方位支持您的职业转型与持续成长,助您从容起步,无忧发展。 3,[客户经营强支挥]:借助公司宽广的经营平台,高品质客户活动以及多维经营场景 提升服务专业度与客户黏性,让您与客户的每一次沟通都更具价值。 4,[科技驱动高效能]:依托领先的数字化平台,智能化客户分析,移动展业工具,在线学习系统全面覆盖客户开拓,业务运营及团队管理各环节,实现业务流程线上化,客户洞察数据化,团队协作敏捷化,让资源调配更精准,管理决策更科学,个人成长更迅速。
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