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  • 面议

    大专

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    5年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    收入与晋升: 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人:启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径,优秀者可以跨级晋升。 我们提供: 1、平安集团综合金融平台:可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系:联合清华大学等权威机构认证,全链条成长支持。 3、数字化赋能:智能化客户分析、移动展业工具,让业务更高效。 4、双通道发展:个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你: 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验,有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁,有较强的学习能力和进取心,有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

    弹性工作时间

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    工作环境优美

    2026-05-17

  • 10-20K

    大专

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    5年

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    东莞-南城区

    立即应聘

    1. 大客户开发与拓新:负责高净值个人客户、企业职工团险、政企福利保障、企业员工健康管理等B端大客户资源开拓;对接商会、企业园区、高端圈层资源,挖掘客户保障及财富管理需求,达成个人月度/季度业务考核指标。 2. 定制化金融方案输出:根据客户资产状况、家庭保障需求、企业用工福利需求,量身定制人寿保险、重疾医疗、养老年金、企业团体保险、资产配置等一站式综合金融解决方案,区别于普通业务员,主打高端一对一专属服务。 3. 客户全生命周期维护:负责存量高端大客户深度维护、定期回访、保单年检、售后理赔协助服务;挖掘客户二次需求及转介绍资源,搭建稳定高端客群人脉,提升客户忠诚度与续费率。 4. 商务洽谈与项目落地:独立对接企业负责人、财务负责人、人力资源负责人,完成商务谈判、方案宣讲、合同签订及后续全流程跟进;协调公司内勤核保、理赔、运营等内部资源,保障每一笔业务高效落地。 5. 市场动态跟进:跟踪金融保险行业政策、同业竞品动态,结合公司最新产品及市场活动,优化自身拓客思路;参与公司高端沙龙、财富讲座、企业宣讲会等线下活动,助力获客转化。 6. 团队协同与复盘:配合团队长完成业务复盘,参与公司统一专业培训,持续提升财富规划、企业团单、高端客户谈判专业能力。 任职要求 1. 学历:大专及以上学历,金融、营销、工商管理、人力资源相关专业优先; 2. 年龄:25-45周岁,形象得体,沟通表达流畅,商务谈判能力突出; 3. 经验:1年及以上大客户销售、企业BD、银行理财、房产高端销售、政企对接、保险同业经验优先;有企业客户、高端人脉资源者可放宽经验要求; 4. 能力:具备较强商务谈判、需求挖掘、客户维护能力,抗压能力强,目标感强,认可金融保险行业长期发展价值; 5. 素养:诚实守信,无金融行业从业黑名单,具备良好职业素养,愿意长期深耕综合金融高端客户赛道。 薪资福利(平安正式优才体系) 1. 综合收入:有责底薪+高额业务佣金+新人专项启航津贴+季度绩效奖金+年度年终奖,综合月薪10000-20000元,上不封顶,资源优质者月入5万+; 2. 完善保障:入职即享平安专属团体意外险、商业医疗险、养老公积金,入职达标后享受平安员工专属福利; 3. 免费培训:零基础也可入职,公司提供全套免费岗前培训、高端客户谈判培训、企业团单专项培训、金融理财持证辅导,无需自己摸索; 4. 专属支持:职场免费工位、高端活动物料支持、内勤团队一对一协助出单理赔、客户沙龙场地及流量支持; 5. 额外奖励:国内外免费旅游奖励、高端奢侈品奖励、年度精英表彰、专属荣誉晚宴; 6. 作息时间:法定工作制,双休,兼顾工作与生活。 晋升发展(透明无内卷,完全凭业绩晋升) 大客户经理→资深大客户经理→业务主管→业务经理→区域总监,平安完善的双通道晋升机制,可走专业销售专家路线,也可走团队管理路线,晋升无名额限制,公平透明。 八、我们希望你 不想打工死工资、想依靠人脉和能力实现高薪突破;想进入头部金融平台长期发展;擅长人脉维护、商务沟通,愿意深耕高端客户市场,期待志同道合的伙伴加入!

    双休

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    团队活动丰富

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    2026-05-27

  • 20-40K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位需求 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向,聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道,现招募保险康养顾问。为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划,成为客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家。 岗位内容 1. 业务范围全面,覆盖家庭与企业全需求: ◦ 财产险:车险、企业财产险、建工险、团体保险等 ◦ 人身险:意外险、医疗险、重疾险、寿险、身价保障等 ◦ 理财规划:教育金、养老金、税优保险、年金险、财富传承等 2. 入职即享系统培训(5天新人专业培训),公司提供客户资源支持;负责客户信息管理、关系维护与需求挖掘,结合公司资源定制专属方案,实现客户价值与个人业绩双提升。 3. 依托公司康养生态与金融平台,持续深耕专业,向团队管理方向发展。 任职要求 1. 年龄25–55岁,大专及以上学历,沟通表达良好、诚信正直、责任心强,愿意长期深耕行业。 2. 有强烈目标感与赚钱意愿,积极上进,拒绝躺平混日子;医疗、金融、销售、服务类背景优先。 3. 工作时间灵活:仅需早会8:30–10:30到岗学习,其余时间自主安排,要求自律高效、自我驱动。 4. 认可长期主义,愿意持续学习,具备团队协作意识与晋升发展意愿。 福利待遇 1. 工作时间:8:30–10:30打卡,周末双休、法定节假日正常休息,时间自由兼顾家庭与事业。 2. 薪资结构:无责/有责底薪 + 高比例佣金 + 各类津贴 + 补助 + 奖金,收入多劳多得、上不封顶,能力不同收入差异显著。 3. 基础岗稳健收入:认真开展业务,月综合收入稳定1w+,绩优更高。 4. 清晰晋升通道 + 超高成长空间: ◦ 晋升主管:年收入可达50万+ ◦ 晋升营业部经理:年收入可达100万+ 5. 额外激励:品牌生活用品、国内外旅游、现金奖励、荣誉表彰、团队福利等。

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费体检

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    医疗保险

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    2026-02-04

  • 30-50W/年

    大专

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    经验不限

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求:入职前已结训岗前班,入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班,或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班,要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源: 顶层谋划统筹推进,总部头号项目之一,分公司一把手工程 总分联动专项培养,发展路径合力规划,成长进步备受瞩目 专项资源重点投入,优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2,好待遇: 百万加持,前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制: 根据个人特质与发展意愿,设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份,P金斩绩;M系列有地位,M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高,收入项目越多,挑战极限,突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障,1笔养老公积金,1项长期服务奖... 三、岗位职责 1、负责客户沟通与需求对接 2、协助完成销售目标及客户维护
  • 20-36W/年

    大专

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    1年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    保险康养顾问(保险代理人)职业亮点: 1. 灵活支配时间,做时间的主人: 早会时间8:30-10:30,其余时间自由安排 2. 收入制度明确: 入司即享受初佣、季度奖、启航津贴、护航津贴等最多20项收入,多劳多得 3. 晋升标准公正透明,快速晋升享受高额奖励 4.完善的专业人才培养通道: 平安有完善的培训体系,一对一的新人指导,带你快速启航;“专业铸就成功”,与外部机构合作,提供“财务策划师”、“健康管理师”、“养老规划师”的培训认证 5. 共赢的团队氛围: 同事间互利共赢,团队氛围积极向 · 职业要求: 1.25-45周岁 2.大专及以上学历,有销售经验者优先 3.良好的心理素质及沟通能力 4.拥有良好的道德操守,诚信、自律的品质 5.不甘平庸,勇于挑战追求成功

    团队活动丰富

    工作环境优美

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    养老保险

    医疗保险

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    双休

    绩效奖

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    2023-08-15

  • 市场经理

    急聘

    面议

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    收入与晋升: 1、训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+长期服务奖+旅游奖励 2、提供优+新人:启航津贴、护航津贴、高达100万领航发展奖 3、公司沟通完整的公开、公平、公正的晋升规划路径,优秀者可以跨级晋升。 我们提供: 1、平安集团综合金融平台:可销售寿险、车险、财产险、银行、信托等多元产品。 2、专业培训体系:联合清华大学等权威机构认证,全链条成长支持。 3、数字化赋能:智能化客户分析、移动展业工具,让业务更高效。 4、双通道发展:个人销售专家或组织发展管理者、自有选择。 我们希望你: 1、大专以上学历。从5年以上的工作经验,有金融、医疗、法律、教育等行业经验者优先。 2、年龄28岁-50岁,有较强的学习能力和进取心,有丰富的销售或管理经验优先。 3、敢于挑战、有创业心态。

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    团队活动丰富

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    2026-05-17

  • 业务主任

    急聘

    30-40W/年

    大专

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    3年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务,分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品,提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系,定期进行保单管理和客户回访,确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习,提升专业能力,协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规,确保业务操作合规,具备高度的责任意识。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间,具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品,能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力,能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规,具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好,有责任心,事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物,一起发展、成长! 7、25-55岁,本科以上学历,年薪40-80万元。
  • 8-16K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责为个人客户及家庭提供专业的保险保障与康养规划咨询服务; 2、根据客户需求,分析其家庭结构、财务状况与康养目标,定制综合解决方案; 3、持续跟进客户,提供保单维护、理赔协助及康养资源对接等全周期服务; 4、积极开拓新客户,维护现有客户关系,提升客户满意度和品牌忠诚度; 5、参与公司组织的产品、康养知识及销售技能培训,不断提升专业素养; 任职要求: 1、对保险与康养行业有浓厚兴趣,具备良好的服务意识和沟通能力; 2、学习能力强,能够快速掌握产品知识与市场动态; 3、具备较强的责任心和团队协作精神; 4、能适应灵活的工作安排,有积极达成目标的意愿;

    五险

    弹性工作时间

    试用期全薪

    高提成

    绩效奖

    季度奖

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    双休

    工作环境优美

    交通便利

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    团队活动丰富

    2026-04-27

  • 20-40W/年

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    【一】福利待遇 四项基本福利:意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障:长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划: 传承制:部课传承给子女,个人享受关爱金 代管制:由符合条件的人员进行代管,个人享受关爱金 【二】四大优势: 一个品牌:守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值:1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份:依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局,致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持:构建"四合一"支持,助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄:在25-55岁之间 2、学历:大学学历 3、无不良从业记录 岗位职责: 1、处理老客户保单事宜。 2、和客户进行相关沟通。 3、跟进客户开发新单。 4、销售业务 【四】晋升路线 业务线:保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线:组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

    免费旅游

    免费培训

    团队活动丰富

    8小时工作制

    弹性工作时间

    高提成

    绩效奖

    季度奖

    年终奖

    工作环境优美

    2026-01-19

  • 30-50W/年

    高中

    |

    1年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    薪资待遇 1、季度奖金+客户经理津贴+旅游激励,上不封顶 2、一经面试录用,待遇从优,并为员工交纳意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险 3、双休日,节假日公休,带薪休假,另有国内及国外旅游; 职位条件: 1、25—45周岁,有工作经验 2、学历:中专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 收入及福利待遇: 1、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等; 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障; 3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训

    绩效奖

    年终奖

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    2026-05-13

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东莞万江区保险业务经理/主管频道介绍

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