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  • 人力资源专员/助理
  • 面试
  • 入职
  • 离职
  • 招聘计划

职位类别: 人力资源专员/助理

岗位职责:
1、负责公司的人事、行政全盘工作管理
2、负责招聘(分析公司人力资源需求,制定招聘计划并有组织实施能力)、面试、培训、入职、离职、异动、转正、晋升、组织架构调整、考勤等工作)
3、维护员工档案及人事相关资料,定时开展面谈活动,能较好的处理员工关系
4、能独立对接政府、消防、环保等部门的例行检查,筹备整理相关检查资料
5、协助总经理完成公司的管理工作

任职要求:
1、大专及以上学历,1-3年人力资源相关工作经验,要求做过人事全盘。
2、年龄22-30岁,沟通能力强,性格活泼开朗、勤快、热心、属自燃型的(能更好活跃公司气氛)
3、熟悉招聘流程及人事管理规范,有面试经验
4、具备优秀的领导力和团队管理能力,能够有效地领导和激励团队
5、能熟练操作基础办公软件及人事系统
6、能有效的组织开展公司各项活动、员工生日会等。
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  • 年龄要求: 22-30岁
  • 语言要求: 普通话
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