人事总监

所属部门： 管理部

职位类别： 人力资源总监

1，有跨国公司的工作经验和化工相关行业的公司工作经验，英文能力4级，本科及以上文凭（统招）
2，制定人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作；
3，根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
4，参与公司重大人事决策；
5，定期组织收集员工想法和建议；
6，定期组织收集有关行政人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
7，建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等；
8，根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
9，负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限