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职位类别： 人力资源经理/主管

1. 统筹人力资源六大模块全盘工作，根据公司战略，负责组织架构、岗位编制、人事制度搭建与优化。
2. 制定年度招聘计划，拓展招聘渠道，负责核心及中高端人才引进、人才梯队建设。
3. 搭建优化薪酬福利、绩效管理体系，负责绩效考评、调薪晋升、年度奖金核算落地。
4. 负责员工入转调离、合同社保、考勤管理，处理员工关系及劳资纠纷，规避用工风险。
5. 搭建培训体系，组织新员工及管理层培训，落地企业文化、团建及员工关怀。
6. 担任HRBP对接各部门，负责人力规划、人效分析提升、人力报表输出及内部管理赋能。
 
任职要求
 
1. 本科及以上学历，财务、运营管理、人力资源、工商管理相关专业，具有3年以上制造业人力资源经理全盘管理经验
2. 精通劳动法及社保公积金政策，熟练六大模块全流程实操。
3. 具备薪酬绩效体系搭建、岗位盘点、人才梯队建设实战能力，擅长制度流程编写。
4. 沟通统筹能力强，抗压性好，原则性强，有职业操守和保密意识。
5. 熟练办公软件和Ai应用，workbuddy熟悉，擅长数据统计分析、跨部门协调。

• 年龄要求： 35-45岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 经管中心

魏代利

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