职位描述：

岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进；
具体事项如下:
1、部门办公用品申购、发放、物资管理;  　　
2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等;  　　
3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实;  
4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;  　　
5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新;   　　
6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜;  　　

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、资产登记与管理；
2、协助组织内部会议及活动，做好会务安排和记录工作；
3、负责文件资料的收发、归档及保管，确保信息流转高效有序；
4、维护办公环境整洁，协调物业、安保等相关外部服务；
5、完成上级交办的其他行政支持性工作。

任职要求：
1、学历不限；
2、年龄不限；
3、工作经验不限；
4、语言能力不限；
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
6、熟练使用Word、Excel等常用办公软件；
7、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力；
8、能够适应快节奏的工作环境，积极主动完成各项任务。

职位描述：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议）
2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。
3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。
4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。
5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。
6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。
7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。
8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。

职位描述：

要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。  工作时间：5.5天8小时    提供独立舒适单间
岗位要求：
1.1年以上同等职位经验；
2.能全面组织工厂人事及行政工作；
3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作；
4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出;
7.按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作  ；
2.熟练操作办公软件；
3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力；
4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强；

职位描述：

1、月结厂商对帐，收发票，核销发票
2、现结请款审核，上报，核销
3、费用报销审核，核销
4、应付（月结+现结+报销）分部门成本归类
5、考勤工资核对
6、其它上级交办

职位描述：

男女不限，年龄22-35岁，大专以上学历，熟练使用办公软件，有相关岗位工作经验一年以上，沟通能力较强，可接受行政管理、人力资源等相关专业应届毕业生。
①员工招聘跟进、证件审核（身份证/健康证/学历）；劳动合同签订、意外险增减、考勤数据维护。
②离职手续办理（物品回收、系统权限关闭）每日考勤异常处理、员工花名册更新。
③消防器材点检（生产区/宿舍）；危废区化学品合规检查（MSDS文件、防泄漏装置）；每日劳动纪律巡查（吸烟/玩手机/着装范）；员工冲突协调、政府临检资料准备。
④人员证件管理（保安/厨师/清洁工年审）、供应商合同归档（食材、危废处理）、验厂文件整理（消防/环保/SA8000记录）。
⑤上级领导交代安排的其他工作事项。
综合薪资5000-5500。

职位描述：

1、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作的落实
2、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理
3、负责公司人员考核、后勤保障、消防管理、安全检查
4、公司办公及生活用品采购、保管、发放及监督
5、根据公司发展，做好人事规划和培训工作
6、负责公司内部规定的落实及劳务纠纷的处理
7、交待部门负责人交待的其它日常事务

职位描述：

此职位为东莞办事处招聘：东莞市企石镇春风中路6街
日常行政工作，包括招聘
熟练使用办公软件
大专学历

职位描述：

岗位要求：
1、负责公司人才储备、引进，及员工关系、薪酬、绩效、培训、企业文化等事务的统筹规划管理。
2、制定和完善人力资源及行政管理相应规章制度和流程，并确保落地实施。
3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设，并协助各部门培训的组织和开展；
4、负责建立和发展公司企业文化，丰富员工活动，持续改进员工关系管理。
5、负责公司行政管理工作，包括5S办公环境管理、各类需行政采购物料的统筹、固定资产管理等后勤保障工作，及项目申报、对外公共事务跟进等。
6、具备良好的统筹管理及协调执行能力，能及时应对其它突发事件处理和上级交办的工作事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。
2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。
3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。
4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。
5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。
2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。
3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。
4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。 

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

职位描述：

岗位职责：
1.负责部门内全面管理工作与部门外部沟通协调工作；参与制定公司制度和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。
2.招聘与配置：根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。统筹监控招聘工作，做好人才梯队建设、定期修补任职资格，做好人才盘点，做好特殊岗位人才画像，负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作（包含网站维护，筛选简历，约面，初面，复试等）。
3.培训：统筹制定公司培训计划，并监督执行。
4.绩效：推行绩效上线，做好绩效管理工作，审定绩效考核结果。
5.薪酬：组织公司薪酬福利管理工作，审核月度薪酬福利并核算人工成本。
6.员工关系：负责劳动合同的签订，审核人员录调转晋离考核，审核员工考勤、人事档案。
7.行政工作，如：办公室管理，7S，安监，车辆，食堂，宿舍，保安，清洁、活动安排组织等。
岗位要求：
1、人力资源行业至少有3年以上管理经验，有制造业200人以上工厂管理经验；
2、人力资源六大模块侧重招聘、薪酬或劳动关系方面；
3、大专以上学历，不接受无经验者投递；
周日单休，综合月薪6~10K，具体面议！

职位描述：

岗位职责：
1、负责行政和人事招聘相关工作；
2、制定并安排生产计划；

任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力；
2、能够高效管理时间并处理多任务；
3、熟悉生产计划流程及优化方法；
4、熟练使用办公软件及相关管理系统；

职位描述：

一、基本要求：
1、大专或以上学历（正规院校统招），工科类或法律类专业优先；
2、3年以上人资行政管理经验，有一定培训、招聘、文化活动组织经验，制造业从业经历尤佳（喜欢行政工作）；
3、性格开朗，头脑灵活，能很好的理解上级意图，工作麻利果断，反应迅速，沟通能力强；
4、有一定的文字功底与数据统计分析能力；
4、身体健康，能吃苦耐劳，具备团队协同精神，忠诚度高。
二、主要工作职责：
1、培训工作，确保培训闭环有效；
2、协助公司人员招聘，及时反馈；
3、行政公关，处理行政事务，维护政企关系；
4、协助企业文化建设（有现代多媒体制作宣传基础技能）；
4、按计划组织员工大中小型文化活动。 
     
  工作制度：5天8小时     节假日福利+年终奖
  工作地点：东莞东坑

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、一年以上行政人事工作经验；
2、有公司部门职员及产线普工招聘渠道和经验；
3、电脑操作熟练，懂ISO管理流程，有公司内部7S现场管理经验者优先；
4、有一定的宣传组织能力，营造积极乐观的企业文化。

职位描述：

岗位职责：
1、负责
2、负责检查各项操作规范、确保安全生产；
3、负责生产各项报表数确记录与整理，确保准确性；
4、负责对所有操作岗位的操作技能培训，以及新员工带教；
5、负责对生产过程中用水、电、气等能耗的管理，加强成本管理；
6、负责协助分析品质问题,完成品质落实及提升品质；
7、负责提供每日产出报告与其他生产讯息,确保生产线第一手资料的掌握；
8、负责现场5S管理工作；
9、负责维护设备,保持设备稳定性,达成稳定品质及出货估量；
10、负责维护人员车间工作纪律,确保良好的生产纪律。

任职要求：
1、大专及以上学历, 25-35岁；可接受外派至其他国家
2、2年生产管理、设备维护、维修、保养；熟悉电脑操作；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

一、岗位职责
1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等
2、负责公司文化活动的策划和组织
3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录
4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理
5、负责住宿及伙食的管理
6、其它临时安排的事宜

二、任职要求
1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验
3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。
4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。
5.性格外向，活泼热情


三、福利 待遇：
1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资
2、五险、包吃包住、带薪年假
3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利
4、工作时间为6天8小时
5、公司团建活动丰富
6、有足够的晋升渠道和培育平台

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人事行政模块的具体工作执行； 
2、负责参与制定公司相关人力和行政管理制度并实施；
3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作的具体推进和落地；
4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系；
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理全日制专科以上学历，具有5年以上工作经验，5年以上人事管理工作经验或者担任过5年以上人事专员者优先；
2、熟悉日常人事管理的业务流程，精通6S，具IATF、ISO等体系应对经验，熟后勤事务（保安、消防安全、食堂、宿舍、车辆）管理，
3、良好的跨部门沟通协调能力、抗压能力，及办公实操能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。
7、负责每月底员工工资核算 ，开发票 。


任职要求：
1、熟悉办公软件 
2、沟通能力较强
3、吃苦耐劳 服从管理。
4、要有驾照且会开车
5、能接受出差、拜访客户。
年龄要求： 22-35岁 
语言要求： 普通话标准
学历要求：高中/中专及以上

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、工作认真细致，有责任心；
2、有两年及以上相关工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源各个模块，尤其精通招聘模块（校招），善于统筹、安排各项工作；
2、负责薪资考勤管理、制定培训、绩效、员工关系等人事工作计划，并做好监督落实工作；
3、安排行政日常事务的全盘工作，如清洁、保安、宿舍、消防安全等管理；
4、企业文化的建设及公司活动的组织与安排；
5、建立修订建全公司的人事行政各项规章制度，并落实实施；

任职资格
1、年龄35岁以下，统招大专以上学历，五年以上大厂制造业人事行政管理工作经验，熟悉人事行政相关政策法规和常规工作流程；
2、熟悉各种招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、具备良好的表达、沟通、组织协调能力，有亲和力，服务意识强；
4、具备较强的适应能力和学习能力。

职位描述：

核心工作职责：
1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。
3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。
4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。
5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。
6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。
7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。
8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。
9、具有印刷包装行业经验。

职位描述：

1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力；
2、较强的责任心和敬业精神
3、较强的沟通能力和组织和协调能力
4、主动性强，有较强的问题解决能力。
5、组织和策划团队活动及各类会议接待。

职位描述：

岗位职责
1.负责公司日常公文（如通知、函件、会议记录等）的起草、排版、修改、打印、分发、存档；
2.负责办公用品、耗材、礼品、办公设备的采购申请、领取、发放和库存管理，建立台账，控制成本；
3.负责管理办公设备（如打印机、复印机、传真机等）的日常维护、报修；
4.负责公司固定资产的管理与维护保养、登记、盘点工作；
5.负责电话费、宽带、车辆费用、办公用品各类费用的交纳及统计上报；
6.负责食堂、接待餐厅等各项费用的统计、核对、对账；
7.负责主导食堂、接待餐厅、清洁卫生、公司园区绿化养护、办公设备、车辆的维护及会议室管理等后勤工作；
8.负责各类证件的办理、保管、维护、更新等工作，负责相关资料的借阅工作；
9.负责员工的社保、雇主责任险的增员、减员、缴费等事项；
10. 协调公司内部各类活动，包括但不限于员工生日会、户外团建、旅游、年会等，负责通知发布、场地安排、物料准备等；
11.协助上级完成部门间的沟通与协调工作，确保信息上传下达的顺畅；
12.完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：
1.大专及以上学历，文秘、行政管理、工商管理等相关专业， 一年及以上相关行政工作经验，优秀应届毕业生亦可；
2.2、熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），具备良好的公文写作能力，文笔流畅；
3.具备良好的沟通和接待能力，工作积极主动，认真负责，注重细节；
4.具备良好的服务精神和团队合作精神，能适应多任务处理，具备一定的抗压能力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理；
2、协助开展人事管理工作，如员工考勤、档案整理及入职离职手续办理；
3、配合上级进行现场管理，确保生产区域秩序与安全规范执行；
4、及时完成领导交办的其他临时性任务和综合协调工作；
5、组织会议安排并做好相关记录，跟进决议事项的落实。

任职要求：
1、中专或以上学历；
2、年龄25到42岁；
3、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应多任务工作环境；
4、熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力；
5、工作认真细致，责任心强，能够主动解决问题；
6、有制造业企业行政或助理工作经验者优先考虑；
7、语言不限；
8、服从管理，具有较强的执行力和服务意识。

职位描述：

行政岗位职责：
1.	会议相关安排
负责会议室的预约与协调，确保会议场地及时到位。
统筹会议整体安排，包括联系参会人员、确认参会信息等。
对接酒店，落实会议人员的食宿安排，保障参会期间的生活需求。
2.	接待与维护
承担会议及日常的接待工作，提供周到服务。
维护良好的沟通与合作关系，确保各项行政事务顺畅推进。


二、任职要求:
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关
专业优先;
2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
3.熟练掌握办公软件，如Word、Excel等;
4.熟悉钉钉系统、企业微信的使用经验;
5.工作细致认真，责任心强，能够承担一定的工作压
力。
6.文笔好，有公文写作经验优先。


此岗位是帮分公司招聘：中安认证（技术）广东有限公司（能接受异地出差）

职位描述：

1.制定和完善公司岗位职责和流程
2.传达和执行老板的工作指令。
3.沟通公司的综合性事务工作。
4.有责任心，需要有吃苦耐劳和奉献的精神，工作时间有弹性，到公司后有主人翁的精神。
5.是公司重点培训的对象，薪资未来提升空间大。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排及记录；
2、协助部门进行办公用品采购及库存管理；
3、接待来访客户及电话咨询，提供必要的支持与服务；
4、协助完成公司内部活动的组织与协调；
5、负责邮件收发及快递管理；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘；
2、学历不限，但需具备良好的学习能力；
3、语言能力不限，但需具备基本的沟通表达能力；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
5、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神；
6、能够适应快节奏的工作环境并高效完成任务；
7、会开车：
所属行业为橡胶/塑料制品，期待您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、使用电脑进行日常办公操作
2、负责简单的数据统计与汇总工作

任职要求：
1、熟练使用办公软件
2、具备基本的数据处理能力

福利待遇：
1、提供除食宿外的其他补贴
2、享受国家法定福利待遇

职位描述：

负责招聘培训，岗位职责和流程制作，数据统计，综合岗位，工作时间弹性比较大，要有吃苦耐劳的精神，要有主人翁的精神，是公司重点培养的对象，后期薪资提升空间大。