职位描述：

工作职责:
1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
13.协助总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

职位描述：

要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。  工作时间：5.5天8小时    提供独立舒适单间
岗位要求：
1.1年以上同等职位经验；
2.能全面组织工厂人事及行政工作；
3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作；
4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出;
7.按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作  ；
2.熟练操作办公软件；
3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力；
4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强；

职位描述：

大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。
三年以上行政或文秘相关工作经验，应届毕业生条件优秀者可考虑。
熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。
具备良好的服务意识、沟通协调能力和较强的责任心。
性格沉稳、细心，有条理性。

岗位职责：
日常行政事务：负责办公环境维护的监管，物资发放与登记管理。
文书档案工作：负责公司文件的打印、复印、分发、归档，协助建立和维护电子及纸质档案系统。
会务接待：负责上级单位、客户会议接待，含会前准备、会中服务、会后整理。
数据与支持：负责各类行政数据的统计与录入；
协助策划和组织公司年会、团建、庆典等各类活动。
完成上级交办的其他行政支持类工作。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹人事行政管理工作，确保部门高效运转
2、负责各部门招聘工作，组织实施员工入职培训
3、开展员工绩效考核，提出改进建议并推动落实
4、制定和完善公司规章制度，加强日常管理监督
5、优化绩效薪酬体系，检查各部门执行规范情况

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理相关专业优先考虑
2、具备3-5年人力资源管理工作经验
3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
5、能够适应制造业工作环境，具备较强的执行力

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

行政人事经理  人力资源经理/主管 

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划；  
2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配；  
3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能；  
4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度；  
5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营；  
6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；  
7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。  

任职要求：
1、不限学历；  
2、不限工作经验；  
3、不限年龄；  
4、不限语言能力；  
5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先；  
6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；  
7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识；  
8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力；  
9、认同公司文化，愿意长期共同发展。

职位描述：

有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先
岗位职责：
1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费;
2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例；
3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。
4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。
5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；；
6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；
7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作；
8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废；
10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。
11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作；
13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。
14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。
14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历及安排面试
2、办理员工入职、离职、转正、异动等手续
3、管理员工档案，确保信息准确完整并及时更新
4、协助组织员工活动，提升团队凝聚力
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购及管理
6、协助维护办公环境整洁与安全
7、支持人力资源相关数据的统计与报告工作
8、配合执行公司规章制度及行政政策

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生申请
2、学历不限，具备基本学习能力
3、语言能力不限，能适应工作沟通需求
4、良好的沟通能力和团队合作精神
5、具备基本办公软件操作技能
6、工作细致认真，有责任心
7、能适应快节奏工作环境
8、对人力资源或行政管理领域有浓厚兴趣

职位描述：

岗位职责：
1、负责物业日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档和办公用品管理；
2、协助处理部门内部行政事务及文档流转
3、完成各类报表的统计与数据录入工作
4、负责物料用品的申领与管理工作
5、协助会议安排及会议纪要整理工作
6、完成上级交办的其他行政支持工作

任职要求：
1、学历要求大专及以上学历，2年以上行政工作经验
2.、具备基本办公软件操作能力
3.、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力
4、能够快速适应工作环境，服从工作安排
5、具备基本的文书处理和数据统计能力

上班时间：
每天8小时，周休1天

职位描述：

【工作内容】
- 负责日常行政事务的处理，包括员工宿舍、饭堂、文件整理、会议安排等行政相关工作。
- 协助部门完成各类报表和文档的编写与归档。
- 配合其他部门完成临时性工作任务，确保公司运营顺畅。
【任职要求】
- 大专及以上学历，行政、文秘】人力资源等相关专业优先。
- 有3年行政、后勤或总务相关工作经验，有制造业经验优先考虑。
-具备良好的沟通能力和团队协作、服务意识。
- 熟练使用办公软件。
- 工作认真细致，责任心强。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常行政事务，确保工作流程顺畅；
2、组织公司会议与记录，并跟进会议决议的执行情况；
3、协助制定公司行政管理制度，提升工作效率，并监督制度执行情况；
4、完成公司交办的其他临时性任务；

任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、具备较强的学习能力和责任心，能够快速适应工作环境；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
5、工作细致认真，有较强的执行力和时间管理能力；
6、能够承受一定的工作压力，适应多任务处理；

欢迎热爱行政工作的候选人加入我们！

职位描述：

岗位职责：
1.形象代表 前台是大堂和展厅的门面，是访客的第一接触点；
2.接待引导 核心业务，确保访客被正确、高效地接待和引导；
3.展厅支持 区别于纯行政前台，强调了对展厅区域的维护和初步服务功能；
4.环境管理 确保负责区域的整洁、舒适和秩序；
5.行政枢纽 处理基础行政事务和信息流转。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.具有3年以上总务、行政或后勤工作经验；
3.熟悉Office办公软件操作；
4.形象气质佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理工作；
2、管理员工档案信息，维护人事系统数据准确性；
3、协助组织员工培训活动及企业文化建设工作；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及设备维护；
5、配合完成考勤统计及薪酬核算基础工作；
6、协助制定和执行行政管理制度规范；
7、宿舍饭堂的管理；
8、其它临时待办事项。

任职要求：
1、具备基础人事行政管理知识；
2、掌握办公软件操作技能；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、工作细致认真，有责任心；
5、福利：购买东莞社保，春节带薪假，春节车费补、年终奖、包吃住、不定期发放福利、发工资准时。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作；  
2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备；  
3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行；  
4、负责办公用品采购计划制定与库存管理；  
5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率；  
6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化；  

任职要求：
1、大专以上学历；  
2、10年以上工作经验；  
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；  
4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力；  
5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神；  
6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境；  
7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑；  
8、40岁以下；  
9、会英语口语交流者优先；

职位描述：

1，熟悉办公软件，形象气质佳；
2，了解人事及行政相关的内容，负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案；协助处理日常考勤、社保公积金申报等基础人事事务；
3、熟悉办公软件操作，具备基本的文书处理能力；
4、具有良好的沟通意识和服务态度，责任心强；
5、学习能力强，能快速适应工作环境与任务变化；
6、具备团队协作精神，工作细致耐心；

职位描述：

1、负责公司日常行政事务，如行政费用核算，零星物资采购等；
2、策划并执行员工文化活动，如团建、公司年会和生日会，强化团队凝聚力；
3、负责公司微信公众号等相关事项。

任职资格：
1、本科及以上学历，1年行政相关工作经验，熟悉行政基本工作内容【优秀应届毕业生亦可】；
2、有制造型企业行政专员：如零星物品采购、公众微信号等工作经验者优先；
3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文档排版与数据统计能力。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公用品采购、设备维护及环境管理；
2、协助组织会议、活动安排及接待来访人员；
3、管理档案文件、合同资料的归档与保管；
4、负责快递收发、信件传递及内部通知传达；
5、配合各部门完成临时性行政支持工作。
6、

任职要求：
1、经验3；
2、学历不限；
3、年龄25；
4、语言不限；
5、具备良好的沟通能力和服务意识；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、工作细致认真，责任心强，具有团队协作精神；
8、能适应快节奏的工作环境，具备一定的应变能力；
9、有较强的时间管理和多任务处理能力；
10、遵守公司规章制度，保守企业信息秘密。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：
 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；
​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；
3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
薪资待遇- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
-缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台的接待、物资派发、文件收发、公告栏更新等工作。
2、负责各项政策申报与材料提交.
3、负责售服人员等级、花名册等的更新维护.
4、协同完成公车管理、绩效管理、合同管理、仓库管理、年度体检等工作。
5、协助完成新员工状态跟踪等工作。
6、以及人事经理交代的其他事务。

任职要求：
1、形象良好，懂行政接待礼仪。
2、工作主动、积极、细心，懂得合理安排时间。

福利待遇：
1、双休，周一至周五 08：30-17：30
2、入职购买五险一金
3、带薪年假、年度体检等

职位描述：

一、招聘要求：
1、年龄：22-35周岁之间；
2、学历：大专及以上学历，高学历者优先考虑；
3、身体素质：身体健康；无不良嗜好、较强的沟通能力和学习能力。
4、技能：熟悉Office办公软件，具有驾驶证优先考虑。
5、其他：有保护膜材料行业采购经验的优先考虑

二、岗位职责：
1、负责公司原材料、生产辅料的采购工作；
2、具有良好的沟通谈判协调能力，确保公司生产材料正常供应；
3、具备供应商开发、系统管理、询比议价能力，不断控制公司采购成本；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
8、完成领导布置的其他工作。



三、薪资待遇：
1、薪资面议。
2、工资结构：基本底薪+岗位绩效+全勤奖金+工龄工资等
3、带薪年假：连续工作满1年即可享有带薪年假；
4、社保：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；
5、其他：工作表现突出，公司颁发的其他奖励。

四、福利待遇：
1、宿舍：公司免费提供宿舍，内设独立卫生间、空调、热水器、免费wifi；
2、伙食：免费提供三餐；
3、业余生活：不定期活动，聚餐。

五、联系方式
公司地址：广东省东莞市茶山镇黄岭路43号（导航输入公司全称）

职位描述：

岗位职责：
1、负责人力资源规划与行政管理制度建设，优化组织架构和岗位设置；
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，提升团队效能；
3、协调行政后勤事务，包括办公环境、资产管理和日常服务支持；
4、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；
5、处理人事行政相关报表和数据统计，确保合规性和准确性；

任职要求：
1、经验不限，有橡胶/塑料制品行业背景者优先考虑；
2、学历不限，具备人力资源或行政管理相关知识；
3、语言不限，具备良好的沟通协调和问题解决能力；
4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务；
5、工作细致负责，适应快节奏环境，具备团队合作精神；

职位描述：

工作内容：
1.公司人员招聘与配置，员工入职离职手续办理，劳动合同的签订
2.负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总
3.员工入职培训
4.易耗品管理
5.后勤事务处理
6.组织员工活动及协助企业文化建设
任职要求：
1、有人事行政相关经验2年以上
2、学历不限
4、语言不限
5、具备良好的沟通表达能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发管理等日常行政事务。
2、协助执行人事招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘进度。
3、负责员工考勤、社保关系、维护员工档案和人事资料，确保信息准确并及时更新。
4、支持行政办公用品申购、库存管理及办公环境维护工作。
5、参与组织公司内部活动，协助营造积极向上的工作氛围。
6、完成副安排的个人事务。
7、完成上级交办的其他临时任务。
任职要求：
1、持有C1驾驶证，可熟悉驾驶车辆；
2、三年以上相关工作经验，具备基本办公软件操作能力。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能耐心处理各类前台咨询。
4、工作细致认真，有责任心，能适应多任务处理环境。
5、愿意学习人事行政相关专业知识，积极融入团队合作。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，有行政管理相关经验优先；
2、落地执行能力：对上级领导提出来的各项工作任务，能按时保质保量的执行完成；                                                                                                 3、指导培训能力：对行政后勤岗位有指导各项工作的顺利开展的能力，能完成行政后勤岗位工作的培训；                                                                                                                                                                                            4、办公能力：能熟练操作SAP、OA等协同办公应用软件，熟练应用office办公软件，其中重点要求掌握EXCEL表格数据统计、分析汇总能力；
5、能吃苦耐劳，责任心强，善沟通的优秀应届毕业生亦可。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、考勤、绩效考核等。
2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责公司各类会议安排、记录等。
6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。
7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。
8、员工出差机票、火车票、汽车安排。
9、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等；
10、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作；
11、组织并协调公司内部活动，促进团队建设团建工作，节假日福利安排乙等。
12、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品预算领取与发放、固定资产登记维护等；
2、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会议记录和后勤保障工作；
3、处理文件收发、归档及资料整理工作，确保行政文档规范有序；
4、协调各部门行政需求，维护办公环境整洁与安全；
5、完成上级交办的其他行政辅助工作；

任职要求：
1、有相关行政经验者优先考虑；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、工作细致认真，责任心强
4、熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力；