职位描述：

任职要求：
1、23岁以上，大专以上学历；
2、2年以上相关行政工作经验；
3、形象气质佳，沟通表达能力强；
4、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强；
5、做事细心，为人正直、沟通力强，乐于听取意见，能承受工作压力；
6、有一般英语阅读及书写能力；
7、有港资企业工作经验；
8、会讲粤语.

工作职责：
1、负责公司电话接听及转接等电话服务工作；
2、负责员工报餐，食堂费用登记与汇总；
3、负责考勤系统人员出勤跟踪与统计；
4、负责公司邮件、信件、快递等通讯管理工作；
5、负责公司文件及电脑设备资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
6、负责部门出差人员的住宿预订酒店，火车票安排；
7、负责出入货记录登记与寄件并跟踪；
8、负责组织公司各种活动的策划；
9、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
10、 完成上级领导交代的各项事务。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、熟练掌握泡茶技能，为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理前台日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。例：文体活动、生日会、培训工作等。
8、身高165及165以上，形象气质佳。
9、有酒店前台、接待经验优先考虑。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。

职位描述：

岗位职责

1. 负责招聘、入离职、考勤、员工档案等人事工作

2. 负责日常行政、办公后勤、文件资料管理

3. 独立策划并执行企业文化、团队活动、员工关怀

4. 完成上级安排的其他文秘工作，执行力强。

任职要求

1. 有行政人事相关工作经验

2. 会做企业文化、团队建设、活动策划

3. 熟练使用办公软件，细心负责，沟通能力强

4. 能独立完成全盘行政人事工作

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。
2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。
3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。
4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。
5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。
6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。

任职要求：
1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉食品行业行政特点者优先。
2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。
3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力

职位描述：

1.人力资源、行政管理相关专业，2年以上人事行政全盘实操经验；
2.熟悉劳动合同法、社保公积金办理、工厂考勤、招聘全流程，能独立处理各类人事事务；
3.熟练使用 Excel 制作人事报表、数据统计；

此岗位东莞办事处上班，有意向请直接电话联系面试！

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理，包括资料收集、合同签订及档案管理。
2、负责日常行政事务支持，如办公用品采购、设备维护及环境管理。
3、参与员工考勤统计与数据核对，确保考勤记录准确无误。
4、协助组织公司内部会议及员工活动，做好前期准备与现场协调。
5、处理人事行政相关文件的整理、归档与保管工作。

任职要求：
1、学历不限，对人力资源或行政管理有浓厚兴趣。
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
5、年龄不限，语言不限，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

人事行政主管（工厂）
 
岗位职责
 
1. 统筹全厂人事行政全盘工作（80多人规模工厂），承上启下对接管理层与基层，落地公司制度、推进内部管理优化与变革升级，提升工厂整体管理效率。
​
2. 人事核心工作：负责全厂人员招聘配置、员工入转调离、劳动合同、人事档案、考勤管理、全厂工资核算、绩效体系搭建与落地推进，跟进绩效复盘与结果应用。
​
3. 员工关系：负责员工日常管理、矛盾协调、员工关怀、氛围建设，控制人员流失，规避用工风险。
​
4. 行政全盘事务：负责厂区日常管理、后勤宿舍食堂、办公用品、固定资产、6S管理、接待会务、制度公示、资料归档等所有行政保障工作。
​
5. 落地各项管理制度，跟进整改落实，完成上级交办的其他工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，3年以上工厂人事行政主管全盘经验，熟悉工厂管理模式。
​
2. 精通工厂招聘、薪资核算、绩效推进、入转调离、员工关系、行政后勤全套流程，熟悉劳动法规。
​
3. 具备较强的承上启下能力与改革推进能力，能发现管理问题、主动优化流程、落地制度变革。
​
4. 熟练使用办公软件，数据严谨、责任心强，抗压能力好，执行力强。
​
5. 有中小型工厂绩效推行、制度优化经验者优先。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂的行政管理工作，如宿舍食堂区域的管理安排；
2.负责管理门禁、清洁、宿舍、工程、行政采购；；
3.负责工厂的各类职员级以下人员招聘；
4.公司企业文化的建设与制度的执行；
5.头脑灵活，反应快速，处理问题不急，不燥！

任职要求：
1.年龄25-40岁，有行政工作2年以上经历；
2.熟悉外审验厂工作优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人力资源相关流程的执行与维护，包括员工入离职、档案管理等日常人事工作。
2、熟练运用WPS等办公软件进行文档、表格处理及数据统计，支持部门行政事务。
3、协助上级领导完成各项行政人事工作的安排与落实，确保工作高效推进。
4、负责公司内部通讯及办公系统（如钉钉）的日常维护与员工使用支持。

任职要求：
1、年龄在20岁至35岁之间。
2、工作经验不限，有人事相关工作经验者优先考虑。
3、学历不限。
4、语言能力不限，具备良好的沟通与协调能力。
5、工作态度认真负责，能适应制造业工作环境。

职位描述：

1. 人力资源或工商管理专业；
2. 有三年以上行政人事管理工作经验，执行力强，工作认真负责原则性强；
3. 有推行或参与过与修订人事、行政、办公管理规章制度，了解人力资源各个模块。
4. 对人力资源的人事招聘、培训、录用、社保、考勤、入职离职办理、人事档案管理有实操经验；
5. 沟通能力强，能协助行政总监处理日常事务，有处理违规违纪案件和劳资纠纷经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务管理，确保银行办公环境整洁有序。
2、协调各部门行政需求，优化办公资源配置与采购流程。
3、组织筹备内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。
4、管理行政档案与文件，确保信息归档及时、准确。
5、监督办公设施设备的维护保养，保障正常运行。
6、协助制定并执行行政规章制度，提升运营效率。

任职要求：
1、具备行政相关工作经验者优先。
2、行政管理或相关专业背景更佳。
3、语言能力不限，具备良好沟通协调能力。
4、熟悉银行或金融行业行政运作特点，能适应快节奏工作环境。
5、工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹与管理工作，制定并优化行政管理制度及流程。
2、组织、协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。
3、负责办公环境、固定资产、办公用品及车辆的日常管理与维护。
4、管理公司文件、档案及印章，确保信息保密与合规。
5、协调内外部关系，处理突发行政事务，保障公司正常运营。
6、负责行政成本控制与预算管理，提升资源利用效率。

任职要求：
1、学历与经验不限，具备良好的沟通协调与组织管理能力。
2、具备较强的问题解决与应变能力，能独立处理突发事务。
3、工作细致认真，责任心强，有良好的团队合作精神。
4、熟练使用办公软件及相关办公设备。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护
2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜
3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录
4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力
5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实

任职要求：
1、具备基础办公软件操作能力
2、具有良好沟通协调能力和服务意识
3、工作细致认真，具备较强责任心
4、能够适应快节奏的工作环境
5、黄江附近

职位描述：

岗位职责：
1、日常接待与外联
来访客户、面试人员登记引导，接听/转接电话、收发快递、信件、对外联络。
2、文件与档案管理
通知、公文排版、打印、归档；报价单、合同、资料协做，分类保管、借阅登记等。
3、办公用品与资产
耗材、劳保用品统计、采购、入库、发放、盘点；办公设备、固定资产登记、报修、台账管理。
4、考勤与后勤
员工考勤统计、请假/出差流程登记；办公区域卫生、绿植、物业对接、环境维护。
5、活动与临时事务
协助组织团建、培训、节日活动；完成领导交办各类临时工作。
任职要求：
学历：大专及以上，行政管理、文秘、中文、人力资源等专业优先。
技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础图文排版、表格统计；普通话标准，沟通耐心细致。
素养：做事有条理、责任心强、抗压、执行力好、善于多任务并行处理。
逻辑清楚、情绪稳定

职位描述：

1、年龄23-40岁，男女不限。2、持会计从业资格证，高中以上学历。3、两年以上财务会计工作经验, 熟练员工工资计算与考核。4、能熟练操作一般纳税人相关事物及完成报表。5、能独立完成公司财务报表（内账）。6、做事认真，细心，有责任心,
7,有人事行政工作经验者薪酬优厚并优先, 协助公司行政管理工作.

职位描述：

【岗位职责】

· 老板交代的事，你去执行落地：包括市场询价、比价、采购跟进、供应商对接
· 协助老板把想法变成现实：搜集信息、对接资源、沟通协调，推动事情从0到1
· 处理临时性事务：简单跑腿、资料整理、行程提醒等

【任职要求】

· 本科学历，5年工作经验（行政/运营/助理/跟单等背景均可）
· 执行力强：交代的事主动推进，不拖不等
· 会用Office，沟通清晰，做事有条理
· 有驾照能开车者优先

职位描述：

岗位职责：
1.负责核算统计考勤、员工工资、房租水电、堂食费用并做好每月相关数据统计；
2.负责行政后勤采购及安装维保工作跟进并做好跟进记录表；
3.负责公司相关制度的执行监督以及日常6S巡查监督、后勤宿舍/清洁/饭堂管理以及公司绿植维护；
4.节假日员工福利制订与实施，礼品采购及安排，并做好发放记录（如：聚餐、早会、旅游、团建活动、月度例会、季度总结大会、年会等工作安排）策划方案与实施并做好相关记录。
5.负责更新公司花名册资料并做好入转/调离的相关手续办理（劳动合同、劳务合同、保密协议、入离职手续等...），各类证件证明制作；
6.负责普工招聘以及筛选职员简历（招聘渠道的管理与维护，应聘人员的预约、接待）并做好每月相关数据统计；
7.每月社保、商业保险办理及申报，工伤处理以及员工纠纷处理；
8.日常来访客户的接待（含水果点心以及伴手礼准备）
9.负责公司所有通知/通告的发布和传达；
10.协助领导或HR制订或修订有漏洞的管理机制
11.对接外关系维护 (如：消防/村委/安监/应急办/网格/人社/物业/中介/客户验厂/消防培训)
****此岗位是单休！！！

任职要求：
1、经验2年以上，学历大专，年龄28-35，语言不限
2、具备良好的沟通协调能力与数据统计处理能力
3、工作细致认真，责任心强，能适应制造业行政人事综合事务
4、熟悉办公软件操作，具备基础文书撰写与档案管理能力

职位描述：

工作内容：1. 行政内勤：负责文件整理、台账登记、考勤统计、工资核算，对接各部门日常事务；
2. 基础财务：单据核对、票据整理、应收应付账务核对，现金收支登记、简单账务统计；
3. 订单与合同管理：负责采购订单、销售合同的制作、核对、归档管理，跟进订单执行进度，确保信息准确无误；
4. 数据与日常事务：数据录入、报表制作、办公物资管理，完成领导交办的其他工作。

职位描述：

岗位职责
统筹人事全模块 + 行政后勤全盘工作，搭建并优化管理制度，管控用工与行政成本。
处理员工关系、招聘、薪酬绩效、会务接待、资产采购等日常事务。
运用 AI 工具、数字化手段优化办公流程，完成数据处理、文案制作、流程自动化等工作，推动全员数字化办公。
管理人行团队，做好跨部门协作与内部服务。
任职要求
3 年以上人事行政经理全盘经验，熟悉劳动法及各类行政运营流程。
熟练使用主流 AI 办公工具，有 AI 落地提效经验，掌握基础计算机运维知识。
统筹能力强，抗压性好，做事高效负责。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点，确保库存合理。
2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。
3、接待来访客人，接听转接电话，传递相关信息。
4、安排组织内部会议，做好会议纪要整理与分发。
5、管理办公环境，维护办公设备正常运转。
6、完成领导交办的其他日常行政事务。

任职要求：
1、学历不限，专业不限，经验不限。
2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理能力。
3、工作细致、责任心强，有良好的沟通协调能力。
4、具备团队合作精神，能高效完成分配任务。
5、形象端正，性格开朗，具备基本接待礼仪。

职位描述：

1、28-40岁，男女不限，中专以上学历，形象好，身体健康，熟悉办公软件
 
2：具较强的语言表达能力，文字功底及执行力强，工作积极主动
 
3、需具备2年以上人事行政管理工作经验，
 
4、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关的政策、法律法规

职位描述：

岗位职责：
1、全权负责公司人事模块工作，人员招聘，人员离职，考核核算，劳动合同，社保公积金办理，员工日常管理。
2、统筹全厂行政管理，厂区后勤，厂区环境，政府的检查接待，各类通知文件下发。
3、梳理，完善公司现有行政人事现有制度，排查管理漏洞，优化流程，一人统筹人事行政全部事物。

任职要求：
1、具备完整工厂行政人事统筹经验，能独立兼顾人员招聘和行政管理。

2、熟悉中小制造企业管理制度搭建，流程优化，自主发现并补齐管理漏洞。

职位描述：

一、岗位工作职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划。
2、根据公司的发展要求，建立和完善人力资源管理体系，制定并完善公司人力资源管理制度；
3、组织编制公司人才招聘计划，组织与实施招聘工作；
4、建立完善员工培训体系并组织实施，做好企业的人才梯队建设；
5、负责员工薪酬福利方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
6、制定各部门绩效考核方案，并监督控制各部门绩效评价过程不断完善；
7、负责劳动关系管理，建立企业内部沟通渠道；
8、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及考核评价；
9、负责行政后勤相关管理工作；
10、公司领导交待的其它工作任务。

二、任职要求：
1、年龄42周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、五年以上人力资源管理相关工作经验，三年以上人力资源经理同岗位工作经验，有制造行业工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘、培训、薪酬、绩效模块；
4、熟悉国家和地方法律法规，具备行政后勤管理经验；
5、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力、组织能力、情商高，人际交往能力强；
6、持有效 C1 驾照，有一年以上驾驶经验；
7、强烈的责任感和团队意识，具备一定的承压力。

职位描述：

采购岗位职责
1、负责对接生产部门的供应需求，做好订货、备货、补货等相关事宜;
2、协助采购负责人完成日常生产需求的采购，询价比价、议价、订货工作;
3、负责配合仓储部的分货，及时跟进材料的动态情况;
4、负责核对与供应商的往来帐目，单据核对并进行统计与汇总，维护与供应商的关系;
5、对供应商的相关资料进行整理、归档，建立与完善相关的采购制度;
6、协助领导对不合格产品进行处理、及时退换货、确保公司生产运营需求;
7、协助领导对供应商的评估，完成上级领导交办的其他任务;
人事岗位职责:
1、发布招聘信息、筛选简历、面试邀约等
2、统计员工考勤、确认和办理请休假手续:
3、组织、安排应聘人员的面试;
4、负责办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续:
5、更新、核对公司人员档案信息;
6、完成上级领导交办的其它事项
任职要求：
1、中专/高中及以上学历；
2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
3、有一年以上人事行政及采购工作经验；
4、有较强的责任心和良好的沟通能力；

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善公司人事行政管理制度；
2、负责员工招聘、入职、离职、转正、异动等手续办理，建立和维护人事档案；
3、负责员工考勤、薪酬、福利、绩效考核等人事基础工作的执行与监督；
4、协助组织公司会议、各项活动/团建，管理办公环境、固定资产及行政后勤保障；
5、协调处理员工关系，推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围；
6、完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：
1、五年以上同岗位经验者优先考虑；
2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策；
4、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识；
5、工作细致认真，责任心强，能适应制造业工作环境。
6、该岗位要求：过往工作稳定性至少3年以上，需做尽职调查，需同步提供某企业至少3年
      以上个税或社保缴费记录，数字可以马赛克。

      请各位慎投简历，谢谢。