职位描述：

核心工作职责：
1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。
3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。
4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。
5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。
6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。
7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。
8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。
9、具有印刷包装行业经验。

职位描述：

任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。

职位描述：

【岗位职责】
1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理，归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料；
2、负责总经理安排的会务通知及协调，准备会前资料，会后撰写会议记录；
3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排；
4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理，督促董事长下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向总经理汇报；
5、负责总经理来宾的接待工作，协助完成总经理办公室的日常管理和维护；
6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

【任职要求】
1、本科及以上学历，一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验；
2、具有一定的文字功底，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件；
3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用，掌握商务礼仪及接待技巧，气质形象佳；
4、能承受工作压力，高度的敬业精神与责任感，具备良好职业素养。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：
1、精通办公软件，2年以上后勤管理工作；
2、中专及以上学历，20-40岁；
3、具有较强的人机关系沟通能力及学习能力。

职位描述：

工作内容：
1.访客接待
2.接待引导 核心业务，确保访客被正确、高效地接待和引导
3.展厅支持 区别于纯行政前台，强调了对展厅区域的维护和初步服务功能
4.环境管理 确保负责区域的整洁、舒适和秩序
5.行政枢纽 处理基础行政事务和信息流转

任职要求：
1.大专以上学历
2.具有3年以上总务、行政或后勤相关工作经验
3.熟悉Office办公软件操作
4.形象气质佳

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和行政物资采购
2、协助办理员工入离职手续，建立并维护人事档案
3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务保障工作
4、协助开展招聘工作，包括简历筛选和面试安排
5、处理员工考勤统计和薪酬核算辅助工作
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作

任职要求：
1、经验1-3年，工商管理专业
2、大专及以上专业
3、语言不限
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识
5、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
6、能熟练使用办公软件处理日常文档

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度与流程；
2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理；
3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理；
4、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围；
5、管理薪酬福利体系，确保准确计算和发放工资、社保及其他福利；
6、组织和实施员工培训计划，提升员工技能和团队凝聚力；
7、监督行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理和环境维护；
8、协助处理劳动法律事务，确保公司政策符合相关法规要求；

任职要求：
1、具备人力资源管理或相关领域的工作经验；
2、熟悉人事行政流程及劳动法律法规，能独立处理日常事务；
3、良好的沟通协调能力和团队管理技能，能有效推动工作进展；
4、工作细致负责，具备较强的抗压能力和问题解决能力；
5、有电商公司人事行政工作经验优先

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、熟练掌握泡茶技能，为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理前台日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。例：文体活动、生日会、培训工作等。
8、身高165及165以上，形象气质佳。
9、有酒店前台、接待经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政管理工作，落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理完善人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并监督运行；
3、进行简历筛选、人才测评及面试工作，完成招聘流程；
4、管理员工关系，包括入职、离职、社会保险、考勤及绩效管理；
5、负责企业文化建设，组织策划员工活动；
6、协调各部门工作，维护内部关系；
7、完成上级交办的其他任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各模块工作流程；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件及相关人事管理工具；
5、有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力；
6、具备企业文化建设及活动策划经验者优先；

职位描述：

主要职责
1、负责员工招聘、面试、入职、员工关系、离职手续办理；
2、负责员工的人事资料输入和核对工作；
3、负责现场文件资料的存档、更新等文件管理工作；
4、员工日常管理；

任职要求
1、大专或以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业；
2、有一年以上人事相关工作经验，优秀毕业生亦可考虑；
3、熟悉基本办公软件操作，掌握人力资源管理专业知识及工作流程；
4、沟通协调能力、评估判断能力强，具备良好的责任心及抗压能力。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。
2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。
3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持，优化办公环境。
4、制定并完善公司人事行政制度，确保符合法律法规要求。
5、处理员工考勤、薪酬福利核算，提升员工满意度。
6、协助公司文体活动策划与执行，增强团队凝聚力。
7、监督办公用品采购与库存管理，控制行政成本。
8、应对突发事件，及时解决人事行政相关问题和投诉。

任职要求：
1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先。
2、学历不限，具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。
3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力。
4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务。
5、责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。
6、熟练使用办公软件，提升工作效率。

职位描述：

一、核心工作职责
日常行政事务处理：
负责前台接待、来电接听与转接，以及访客登记与引导。
管理公司邮箱、信函、快递的收发与登记。
维护办公区域整洁、安全的环境。
文书与档案管理：
起草、打印、归档各类行政通知、文件及简单合同。
对公司文件、档案、证件进行系统化分类、保管与借阅登记。
会议与活动支持：
安排会议室，准备会议所需设备、茶饮，并做好会议记录与纪要整理。
协助策划与执行公司内部活动（如年会、团建、庆典）。
物资与资产管理：
负责办公用品、耗材的采购申请、库存管理及发放。
协助进行固定资产的登记、盘点与维护。
后勤保障支持：
协调员工差旅行程安排（如订票、酒店）及费用报销的初步整理。
管理与维护办公设备（如打印机、复印机），联系外部供应商进行维修。
二、任职要求（简要总结）
学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
经验：通常要求1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。
技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达和沟通协调能力，做事细致有条理。
素质：责任心强，服务意识好，能适应事务性工作的多任务处理。

职位描述：

岗位职责：
1.统筹公司人事行政岗位日常管理工作；
2.跟进公司人员招聘、培训、薪资福利及劳动关系处理；
3.建立、修订、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并执行；
4.负责公司通知拟订、发布及监督执行；
5.负责行政事务对外联络工作；
6.负责政府部门的工作对接，比如消防、安监、环保等工作；
7.负责传达上级领导的工作指令，跟进执行过程，监督管理，起到承上启下的作用；
8.负责中干人员管理事务（考勤、签证、车辆安排）
9.对接客户验厂和体系证书验厂，完善体系文件

任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；
2.3年以上制造业（300人以上）人事行政经理工作经验；
3.熟悉人力资源六大模块，精通招聘、培训、绩效管理模块，熟悉相关法律法规；
4.熟悉质量体系，社会责任体系，环境管理体系等知识；
5.具备人力资源、行政管理、企业管理知识；
6.具备良好的沟通能力、协调能力、应变能力和抗压能力；
7.熟练越南语和有越南工作经验优先。

职位描述：

1、大专以上学历;
2、有三年人事行政工作经验;大企业工作经验优先。3、精通ISO90012008版、6S等管理体系;3.有16949认证相关经验。
4、能及时完成招聘要求及培训工作;能执行和制定完善行政人事制度等文件(电脑熟练);能统筹规划文化建设和各种问题活动;
5、有一定的培训、招聘、选拔、考核管理能力。能完善做好后勤管理工作(宿舍、食堂、消防、卫生等);;能推行绩效考核;能配合相关部门工作和提供优质服务
(包食宿、购五险、等福利)

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。
2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。
3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。
4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。
5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。
6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。

任职要求：
1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。
2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。
3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力

职位描述：

岗位职责：
1. 负责生产物料（含五金、标准件等）的采购工作，包括供应商开发与维护、询价比价、订单下达及交期跟踪，确保物料及时到厂；
2.跟进客户订单的生产进度，协调物料与生产的衔接，及时反馈异常并协助解决；
3.负责人事行政日常工作：员工招聘协助、入离职手续办理、考勤与薪酬核算辅助、办公环境维护及办公用品采购等；
4.整理采购及人事相关文件、数据定期上报。

任职要求：
1. 性别：年龄 35-45 岁，中专及以上学历，3 年以上制造业采购或人事行政相关工作经验；
2.熟悉采购流程（含供应商筛选、比价、合同跟进、物料催交等），有五金、电子类物料采购经验者优先；
3.具备基础人事行政管理能力，能独立处理员工入离职、考勤统计、办公物资管理等事务；
沟通协调能力强，能高效对接供应商、生产及业务部门，推动订单跟进与跨部门协作；
4.细心严谨，有责任心，能承受一定工作压力，熟练使用 Excel 等办公软件。
5.该岗位急招，需尽快到岗

公司福利：
1.五险一金，每周双休【特殊情况加班可以调休】
2.购买社保，节日福利，带薪年假；
3.薪资:底薪4000+全勤100+餐补550+房补300+（试用期后的跟单提成）
小型团队，扁平化管理，工作氛围轻松，能接触多领域业务，成长空间灵活；

职位描述：

1、负责公司日常行政事务的处理与协调
2、管理办公用品采购及库存，确保物资充足
3、协助组织公司会议并做好会议记录
4、接待来访客人并做好登记引导工作
5、办公室行政，薪资面试，有英语基础优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理及办公环境维护管理
2、负责公司企业文化建设
3、组织安排公司会议及员工活动，做好相关后勤保障
4、处理文件收发、档案管理及相关行政文书工作
5、协助完成部门交办的其他行政事务

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生投递
2、学历不限3、年龄不限
4、语言能力不限
5、具备良好的沟通协调能力和服务意识
6、工作细致认真，有责任心

职位描述：

要求：大专或以上学历，最好是人力资源管理专业毕业。具有从0到1搭建公司人力资源管理体系的能力。特别是在公司组织架构及岗位职能设计优化，人才招聘及识人，薪酬绩效体系建设优化，劳资关系管理方面具有深刻的认知和丰富的经验。  工作时间：5.5天8小时    提供独立舒适单间
岗位要求：
1.1年以上同等职位经验；
2.能全面组织工厂人事及行政工作；
3.熟练掌握人力资源模块，善于统筹、完善部门各项工作；
4.安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求；
5.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
6.语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出;
7.按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，有非常丰富的人事行政管理工作  ；
2.熟练操作办公软件；
3.具有很好的表达能力，及良好的沟通协调和人际交往能力；
4.工作细心，自发主动，责任心强，具较强团队意识，吃苦耐劳，抗压能力强；

职位描述：

1. 负责一般文书数据处理及归档工作。		
2. 办理核销事宜。		
3. 协助处理庶务性行政工作（如：事务机器叫修维护、文具用品采买）。		
4. 收发公文并处理会签文件。		
5. 负责简单零用金管理。		
6. 协助会议安排。		
7. 负责外出送件、对象寄送及简易银行业务处理。		
8. 负责接待访客、准备会议室及茶水。		
9. 负责办公室环境与设备之清洁与维护。		
10. 支持其他部门业务（如：采购、业务、人事）		
11.数据与报表管理：协助会议记录、数据建文件、统计报表准备，以及简报制作等相关工作。		
12. 社群营销文案排程		
				

基础要求	
• 办公软件：熟悉Office三件。	
加分条件						
1.了解基础贸易流程
2.了解基础会计知识

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络系统的日常维护与管理工作
2、监控网络设备运行状态，及时处理网络故障
3、维护服务器及办公设备的正常运转
4、协助员工解决电脑及网络使用问题
5、执行网络安全防护措施，防范网络风险
6、管理网络账号权限及访问控制
7、定期备份重要数据，确保数据安全
8、协助完成信息化系统建设与优化
9、负责公司安全和环保相关的证照的更新办理。
10、配合ISO体系日常执行以及定期审查的相关工作。
任职要求：
1、具备网络管理相关基础知识
2、熟悉常见网络设备的配置与维护
3、了解Windows/Linux操作系统4、具备良好的问题分析与解决能力
5、工作认真负责，有较强的责任心
6、具备良好的沟通协调能力
7、能够快速学习新知识和新技术
8、可接受轮班工作安排

职位描述：

岗位职责
1. 有前台兼人事助理工作经验.
2. 负责行政后勤工作。
3.负责公司招聘。
4.熟练办公软件及招聘流程。
5.对考勤系统了解。
6.工作配合度高.
8.灵活,气质佳。
9、完成上级交给的其它事务性工作。
接受前台办公


任职资格
1、半年以上相关工作经验（优先）；
2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
4、熟练使用相关办公软件。
薪资可面议

面试需要提供以下资料！！！
1，毕业证书或学籍号
2.社保明细
3.真实简历

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档
2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作
3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作
4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、有2年以上工作经验
2、中专及以上学历，年龄在22-40之间
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心

职位描述：

1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程
2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好
3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练
4、有业务跟单或财务文员经历更佳
5.包吃住
6.综合工资6000-7000元

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司日常行政管理的运作;
2、需临时出差;
3、负责各类会务的安排;
4、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理;
5、负责组织企业文化活动策划，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感；
6、负责制定并完善人事行政规章制度，推动流程优化与合规执行；
7、负责管理办公环境、行政采购及后勤保障，支持各部门高效运转
任职要求:
1、大专及以上学历
2、可接受出差、可接受轮岗
3、有策划员工文化活动经验者优先
4、男女不限。
5、能吃苦耐劳。

职位描述：

行政文员/人事文员/行政助理

1、电脑操作熟悉,懂得word.Excel.文档，具备基本网络知识。
2、熟悉办公传真、打印、扫描等。
3、负责员工入职、离职及劳动合同的签订等工作。
4、负责公司行政后勤类工作，
5、负责考勤管理工作。
6、具有良好的职业道德，活泼开朗，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作细心认真。
7、优秀应届毕业生亦可，有人力资源相关工作经验优先。

职位描述：

一、岗位名称
运营经理（核心负责行政、生产统筹）
二、汇报对象
运营总监/总经理
三、岗位职责
•	核心统筹公司行政与生产两大板块运营工作，制定行政、生产相关年度/季度/月度规划及落地方案，对行政效率、生产进度、产能达标等核心指标负责。
•	带领团队开展行政、生产日常运营，负责人员招聘、培训、考核激励，合理分配工作任务，监督行政服务质量与生产流程落地，搭建高效协作团队。
•	统筹行政工作：优化行政管理制度及流程，负责办公后勤、物资管理、会务接待、考勤管理等，控制行政成本，提升行政服务效率，保障公司日常运转。
•	统筹生产工作：对接生产各环节，制定生产计划，协调生产资源（人力、物料、设备），监督生产进度、产品质量，优化生产流程，解决生产过程中的各类问题，确保产能达标、按时交付。
•	监测分析行政、生产相关数据，定期输出运营报告，提炼优化方向，为公司战略调整、流程优化提供数据支撑。
•	协调行政、生产与其他部门（销售、采购等）的联动协作，处理跨部门协作问题，建立高效协作机制。
•	优化行政、生产运营成本管控，拓展维护相关合作资源，推动行政、生产运营体系持续升级。
四、任职资格
（一）学历及专业
本科及以上学历，行政管理、生产管理、工商管理等相关专业优先；行政+生产运营管理经验丰富、业绩突出者，可放宽至大专。
年龄：40-50岁
（二）工作经验
•	5-10年以上行政+生产统筹运营管理经验，具备行政制度搭建、生产计划制定及团队管理经验，机械制造业、生产型企业优先。
•	有成功的行政流程优化、生产产能提升案例，能独立统筹行政、生产相关项目，确保各项工作高效落地。
（三）核心能力
•	统筹规划：具备全局观，能精准把控行政、生产运营重点，制定贴合企业实际的运营规划及落地方案。
•	团队管理：具备优秀的领导、协调及激励能力，能凝聚团队、提升执行力，善于培养下属、搭建人才梯队。
•	数据分析：数据敏感度强，熟练使用办公软件，能通过行政、生产数据挖掘问题、优化运营策略。
•	执行落地：具备出色的统筹执行能力，能高效推进行政、生产各项工作，应对突发问题，确保目标达成。
•	沟通协调：具备较强的跨部门沟通、资源整合能力，能妥善解决行政、生产运营中的协作难题。
•	成本意识：具备较强的成本管控意识，能优化行政、生产资源配置，降低运营成本。
•	抗压能力：能承受较大工作压力，责任心与执行力强，目标导向明确，可高效完成复杂统筹工作。
（四）其他要求
•	认同公司企业文化，事业心、责任感强，诚实守信、作风严谨。
•	具备良好的文字与语言表达能力，能清晰撰写运营方案、数据分析报告等文档。
•	熟悉行政办公、生产管理相关工具及流程，有生产型企业相关经验者优先。
•	无不良从业记录，服从公司安排，接受合理工作调配。

职位描述：

请看清楚任职要求后投递！！
岗位职责：
1、统筹公司人事行政工作，侧重于薪资、绩效体系搭建及制度建立优化，以规范化管理支撑公司高效运营。​
任职要求：​
1.35-45岁，全日制大专以上学历，五年以上制造业人事行政主管工作经验，熟悉美发电器行业者优先。​
2.精通薪资、绩效管理体系搭建及行政制度建设，熟悉劳动法法规政策。​ 
3.具备较强的统筹协调能力、问题解决能力，工作严谨负责、执行力强。​ 
福利待遇：
1、薪资9-15K（具体面议）+年终分红+年终奖+五险+包食宿

职位描述：

岗位职责：
1、负责处理行政及人事相关事务，包括员工入职、离职手续办理及通告发布；
2、协助日常财务对账工作，确保账目准确无误；
3、管理员工考勤系统，整理并核算每月工资数据；
4、记录月销售额、应收应付款项及日常报销单据，如实反映和监督企业的各项经济活动与财务收支情况；
5、保证各项经济业务合情、合理、合法，进行成本分析与控制；
6、完成上级交办的其他相关工作任务。

任职要求：
1、财务、会计相关专业优先考虑，经验不限；
2、熟练使用办公软件（如Excel）及财务软件（如金蝶、用友）；
3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4、能够适应电子/半导体/集成电路行业的基本工作需求。