职位描述：

任职要求：（6天8小时，包吃住，一个月内买社保）
1、 每天负责核对计件工资，每天核对车间计件报表数量及单价，并计算工资输入ERP系统存档；
2、有财务会计基础优先，对EXCEL函数公式及ERP系统操作熟练；
3，协助前台文员做好来访人员接待工作；
4，及时完成上级领导交待的工作任务

职位描述：

岗位职责：
行政方面
1、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、行政维修、固定资产管理等；
2、负责公司安全、环保及职业健康卫生工作的对接与执行；
3、负责厂区、宿舍的6S管理与安全管理工作；
4、主导公司ISO\brce\人权体系的审核工作；
5、负责公司车辆的日常维保与管理工作；
人事方面
1、至少擅长两个模块的实操与运用，能独立设计公司各岗位的薪酬设计、制定各岗位职责与绩效考核方案。
2、协助招聘流程，发布职位信息、筛选简历及安排面试；
3、处理员工入职、离职、转正等相关手续办理；
4、负责员工每月社保退缴、出勤与工资核算；
5、维护员工档案，确保信息准确性和保密性；
5、组织员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
6、协助制定和执行人力资源相关制度和流程；
7、负责员工工伤事故的申报与应急处理；
8、处理日常行政采购和供应商管理事宜；
9、支持其他部门行政和人事相关需求；

任职要求：
1、龄28-38岁，大专及以上学历，专业不限；工厂行政人事管理工作三年以上，熟悉现代化人力资源管理理念；
2、熟悉国家与地方劳动法规，有企业薪酬设计、员工绩效才核方安设计、落地实操工作经验； 
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，执行力浪好，工作积极主动，能独立解决问题并推动工作进展；
4、工作细致认真，能够处理多任务并适应快节奏环境；
5、熟练使用OFFICE办公软件，如Word、Excel\PPT等；
6、具备基本的档案管理和数据整理能力；

职位描述：

职位：人事行政文员

岗位职责：

执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。

负责员工考勤统计与核对，协助完成月度薪资核算。

处理日常行政后勤事务，维护良好的办公环境。

接待政府相关部门巡查人员，并协助处理相关事务。

完成上级交办的其他人事行政类工作。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

工作积极主动，耐心细致，有高度的责任心和良好的服务意识。

具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神。

欢迎优秀的应届毕业生应聘！男女不限！

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试
3、管理员工档案，确保资料完整准确
4、协助组织公司各类活动及培训工作
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍管理、5S、日常办公室、宿舍维修维护等
6、负责考勤统计及薪资核算的基础工作
7、维护员工关系，及时解决员工问题

任职要求：
1、大专以上学历，工商管理专业、人力资源管理专业优先考虑
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练使用办公软件，特别是Excel表格操作
4、工作细致认真，责任心强
5、具有较强的学习能力和团队合作精神
6、能够妥善处理员工关系

职位描述：

岗位职责：
1:负责招聘流程的正常运行，统计各部门所需人数，并发布职位信息，删选简历，安排面试
2：负责办理员工入职，离职，转正，调岗手续
3：维护员工纸质档案，定期更新员工电子档案，确保员工信息准确，完整
4：负责公司每月考勤与水电费的核算
5：处理日常行政事务，如办公用品的采购，食堂饭菜的购买，公司资产的盘点统计
6：协助上级完成人力资源相关报表和数据统计
任职要求：
1：对人事行政工作感兴趣，愿意在人事行政领域长期发展的
2：具备良好的组织协调能力和沟通能力
3：工作细致，逻辑性强，在处理多项事务中能分清轻重缓急，条理清晰

职位描述：

3600-5400+生活补贴+奖金

1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力

上班时间：周一到周五每天8小时，平时不加班，周末双休

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理；
2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对；
3、协助组织员工培训活动及企业文化建设；
4、协助处理培训工作；

任职要求：
1、经验不限；
2、学历大专以上；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT、PS、CORDRAW等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。2．协助经理做好各部门职/员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。3．每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管理.4、负责跟催车间生产数据和输入员工生产的单据,计件薪资核算。7. 对公司新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作.8.协助会议安排，并记录会议记要；9．负责公司固定资产的日常管理及维护,10, 负责公司日常人事行政事务管理及内部账务,及其它领导交待事件. 

主要协助负责公司人力资源招聘与行政后勤监管保障等日常人事行政事务。
注意:此职位要求三年以上实际人事行政工作经验，有家具厂经验优先!

职位描述：

一、岗位职责
1、主持行政及人力资源全面工作
2、协助总经理跟进工作执行，协调资源
3、负责客户来访接待全流程安排
4、主导 6S 现场管理及 ISO9000 体系运行，统筹招聘等人力工作
二、任职要求
1、统招本科及以上学历，年龄28周岁以下
2、2年以上工厂行政助理经验，外贸工厂经验优先
3、熟悉 6S 现场管理、ISO9000 体系
4、精通人力资源管理，擅长招聘经验优先

职位描述：

岗位职责：
1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作
2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充
并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰
3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况
4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施
5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系
6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等
7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务
8.完成上级交办的临时任务
岗位要求：
1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先
2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶
3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式
4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力

职位描述：

岗位职责： 
1、负责建立并更新员工档案； 
2、负责办理员工的入离职手续、试用期评估及其他异动作业； 
3、负责公司员工考勤管理及假期管理； 
4、负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况； 
5、协助部门主管（经理）进行员工的招聘、面试；  
6、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 

任职要求： 
1、中专或以上学历；  
2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件； 
3、工作思路清晰，有良好的沟通,计划、组织能力和语言表达能力； 
4、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 。 


中国 广东东莞市沙田镇穗丰年路2号

职位描述：

一、工作内容：
1、负责文件管理、培训管理；
2、资讯等其他日常工作协助处理；
3、上级交办的其他事项。

二、工作要求：
1、大专学历以上，人力资源或相关专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件，制文制表熟练；
3、有相关经验者优先。

三、福利（以下福利项目，依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予）
伙食补助：800元/月（额度）
餐厅环境：就餐区安装空调，环境舒适
宿舍环境：独立学生床，24小时供应热水、每个房间安装有空调
家属福利金：工作满1年后可申请（ 1-3年 100元/月，3-5年 300元/月，5-7年 500元/月，7年及以上 600元/月）
四、奖金
季度奖：依公司经营绩效，结合员工表现评定
年终奖：按经营绩效评定

职位描述：

工作内容：
1.负责日常人员招聘工作
2.负责办公室日常用品采购
3.行政档案整理
4.协调各部门主管工作事宜
5.负责主管安排的其它事务
6.公司车辆管理与维护
任职要求：
1.有3年相关人事行政经验优先选择
2.有C1驾照，并有一年以上驾驶经验
3.会熟练使用办公软件
上班时间8点到17点30分，月休4天！

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试
2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性
3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务
4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力
5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生申请
2、学历不限，注重实际能力和学习态度
3、语言不限，具备基本沟通能力即可
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境
6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力

职位描述：

本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业，良好的沟通表达能力，责任心强。

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力。

职位描述：

职位类别： 专员

岗位职责；
1. 协助领导完成新员工的招聘和职业培训。
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
3. 负责员工考勤管理及考勤统计工作。
4. 负责行政后勤相关工作管理与执行；
5. 协助领导处理相关文件、文案或组织策划活动等；
6.能独立组织公司团建，团队活动中能带动活动气氛；
7. 完成领导交代的其他工作事宜。

任职资格：
1. 大专或以上学历，不限专业。
2. 两年以上人事行政工作经验。
3. 学习能力强，活泼开朗，做事积极勤快，细心严谨，有责任心，能承受一定的压力。
4. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，思维逻辑清晰，文字表达能力强。
5. 熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确；
3、维护人事档案，及时更新员工信息；
4、协助开展员工培训及离职手续办理；
5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、中专学历，
2、年龄22-40岁；
3、熟练使用办公软件及电脑操作；
4、有2年以上前台及人事相关工作经验；
5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程；
6、具备较强的沟通能力和责任心；
7、能接受加班至九点的工作安排；

职位描述：

1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业；
2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

职位描述：

岗位职责：
1、来访人员接待（含面试人员）；
2、接听电话与公司快递收发，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、办理员工入职及离职手续；
4、员工出勤工时统计；
5、行政人事表单管理（含人事档案））；
6、行政人力统计报表跟进（含花名册、每日人力及出勤统计、宿舍水电报表）；
7、负责完成每周PPT报表中的人力报表
8、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，头脑灵活，性格开朗活泼，接受能力强；
2、中专以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述：

【工作内容】
1、负责员工入职手续的办理及人事档案的管理与维护；
2、协助完成日常人力资源基础工作，如权限开通、员工厂牌办理等；
3、协助完成DL招聘工作任务；
4、员工信息更新及相关文档整理；
5、协助处理员工关系相关事务，确保人事流程合规高效。
【任职要求】
- 大专及以上学历，有人事、行政或相关专业背景优先；
- 1-2年相关工作经验，熟悉HR基本操作流程；
- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职位描述：

有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理员工入离职手续办理及档案管理；
2、负责员工考勤统计与薪资核算辅助工作；
3、参与招聘流程中的简历筛选与面试安排；
4、协助组织员工培训活动及企业文化建设；
5、处理日常人事行政事务及部门文书工作；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
2、工作细致认真，有责任心，能熟练使用办公软件；

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续；
2、维护员工档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、协助组织公司内部活动和员工培训，提升员工满意度和团队凝聚力；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、文档管理和会议安排；
5、支持人力资源相关数据统计和报表制作，确保信息准确及时；
6、协助处理员工咨询和投诉，维护良好的员工关系；
7、完成上级交办的其他行政和人力资源相关工作；

任职要求：
1、高中以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；
2、2年以上设备/机械类制造企业人事行政工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能高效处理多任务；
4、熟悉办公软件操作，如Word、Excel等，具备基本数据处理能力；
5、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的制造行业环境；

职位描述：

人员招聘，人员入职，考勤考核，工资计核，人员管理。

职位描述：

招聘岗位：行政人事助理
一、岗位职责：
1. 招聘与入转调离管理：协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试；办理员工入职、离职、转正、异动等手续，及时更新和维护员工花名册。
2. 员工关系与档案管理：负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档；建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、准确、保密。
3. 考勤与薪酬辅助工作：协助统计和核对月度考勤数据，审核请假、加班、调休等流程，为薪酬核算提供准确的基础数据。
4. 企业文化与活动组织：协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动，营造积极、和谐的企业文化氛围。
5.行政后勤与物资管理：维护办公环境整洁有序；负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。
6. 文档与制度执行支持：协助起草行政及人事相关文档，推动公司各项制度的落地执行。
7. 协助上级完成其他临时性工作任务，积极配合部门工作安排，确保行政与人事工作的高效衔接。
二、任职资格要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据统计与表格处理能力。
3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力，普通话标准，服务意识强，善于主动发现并解决问题。
4. 具备良好的职业操守与高度保密意识，能够妥善处理各类人事及行政信息。
5. 工作细致、有条理、责任心强，能够在多任务环境下保持高效执行；具备良好的团队协作精神与学习能力。
三、薪资与福利待遇：
薪资范围：月薪 
休息制度：月休 4 天
员工福利：
  · 购置社保·法定节假日·节日福利
  · 团建活动·年度旅游·聚餐
  · 培训机会
  · 包吃包住或餐食住宿补贴

四、职业发展方向：
行政管理专员 / 人事专员
人事主管 / 行政主管
公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。

我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理，在公司快速发展的阶段，一同完善管理体系、建设企业文化，共同成长为值得信赖的组织伙伴。

职位描述：

职位要求：
1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣，欢迎优秀应届生或1-2年经验者。
2、具备良好的沟通能力和学习能力，细致负责。
3、抗压性强，态度积极，能适应快节奏、多任务的工作环境。

主要职责：
1、围绕人力资源六大模块开展工作；
2、协助人力资源项目工作落地执行；
3、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
成长/培养路径：从扎实执行人事全流程开始，未来可自由选择向精通单一模块的专家或统筹多领域的管理者发展，直至成为支持业务战略的HRBP或团队领导者。

职位描述：

岗位职责
1.负责员工的入职、离职、转正、劳动合同等人事管理手续办理； 
2.负责员工日考勤处理、月考勤报表的汇制； 
3.负责员工的社保、公积金办理及变更； 
4.负责普工及部分职员岗位招聘工作的开展与执行；
5.负责新入职员工的培训宣导工作（企业文化、公司简介、规章制度等）； 
6.负责各类人事各类报表的制作及提交； 
7.办理各种行政事务； 
8.完成上级交给的其它事务性工作。

职位描述：

岗位职责：
1、	负责新员工入职手续办理与培训
2、	负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助
3、	负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作；
4、	负责公司考勤的计算、监督与抽查；
5、	负责人员离职手续办理的跟进处理
6、	负责宿舍安排与管理
7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记
8、负责办公用品申购，发放，领用登记；

职位要求：
1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业
2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
3.有责任心，正直，执行能力强，
4.英语四六级