职位描述：

1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战；
2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力；
3.工作方面能够认真负责，积极向上。
工作内容：
1、办公室整体区域卫生监督，快递签收；
2、考勤记录；
3、招聘人员；
4、办理入职、离职手续、购买社保等；
工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历和安排面试
2、维护员工档案，确保人事记录的准确性和完整性
3、支持员工入职、离职手续办理，提供相关咨询服务
4、协助组织员工活动和培训，提升团队凝聚力
5、处理日常人事行政事务，如考勤统计和薪酬辅助6、与部门沟通，收集和反馈人力资源相关需求

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生申请
2、学历不限，注重实际能力和学习态度
3、语言不限，具备基本沟通能力即可
4、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力
5、工作细致耐心，能适应快节奏的人力资源服务环境
6、积极主动，具备团队合作精神和问题解决能力

职位描述：

岗位职责：
1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作
2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充
并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰
3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况
4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施
5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系
6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等
7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务
8.完成上级交办的临时任务
岗位要求：
1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先
2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶
3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式
4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力

职位描述：

1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业；
2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

职位描述：

3600-5400+生活补贴+奖金

1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力

上班时间：周一到周五每天8小时，平时不加班，周末双休

职位描述：

岗位职责：
 ①员工考勤核算、工资核算及编制工资条签收表
②办理新员工入职签合同、录指纹、更新公司花名册离职或入职等
③社保系统操作增员、减员、申请社保卡等
⑤每月底进行应收、应付对账并编制报表
⑥增值税专用发票的开具、认证、申报纳税等事项
⑦核销应收、应付账款
⑧网银付供应商货款、工资、收电子承兑汇票、背书电子承兑汇票、贴现电子承兑汇票
⑨申报个人所得税
 任职资格：
 1、高中以上学历，会计学或财务管理专业毕业优先； 
2、具有1年以上出纳工作经验；
 3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
 4、记账要求准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
 5、工作认真，态度端正，勤劳； 

职位描述：

招聘岗位：行政人事助理
一、岗位职责：
1. 招聘与入转调离管理：协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试；办理员工入职、离职、转正、异动等手续，及时更新和维护员工花名册。
2. 员工关系与档案管理：负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档；建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、准确、保密。
3. 考勤与薪酬辅助工作：协助统计和核对月度考勤数据，审核请假、加班、调休等流程，为薪酬核算提供准确的基础数据。
4. 企业文化与活动组织：协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动，营造积极、和谐的企业文化氛围。
5.行政后勤与物资管理：维护办公环境整洁有序；负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。
6. 文档与制度执行支持：协助起草行政及人事相关文档，推动公司各项制度的落地执行。
7. 协助上级完成其他临时性工作任务，积极配合部门工作安排，确保行政与人事工作的高效衔接。
二、任职资格要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据统计与表格处理能力。
3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力，普通话标准，服务意识强，善于主动发现并解决问题。
4. 具备良好的职业操守与高度保密意识，能够妥善处理各类人事及行政信息。
5. 工作细致、有条理、责任心强，能够在多任务环境下保持高效执行；具备良好的团队协作精神与学习能力。
三、薪资与福利待遇：
薪资范围：月薪 
休息制度：月休 4 天
员工福利：
  · 购置社保·法定节假日·节日福利
  · 团建活动·年度旅游·聚餐
  · 培训机会
  · 包吃包住或餐食住宿补贴

四、职业发展方向：
行政管理专员 / 人事专员
人事主管 / 行政主管
公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。

我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理，在公司快速发展的阶段，一同完善管理体系、建设企业文化，共同成长为值得信赖的组织伙伴。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理；
2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对；
3、协助组织员工培训活动及企业文化建设；
4、协助处理培训工作；

任职要求：
1、经验不限；
2、学历大专以上；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员规划及招聘工作；
2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理；
3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对；
4、完成临时交代的其他行政事务

任职要求：
1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境
6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力
7、积极主动，能够独立完成分配的任务
8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、培训、入职、离职工作；；
2、核算考勤，签订劳动合同；
3、负责管理综合办公室的清洁卫生和安全；
4、社会保险、员工团体保险的投保、申领、替补；
5、国家节假日活动策划；
6、总经办副总的助理工作，协调、执行、会议等内容；

附：26天/制，本岗位需要胆子大敢于挑战的，不能接受加班勿扰！

职位描述：

职位：人事行政文员

岗位职责：

执行招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理。

负责员工考勤统计与核对，协助完成月度薪资核算。

处理日常行政后勤事务，维护良好的办公环境。

接待政府相关部门巡查人员，并协助处理相关事务。

完成上级交办的其他人事行政类工作。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。

工作积极主动，耐心细致，有高度的责任心和良好的服务意识。

具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神。

欢迎优秀的应届毕业生应聘！男女不限！

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试和办理入职手续；
2、维护员工档案，办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、协助组织公司内部活动和员工培训，提升员工满意度和团队凝聚力；
4、处理日常行政事务，包括办公用品采购、文档管理和会议安排；
5、支持人力资源相关数据统计和报表制作，确保信息准确及时；
6、协助处理员工咨询和投诉，维护良好的员工关系；
7、完成上级交办的其他行政和人力资源相关工作；

任职要求：
1、高中以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；
2、2年以上设备/机械类制造企业人事行政工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能高效处理多任务；
4、熟悉办公软件操作，如Word、Excel等，具备基本数据处理能力；
5、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的制造行业环境；

职位描述：

一、工作内容：
1、负责文件管理、培训管理；
2、资讯等其他日常工作协助处理；
3、上级交办的其他事项。

二、工作要求：
1、大专学历以上，人力资源或相关专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件，制文制表熟练；
3、有相关经验者优先。

三、福利（以下福利项目，依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予）
伙食补助：800元/月（额度）
餐厅环境：就餐区安装空调，环境舒适
宿舍环境：独立学生床，24小时供应热水、每个房间安装有空调
家属福利金：工作满1年后可申请（ 1-3年 100元/月，3-5年 300元/月，5-7年 500元/月，7年及以上 600元/月）
四、奖金
季度奖：依公司经营绩效，结合员工表现评定
年终奖：按经营绩效评定

职位描述：

岗位职责：
1、来访人员接待（含面试人员）；
2、接听电话与公司快递收发，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、办理员工入职及离职手续；
4、员工出勤工时统计；
5、行政人事表单管理（含人事档案））；
6、行政人力统计报表跟进（含花名册、每日人力及出勤统计、宿舍水电报表）；
7、负责完成每周PPT报表中的人力报表
8、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，头脑灵活，性格开朗活泼，接受能力强；
2、中专以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘和培训工作，
2、部门各类档案、资料的归档与管理，
3、后勤工作和本部门事务性人员的管理，
4、协助部门持续建立和优化各项规章制度，
5、负责危废物品月季年申报和安全异常申报，
6、协助实施企业文化，
7、熟悉薪酬绩效、了解人力资源TD、LD、OD概念的优先录用。

任职要求：
1、年龄不限，
2、大专及以上学历，
3、3年以上人事行政工作经验，
4、熟悉办公软件（精通函数和PPT），
5、性格温和、思维清晰，自驱力强。

职位描述：

岗位职责：
1、	负责新员工入职手续办理与培训
2、	负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助
3、	负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作；
4、	负责公司考勤的计算、监督与抽查；
5、	负责人员离职手续办理的跟进处理
6、	负责宿舍安排与管理
7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记
8、负责办公用品申购，发放，领用登记；

职位要求：
1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业
2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通；
3.有责任心，正直，执行能力强，
4.英语四六级

职位描述：

岗位职责：
1、协助总经理处理生产部门日常运营管理工作，确保生产计划有效执行
2、负责生产部人事招聘、考勤管理、员工关系协调等人力资源相关工作
3、组织生产会议并做好会议记录，跟踪决议事项的落实情况
4、负责生产数据的收集整理，定期提交运营分析报告
5、协调生产部门与其他部门的沟通协作，提升整体运营效率
6、参与制定生产管理制度和流程，推动标准化建设任职要求：

任职要求：
1、必须项：有3年中小型制造业人事模块经验（招聘、薪酬绩效、培训、流程体系搭建/运营），碳纤维复合材料制品公司的经验优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力
3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神
4、能够适应制造业工作环境，并晚上加班；
5、工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力
6、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力

职位描述：

岗位职责：
1、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排
2、管理员工考勤记录，熟练操作考勤系统
3、处理基础人事行政事务，如文档整理和入职手续
4、支持员工沟通和团队协作，确保信息准确传达
5、维护人事档案，保证数据完整性和保密性

任职要求：
1、高中及以上学历，人事或相关专业优先
2、具备1年人事行政或招聘相关工作经验
3、良好的表达和沟通能力，能有效处理人际关系
4、熟练使用办公软件和考勤系统，适应快节奏工作环境
5、积极主动，有敬业精神，注重细节和团队合作

职位描述：

岗位职责：
1、协助完成招聘流程中的简历筛选、电话邀约及面试安排工作；
2、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续；
4、配合业务部制作销售合同，统计销售数据，监督管理售服人员行程和报销；
5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，具备基本办公软件操作能力，会简单的视频剪辑；
2、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。

职位描述：

【工作内容】
1、负责员工入职手续的办理及人事档案的管理与维护；
2、协助完成日常人力资源基础工作，如权限开通、员工厂牌办理等；
3、协助完成DL招聘工作任务；
4、员工信息更新及相关文档整理；
5、协助处理员工关系相关事务，确保人事流程合规高效。
【任职要求】
- 大专及以上学历，有人事、行政或相关专业背景优先；
- 1-2年相关工作经验，熟悉HR基本操作流程；
- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职位描述：

一、岗位职责
1、主持行政及人力资源全面工作
2、协助总经理跟进工作执行，协调资源
3、负责客户来访接待全流程安排
4、主导 6S 现场管理及 ISO9000 体系运行，统筹招聘等人力工作
二、任职要求
1、统招本科及以上学历，年龄28周岁以下
2、2年以上工厂行政助理经验，外贸工厂经验优先
3、熟悉 6S 现场管理、ISO9000 体系
4、精通人力资源管理，擅长招聘经验优先

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确；
3、维护人事档案，及时更新员工信息；
4、协助开展员工培训及离职手续办理；
5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、中专学历，
2、年龄22-40岁；
3、熟练使用办公软件及电脑操作；
4、有2年以上前台及人事相关工作经验；
5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程；
6、具备较强的沟通能力和责任心；
7、能接受加班至九点的工作安排；

职位描述：

岗位职责：
                 1、负责公司人事相关工作的规划，建立、执行招聘、入职培 
                        训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
                  2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开展 
                       和利用人力，满足公司的经营管理需要；
                  3、负责根据现有的编制及业务发展需求，协调及统计各部门的 
                       招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
                  4、负责制度本岗位说明书，并根据公司架构或者岗位调整要进 
                       行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
                  5、负责办理新员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用 
                       工合同的签订；
                  6、负责建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统 
                        计（包括离职、入职、晋升、异动、降职等）；
                  7、负责制度公司及各部门的培训计划和培训大纲，对试用期 
                         员工进行培训及考核；
                   8、负责各部门的绩效考核及统计汇总；
                   9、组织公司会议、公司团建、员工关怀等工作；
                  10、负责协助总经理完成相关工作；
                  11、听从公司安排、服从公司决定；
                  12、服从公司其他安排等；
任职要求：
                  1、统招全日制大专学历；
                   2、相关工作经验三年以上；
                   3、会办公软件及函数；
                   4、最好有过助理或总经理助理经验，或有过管理岗位经验 ；
                   5、有能力胜任者或意向管理岗位发展的可以挑战（有能力者可 
                        培养往管理岗位发展）；
                   6、年龄要求25~40岁，能接受单休；
                    偶尔会加班，能接受加班；如果办事效率好，保质保量按时完 
                   成工作的，可不加班；
岗位福利：
                包吃包住       社保       工龄奖     其他

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常人事事务，包括员工入职、核算离职手续办理，整理工衣库存/登记；
2、负责员工档案管理及信息更新，确保资料准确完整；
3、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试等；
4、协助组织员工培训活动，记录培训相关数据；
5、处理员工考勤统计及异常情况跟进；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、年龄18到38岁，中专学历以上；
2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
3、有1年相关工作经验者优先考虑；
4、工作细心，有耐心，责任心强，能够认真负责地完成任务；
5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
6、良好的沟通能力和团队协作精神；

（周日休息，入职当月可购买社保，试用期6个月）

职位描述：

工作內容:
1、了解人事行政相关工作；
2、有意愿学习工作者优先。

职位描述：

岗位职责： 
1、负责建立并更新员工档案； 
2、负责办理员工的入离职手续、试用期评估及其他异动作业； 
3、负责公司员工考勤管理及假期管理； 
4、负责监督检查公司内各部门、员工执行规范的情况； 
5、协助部门主管（经理）进行员工的招聘、面试；  
6、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 

任职要求： 
1、中专或以上学历；  
2、熟练使用Microsoft Word, Excel等电脑操作软件； 
3、工作思路清晰，有良好的沟通,计划、组织能力和语言表达能力； 
4、具备出色的亲和力及高度的责任心、敬业精神 。 


中国 广东东莞市沙田镇穗丰年路2号

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，制定年度招聘计划；
2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系；
3、做好高校资源开发，校园招聘管理；
4、组织并实施季度人才盘点工作；
5、协助人事经理做好各部门绩效数据管理；
6、招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作；
7、负责招聘成本分析及招聘报表制作；
8、本科以上学历，性格外向，团队意识强。

职位描述：

有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。

职位描述：

工作职责：
1.负责员工招聘工作，新进培训
2.负责核对考勤
3.负责员工入离职的办理
4.会议记录周报制作
5.办公用品及后勤零星采买
6.有相关人事行政工作优先
工作要求：
1.可接受应届毕业生，有1年行政相关工作经验优先。
2.高中以上学历