职位描述：

1.大专及以上学历，无需工作经验（有工作经验者可以放宽至高中）
2.工作时间周一到五，法定节假日，不定期旅游，发放礼品。
3.需参加5天培训结训方可入职，薪资面谈保底3000-6000
            欢迎咨询推荐！

            朱小姐 （微信同号）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理；
7、负责员工活动策划及安排；
8、协助经理处理其他日常行政管理工作等。


任职要求：
1、大专及以上学历，有助理秘书工作经验。
2、一年以上工作经验，专业不限；
3、熟练电脑操作，能熟练运Office办公软件。
4、工作有条理、有责任心、办事严谨品行端正；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正
6、有财务经验优先考虑

职位描述：

3600-5400+生活补贴+奖金

1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力

上班时间：周一到周五每天8小时，平时不加班，周末双休

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常招聘工作的进行;
2、负责员工入、离、转、调等手续，负责人事档案及公司文件的管理工作;
3、负责社保公积金的增减及缴费，负责劳动合同的签订和保管；
4、负责公司日常行政工作，包括办公物品采购管理、日常接待、会议安排、资产管理、宿舍管理、食堂管理等。
5、负责组织、开展企业的文化活动，丰富公司福利体系。
任职要求：
1、高中或以上学历，2年以上人事行政工作经验;
2、熟练使用日常办公软件及人事考勤系统，懂人事总务工作流程处理；
3、服务意识强，开朗有责任心，具备良好的沟通协调能力、团队协作和执行能力；
4、有一定的文字书写功底及员工培训经验，工作认真负责，做事勤恳，抗压能力强；
5、该岗位是在前台办公，介意者勿投，谢谢！

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确；
3、维护人事档案，及时更新员工信息；
4、协助开展员工培训及离职手续办理；
5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、中专学历，
2、年龄22-40岁；
3、熟练使用办公软件及电脑操作；
4、有2年以上前台及人事相关工作经验；
5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程；
6、具备较强的沟通能力和责任心；
7、能接受加班至九点的工作安排；

职位描述：

1、中专及以上学历；20-35岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、能全面负责小型公司的人事和后勤事务。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常人事事务，包括员工入职、核算离职手续办理，整理工衣库存/登记；
2、负责员工档案管理及信息更新，确保资料准确完整；
3、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试等；
4、协助组织员工培训活动，记录培训相关数据；
5、处理员工考勤统计及异常情况跟进；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、年龄18到38岁，中专学历以上；
2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
3、有1年相关工作经验者优先考虑；
4、工作细心，有耐心，责任心强，能够认真负责地完成任务；
5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
6、良好的沟通能力和团队协作精神；

（周日休息，入职当月可购买社保，试用期6个月）

职位描述：

有一年或以上人事相关工作经验，熟悉人员招聘，员工离职，社保，工伤，居住证等各项事务的办理，耐心细致，有责任心，服从工作安排。

职位描述：

1、熟悉各大招聘平台操作流程，简历筛选，招聘信息发布；
2、具有较强的沟通表达能力和文字功底，熟练掌握办公软件操作。
3、负责公司相关文件的整理、归档等日常行政工作。
4、协助领导处理其他事务等工作。
5、六天八小时，周日单休。

职位描述：

1. 负责人员招聘，面试的初试，通过多种聚到为公司寻求合适人才。
2. 负责员工考勤，劳动合同的签订，续签，变更，解除，争议等工作以及员工入职，离职的办理手续。
3. 负责员工人事档案管理，各部门的考勤汇总。
4. 中专或高中学历以上，熟悉计算机操作以及管理应用。
5. 工作细致认真，责任心强，积极主动，执行能力强。

职位描述：

要求：
1. 有前台兼人事助理工作经验.
2. 负责宿舍检查工作。
3.负责一线员工招聘。
4.熟练办公软件及招聘流程。
5.对考勤系统了解。
6.工作配合度高.
7.灵活,气质佳。

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力。

职位描述：

预计今年下半年会搬厂到东莞洪梅，介意者慎投！

岗位职责
1、熟悉人事行政相关工作流程。
2、负责员工招聘、入离调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
3、完成部门培训、企业文化、员工关系管理等其他人力资源工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、接受单休。

职位描述：

基础要求：
1、大专及以上学历，2年以上工业工厂人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉人事社保、考勤、招聘工作，能独立处理工厂人事事务工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员规划及招聘工作；
2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理；
3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对；
4、完成临时交代的其他行政事务

任职要求：
1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境
6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力
7、积极主动，能够独立完成分配的任务
8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试
3、管理员工档案，确保资料完整准确
4、协助组织公司各类活动及培训工作
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍管理、5S、日常办公室、宿舍维修维护等
6、负责考勤统计及薪资核算的基础工作
7、维护员工关系，及时解决员工问题

任职要求：
1、大专以上学历，工商管理专业、人力资源管理专业优先考虑
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练使用办公软件，特别是Excel表格操作
4、工作细致认真，责任心强
5、具有较强的学习能力和团队合作精神
6、能够妥善处理员工关系

职位描述：

1、根据现有编制及业务发展需求，制定年度招聘计划；
2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系；
3、做好高校资源开发，校园招聘管理；
4、组织并实施季度人才盘点工作；
5、协助人事经理做好各部门绩效数据管理；
6、招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作；
7、负责招聘成本分析及招聘报表制作；
8、本科以上学历，性格外向，团队意识强。

职位描述：

招聘要求：
1、有2年以上人事工作经验，熟悉HR考勤系统、人员招聘工、劳动合同的签订、新人入职培训等，能熟练的应用OFFICE办公软件。
2、要求性格活泼开朗，有较好的语言表达能力，工作严谨细致，执行力强，工作认真，态度端正，有责任心。
3、公司5月初会搬迁，搬迁地址：东莞塘厦科苑城附近，可以接受的请投简历。

职位描述：

【工作内容】
1、负责员工入职手续的办理及人事档案的管理与维护；
2、协助完成日常人力资源基础工作，如权限开通、员工厂牌办理等；
3、协助完成DL招聘工作任务；
4、员工信息更新及相关文档整理；
5、协助处理员工关系相关事务，确保人事流程合规高效。
【任职要求】
- 大专及以上学历，有人事、行政或相关专业背景优先；
- 1-2年相关工作经验，熟悉HR基本操作流程；
- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、招聘，办理员工入职、培训、转正、离职等相关手续；
2、维护员工档案信息，确保人事资料完整准确，劳动合同处理；
3、负责考勤核查及监督，做好考勤记录；
4、负责快递下单及到货跟收，饮用水购买/文具/日用品购买及发放记录等；
5、宿舍每月水电记录；来访记录，ERP数据备份及其他数据统计；
6、完成上级交办的其他行政人事事务。

任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、工作细致认真，有责任心，有上进心；
3、能熟练使用办公软件；
4、能适应加班。

职位描述：

人员招聘，人员入职，考勤考核，工资计核，人员管理。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

招聘岗位：行政人事助理
一、岗位职责：
1. 招聘与入转调离管理：协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试；办理员工入职、离职、转正、异动等手续，及时更新和维护员工花名册。
2. 员工关系与档案管理：负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档；建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、准确、保密。
3. 考勤与薪酬辅助工作：协助统计和核对月度考勤数据，审核请假、加班、调休等流程，为薪酬核算提供准确的基础数据。
4. 企业文化与活动组织：协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动，营造积极、和谐的企业文化氛围。
5.行政后勤与物资管理：维护办公环境整洁有序；负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。
6. 文档与制度执行支持：协助起草行政及人事相关文档，推动公司各项制度的落地执行。
7. 协助上级完成其他临时性工作任务，积极配合部门工作安排，确保行政与人事工作的高效衔接。
二、任职资格要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据统计与表格处理能力。
3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力，普通话标准，服务意识强，善于主动发现并解决问题。
4. 具备良好的职业操守与高度保密意识，能够妥善处理各类人事及行政信息。
5. 工作细致、有条理、责任心强，能够在多任务环境下保持高效执行；具备良好的团队协作精神与学习能力。
三、薪资与福利待遇：
薪资范围：月薪 
休息制度：月休 4 天
员工福利：
  · 购置社保·法定节假日·节日福利
  · 团建活动·年度旅游·聚餐
  · 培训机会
  · 包吃包住或餐食住宿补贴

四、职业发展方向：
行政管理专员 / 人事专员
人事主管 / 行政主管
公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。

我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理，在公司快速发展的阶段，一同完善管理体系、建设企业文化，共同成长为值得信赖的组织伙伴。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理；
2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对；
3、协助组织员工培训活动及企业文化建设；
4、协助处理培训工作；

任职要求：
1、经验不限；
2、学历大专以上；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业；
2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

职位描述：

岗位要求：
1、负责人员招聘、培训、入职、离职工作；；
2、核算考勤，签订劳动合同；
3、负责管理综合办公室的清洁卫生和安全；
4、社会保险、员工团体保险的投保、申领、替补；
5、国家节假日活动策划；
6、总经办副总的助理工作，协调、执行、会议等内容；

附：26天/制，本岗位需要胆子大敢于挑战的，不能接受加班勿扰！

职位描述：

岗位职责：
1、来访人员接待（含面试人员）；
2、接听电话与公司快递收发，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、办理员工入职及离职手续；
4、员工出勤工时统计；
5、行政人事表单管理（含人事档案））；
6、行政人力统计报表跟进（含花名册、每日人力及出勤统计、宿舍水电报表）；
7、负责完成每周PPT报表中的人力报表
8、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，头脑灵活，性格开朗活泼，接受能力强；
2、中专以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述：

1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT、PS、CORDRAW等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。2．协助经理做好各部门职/员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。3．每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管理.4、负责跟催车间生产数据和输入员工生产的单据,计件薪资核算。7. 对公司新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作.8.协助会议安排，并记录会议记要；9．负责公司固定资产的日常管理及维护,10, 负责公司日常人事行政事务管理及内部账务,及其它领导交待事件. 

主要协助负责公司人力资源招聘与行政后勤监管保障等日常人事行政事务。
注意:此职位要求三年以上实际人事行政工作经验，有家具厂经验优先!

职位描述：

1、协助上级人事工作：招聘、办理入离职手续，考勤、入职培训、转岗培训、培训跟踪，人事档案管理，劳动合同管理与签订等、；
2、协助上级行政工作：来访接待、宿舍管理、饭堂管理、6S、安全、环保等；
3、上级安排的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布招聘信息。
2、筛选简历并安排面试，跟进面试流程及结果反馈。
3、办理员工入职、离职等相关手续。
4、协助完成招聘数据的统计与分析工作。
5、参与校园招聘及社会招聘活动的组织实施。
6、维护招聘相关档案资料，确保信息准确完整。
7、配合完成人力资源部门的其他日常工作。

任职要求：
1、专业背景不限，有人力资源相关经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致，有较强的责任心和执行力。
4、能够熟练使用办公软件，掌握基本的数据处理技能。
5、具备较强的学习能力和适应能力。
6、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如智通、BOSS直聘、猎聘等）熟悉。
7、责任心强，服从工作安排。