职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理；
7、负责员工活动策划及安排；
8、协助经理处理其他日常行政管理工作等。


任职要求：
1、大专及以上学历，有助理秘书工作经验。
2、一年以上工作经验，专业不限；
3、熟练电脑操作，能熟练运Office办公软件。
4、工作有条理、有责任心、办事严谨品行端正；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正
6、有财务经验优先考虑

职位描述：

3600-5400+生活补贴+奖金

1、 一年以上工作经验
2、能够熟练使用办公软件
3、有很好的沟通能力

上班时间：周一到周五每天8小时，平时不加班，周末双休

职位描述：

人员招聘，人员入职，考勤考核，工资计核，人员管理。

职位描述：

1.完成总经理交办的事项，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作；
2.负责生产部门会议组织及会议记录。
3.负责人事管理
任职要求：
1. 熟悉办公软件操作，有生产助理人事经验优先
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

职位描述：

1.工作勤奋主动,具有良好的团队精神,愿意接受工作挑战；
2.内心不服输,且善于与人沟通,具有较强的应变能力；
3.工作方面能够认真负责，积极向上。
工作内容：
1、办公室整体区域卫生监督，快递签收；
2、考勤记录；
3、招聘人员；
4、办理入职、离职手续、购买社保等；
工作时间：上午8：30-12：00；下午13:30-18:00；每周5.5天

职位描述：

岗位职责：
1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作
2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充
并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰
3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况
4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施
5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系
6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等
7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务
8.完成上级交办的临时任务
岗位要求：
1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先
2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶
3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式
4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力

职位描述：

招聘岗位：行政人事助理
一、岗位职责：
1. 招聘与入转调离管理：协助发布招聘信息、筛选简历、安排和接待面试；办理员工入职、离职、转正、异动等手续，及时更新和维护员工花名册。
2. 员工关系与档案管理：负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签与归档；建立并维护员工电子及纸质档案，确保信息完整、准确、保密。
3. 考勤与薪酬辅助工作：协助统计和核对月度考勤数据，审核请假、加班、调休等流程，为薪酬核算提供准确的基础数据。
4. 企业文化与活动组织：协助组织公司会议、员工培训、团建及节日活动，营造积极、和谐的企业文化氛围。
5.行政后勤与物资管理：维护办公环境整洁有序；负责办公用品、日常物资的采购、发放与库存管理。
6. 文档与制度执行支持：协助起草行政及人事相关文档，推动公司各项制度的落地执行。
7. 协助上级完成其他临时性工作任务，积极配合部门工作安排，确保行政与人事工作的高效衔接。
二、任职资格要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。
2. 熟练使用 Microsoft Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基础的数据统计与表格处理能力。
3. 具备良好的语言表达、倾听与沟通协调能力，普通话标准，服务意识强，善于主动发现并解决问题。
4. 具备良好的职业操守与高度保密意识，能够妥善处理各类人事及行政信息。
5. 工作细致、有条理、责任心强，能够在多任务环境下保持高效执行；具备良好的团队协作精神与学习能力。
三、薪资与福利待遇：
薪资范围：月薪 
休息制度：月休 4 天
员工福利：
  · 购置社保·法定节假日·节日福利
  · 团建活动·年度旅游·聚餐
  · 培训机会
  · 包吃包住或餐食住宿补贴

四、职业发展方向：
行政管理专员 / 人事专员
人事主管 / 行政主管
公司将为优秀员工提供清晰的晋升路径与成长支持。

我们正在寻找一位细心、踏实、有责任心的行政人事助理，在公司快速发展的阶段，一同完善管理体系、建设企业文化，共同成长为值得信赖的组织伙伴。

职位描述：

招聘要求：
1、有2年以上人事工作经验，熟悉HR考勤系统、人员招聘工、劳动合同的签订、新人入职培训等，能熟练的应用OFFICE办公软件。
2、要求性格活泼开朗，有较好的语言表达能力，工作严谨细致，执行力强，工作认真，态度端正，有责任心。
3、公司5月初会搬迁，搬迁地址：东莞塘厦科苑城附近，可以接受的请投简历。

职位描述：

1、男女不限，20--35岁，大专以上学历；
2、对人事总务有一定了解，善于做企业文化活动；
3、性格活泼开朗，口才流利，文笔好 ，善于沟通；
4、在企业做过培训讲师和组织过文娱活动经验者优先。
5、优秀者，待遇面议

职位描述：

工作内容：
1. 办好会议接待、娱乐等各项活动；
2. 协助监督、执行公司规章制度；
3. 核算考勤、后勤管理、人员入职离职办理、招聘等其他上级领导交办的工作。
职位要求：
1. 全日制大专以上学历，文秘管理类相关专业优先，30岁以内；
2. 五官端正，气质佳，具有灵活的协调能力及突发情况的应急处理能力；
工作时间：
一周40小时，五天半制，加班另算，入职满一年加薪一次，以后根据公司订单情况每满一年加薪一次！
电话咨询时间：08：00-11:45 13:30-17:00
请携带本人身份证原件、简历、（大专以上必须携带毕业证原件）参加面试。

职位描述：

岗位职责：（26天八小时）
1、协助完成员工入职、离职及转正手续办理；
2、负责员工档案管理及信息更新；
3、协助组织公司内部培训活动；
4、参与招聘工作，包括简历筛选及面试安排；
5、协助处理员工考勤及薪资核算相关事务；
6、维护员工关系，解答员工日常咨询；
7、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源，工商管理等专业优先考虑；
2、无需工作经验，接受应届毕业生；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心；
6、能够快速学习并适应新环境；
7、对人力资源工作有兴趣并愿意长期发展；（优先考虑稳定性高的）

职位描述：

要求：
1. 有前台兼人事助理工作经验.
2. 负责宿舍检查工作。
3.负责一线员工招聘。
4.熟练办公软件及招聘流程。
5.对考勤系统了解。
6.工作配合度高.
7.灵活,气质佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
2、管理员工人事考勤及考核相关工作，确保数据准确；
3、维护人事档案，及时更新员工信息；
4、协助开展员工培训及离职手续办理；
5、处理前台接待工作，确保来访人员得到妥善安排；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、中专学历，
2、年龄22-40岁；
3、熟练使用办公软件及电脑操作；
4、有2年以上前台及人事相关工作经验；
5、熟悉人事考勤、考核及招聘流程；
6、具备较强的沟通能力和责任心；
7、能接受加班至九点的工作安排；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续的办理
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试
3、管理员工档案，确保资料完整准确
4、协助组织公司各类活动及培训工作
5、处理日常行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、宿舍管理、5S、日常办公室、宿舍维修维护等
6、负责考勤统计及薪资核算的基础工作
7、维护员工关系，及时解决员工问题

任职要求：
1、大专以上学历，工商管理专业、人力资源管理专业优先考虑
2、具备良好的沟通协调能力
3、熟练使用办公软件，特别是Excel表格操作
4、工作细致认真，责任心强
5、具有较强的学习能力和团队合作精神
6、能够妥善处理员工关系

职位描述：

岗位职责：
1、来访人员接待（含面试人员）；
2、接听电话与公司快递收发，接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、办理员工入职及离职手续；
4、员工出勤工时统计；
5、行政人事表单管理（含人事档案））；
6、行政人力统计报表跟进（含花名册、每日人力及出勤统计、宿舍水电报表）；
7、负责完成每周PPT报表中的人力报表
8、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、形象好，气质佳，头脑灵活，性格开朗活泼，接受能力强；
2、中专以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述：

预计今年下半年会搬厂到东莞洪梅，介意者慎投！

岗位职责
1、熟悉人事行政相关工作流程。
2、负责员工招聘、入离调转等工作，做好招聘渠道的开拓与维护。
3、完成部门培训、企业文化、员工关系管理等其他人力资源工作。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练操作办公软件；
3、接受单休。

职位描述：

本科以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业，良好的沟通表达能力，责任心强。

职位描述：

1、协助上级人事工作：招聘、办理入离职手续，考勤、入职培训、转岗培训、培训跟踪，人事档案管理，劳动合同管理与签订等、；
2、协助上级行政工作：来访接待、宿舍管理、饭堂管理、6S、安全、环保等；
3、上级安排的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入转调离手续及人事档案管理；
2、负责员工考勤统计与相关考勤数据核对；
3、协助组织员工培训活动及企业文化建设；
4、协助处理培训工作；

任职要求：
1、经验不限；
2、学历大专以上；
3、具备良好的沟通协调能力；
4、工作细致认真，有责任心；

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与拓展，及时发布招聘信息。
2、筛选简历并安排面试，跟进面试流程及结果反馈。
3、办理员工入职、离职等相关手续。
4、协助完成招聘数据的统计与分析工作。
5、参与校园招聘及社会招聘活动的组织实施。
6、维护招聘相关档案资料，确保信息准确完整。
7、配合完成人力资源部门的其他日常工作。

任职要求：
1、专业背景不限，有人力资源相关经验者优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。
3、工作认真细致，有较强的责任心和执行力。
4、能够熟练使用办公软件，掌握基本的数据处理技能。
5、具备较强的学习能力和适应能力。
6、具备较强的沟通协调能力，抗压性强，对招聘渠道（如智通、BOSS直聘、猎聘等）熟悉。
7、责任心强，服从工作安排。

职位描述：

一、工作内容：
1、负责文件管理、培训管理；
2、资讯等其他日常工作协助处理；
3、上级交办的其他事项。

二、工作要求：
1、大专学历以上，人力资源或相关专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件，制文制表熟练；
3、有相关经验者优先。

三、福利（以下福利项目，依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予）
伙食补助：800元/月（额度）
餐厅环境：就餐区安装空调，环境舒适
宿舍环境：独立学生床，24小时供应热水、每个房间安装有空调
家属福利金：工作满1年后可申请（ 1-3年 100元/月，3-5年 300元/月，5-7年 500元/月，7年及以上 600元/月）
四、奖金
季度奖：依公司经营绩效，结合员工表现评定
年终奖：按经营绩效评定

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常人事事务，包括员工入职、核算离职手续办理，整理工衣库存/登记；
2、负责员工档案管理及信息更新，确保资料准确完整；
3、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试等；
4、协助组织员工培训活动，记录培训相关数据；
5、处理员工考勤统计及异常情况跟进；
6、完成上级交办的其他人事相关工作；

任职要求：
1、年龄18到38岁，中专学历以上；
2、熟悉Office办公软件操作，具备基本的文档处理能力；
3、有1年相关工作经验者优先考虑；
4、工作细心，有耐心，责任心强，能够认真负责地完成任务；
5、具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；
6、良好的沟通能力和团队协作精神；

（周日休息，入职当月可购买社保，试用期6个月）

职位描述：

【工作内容】
1、负责员工入职手续的办理及人事档案的管理与维护；
2、协助完成日常人力资源基础工作，如权限开通、员工厂牌办理等；
3、协助完成DL招聘工作任务；
4、员工信息更新及相关文档整理；
5、协助处理员工关系相关事务，确保人事流程合规高效。
【任职要求】
- 大专及以上学历，有人事、行政或相关专业背景优先；
- 1-2年相关工作经验，熟悉HR基本操作流程；
- 熟练使用Excel等办公软件，具备良好的数据处理能力；
- 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员规划及招聘工作；
2、新员工入职手续办理，宿舍安排及宿舍管理；
3、每天核实员工上班出勤情况，及每日考勤工资的核对；
4、完成临时交代的其他行政事务

任职要求：
1、大专以上学历，具2年以上人事行政工作；
3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可
4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神
5、工作细致认真，能够适应快节奏制造环境
6、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力
7、积极主动，能够独立完成分配的任务
8、对人力资源工作有热情，愿意长期发展

职位描述：

基础要求：
1、大专及以上学历，2年以上工业工厂人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉人事社保、考勤、招聘工作，能独立处理工厂人事事务工作。

职位描述：

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】：
1.离职证明
2.背景调查信息
3.上家公司的薪资发放记录
【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】
 
岗位职责：

 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作；

​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档；

3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务；
​
4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。
 
任职要求：
 
1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先；
​
2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先
​
3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力；
​
4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。
 
任职要求
 
薪资待遇
 
- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。
- 缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

职位描述：

1、电脑办公软件WORD,EXCEL, PPT、PS、CORDRAW等常用软件熟练,有较好的沟通能力与表达能力。2．协助经理做好各部门职/员工请假、招聘、录用、考勤、内部调动、保险、合同和解聘等人事手续的办理及相关档案的管理。3．每月及时汇总公司考勤并做好食堂 保安 清洁 宿舍等的管理.4、负责跟催车间生产数据和输入员工生产的单据,计件薪资核算。7. 对公司新旧员工培训、考核跟进和评估的相关工作.8.协助会议安排，并记录会议记要；9．负责公司固定资产的日常管理及维护,10, 负责公司日常人事行政事务管理及内部账务,及其它领导交待事件. 

主要协助负责公司人力资源招聘与行政后勤监管保障等日常人事行政事务。
注意:此职位要求三年以上实际人事行政工作经验，有家具厂经验优先!

职位描述：

任职要求:
 1、高中及以上学历，有1年以上文员相关工作经验；
 2、能熟练使用各种办公软件,熟练东宝人力资源系统软件者优先；
 3、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力。

职位描述：

1、全日制本科学历，人力资源管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业；
2、1-2年工厂人事、行政相关工作经验，优秀应届生亦可培养；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

职位描述：

1、中专及以上学历；20-35岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、能全面负责小型公司的人事和后勤事务。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；