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职位类别： 薪酬福利专员/助理

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、制造业三年以上薪酬岗位工作经验；
3、熟练使用office办公软件；
4、细心、耐心、逻辑性强。

岗位职责：
1、薪酬体系搭建；
2、薪酬制度的修订和完善；
3、五险一金、商业保险的增减员及各项业务办理；
4、月度全员工资报表核算，计时、计件工资；
5、薪酬相关文件资料整理及存档；
6、各类奖惩的统计；
7、季度薪酬调查报表输出（关注同行业竞争力）；
8、绩效数据核查；
9、上司交代的其他事宜。

• 年龄要求： 25-35岁
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 行政人事部

严小姐

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