推荐招聘信息

• 人力资源主管

  8-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、 协助上级优化公司各项人力资源管理体系（招聘管理体系、薪酬福利体系、培训管理体系、员工管理体系等）及流程、制度等并严格执行； 2、 协助上级做好人力资源规划工作，编制人力资源支出预算并执行； 3、 负责公司员工人才培养体系搭建； 4、 统筹公司各类人员招聘管理、薪酬管理、员工绩效管理、劳动关系管理等工作； 6、 负责公司领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源主管工作经验，精通人力资源1-2个模块。有1千人以上大厂或上市公司工作经验优先考虑； 3、熟练运用办公软件，较强的组织策划能力、沟通协调能力。

  广东擎洲光电科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  2022-04-27

• 人資課長/主任

  6.5-8K

  本科

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  6年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1. 本科以上畢業學歷. 2. 6年以上人資領域工作經驗,至少曾擔任主管職2年以上. 3. 熟悉勞工相關法規. 4. 熟悉人資體系選、用、育、留等作業程序. 5. 熟悉招募作業流程並具相關招募機構之人脈關係. 6. 曾投入人員教育訓練工作. 7. 具職能培育體系建立之經驗或基礎. 8. 能配合使用公司內部系統(eFlow , TIPTOP). 9. 個性和善溫和,肯學習 ,具有深度耐心及抗壓力. 10. 具溝通協調技巧,能跨部門互動,建立團隊凝聚力.

  东莞台新纤维制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  8小时工作制

  五险一金

  2024-11-01

• 人事经理

  12-18K·14薪

  本科

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、根据公司战略规划，制定并实施人才梯队建设方案，搭建覆盖技术、管理、生产等多岗位的人才储备体系； 2、建立关键岗位继任者计划，完善内部晋升机制，确保核心岗位人才可持续供应； 3、主导全渠道招聘工作（社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准匹配生产、技术、管理等岗位需求，优化岗位配置，提升人效水平； 4、设计分层级、分序列的员工培养计划，推动技术工人技能提升、管理人员领导力发展； 5、完善绩效考核体系，结合生产目标制定激励政策，提升员工积极性和团队凝聚力； 6、推动薪酬福利优化，增强关键岗位市场竞争力； 7、塑造务实、创新的企业文化，提升员工归属感与稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有制造业（机械加工/五金行业背景者优先）从业经历； 3、具备从0到1搭建人才梯队、推动组织变革的成功案例； 4、熟悉制造业人才招聘特点，能精准识别技术型人才能力模型； 5、具备战略思维，能将人力资源规划与公司业务目标深度结合； 6、擅长数据分析，能通过人效指标优化团队配置； 7、优秀的沟通协调能力，能联动生产、技术、管理部门解决实际问题； 8、责任心强，适应快节奏工作环境。

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  免费体检

  2025-02-12

• 绩效主管

  8-15K

  本科

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.依据公司战略目标与业务特性，主导设计并持续优化绩效管理体系。 2.整合业务流程与绩效管理流程，识别关键绩效节点，建立与之适配的绩效评估标准与方法。 3.搭建并完善绩效数据收集、整理与分析平台，挖掘绩效数据背后的深层信息，定期绩效报告。 4.通过数据分析精准定位绩效短板与潜在问题，为各部门提供针对性的数据解读与改进建议。 5.组织并实施绩效计划的制定、沟通与培训工作。 6.定期跟踪与监控绩效计划执行情况，及时发现并解决绩效推行过程中的问题与阻碍，对绩效结果的达成负总责。 7.建立常态化的绩效沟通机制，与各层级管理者保持密切沟通，协助其开展绩效反馈与辅导工作。 8.作为绩效问题的协调中枢，对接行政、财务、业务、生产等多部门，妥善处理绩效申诉，化解矛盾纠纷。 二、岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业，系统掌握绩效管理、组织行为学、数据分析等专业知识。 2.熟悉主流绩效管理工具与方法，如平衡计分卡（BSC）、关键绩效指标（KPI）、目标与关键成果法（OKR）等，并能根据不同业务场景灵活运用。 3.拥有5年以上绩效管理工作经验，其中至少2年担任绩效主管及以上职位，具备从体系搭建到落地执行的全程管控能力，有在中型及以上企业成功推行绩效管理变革的案例者优先。 4.具备出色的数据分析与逻辑思维能力，能够将复杂的数据转化为直观易懂的管理建议。 5.优秀的沟通协调与组织能力，既能与高层领导共商绩效战略，又能与基层员工深入交流，还能跨部门整合资源，推动绩效项目落地。

  广东景荣科技控股有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  生日晚会

  各类娱乐活动

  绩效奖

  带薪年假

  每年调薪

  生日礼物

  包吃

  包住

  年终奖

  五险一金

  2025-03-25

• 行政人事主管

  6-6.5K

  不限

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历(工作能力强可放宽学历要求），二年以上人事行政管理工作经验； 2、熟练掌握人力资源、行政、培训及企业文化建设等工作流程。 3、具备良好的专业知识、管理能力和沟通技巧，能独立编写各类规章制度，有一定的组织协调能力和良好的判断力。 4、待遇面议。

  东莞市彤声电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  2010-04-16

• 人力资源主管

  13-16K·13薪

  本科

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  不限

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助上级统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的工作。 2.制定并实施招聘计划，优化人才选拔流程，支持公司战略目标的实现。 3.优化人力资源流程，提升部门工作效率。 4.设计员工培训与发展计划，提升员工能力与绩效。 5.完善绩效管理体系，推动绩效考核与反馈机制落地。 6.处理员工关系，维护良好的工作氛围，解决员工问题。 7.完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1.人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。 2.8年以上HR经验，3年以上主管经验，有制造业同岗位管理经验者优先； 3.熟悉人力资源各模块，精通劳动法及相关法规。 4.较强的数据分析能力，能够通过数据驱动决策。 5.具备较强的领导力和执行力，责任心强，能够在压力下工作。 6..具有出色的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系。

  江门市宝士制冷电器有限公司

  家具制造

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  500-1000

  

  包住

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  带薪年假

  交通便利

  包吃

  绩效奖

  五险一金

  2025-03-21

• 人事主管

  10-15K

  大专

  |

  6年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  职位描述 1、根据公司战略及业务需求，制定年度/月度培训计划，搭建员工职业发展路径及课程体系等； 2、梳理培训需求，组织新员工入职培训、专业技能培训及管理层专项培训，跟进培训效果反馈； 3、推动企业文化宣贯，策划员工关怀活动及团队建设； 4、员工关系管理，营造良好的办公氛围，日常团建组织、为员工排扰解难，整个公司充满积极向上氛围 5、领导交代的其他工作事务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源、管理或相关专业优先；性格温和、开朗外向、爱笑、正能量、有情商； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，（其中最少3年制造业行业经验）； 3、在绩效/培训/企业文化几个模块侧重其中一个模块；对团队建设，培训、策划、制度制定等有一定经验； 4、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力； 公司目前在东莞凤岗五联村3号上班，大概6月份之后搬迁到东莞谢岗粤海大道附近的自建厂区上班（近樟木头东站）

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  节日福利

  2025-04-17

• 人事主管

  8.5-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有人事管理经验. 2、对5S管理,与推行和主导经验 3、对ISO文件执行有一定的管理经验 4：必需有模具公司的相关经验

  东莞市理邦精密模具有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  2023-05-23

• 人事经理

  9-11K

  大专

  |

  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、贯彻执行公司人力资源管理制度，带领部门工作，维持部门职能； 2、持续优化、更新公司人力资源管理制度和相关工作流程，包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、晋升管理制度、绩效管理制度等。 3、培养新人、带领团队，为公司人力资源管理源源不断培养合格人才； 4、参与公司各业务部门的人事管理，为各业务部门人员编制、岗位职责优化等提出建议。 5、协助推进公司企业文化建设与组织团队建设。 6、经理资历未达，但能力突出者，可以主管身份入职，满1年后经评估合格，可升为经理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先，5年以上人事管理工作经验，3年以上主管，1年以上经理人员工作经验；能力优秀者可放低学历要求； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块，熟练掌握人力资源专业技能。 4、具有较强的理解力和沟通能力、协调能力、应变能力，工作认真负责，责任心强、能承担工作压力。 5、为人善良、正直、廉洁、自律、坚强，性情温和，亲和力强，具有一定的团队领导能力，培养新人的能力。 6、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件。 7、能够识人、用人、育人。会开车，能接受3月份随公司搬迁到谢岗。

  东莞市元立光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  提供宿舍

  有食堂

  带薪年假

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  生日礼物

  免费培训

  年终奖

  2013-08-19

• 行政人事专员

  急聘

  6-8K

  高中

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  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、负责办公室日常工作，如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放，文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作，并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景：高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求：熟练用办公软件，擅长 Excel 数据处理；沟通与文字表达能力良好；熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求：责任心强、注重细节，团队协作与沟通能力佳，学习和应变能力出色。 5.性格外向，活泼热情 三、福利 待遇： 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

  东莞市莞之彩实业有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  2022-02-18