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  • 5-6K

    大专

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    3年

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    桂林-平乐县

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源或行政管理相关专业,3年以上制造型企业人事行政主管工作经理。 2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源各个模块有丰富的实践经验; 3.熟悉劳动法等相关法律法规,对人力资源管理工作有娴熟的处理技巧,熟悉各个环节的工作流程; 4.有较强的数据分析,解决问题能力,沟通协调能力,思路清晰,能深入发现问题并提出有效方案; 5.具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力: 6.熟练使用办公软件,对ISO9001、ISO14001、RBA等体系审厂有一定的了解。

    东莞效瓴电子科技有限公司

    计算机硬件

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    500-1000

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    免费培训

    包吃

    生日礼物

    团队活动丰富

    养老保险

    2023-04-18

  • 9-12K

    大专

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    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘计划,对公司组织系统的工作职责、岗位说明书进行完善; 2、编制年度招聘规划及招聘工作的费用预算,招聘渠道的建立,和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、执行招聘、甄选、面试、选择及评估等工作,定期完成招聘任务以及建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4、负责内部人才的盘点与激活,实现内部人才最优配置; 5、与外部人才机构保持长期联系,建立、维护并分析求职人才信息库; 6、定期汇总招聘及各类相关报表和分析,给出工作优化的意见及建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,32-38岁,人力资源相关专业; 2、5年及以上独立招聘及人员配置管理相关工作经验或猎头背景,有电子行业职位招聘经验者优先,擅长中高端人才招聘; 3、 熟悉人力资源各模块工作,具备较丰富的人才招聘和组织体系的建立与推行工作经验; 4、结果导向,较强的工作计划能力与实施执行能力; 5、具有较强的沟通和协调能力,良好的团队合作意识和精神,有高度的责任心。 上班制/福利待遇: 1、上班时间:5.5天制 2、购买五险一金 3、带薪年休假 4、公司包吃住 5、康乐活动:生日/节假日礼品,不定时聚餐 工作地址:东莞市虎门镇大宁社区浦江路61号军腾科技园2楼

    东莞市络鑫电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    年休假

    五险一金

    年终奖

    生日/节假日礼品

    团队活动丰富

    交通便利

    生日礼物

    节假日礼品

    2024-03-07

  • 5-7K

    大专

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    2年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责公司日常行政管理事务 ; 2.按人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,督导各部门落实执行; 3.负责薪酬绩效体系的考核与监督执行; 4.负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 5.负责企业文化的建设。 6.负责公司的招聘与管理; 7.负责前台接待、公司电话接听与客服; 8. 负责售后客服; 9. 完成领导安排的其他工作。 任职基本要求: 1. 性格开朗、形象沟通良好; 2.有较好的人力资源管理经验; 3. 熟练使用OFFICE等办公软件; 4. 工作认真,责任心强,注重细节,有较强的书面及口头表达能力;

    东莞市林氏生物技术股份有限公司

    农、林、牧、副、渔业

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    1-100

    五险一金

    带薪年假

    免费旅游

    高提成

    绩效奖

    2023-01-06

  • 9-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司入职培训、上岗培训、部门内训等基础培训管理; 2、负责公司内部技术人才培养、技术职级晋升评定管理; 3、负责公司校招储干、高潜人才、班组长专项培养管理; 4、负责公司自主职业技能等级评定、对接外部职称评定; 6、负责公司管理人员读书学习、管理培训、管理胜任度; 7、负责公司管理面谈四级辅导、管理梯队完整度; 8、负责管理述职、干部轮岗、管理拓展训练; 9、负责精益管理培训、文化活动的开展及宣传。 任职要求: 1、有1-3年培训管理及活动开展工作经验; 2、工作能主动计划开展、沟通反馈; 3、沟通协调、执行力强;

    广东中泰工业科技股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    节日福利

    五险一金

    团队活动丰富

    带薪年假

    工作环境优美

    免费培训

    2023-06-30

  • 15-20K

    本科

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    5年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹集团人资行政部门工作,指导各分厂人资行政系统的规范运作; 2、主导制定和修改人资行政规章制度、标准和流程,并组织进行宣贯和监督执行; 3、协助各业务部门完善组织结构、薪酬绩效、人才梯队培养等工作,全方位提供专业性建议及人力资源增值服务; 4、负责集团企业文化建设及推行; 5、负责集团人资行政成本管控,开展行政物资的采购与管控、办公场地的统筹调配、办公环境优化与秩序管理; 6、负责处理公司管理过程中的重大突发事件; 7、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、具有3年以上大中型制造业人资行政经理工作经验,有集团化管理经验优先; 3、熟悉现代企业人力资源管理模式和具备丰富的实践经验积累,对人力资源管理各模块均有较好的认识,熟悉国家、地区相关的人事政策、法律法规; 4、具备优秀的分析问题、解决问题能力,高效的事务处理能力及出色的沟通、协调、组织、管理能力; 5、具备较强的学习能力、理解指令能力和抗压能力。

    东莞市嘉龙海杰电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

    包吃

    包住

    8小时工作制

    年终奖

    带薪年假

    绩效奖

    五险一金

    话费补助

    试用期全薪

    团队活动丰富

    2021-11-02

  • 10-14K

    本科

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    5年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、年龄30~40岁,本科或以上学历; 2、 熟识人力资源六大模块操作; 3、从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识; 4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 5、熟练使用常用办公软件。

    照彰实业(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    双休

    8小时工作制

    带薪年假

    五险一金

    包吃

    免费体检

    2020-02-25

  • 8-12K

    本科

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    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1,熟练操作⼈⼒资源六⼤模板(⼈⼒源开发与规划,培训与开发,薪酬与福利,绩效考核,员⼯关系,劳动关系,组织架构,岗位职责等独⽴编制和落地,⼈才梯队搭建。 2,⾏政管理六⼤模块(⼯会管理,发布公告/通知,公众号发布,档案管理,证书管理,固定资产盘点及管理,保险管理,商业险管理,员⼯守则,规章制度,安全消防,环境管理,团建,⼤型活动,⻋辆管理,6S管理,保安/宿舍/⻝堂/卫⽣/⼯程及维修管理,安全管理能独⽴完成并有效执⾏)。 3,熟练操作ISO质量管理体系,16949体系;环境和安全体系(个⼈持注册安全证书、内审员证),熟悉各类验⼚(品质,环境,社会责任,安全验⼚,反恐验⼚)。 4,对企业管理有丰富的管理经验。熟悉国家及地⽅法律法规;善于并擅⻓合理处理各类劳资纠纷和⼯伤纠纷。 擅⻓招聘中⾼端⼈才;擅⻓薪酬,绩效体系搭建,降本增效管理,稽核管理等; 5,6S推⾏,薪酬改⾰,员⼯守则主编,内部报刊主编,⼤型活动,绩效推⾏,有突发事件处理能⼒。 6,原则性较强。能熟练编写【员⼯守则】并有效落地和执⾏各类制度,标准及流程。对公司⼈资及运营管 理有独到的⻅解。做到“以客⼾为中⼼,以奋⽃者为本”。 7,公司经营管理,对业务,采购,PMC,⽣产,仓库,研发,物流⼯作流程熟悉,参与并协助主导股权激励、绩效考核改⾰。 8,企业⽂化建设,有⾃⼰独⽴⻅解并实施和落地,为企业赋能,效率提升。有效增加企业凝聚⼒,向⼼⼒。让企业各级⼈员有家的温馨,带着感恩之⼼投⼊⼯作。 9,外联事务的有效搭建和维护,与当地政府相关部⻔有效沟通(社保部⻔,环保部⻔,消防部⻔,税务部⻔,新闻部⻔,劳动部⻔,村委会,管委会,经贸局等),确保各项⼯作正常开展。 10,熟悉HR三⽀柱管理模式。 11,EHS管理。 12,稽核管理。

    东莞市雄联五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    全勤奖

    绩效奖

    节日福利

    五险一金

    交通便利

    工作环境优美

    加班补助

    年终奖

    2024-03-18

  • 5-10K

    大专

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    3年

    |

    云浮-罗定市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、40岁以下,大专及以上学历,3年以上工厂或企业人事工作经验,熟悉相关法律法规,熟悉人力资源管理各模块知识; 2、熟悉各种招聘渠道和云浮罗定本地情况,有较丰富的职员工招聘经验; 3、责任心强,熟练运用办公软件,有良好的沟通协调能力、表达能力、组织统筹能力以及团队建设能力。

    广东迈特盛科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    免费班车

    五险

    团队活动丰富

    节日福利

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    全勤奖

    绩效奖

    加班补助

    酒店式宿舍

    公寓式宿舍

    2024-03-19

  • 6-8K

    高中

    |

    2年

    |

    池州-贵池区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力; 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,有高端客户服务经验者优先; 3、熟练使用常用办公软件; 4、良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感; 5、善于沟通,有良好的团队精神

    安徽安坤新材科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    工作环境优美

    节日福利

    试用期全薪

    五险

    2023-05-29

  • 10-18K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    一、岗位职责: 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略; 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设); 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作; 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本; 6、根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系,制定相应的制度、规范、标准、方案,并组织实施; 7、负责推行公司的整体企业文化建设; 8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励; 9、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1、本科以上学历,管理类相关专业,持有人力资源资格证(必须持有国家人力资源资格证书二级以上); 2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先); 3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策或法律法规; 4、熟悉多种人力资源管理方法和工具; 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、优秀的个人综合素质,性格开朗,有工作热情,善于沟通,忠诚,执行能力和抗压能力强。 地址:广东省东莞市横沥镇东环路279号(梦想智谷1号楼,东莞市曼欧实业投资有限公司) (必须持有人力资源二级以上证书、本科,简历必须有个人近照,有意者请先投递简历;非诚勿扰) (工资10000—18000/月)

    包吃

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    交通便利

    话费补助

    2020-07-03

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