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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 人事经理/主管/专员
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7-12K
大专
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5年
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郴州-桂阳县
立即应聘
小型企业,重型装备公司,湖南郴州本土企业 工作内容: 1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程,确保各项人力行政政策的贯彻落实; 2、组织制定公司人力资源规划,合理配置人力资源,满足公司发展需求; 3、负责员工招聘,选拔,录用,培训,考核,奖惩等工作,优化人才队伍结构; 4、负责绩效薪酬福利管理,制定和完善薪酬福利体系,确保公司薪酬竞争力; 5、搭建员工晋升通道,完善职业发展体系,提高员工满意度; 6、负责公司企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力; 7、完善行政后勤工作管理流程,提升员工归属感。 任职要求: 1、45岁以内,全日制大专以上学历,人力资源,行政管理等专业; 2、熟练掌握人力资源六大模块,具备现代企业人力资源管理体系建设; 3、具备较强的沟通协调能力,团队领导能力和执行力; 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备良好的法律风险防范意识; 5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心; 5、有人力资源管理师资格证优先。" 提供住宿,提供工作中晚餐,法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)
推荐招聘信息
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7-12K
大专
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5年
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郴州-桂阳县
立即应聘
小型企业,重型装备公司,湖南郴州本土企业 工作内容: 1、制定并完善公司人力行政管理制度和流程,确保各项人力行政政策的贯彻落实; 2、组织制定公司人力资源规划,合理配置人力资源,满足公司发展需求; 3、负责员工招聘,选拔,录用,培训,考核,奖惩等工作,优化人才队伍结构; 4、负责绩效薪酬福利管理,制定和完善薪酬福利体系,确保公司薪酬竞争力; 5、搭建员工晋升通道,完善职业发展体系,提高员工满意度; 6、负责公司企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力; 7、完善行政后勤工作管理流程,提升员工归属感。 任职要求: 1、45岁以内,全日制大专以上学历,人力资源,行政管理等专业; 2、熟练掌握人力资源六大模块,具备现代企业人力资源管理体系建设; 3、具备较强的沟通协调能力,团队领导能力和执行力; 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,具备良好的法律风险防范意识; 5、具备良好的职业素养、严谨、敬业、具备较强的责任心; 5、有人力资源管理师资格证优先。" 提供住宿,提供工作中晚餐,法定节假日(元旦、清明、端午、中秋、国庆)
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郴州人事经理/主管/专员招聘郴州人事经理/主管/专员频道介绍
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