推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  10-15K

  本科

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  5年

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  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展需求和人力资源战略，负责人力资源规划、招聘、培训及发展、绩效、薪酬、员工福利等模块的政策制定及落地实施； 2、制定企业组织架构调整及优化，对组织内部的人力资源进行合理规划与调整，控制人力资源总量，优化人员结构，提高人均效能，降低人力资源成本，提高人员整体素质； 3、负责公司关键、重点岗位人选的招聘与选拔，建立人才梯队体系，任职资格体系、企业文化体系； 4、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况； 5、负责公司人事风险管控，处理劳动争议，规避劳动风险； 6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，推进公司企业文化建设； 任职要求： 1、本科以上（统招），人力资源、工商管理相关管理类专业； 2、具备5年300人以上制造业管理经验，有外资企业人资管理经验优先； 3、熟悉人力资源管理模块、劳动法规、管理能力开发； 4、熟悉人力资源体系的建设，有0-1的完整体系建设经验； 5、对事务性工作有娴熟的处理技巧，具备较强的组织，协调，沟通能力。 6、上班地址：湖南株洲荷塘区

  湖南好媳妇家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  五险

  工作环境优美

  免费旅游

  团队活动丰富

  带薪年假

  8小时工作制

  绩效奖

  2026-04-23

• 人事主管

  7.5-10K

  学历不限

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、年龄25-38周岁,有团队建设工作经验； 2、二年以上人力资源主管职位工作经验； 3、熟悉东莞市劳动法相关法律法规； 4、具有良好的沟通能力及写作能力

  东莞亚太表业有限公司

  珠宝/首饰

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2019-03-13

• 人事经理

  12-20K·14薪

  本科

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  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、根据公司战略和业务计划，制定年度人力资源规划（人员编制、招聘计划、培训计划、人力成本预算），支撑业务发展； 2、统筹全公司招聘工作（管理人员/工程师/技工/普工），优化招聘渠道和流程，保障关键岗位及时到岗，降低招聘成本； 3、建立培训体系（新员工/岗位技能/管理提升），组织关键人才培养项目，推动内部讲师和课程库建设； 4、优化绩效管理体系（OKR/KPI），组织绩效目标制定、过程跟踪、结果评估和应用，推动绩效改进； 5、优化薪酬体系和调薪机制，开展薪酬调研，优化薪酬结构，管控人力成本，确保薪酬竞争力； 6、优化员工沟通机制，处理员工投诉和劳动纠纷，预防劳动风险，提升员工满意度，降低离职率； 7、建立人才标准和盘点机制，识别高潜人才，制定关键岗位继任计划，推动人才梯队建设； 8、完善人力资源管理制度，确保合规性和可操作性； 9、组建和管理HR团队，分工授权、目标分解、绩效考核、人才培养，提升HR专业能力； 10、推动企业文化落地，组织员工活动，提升组织凝聚力和员工归属感。 【任职要求】 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先，硕士/MBA优先； 2、行业经验：8年以上人力资源工作经验，有5年以上制造业（五金机加工、汽车零部件优先）人事经理经验，熟悉制造业产业人力资源管理特点； 3、专业模块：精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系至少3个模块，有全模块统筹经验，有HRBP经验者优先； 4、团队管理：有5人以上HR团队管理经验，擅长目标分解、绩效考核、梯队建设和人才培养； 5、劳动法规：精通劳动法规及政策，能处理劳动纠纷和仲裁，有劳动风险预防经验； 6、数据分析：熟练使用EHR系统，精通Excel数据分析（人力成本、离职率、招聘效能等），能用数据驱动HR决策； 7、业务理解：能理解制造业业务逻辑（生产计划、工艺流程、质量管控），能深入业务提供HR解决方案； 8、软技能：战略思维、沟通协调能力强、抗压能力强，能接受加班和车间现场走访，具备影响力和推动力。

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

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  2025-02-12

• 人力资源经理/主管

  15-20W/年

  大专

  |

  8年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定并执行公司人力资源规划，优化人力资源配置，支持业务发展。 2、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保人才引进质量。 3、完善并实施员工培训与发展体系，提升员工能力与组织效能。 4、管理员工关系，处理员工咨询与劳动争议，营造积极的工作氛围。 5、负责薪酬福利体系的设计、核算与优化，确保内部公平性与外部竞争力。 6、推动绩效管理体系的落地与持续改进，协助各部门进行绩效评估与反馈。 7、确保人力资源政策与流程符合国家法律法规及公司规章制度。 任职要求： 1、经验不限，有人力资源管理相关经验者优先。 2、学历不限，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理各模块运作。 4、具备良好的沟通协调能力、组织规划

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司金汇区典范部

  保险

  |

  

  交通补助

  双休

  绩效奖

  项目奖

  高提成

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  免费培训

  2026-05-24

• 人力资源主管

  9-12K

  本科

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理工作，制定并执行人力资源规划，完善人力资源管理体系。 2、负责招聘与配置工作，根据公司发展需求，组织实施招聘活动，优化人才结构。 3、建立并完善培训体系，组织员工培训与开发，提升员工专业技能和综合素质。 4、负责绩效管理体系的建立与实施，组织开展绩效考核，推动绩效改进。 5、负责薪酬福利管理，制定具有竞争力的薪酬方案，进行人工成本分析与控制。 6、处理员工关系，协调解决劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围。 7、负责人事档案、劳动合同等日常事务管理，确保符合法律法规要求。 8、参与组织架构设计与优化，协助各部门进行岗位分析与人才梯队建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 3、精通国家劳动法律法规及地方政策，具备良好的风险防范意识。 4、具备出色的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力。

  广东镇泰电机科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  弹性工作时间

  2026-07-10

• 行政人事经理

  面议

  大专

  |

  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系管理。 2、统筹公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤保障及会议组织协调。 3、完善并执行公司人力资源与行政管理制度及流程，确保合规高效。 4、组织员工活动与企业文化建设，提升团队凝聚力与员工满意度。 5、对接政府部门及外部机构，处理相关行政外联事务。 6、控制行政与人力资源预算，优化资源配置，降低成本。 任职要求： 1、5年工作经验，有人力资源或行政管理相关经验者优先。 2、大专以上，人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先。 3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及问题解决能力。 4、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。 5、能熟练使用办公软件，具备较强的文书处理能力。

  惠州市三梯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-04-18

• 人事行政主管

  9-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  注：公司规模120人。 岗位职责： 1、负责人力资源规划与策略制定，结合公司业务发展需求，优化组织架构与人员配置。 2、主导招聘与配置工作，建立并完善招聘渠道，高效完成各部门人才引进任务。 3、负责员工关系管理，处理员工入转调离、劳动合同签订与续签、人事档案管理等事务。 4、完善并执行绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效结果的应用与改进。 5、制定与实施员工培训发展计划，搭建人才梯队，提升员工专业技能与综合素质。 6、负责薪酬福利体系的设计、核算与优化，确保薪酬的内部公平性与外部竞争力。 7、推动企业文化建设，组织员工活动，营造积极向上的工作氛围，提升员工归属感。 8、确保人力资源相关政策和流程符合国家劳动法律法规，防范用工风险。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理或相关专业背景，具备扎实的人力资源管理理论基础。 2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘、绩效、薪酬及员工关系模块的实操。 3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力。 4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

  东莞市航翼电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

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  免费体检

  工作环境优美

  2026-05-20

• 人事行政副理

  15-20K

  学历不限

  |

  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 协助人事行政经理统筹人事、行政全盘工作，落实公司各项管理制度。 2. 人事板块：负责招聘配置、员工入离职、考勤核算、社保申报、员工异动、员工纠纷处理，稳定人员流失率。 3. 行政板块：厂区安保、宿舍管理、环境卫生、食堂监管、物资采购、厂区后勤、消防安全、活动组织。 4. 制度落地：完善人事行政规章制度，做好厂区6S、虫蛇防范、厂区安全管理。 5. 团队管理：安排人事文员、保安、保洁分工，督导日常工作，做好跨部门对接。 6. 劳资风险管控：规范用工流程，规避劳动纠纷。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，3年工厂人事行政经验，1年以上副理/主管管理经验，五金电子厂优先。 2. 熟悉招聘、考勤、社保、劳动合同、宿舍后勤整套流程。 3. 具备较强沟通能力，会处理员工矛盾、劳资问题，执行力强。 4. 熟练Excel，能制作各类人事报表。 5. 做事公正严谨，能够兼顾人事管理与后勤安保工作。

  东莞市雅鲁实业有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  全勤奖

  绩效奖

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  高提成

  2026-06-24

• 行政人事经理

  10-15K

  大专

  |

  10年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责: 1. 统筹行政与人力资源管理工作，推动组织高效运作 2. 制定并优化人事行政相关制度与流程 3. 协调各部门之间的工作对接与资源调配 4. 组织公司级会议、重要活动及日常事务管理 5. 监督办公环境、固定资产及后勤保障工作的落实 二、任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能有效推进跨部门协作； 2. 工作细致严谨，具有较强的责任心和执行力； 3. 善于沟通，具备良好的服务意识和团队合作精神； 4. 能够独立处理多项工作任务，抗压能力强； 5. 具备持续优化工作流程的意识和能力。 三、工作地三选一：东莞谢岗镇，东莞桥头镇，惠州惠阳区，以上均是集团控股生产基地。

  广东合邦精密五金有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2026-07-03

• 人事经理

  10-16K

  大专

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  2年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题； 8、督办公司重大工作事项的执行与落实

  茂迪太阳能科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  养老保险

  2025-07-13