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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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4-6K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责来访人员的接待工作。 2、负责办公室日常办公制度维护、管理。 3、组织公司内部各项定期和不定期集体活动 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务; 5、协助总经理处理行政其他事务; 6、公司车辆的管理。 -
人事文员
急聘
5-6K
高中
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3年
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东莞
立即应聘
岗位职责:熟悉人力资源管理六大模块,负责人员招聘、面试(初试)、入职、培训、绩效追踪工作。 任职资格: 1、22-35周岁,高中以上学历。 2、有人事文员工作经验2年以上。 3、熟悉招聘、培训、考勤、档案管理、社保、工伤、劳资关系等工作。 5、在人际沟通、语言表达、组织协调、从业公关等方面能力突出; 6、有强烈的责任心,能够按时完成各项工作任务; 7、良好的心理素质和抗压能力,能吃苦耐劳。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: **人事方面**: - **招聘与录用**: - 根据公司的人员需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试和笔试等环节。 - 协助进行新员工的入职手续办理,包括签订劳动合同、办理社保公积金等相关事宜。 - 维护招聘渠道,不断拓展招聘资源,提高招聘效率。 - **员工关系**: - 处理员工的日常人事事务,如员工档案的建立与更新、考勤记录与管理、请假及加班的审批等。 - 协助解决员工之间的纠纷和矛盾,调解劳动争议,维护良好的员工关系。 - 组织开展员工活动,如生日会、团建活动等,增强员工的凝聚力和归属感。 - **培训与发展**: - 制定和实施员工培训计划,包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。 - 协助安排内部培训师,组织培训课程的开展,评估培训效果并反馈给相关部门。 - 收集员工的培训需求,为公司的培训决策提供参考。 - **绩效管理**: - 协助制定公司的绩效考核制度和流程,明确考核指标和标准。 - 收集和整理员工的绩效考核数据,进行绩效评估和反馈,协助员工制定绩效改进计划。 - 参与绩效面谈,促进员工与上级之间的沟通和理解。 **行政方面**: - **办公管理**: - 负责公司办公环境的维护和管理,包括办公设备的采购、维护与管理,办公区域的清洁、安全等。 - 管理办公用品的采购、发放和库存,确保办公用品的充足供应。 - 协调办公设施的租赁、装修等事宜,保障公司办公的正常进行。 - **文件与档案管理**: - 负责公司各类文件的起草、审核、打印、分发、归档等工作,确保文件的准确性和及时性。 - 建立和维护公司的档案管理制度,对员工档案、合同档案、行政档案等进行分类、整理和保管。 - 协助处理公司的文件传递、签收、登记等工作,保证文件的安全和保密性。 - **制度与流程执行**: - 协助制定和完善公司的人事行政管理制度和流程,确保制度的合理性和可操作性。 - 监督和检查制度与流程的执行情况,及时发现问题并提出改进建议。 - 组织开展制度与流程的培训,提高员工的制度意识和执行能力。 - **其他事务**: - 负责公司对外联络和接待工作,如来访客人的接待、安排会议等。 - 协助处理公司的行政费用报销、预算管理等工作。 - 完成领导交办的其他临时性任务,如参与公司活动的策划与执行等。 岗位要求: 1、大专以上学历;人事行政工作3年以上经验。 2、熟练操作电脑办公软件,执行力强。 3、对工作有耐心、责任心、有良好的团队精神。 -
5-6K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责人员招聘、新员工入职培训、绩效考核工作; 2.负责公司招聘活动的组织和执行; 3.钉钉考勤与OA系统管理; 4.员工工资核算; 5. 负责生日会,以及员工相关活动的策划、组织、执行和跟进; 6.领导的其他工作安排。 任职要求: 1.年龄22-30岁,有上进心及责任心; 2.熟悉操作各类办公软件(如 Word、Excel、PPT 等); 3.熟悉企业信息化管理系统(如 OA、ERP 、MES等)者优先。 -
行政助理
急聘
4.5-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,形象气质佳,1年文员工作经验; 2、工作认真负责、做事有责任心、严谨、公平公正、具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、服从上级领导安排; 4、20-30岁,吃苦耐劳。 工作职责: 1、负责前台电话接听、转接,来访客人的接待和指引; 2、负责人员面试的安排及引领、新进人员的入职手续办理; 3、宿舍、饭堂、外派车辆、员工居住证等后勤管理; 4、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 5、负责人员薪资异动、考核的人事基本资料的提供; 6、负责部门办公用品及行政后勤用品的采购; 7、协助完成上级领导临时交办工作。 -
5.5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘行政人事专员一名 年龄要求:20-40岁 放假:每周天一天假 工资:月薪5500元-6000元,可面议 吃住情况:公司包住,周一到周六上班有提供免费两餐。 需要该岗位工作经验一年及以上(会做表格,会公式者优先录取) 工作内容主要分为两个方面: 一、人事方面: 1.招聘: 选择招聘渠道,筛选合适简历邀约面试,安排复试,通知上岗时间。 2.入、离职、转正、异动: 员工上岗后办理入职手续,建立人事档案,录指纹,发放办公用品;员工应转正前办理转正手续,与部门负责人沟通员工是否能按期转正或者延期转正或者劝退;员工需要岗位调动时办理调动手续。 3.考勤: 每日核实考勤情况,每月1号下载考勤数据,整理汇总上月考勤状况,定期核查所有在职员工的上岗情况。 4.考勤报表: 每月1号-3号整理汇总公司所有员工考勤状况,制作报表经相关负责人签字作为制作工资表的依据。并且需要每月跟园区电工一同抄水电,需提供每个公司住宿员工应扣的水电费。 5.人事档案: 员工正式入职后开始建立人事档案包括(签署公司制度表、员工的相关证件、入职申请表、转正表、调动表、奖惩记录等) 6.人事报表: 每个月有员工变动要及时更新员工花名册,制作人事报表。 7.社保登记: 入职满一个月后的人员且未达退休年纪,必须在社保局登记购买社保,录入员工信息。 二、行政方面: 1.宿舍管理: 新员工入职时分配宿舍安排住宿告知员工公司上班时间,以及对应的部门负责人,接洽工作的注意事项以及工作内容等。 2.会议管理: 准备会议资料,做好会议记录,下发会议决议,督促会议落实情况。 3.文件管理: 新员工入职满一个月必须签订劳动合同,合同需归整保管,以及各项公司文件需整理保管。 4.辅料管理: 日常辅料的进出做好台账,及时申请采购,每月月底库存盘点,保证账务相符。 5.人事关系: 定期与员工沟通,了解员工思想动向。 6.人员接待: 有客来访做好接待。 -
6-8K·13薪
高中
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3年
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东莞
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉行政管理模块,能够独立开展各项行政工作 2、负责工厂行政管理工作,包括但不限于消防、安全监管、固废处理、保卫、环保、5S管理、维修、宿舍及车辆管理与操作 3、性格开朗,具备较强的沟通能力和亲和力,能够与各部门进行有效的沟通协调 4、具备良好的书面和口头表达能力,熟练使用常用办公软件 任职要求: 1、具有3年以上行政管理工作经验 2、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先考虑 3、具备较强的责任心和团队协作精神 4、能够承受一定的工作压力,具备良好的问题解决能力 5、熟悉国家相关法律法规及政策要求 注:此岗位是去我们中山民众厂区入职 -
5-8K
大专
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
1.行政文书及主管交办之庶务工作 2.协助网络广告内容发想、规划、设计、及推行 3.协助经营社群及发文 4.协助活动筹备、准备统计报表、书面报告、简报等数据 5.具责任心,灵活的反应、抗压的个性、圆融的沟通能力与高度团队精神 6.平面设计能力 7.专科以上应届毕业生亦可 -
6-7K
大专
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不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1、管理办公及生产区域5S标准化,统筹5S管理制度及规范,并推动执行; 2、员工宿舍管理,包含制定管理规范、执行日常检查、分配宿舍与宿舍5S管理等; 3、员工食堂管理,含食堂5S、食堂菜品及口味、食堂满意度、餐饮安全等日常管理与优化改善; 4、安防管理,含日常保安巡查落实、门禁权限管理、手机权限管理、访客管理、放行管理等; 5、其他后勤服务支持,含劳保用品申购、发放等管理;会议接待服务支持;办公物资采购、发放管理;车辆停放规范及车位管理等; 6、行政成本管理,水电成本统计与分析、发现问题并推动解决,实现成本控制。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、文秘、工商管理类优先 ; 2、熟练使用Office办公软件及自动化设备,具备基础数据分析能力 ;熟悉制造业行政流程(如资质申报、生产数据管理) 。 3、3-5年制造业或相关行业行政经验,优秀应届生可放宽 ; 4、沟通协调能力强,抗压力强,细致耐心,吃苦耐劳。 福利待遇:入职即买社保,节假日活动,能接受单休工作制。
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