30-40岁，身体健康，服从安排，执行力强，有同岗位工作经验3年以上或持有退伍证者优先。包吃住，购买五险一金

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有5年以上保安行业相关工作经验； 3、年龄在45岁以下，身体健康； 4、身高175厘米以上，形象端正； 5、持有中级消防员证书优先考虑； 6、退伍军人优先录用； 7、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 8、能够适应轮班制工作安排； 9.持有保安师证有补贴。 工资范围为5000至6000元，具体面议。

要求： 1、年龄48岁以下，身高170以上，要持有中级消防证，有保安队长工作经验两年或以上。 2、政审合格，无纹身，无前科。 3、有较强领导管理能力，责任心强，善于沟通。 4、工资待遇面议。

要求： 1、 30-45岁，高中或以上学历，具有中级以上消防证、保安员证； 2、身体健康达到基本体测要求，退伍军人优先。。 3、有3年或以上的安保一线工作经验，有安保团队管理经营经验。 4、管理、协调和沟通能力强。 职责： 1、熟悉出入安全管理，掌握常规安检流程和设备应用； 2、具有中级以上消防、安全师、保安员证等资质和经验； 3、有大型电子制造业企业安保一线的工作经验，对厂区消防、安全隐患感觉敏锐，能发现并提出改善建议； 4、具备制定合理安巡路线能力，配合厂区监控对安防区域实施有效安防管控； 5、接受过系统且专业的消防、安保培训课程，涵盖消防安全与疏散、安全防范技术、应急处置预案等内容，并对厂区人员进行相关培训； 6、对厂区人员冲突、管理纠纷、盗窃等事件有应对突发事件能力，并能与警察、消防等外部单位配合协助，保障企业“人、财、物”安全； 7、需居住厂区宿舍。 备注： 提供优秀的福利待遇及年度佣金，购买五险一金。 发展提升空间好，享受公司各项福利补贴。

一、岗位职责： 1、负责组织当班的保安工作,监督和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象; 2、负责每日考核队员细则：（1）保安仪容仪表； （2）人员、车辆、物资登记、出入记录； （3）保安人员值班、巡逻情况； 3、负责产业园的保安工作，以及保安团队的组建和管理； 4、负责保安部门的工作计划和目标，并组织实施和监督检查； 5、负责保安部门保安队员的日常工作管理、安排出勤表、人员培训和日常考核； 6、负责对本队队员岗位考评工作，每月定期向上级领导汇报； 7、有应对各种紧急情况的经验，设立训练表，在空余时对保安员进行救火防灾防暴等情况演练； 8、做好管理范围内的安全防范工作，抓好各岗位的服务形象； 9、做好各种突发事件的处理，完成领导交办其他任务。 二、任职资格： 1、45周岁以下，170CM以上，身体健康，容貌端正； 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排； 3、具有保安队伍管理经验，纪律性、执行力及组织能力强，有高度责任感，服从管理； 4、退伍军人、有安全主任证以及3年以上物业管理经验优先录用。

要求： 1、年龄30-45周岁，男性：身高173cm以上，女性：身高162cm以上； 2、5年以上退役军人，持驾驶证； 3、熟练使用电脑办公软件，年薪10W起; 4、需有团队服务及合作意识，善于沟通； 5、具有法务专业知识优先。

1、负责厂区的安全管理，来访车辆和来访客人的的登记管理 2、负责班组内的全面管理工作，安排好保安员的出勤时间、值班安排、巡逻时间及用餐时间，杜绝空岗用餐 3、定期组织保安学习业务知识，如消防安全培训、突发事件处理预演等 4、每日检查保安值班情况，发现问题及时处理 5、每日不定时进行查岗和晚上不定时查夜，并及时纠正保安人员的违纪行为，督促保安人员加巡视厂区，宿舍 6、突发事件的处理（如火灾，偷盗，打架，工伤等）及与消防治安单位的联系 保持与各岗位的联系，建立安全防范网络，并对事件现场进行必要的保护取证工作 7、定期对安全消防系统、安全设备等设施进行检查、维护、保养 8、全面负责厂区安全事宜与纪律管理 9、积极组织开展防火/防盗/防破坏/防暴/防自然灾害的“无妨”安全违法教育工作 10、负责新入职员工消防安全知识培训 11、负责员工宿舍的安排和管理工作 12、负责协助本部门其他的工作安排

急速招人 招人快人一步 提高曝光 更多牛人看到您 职位详情 1.深圳湾聘请阿姨看别墅花园，薪资 8000-12000，休四天、不休双倍工资。 2.宝宝5岁，简单家务，开学后接送，晚上陪伴玩，不用做饭，收纳整理好，高中以上学历，月薪7500-8000休4 保姆 保姆 8000-12000元/月

保安岗位职责： 1、负责园区或指定区域的安全巡逻，确保场所安全无隐患； 2、检查进出人员和车辆的有效证件并进行登记； 任职要求： 1、年龄在18至55岁之间，身体健康，无不良记录； 2、有水泥工会修修补补的优先考虑。

职位描述：1.负责护卫点安全保卫工作，维护公司秩序； 2.负责对保安队员进行训练、考核、管理；3.及时处理与上报突发事件。 任职资格： 1. 18-45岁，身高176厘米以上，形象佳，有2年以上保安队长工作经验；2.有强烈的责任心和安全意识；3.有退伍证、保安证优先；4.薪资待遇面议。

1、能对保安队管理考核、训练； 2、熟悉消防相关技能； 3、能处理突发事件与相关单位取得联系； 4、保安用品的分发及管理，工作总结； 5、能积极完成上级交办的临时工作； 6、服从管理，沟通与协调能力强，有消防员证、退队伍证、安全员证优先； 7、28-45以内，中专或高中以上学历。

1、能对保安队管理考核、训练； 2、熟悉消防相关技能； 3、能处理突发事件与相关单位取得联系； 4、保安用品的分发及管理，工作总结； 5、能积极完成上级交办的临时工作； 6、服从管理，沟通与协调能力强，有消防员证、退队伍证、安全员证优先； 7、28-45以内，中专或高中以上学历，退伍军人优先。

1、45岁以下，170以上，能住校 2、工作经验一年以上，能吃苦耐劳； 3、良好的沟通能力、管理能力； 4、有退伍证、保安员证优先。 5、工作地点：塘厦镇塘厦中学

年龄46岁以下，负责校园安全管理，要求身高170以上，品行端正，退伍军人优先 热爱校园生活，能住校。

岗位职责: 负责学生上、下学的校卡的检查，校门人员、车辆的出入、老师的快递收件等 任职资格: 初中及以上学历，45岁以下，身高170CM以上。 五官端正，身体健康，能吃苦耐劳。 有敬业精神、责任感强，具备良好的沟通能力，服从安排。 有保安证、退伍证、消防证、物业行业保安经验优先。 工作时间: 每天8小时

岗位要求： 1、五年以上工厂保安工作经验、初中以上学历；二年以上班长工作经验 2、无不良嗜好，爱岗敬业，有【保安员证】或退伍军人优先； 3、持有中级【消防设施操作证书】，另有补贴； 4、必须能接受白夜班轮班工作制。 岗位主责： 1、维护厂区人员及财产安全，预防各种意外及灾害事件发生。 2、突发事件的处理（如员工工伤、灾害安全事件等）。 3、负责当班的人员管理、安全管理等。 4、完成上级临时交付的工作任务。

岗位职责 Responsibilities： 一、领导力 Leadership: 1.管理公司的安保团队。包括但不限于人员配置、培训、日程安排、发展和绩效管理。 1.Manage the security team at our MCA location. This includes but is not limited to staffing, training, scheduling, development, and performance management. 2.评估保安人员的绩效，并衡量关键绩效指标。 2.Reviews the performance of security guard and measure key performance indicators (KPI). 3.负责日常运营，并为安保员工提供日常指导。 3.Responsible for day-to-day operations and providing day-to-day direction to security employees. 二、物理安全 Physical Security : 1.为所有安保岗位和流程制定标准操作程序（SOP） 1.Develop standard operating procedures (SOP’s) for all security post and processes. 2.为公司特殊活动提供安全计划，以控制出入和保护员工。 2.Provides security plans for company special events to control access and protect employees. 3.管理安全系统，包括门禁系统、报警系统、闭路电视和访客管理系统。监督安全设备的安装和维护。确保所有安全系统符合美泰的标准。 3.Management security system including access control systems, alarm systems, CCTV and visitor management system. Overseeing the installation and maintenance of security equipment. Ensuring all security systems comply with Mattel’s standard. 三、安全策略和合规性 Security Policy and Compliance : 1.实施并确保遵守美泰全球安全政策、程序和***实践。 1.Implement and ensure compliance with Mattel Global Security policies, procedures, & best practices. 2.确保安全部门遵守SCAN、GSV、C-TPAT、TAPA、IETP和ISO的安全要求。2.Ensure security department complies with security requirements under SCAN, GSV, C-TPAT, TAPA, IETP, and ISO. 四、事故管理 Incident Management : 1.专业、迅速地应对事件和紧急情况。 1.Responding to incidents and emergencies professionally and promptly. 2.报告、记录、调查和审查事件，以确定与安全有关的问题，并制定和实施降低风险的战略。 2.Report, record, investigate and review incidents to identify security related issues and develop and implement strategies to mitigate risk. 五、产品安全 PRODUCT SECURITY: 1.在设计、开发、制造和分销过程中，为高度敏感、高价值的产品、知识产权、商业秘密和其他特殊项目制定、实施和审计有效的安全、生产和物流控制。1.Develop, implement and audit effective security, production and logistic controls for highly sensitive, high-value products, IP, trade secrets, and other special projects in design, development, manufacturing and distribution processes. 2.纠正并沟通不足之处。 2.Correct and communicate deficiencies. 六、培训和意识 TRAINING & AWARENESS: 1.制定和管理设施范围内的培训和意识计划，包括：一般安全问题、C-TPAT合规性、损失预防、产品安全和危机管理。 1.Develop and administer facility wide training and awareness programs covering: General Security issues, C-TPAT compliance, loss prevention, product security, and crisis management. 七、安全审计 SECURITY AUDIT: 1.定期进行安全监控、审计和评估，并报告物理和产品安全计划，包括对安全实践的日常评估和评价。找出差距并纠正不足。跟踪纠正措施的进展。 1.Perform periodic security monitoring, audit and assessment, and report on the physical and product security programs including daily assessment and evaluation of security practices. Identify gaps and correct deficiencies. Track progress on corrective actions. 八、安全职责 DUTY OF CARE : 1.采取一切合理可能的措施，确保所有员工的健康和安全。 1.Take all steps that are reasonably possible to ensure all employees’ health, safety. 岗位要求 Requirements： 1.本科或以上学历，并有参加过相关职业培训。 1.Educational requirements: BA/BS (4-Year relevant College/University Degree) with appropriate vocational training. 2.普通话和粤语流利，英语可作为工作语言。 2.Native or fluent spoken and written Mandarin with good English as a second language. 3.工作诚信，有职业道德。 3.Impeccable integrity. 4.在企业安全和调查管理职能方面有8年的渐进式工作经验，包括在跨国公司工作3-5年。 4.Eight years' progressive work experience in corporate/private sector in security and investigations management function, including 3-5 years’ experience within a multi-national manufacturing company. 5.了解供应链安全标准（C-TPAT、TAPA）。 5.Knowledge of supply chain security standards (C-TPAT, TAPA). 6.对安全操作、安全程序和电子安全系统有扎实的理解。 6.Solid understanding of security operations, security procedures, and electronic security systems. 7.优秀的沟通和人际交往能力，敬业、可靠、团队合作，批判性思维能力和解决问题的能力。 7.Excellent communication and interpersonal skills. Committed, reliable and teamwork . Critical-thinking skills & problem-solving ability. 8.熟悉微软办公软件, 有安全经理或类似职位的工作经验。 8.Working knowledge of MS Office .Proven experience as security manager or similar position. 9.持有中级消防操作证者优先。 9.Possession of Intermediate Fire Fighting Operation Certificate (中级消防操作证) is advantage.

人员招聘与配置 根据保安服务的需求，参与保安人员的招聘工作。对应聘者进行初步筛选，包括查看简历、进行面试等环节，评估应聘者的身体素质、工作经验、责任心等因素，挑选出合适的人员加入保安队伍。 根据不同的工作岗位和任务，合理分配保安人员。例如，在大型商场，将保安人员分配到各个楼层入口、停车场、监控室等关键区域，确保每个区域都有足够的安保力量。 培训与发展 制定并执行保安人员的培训计划。培训内容包括但不限于安全法规、应急处理程序、消防知识、安保设备操作等。例如，组织保安人员学习《中华人民共和国治安管理处罚法》相关内容，使他们明确在工作中的执法边界。 定期组织军事训练，提高保安人员的身体素质和纪律性。像队列训练、体能训练等，使保安人员能够以良好的精神状态应对各种工作场景。 对保安人员进行考核评估，根据考核结果提供晋升机会或针对性的辅导。对于表现优秀的保安人员，可以晋升为班长等职务，对于考核不达标者，进行再培训或采取相应的惩戒措施。 团队建设与沟通 营造积极向上的团队氛围，增强保安队伍的凝聚力。组织团队活动，如定期的聚餐、户外拓展等，促进队员之间的相互了解和信任。 建立有效的沟通渠道，保持与保安人员的密切联系。每天召开班前班后会，传达工作任务和要求，收集队员的反馈意见和建议，及时解决队员在工作和生活中遇到的问题。 二、安全保卫工作规划与执行 制度制定与执行 建立和完善保安工作的各项规章制度，包括巡逻制度、门禁制度、交接班制度等。例如，巡逻制度规定巡逻路线、巡逻时间间隔、巡逻人员的职责等，确保保安工作有章可循。 监督保安人员严格执行各项规章制度。通过现场检查、查看监控录像等方式，对保安人员的工作进行监督。对于违反制度的行为，及时进行纠正并按照规定进行处理。 安全巡逻与监控 规划合理的巡逻路线和时间，确保巡逻工作的全面性和有效性。在工厂，巡逻路线要覆盖生产车间、仓库、办公区域等重点部位，并且根据不同的时间段调整巡逻重点。 指导保安人员正确使用监控设备，对监控区域进行 24 小时不间断的监控。监控人员要能够及时发现异常情况，如可疑人员、火灾隐患等，并迅速通知巡逻人员前往处理。 门禁与出入管理 负责制定门禁管理制度，明确人员和车辆的出入流程。例如，规定外来人员和车辆必须进行登记，核实身份后才能进入。 监督门禁岗位的保安人员严格执行门禁制度。检查保安人员是否认真核对证件、是否对来访人员进行询问等，确保出入口的安全。 三、应急处理与安全隐患排查 应急处理预案制定 制定各类突发事件的应急预案，如火灾、盗窃、恐怖袭击等。应急预案要明确应急响应流程、各人员的职责、应急物资的准备等内容。 组织保安人员进行应急演练，使他们熟悉应急预案的流程，提高应急处理能力。例如，每季度组织一次火灾应急演练，包括火灾报警、疏散人员、使用消防器材灭火等环节。 安全隐患排查与整改 定期组织安全隐患排查工作，对所负责区域的安全设施、消防设备、电气线路等进行检查。例如，每月检查一次灭火器的有效期和压力是否正常，检查消防通道是否畅通。 对于排查出的安全隐患，及时采取措施进行整改。对于不能立即整改的隐患，要制定临时防范措施，并向上级报告，跟踪整改情况，直至隐患消除。 四、对外协调与客户关系维护 对外联络 与当地公安机关、消防部门等相关机构保持密切联系。及时了解治安动态、消防法规等信息，配合公安机关开展治安防范工作，如提供线索协助破案等。 与周边单位和社区建立良好的合作关系，共同维护区域的安全和稳定。例如，与相邻的商场保安队伍建立联动机制，在遇到紧急情况时可以相互支援。 客户满意度提升 定期收集客户（如企业业主）对保安服务的意见和建议。通过问卷调查、上门访问等方式，了解客户的需求和期望。 根据客户反馈，及时调整保安工作的方式和重点，不断提高保安服务质量，提升客户满意度。

岗位要求： 28天制 1、能对保安队管理考核、训练； 2、熟悉消防相关技能； 3、能处理突发事件与相关单位取得联系； 4、保安用品的分发及管理，工作总结； 5、能积极完成上级交办的临时工作； 6、服从管理，沟通与协调能力强，有消防员证、退队伍证、安全员证优先； 7、28-45以内，中专或高中以上学历，消防证，退伍军人优先。

1、主要负责统筹安保团队日常管理、安全维护及突发事件处置，其核心职责涵盖团队建设、安全巡查、制度落实和应急处置四大维度，并通过规范流程与人性化管理结合实现高效团队运作； 2、统筹保安人员的培训、排班及绩效考核，建立人员管理台账； 3、定期组织防暴、消防等专业培训； 4、配置管理安防装备，监督值班日志填写与装备维护状态； 5、每日执行重点区域巡查，覆盖消防设施(灭火器、报警装置)、监控系统及出入登记记录的核查； 6、建立风险隐患整改台账，每周向主管部门提交《安全检查报告》； 7、每季度组织实战演练； 8、对接公安机部门在发生案件时，规范案件报告及证据保全流程； 9、实行24小时轮岗制度，通过GPS定位巡查系统强化岗位监督。 10、建立《保安服务质量考评标准》，将出勤率、投诉率等8项指标纳入绩效考核； 11、实施班前会制度，及时掌握队员思想动态进行心理疏导 要求有退伍证（硬件条件）， 上班时间，三班倒，每班8小时，月休2天。