岗位职责： 1、制定并执行公司营销战略，推动银行保险业务的市场拓展与品牌建设； 2、负责营销团队的组建、培训与管理，带领团队完成销售目标及业绩指标； 3、分析市场动态与客户需求，策划并组织实施营销活动及推广方案； 4、维护并深化与银行渠道的合作关系，确保业务合作的顺畅与高效； 5、监控营销活动效果，进行数据分析与评估，持续优化营销策略与流程； 6、负责营销预算的编制与控制，确保资源的高效利用； 任职要求： 1、具备银行、保险或金融行业相关工作经验，对综合金融业务有深刻理解； 2、拥有出色的市场洞察力、战略规划能力及团队领导能力； 3、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能够有效维护内外部合作关系； 4、工作积极主动，责任心强，能够承受较大的工作压力； 5、认可公司企业文化，致力于在金融领域长期发展；

岗位职责： 1、负责制定并执行公司的销售战略与年度销售计划，确保完成销售目标； 2、领导销售团队，进行市场开拓、客户开发与维护，提升市场份额； 3、分析市场动态与竞争对手情况，调整销售策略，优化销售流程； 4、负责大客户管理及关键销售项目的谈判与合同签订； 5、监控销售数据，定期进行销售分析与报告，提出改进建议； 6、负责销售团队的组建、培训、激励与绩效考核管理； 任职要求： 1、具备电子价签销售工作经验，对行业市场有深刻理解； 2、拥有出色的领导能力、团队管理与激励技巧； 3、具备优秀的市场分析、战略规划与商务谈判能力； 4、具备强烈的目标导向、抗压能力与结果交付意识； 5、备注：无电子价签销售经验者，请不要投简历；

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责正确传达公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大学或以上学历； 2、 5年以上销售管理工作经验，具有电线电缆产品销售工作经历或气动/液压/电机/工控产品销售经验优先； 3、 诚信正直，愿意接受挑战，可在压力下开展工作； 4、 良好的语言表达能力，逻辑思维清晰，并有良好的团队合作精神； 5、 普通话标准，有良好的办公室操作软件的应用能力；

市场营销总监 岗位职责： 1、制定公司整体市场营销战略，对齐公司经营目标与中长期发展规划。 2、负责市场调研、行业分析、竞品分析，输出市场策略与打法。 3、规划品牌定位、品牌架构、品牌传播体系，提升品牌影响力与美誉度 4、统筹品牌形象、公关传播、内容营销、活动营销、新媒体运营。 5、建立品牌管理标准，管控品牌视觉、宣传物料、对外传播口径。 6、策划并执行品牌发布会、行业展会、公关事件、跨界合作等。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、经管类相关专业优先。 2、能独立制定公司级营销战略、年度营销计划、预算与目标体系 3、精通品牌定位、品牌体系搭建、品牌传播与公关策略 4、具备优秀的领导能力、沟通技巧和团队管理经验。 5、工作认真负责，具有团体合作精神，接受出差。 薪资要求：具体面议。

市场营销总监 市场营销副总监 岗位职责： 1、协助营销总监制定公司整体营销战略、年度计划、预算及目标拆解，确保战略落地执行；参与市场、竞品、用户分析，提供策略建议。 2、统筹品牌推广、内容营销、新媒体、活动、公关、广告投放、渠道合作等全模块工作；负责重点营销项目策划、推进、复盘，保证效果与进度。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、经管类相关专业优先。 2、有相关的市场营销相关经验。 3、熟悉所在行业市场环境、用户、渠道‘。 4、工作认真负责，具有团队合作精神，接受出差。 薪资要求：具体面议。

岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、任职要求教育背景: 1、25-45 岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历， 3、专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

岗位职责：1. 制定整体营销战略与年度销售目标，统筹市场拓展、渠道搭建与团队管理。 2.负责客户开发、维护及商务谈判，提升品牌影响力与市场占有率。 3.分析市场动态与竞品情况，优化销售方案，完成业绩指标。 任职要求： 1.3 年以上机械设备行业营销管理经验，熟悉行业市场与销售模式。 2.具备市场研判、渠道搭建及团队统筹能力，业绩突出者优先。 3.商务谈判能力强，思路开阔，抗压性佳，能适应短期出差。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司在指定城市的市场拓展战略与计划，全面推动园区项目业务增长。 2、组建并带领团队进行市场调研与分析，精准识别并开拓新的园区管理项目机会。 3、建立并维护与政府部门、开发商、业主委员会等关键合作伙伴的良好关系。 4、主导商务谈判，完成园区项目合同的签订与落地执行，确保项目顺利交接。 5、负责拓展团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励等。 6、监控并分析市场动态与竞争对手情况，及时调整拓展策略以保持竞争优势。 7、定期向上级汇报市场拓展进展、业绩成果及预算使用情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或物业管理专业，具备出色的市场洞察力、战略规划能力及商务谈判技巧。 2、拥有卓越的领导力与团队管理能力，能够激励团队达成业绩目标。 3、具备优秀的沟通协调能力、人际交往能力及抗压能力。以结果为导向。 4、对产业园行业有深刻理解，熟悉市场拓展全流程。有产业园项目拓展0-1实操落地的优先。

一、岗位职责： 1. 寻海外合伙人，享业绩分红，共赢未来 2.有电子烟品牌业务经验优先考虑 3.制定公司国际业务整体发展战略与年度规划，推动业务目标达成。 4. 负责海外市场调研、分析，挖掘市场机会与潜在客户资源。 5.搭建并完善团队，统筹团队日常管理与人才培养工作。 6.主导海外客户开发、商务洽谈及合作签约，维护客户关系。 7.管理国际业务订单全流程，保障订单顺利交付与回款。 8.把控国际业务风险，制定风险防控措施，降低运营风险。 9. 负责海外渠道建设与拓展，优化渠道布局，制定业务优化方案，提升业务效益。 10. 协调公司内部各部门，保障国际业务高效开展。 11.成本控制，提升利润空间， 处理海外业务突发问题，保障业务正常运转，完成上级交办的其他业务工作。 二、任职要求： 1 、年龄37岁内，男女不限，本科/研究生学历，海外留学生背景有优先，熟悉海外商业环境。国际贸易、战略管理等相关专业优先。 2、3-5 年及以上战略规划、企业管理相关工作经验，3-5年及以上团队管理经验。 3、英语水平达六级及以上，英语可作为工作语言，能在国外实现无障碍自由交流。 4. 具备较强的市场洞察与战略规划能力，拥有优秀的商务谈判、沟通协调能力。 5、 具备良好的团队管理与领导力，能带领团队完成目标， 有较强的风险意识与风险把控能力。 6、 能适应海外出差，具备跨文化沟通能力，熟悉跨境电商、海外贸易等相关业务模式。 7、工作责任心强，抗压能力好， 具备敏锐的市场嗅觉，能快速捕捉市场机遇。 8、 有大型企业国际业务管理经验者优先。

岗位职责 1、全面负责公司面粉、面条产品整体营销战略规划、市场布局与销售目标达成，统筹营销中心日常管理。 2、承接公司年度销售、回款及费用预算目标，制定面粉、面条区域 / 渠道 / 客户分级策略，分解目标并跟踪达成，确保销售、回款、费用控制达标。 3、负责面粉、面条市场调研、竞品分析、价格体系制定与渠道规划；掌握行业政策、原料行情、消费趋势，输出市场报告并制定应对策略。 4、搭建完善面粉、面条销售体系（经销、商超、餐饮、食品厂、团购、电商等），开发优质经销商与大客户，优化渠道结构，提升市场覆盖率。 5、主导面粉、面条品牌建设、推广活动、促销方案制定与落地，提升品牌知名度与产品竞争力。 6、负责重点大客户（餐饮连锁、食品加工企业、大型商超、集团采购等）商务谈判、合同签订与关系维护，控制流失率，提升满意度与复购率。 7、负责营销团队建设、招聘、培训、考核与激励，打造高效销售队伍。 8、统筹营销中心日常管理、流程优化、跨部门协同（生产、研发、品控、供应链），保障产销衔接顺畅、订单交付及时。 9、负责营销费用管控、物资管理、应收账款风险控制，确保资金安全与经营效益。 10、完成公司交办的其他营销相关工作。 任职要求 一、基本条件 1、年龄 30–45 岁，身体健康，能适应出差。 2、本科及以上学历，市场营销、企业管理、食品工程等相关专业优先。 二、行业经验（重点） 1、5 年以上食品行业营销管理经验，3 年以上面粉 / 面条 / 粮油米面加工销售行业同岗位经验，熟悉面粉、面条产品特性、生产工艺、质量标准及行业供应链。 2、熟悉面粉、面条渠道运作模式（经销、批发、餐饮、商超、食品厂、电商、团购等），具备成熟渠道与客户资源。 3、了解小麦原料行情、面粉价格波动、粮油行业政策及消费趋势，具备市场预判与风险把控能力。 三、专业能力 1、具备面粉、面条整体营销规划、品牌推广、市场开拓能力，成功操盘粮油食品类产品市场运营。 2、敏锐市场洞察力与数据分析能力，精准把握动态、竞品策略与客户需求，快速制定方案。 3、优秀商务谈判、大客户开发维护能力，擅长餐饮、食品厂、商超等大客户资源整合。 4、出色团队管理、统筹规划、激励赋能能力，能带团队完成高业绩目标。 5、较强跨部门协调、抗压、执行、学习能力，适应快节奏工作。

岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、年龄28-40岁，性别不限，大专及以上学历，两年以上自动化设备销售管理经验或者相关客户资源行业； 2、对市场有一定的洞察能力，对行业有敏感的动态和方向感知能力，制定部门计划，开拓市场； 3、有较强的业务实战经验：谈判、沟通协调、解决问题等，能攻关大客户。 4、有良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。 5、主攻业务：各类涂布机、自动化设备销售。

1、合伙人模式组建并带领团队负责产品及其品牌规划、推广及管理工作； 2、负责摄像头等 产品渠道的开发及拓展； 3、负责团队建设和管理，实现销售目标和风险控制目标的达成； 4、参与制定各类市场推广方案并实施； 5、关注市场变化，及时准确反馈客户要求及市场与行业信息； 6、根据公司和部门的营销规划， 制定个人阶段性工作计划和业绩目标并展开工作。 要求及待遇： 1、具有卓越的领导能力，熟悉企业业务和运营流程，有良好的素养，有独立自主经营管理公司的能力； 2、薪资待遇；无责任底薪+提成+公司股份配置，收入不设上限 3、有过创业经历或创业精神

岗位职责： 1、统筹市场战略中心团队管理，搭建并优化业务体系，带领团队完成公司既定销售目标，对团队整体业绩负责；负责团队的招聘、带教、激励及日常管理，提升团队专业能力和执行力。 2、负责核心客户的开发、维护及深度运营，协调公司内部技术、生产等资源，解决业务拓展中的核心问题，保障项目顺利落地、交付。 3、组织开展市场调研，分析行业发展趋势及内外部环境，制定科学合理的销售策略。 4、负责业绩的跟踪、分析与复盘。 5、独立开展外勤工作，自主完成客户深度拜访、合作跟进、账款核对、回款催收及落地收尾全流程工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，2-5年市场总监、业务型总助、业务运营、项目管理相关经验。 2、逻辑清晰、执行力强、擅长跨部门沟通与问题推进，结果导向、闭环意识强。 3、情商高、商务素养好、抗压能力强、保密意识强，可独立单人出差、独立对接客户及回款事宜。

职位名称：市场总监 岗位职责： 1、分析市场竞争格局，制定整体营销策略； 2、组建和管理业务团队，开拓市场和客户； 3、完成公司制定的销售任务和目标； 任职要求： 1、高中或以上学历； 2、8年及以上工作经验； 3、年龄30到42岁；

岗位职责： 1. 市场战略规划（顶层设计） 基于公司整体战略，制定中长期市场战略、年度营销计划、预算方案，明确品牌定位、目标市场、增长路径 主导市场细分、客户画像、产品组合策略，为研发与销售提供方向 定期复盘策略效果，动态调整，确保市场份额与品牌价值提升 2. 品牌建设与传播（核心价值） 负责Kendal品牌体系建设：定位、VI/CI、品牌故事、核心价值主张统一 搭建线上线下传播矩阵：官网、社媒、行业媒体、KOL、展会、公关活动、内容营销（产品手册、视频、白皮书） 管理品牌舆情与危机公关，维护品牌美誉度 3. 市场推广与活动执行（增长落地） 策划并执行国内外展会、新品发布会、经销商大会、促销活动、数字营销（SEM/SEO/ 信息流 / 直播） 管理市场预算，监控 ROI，优化投放效率 负责产品上市全流程营销：定价策略、卖点提炼、推广物料、销售工具包制作 4. 市场研究与竞争分析（决策支撑） 建立常态化调研体系：行业趋势、政策、技术、竞品（产品、价格、渠道、营销）、客户需求、用户反馈 输出月度 / 季度市场洞察报告，为公司战略、产品规划、销售策略提供数据支撑 跟踪海外市场（东南亚、欧美、中东等）动态，制定本地化策略 5. 渠道与销售协同（业绩保障） 协助销售团队拓展OEM/ODM、大客户、经销商渠道，提供市场策略与物料支持 制定渠道政策、激励方案、价格体系，维护渠道健康与利润空间 与销售、研发、生产、供应链协同，确保市场策略落地与客户满意度 6. 团队管理与部门运营 搭建、招聘、培养市场团队，明确岗位职责、KPI、激励机制 统筹部门日常运营：流程优化、跨部门协作、资源协调、项目管理 负责市场部制度建设、知识沉淀、人才梯队培养 任职要求： 1、本科学历，市场营销等相关专业优先考虑 2、8年以上市场营销或品牌管理经验，5年以上电池或新能源行业管理经验 3、32-45岁，能适应国内外出差要求 4、精通电池产业链、技术及应用场景，熟悉国内外市场格局与相关认证 5、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能输出可落地的市场策略 6、掌握品牌全链路操盘及渠道协同能力，英语流利者优先 7、具备团队搭建、激励与培养能力，跨部门协调能力强 8、能应对竞争与业绩压力，具备创新思维和解决问题的能力

业务总监（被动器件 + 新能源 + 无锡）40–60k 定位：区域经营第一责任人，对区域整体业绩、团队建设、客户资产负全责。 核心职责 1. 制定并落地区域年度销售策略与行动计划，对区域营收、利润、回款目标全责； 2. 管理2–3个业务小组（主管+经理编制），搭建区域人才梯队与绩效管理体系； 3. 开拓与深度维护区域战略客户（工业电源TOP10、新能源头部、AI基础设施供应链等高层关系），主导千万级/年度框架合作； 4. 统筹区域内铝电解电容、MLCC、超级电容的产品组合销售与方案化推广； 5. 直接向总经理汇报，参与公司级销售政策、定价策略、渠道规则制定。 硬性要求 1. 8年以上被动元件/电子元器件行业销售经验，3年以上区域销售团队完整管理经验； 2. 具备从0到1开拓新区域或扭转区域业绩低迷的成功案例； 3. 自带成熟客户资源，在工业电源/新能源/汽车电子任一赛道具备高层对接能力； 4. 能接受高频出差，区域内出差占比≥50%； 5. 目标感极强，结果导向，具备优秀的战略思维、团队领导力与抗压性。

职位描述 1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程； 3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护市场与技术关系； 7、负责所辖团队的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 8、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系； 9、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 10、建立和发展客户关系，向用户提供最佳的解决方案，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解和营销方案； 11、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。 任职要求： 1.计算机、电子、通信类相关专业毕业，本科及以上学历，有金融、政府、军工客户资源优先； 2.具备5年以上IT行业销售经验，拥有一定的行业资源背景和客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力； 3.高度的责任心和自信心，能承受强大的工作压力；具备敏锐的观察力、分析判断能力； 4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力；强烈的结果导向和团队合作精神。