1、至少3年以上电线电缆工程技术管理经验； 2、熟悉电线电缆 UL、VDE、CCC等产品认证标准，并有实际操作经验； 3、CAD、PRO/E 熟练； 4、客户对接（工程技术）； 5、图、BOM转换、发行； 6、工艺设计、工艺优化、成本优化； 7、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调各部门的工作‌

1、管理工程技术团队，指导并监督新项目流程，确保项目按时完成并达到预期目标； 2、与商务、客户、开发等部门紧密合作，及时了解客户需求，制定项目开发计划； 3、监控行业动态和技术趋势，引入创新技术，提升产品性能和用户体验； 4、对产品质量进行严格把关，确保所有产品符合安全标准和客户期望； 5、指导并参与关键技术的研发工作，解决项目中遇到的重大技术难题； 6、带领团队对生产线技术支持与制程改善，自动化设备、治、工具评估、设计、制作； 7、专利申请以及维护。 岗位任职资格 1、本科及以上学历，5年以上高级管理岗位经历，对安防监控产品/监控摄像头等有深入理解和广泛认知； 2、强大的领导力和工程技术团队管理能力，能够激励和带领团队高效运作； 3、优秀的项目管理、沟通协调能力和跨部门协作能力，能够有效推动项目进展； 4、良好的问题解决能力，能在复杂情况下做出正确决策。

1、基本要求：30-45岁，性别不限，本科及以上学历，机械工程、自动化、电气工程、工业设计等相关专业优先； 2、经验要求：10年以上机械研发领域工作经验，5年以上研发管理岗位经验，3年以上自动化设备行业研发经验 3、知识要求： （1）‌行业知识‌： 精通自动化设备行业技术标准（如ISO 9001、IATF 16949） 熟悉行业核心部件（如伺服电机、PLC、传感器、机械传动）及工作原理 掌握行业前沿技术 （2）‌研发知识‌： 精通产品开发流程（如IPD、敏捷开发）及项目管理工具（如PERT、甘特图） 熟悉DFM（面向制造的设计）、DFA（面向装配的设计）等设计方法 掌握仿真软件（如ANSYS、SolidWorks Simulation）及编程语言（如Python、C++） （3）‌管理知识‌： 精通研发团队管理、绩效管理及人才培养体系 掌握成本控制、风险管理及知识产权保护知识 4、能力要求： 通用能力：有极强的执行能力、沟通能力、领悟能力、学习能力、数据分析及解决问题能力，熟练运用Office办公软件及研发管理工具（如JIRA、Git），具备技术文档撰写能力（如需求规格书、设计说明书） 专业能力：精通技术路线规划、产品架构设计及技术风险评估，熟悉专利申请流程及技术成果转化方法，具备跨领域技术整合能力（如机械+电气+软件） 管理能力：计划能力、协调能力、创新能力培养下属能力、影响能力、组织协调能力 素质能力：有良好的职业素养、心理抗压、心理承受能力 其它要求：事业心、原则性、团队合作精神、积极主动、诚信正直、敬业精神

岗位职责： 需要负责过PE、ME、TE，有相关经验 1、负责制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案； 2、负责指导、督促车间生产及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作； 3、负责新品开发工艺评审和新产品导入管理； 4、负责部门岗位技能培训和工艺监督； 5、负责精益生产管理和产能效率的改善; 6、负责PIE团队建设和人员管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工业工程、机械、电子相关专业，3年以上管理相关工作经验； 2、有从事耳机、适配器等组装行业优先；

岗位职责： 1、根据客户需求和成本目标，设计最优的纸板配材方案。 2、精通牛卡纸、瓦楞纸性能指标，分析不同原纸对成箱强度的影响。 3、快速核算不同配材方案的纸板和纸箱成本，优化方案以降低成本。 4、与纸板厂进行技术沟通，确保配材符合生产要求。 5、向客户解释包装方案合理性，提供专业替代方案以满足需求。 6、指导样品制作，测试性能是否达标，确保产品质量。 任职要求： 1、5年以上纸箱厂工作经验，具备材料学知识或相关背景者优先。 2、大专以上学历，熟悉纸箱行业标准和工艺。 3、精通各类纸张性能指标和价格体系，具备成本核算能力。 4、良好的沟通协调能力，能与供应商和客户有效交流。 5、敏锐的观察力和问题解决能力，优化配材方案提升性价比。

【岗位职责】 1、负责本部门人员工作分工调配与监督指导、评估与考核、工作进度的跟催； 2、负责工程部内体系文件的建立与维护，确保下属成员按规范执行，按流程作业； 3、跟进各责任担当新产品导入工作，推进进度按计划实施，及时协调解决新产品导入过程中的问题点； 4、跟进各责任担当完成工程技术资料的归档（产能表、SOP、产测等）、资料查询平台的维护与更新； 5、跟进各责任担当完成工程技术资料的归档、资料查询平台的维护与更新； 6、监督工程部各区域7S的整理与维持执行； 7、完善现有MES问题点升级及新模块导入实施； 8、主持部门周例行会议：总结检讨问题点，跟进工作进度，周工作计划安排； 9、完成部门年度KPI管理总结与规划，并同时督导成员的执行； 10、跨部门之间工作配合、沟通、协调； 11、上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、熟悉SMT/DIP/ASSY/PACK全制程，具备精益生产或自动化项目经验。 2、有较强的组织调度能力、跨部门沟通及抗压能力，擅长问题分析与解决； 3、具备5年以上电子行业工程经理管理经验，有网通行业管理经验优先。 4、熟悉制造MES、ERP系统运作流程及实施方案细节要求。

岗位职责： 1.负责玩具产品的设计、研发和制造过程； 2.管理团队成员，协调各部门之间的工作流程，确保项目的顺利进行； 3.负责产品质量控制，确保产品符合国家标准和客户要求。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，机械、电子、材料等相关专业毕业优先考虑； 2.有5年以上玩具制造行业工作经验，有3年以上团队管理经验； 3.熟悉玩具制造流程和相关法规标准，具备较强的技术背景； 4.具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理团队成员； 5.具有较强的市场敏感度和判断力，能够及时把握市场动态并作出正确决策； 6.具备较强的创新意识和团队合作精神，能够积极主动地推动项目进展。

岗位职责： 1、负责电子半导体设备机械结构设计与开发工作 2、参与产品从概念设计到量产的全流程开发 3、完成3D建模、工程图纸绘制及技术文档编制 4、进行结构强度、散热等仿真分析与优化 5、配合电气工程师完成机电一体化设计 6、解决产品试制和生产过程中的结构问题 7、参与产品可靠性测试及性能验证 任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业背景 2、熟练使用SolidWorks、Pro/E等三维设计软件 3、掌握有限元分析及结构仿真技术 4、了解电子半导体设备行业标准及规范 5、具备良好的团队协作和沟通能力 6、工作认真负责，具备较强的问题分析能力

岗位职责： 1、负责新产品设计研发的导入流程管理和优化 2、主导工程项目的技术方案评审和工艺可行性分析 3、协调研发、生产、质量等部门确保项目顺利实施 4、建立和完善工程设计标准和规范体系 5、组织解决产品导入过程中的技术难题和质量问题 6、推动制造工艺改进和成本优化工作7、负责技术文档和工艺文件的编制与审核 任职要求： 1、有3年以上亚克力行业工程相关工作经验。 2、热爱亚克力行业，接受公司企业文化。

岗位职责 1、全面负责公司压铸、机加、刀削三大核心工艺的工程管理工作，主导制定并优化各工艺的生产流程、技术标准及作业规范，确保生产过程的高效性与稳定性； 2、牵头新工艺、新技术的引进与落地，组织技术团队开展工艺改进和成本优化项目，解决生产过程中的复杂技术难题，提升产品质量与生产效率； 3、统筹工艺技术团队的日常管理，包括人员调配、技能培训、绩效评估等，搭建高效的技术人才梯队； 4、协同生产、质量、采购等部门，推进生产计划的顺利执行，处理跨部门技术协作问题，保障生产订单按时交付； 5、负责工艺文件的编制、审核与更新，确保技术资料的完整性和准确性，同时监督工艺纪律的执行情况，防范生产过程中的技术风险。 任职资格 1、大专及以上学历，机械制造、材料成型与控制工程等相关专业优先，5年以上五金精密机加工行业工艺工程管理经验，其中至少3年以上压铸、机加、刀削工艺综合管理经验； 2、精通压铸、机加（如CNC加工中心、车削等）、刀削等核心工艺的技术要点、设备特性及质量控制方法，具备独立解决复杂工艺问题的能力； 3、熟悉行业内新工艺、新技术及先进设备的应用，有成功的工艺改进或成本优化项目经验者优先； 4、具备优秀的团队管理能力，能够有效带领技术团队开展工作，拥有良好的沟通协调能力和跨部门协作意识； 5、持有相关专业技术职称或职业资格证书者优先，具备较强的责任心、抗压能力及创新思维，能够适应制造业快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责模切工艺研发工作，主导新能源领域相关工艺技术开发与优化。 2、深入分析模切工艺的物理化学本质，包括应力应变控制、热影响区管理等关键技术参数。 3、研究锂电池及光伏材料的力学性能和电化学特性，优化材料与加工工艺的匹配性。 4、掌握高端模切设备核心原理，统筹设备与自动化系统的集成应用。 5、主导新工艺从概念验证到中试验证的全流程项目管理，确保技术风险可控和时间节点达成。 6、推动工艺从实验室向量产转化，提升生产效率和产品质量。 任职要求： 1、具备5年以上模切工艺研发经验，其中3年专注于新能源领域。 2、精通模切工艺物理化学原理，掌握材料科学基础知识。 3、熟悉锂电池和光伏材料的力学特性及电化学行为。 4、了解高端模切设备核心原理及自动化系统集成。 5、拥有成功主导新工艺从实验室转移到量产的经验。

岗位职责： 1、负责产品线的工程管理，确保生产流程高效运行； 2、制定并优化生产工艺标准，提升产品质量与生产效率； 3、协调各部门解决生产中的技术问题，保障项目顺利推进； 4、监督设备维护与改进，降低故障率并提高利用率； 5、参与新产品的试产与工艺验证，确保量产顺利实施； 6、定期分析生产数据，提出改进建议并落实执行； 7、指导团队成员完成技术培训，提升整体专业能力； 8、协助上级完成其他与工程管理相关的任务。 任职要求： 1、大专以上学历，理科专业，具备相关工程领域知识背景； 2、熟悉生产流程及工艺改进方法； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、能够适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5、熟练使用办公软件及相关工程管理工具； 6、具备良好的沟通能力及问题解决能力； 7、对生产安全及质量管理体系有一定了解。

1.大专学历，3年以上同岗位工作经验，有產品設計開發、產品設計分析，熟悉 Pro/E 及一般文書作業處理，設計、具備產品設計、產品開發、產品研製等相關知識; 2.有對 AC 插座或連接器產品有開發設計經驗; 3熟悉 AC 插座的相關安規章程; 4.監督、指導新產品試驗流程的建立與運行，推進新產品市場化，保證產品品質，確保產品生產工藝及流程符合大規模生產的需要: 5.全面負責研發團隊的日常管理工作，以技術研究、產品開發、分析測試、研究等工作的開展，確保工廠技術研究、產品開發目標的實現及量產，成本及開發期的有效控制及落地執行。

岗位职责： 1、负责钣金产品工艺设计及技术指导，优化生产流程，提升加工效率与产品质量； 2、组织并审核产品展开图、作业指导书等技术文件的编制与更新； 3、协调生产、质检、采购等部门，解决生产过程中的技术与工艺问题； 4、主导新产品的结构评估与工艺可行性分析，支持项目顺利投产； 5、管理工程团队，制定工作计划，监督执行进度，确保任务按时保质完成； 6、跟踪激光切割、折弯、焊接等设备的技术应用，推动设备与工艺匹配优化。 任职要求： 1、大专学历，机械制造、钣金工程、材料成型、机电一体化等相关专业优先； 2、5年以上钣金工程工作经验，2年以上主管岗位经验； 3、年龄45岁以下； 4、精通CAD、SolidWorks等设计软件； 5、熟悉激光切割机、折弯机等钣金设备的技术参数与加工流程； 6、掌握钣金展开计算方法，具备结构工艺性评估能力； 7、了解常用金属材料特性及加工性能； 8、具备良好的团队管理与跨部门协作能力； 9、执行力强，能有效推动生产计划落地； 10、熟练使用Excel、Word等办公软件；

岗位职责： 1、负责公司产品工艺流程设计及技术指导，优化生产流程，提升加工效率与产品质量； 2、组织并审核产品设计图、工艺文件、作业指导书等技术文档的编制与更新； 3、协调生产、质检、采购等部门，解决生产过程中的技术与工艺问题； 4、主导新产品的结构评估与工艺可行性分析，支持项目顺利投产； 5、管理工程团队，制定工作计划，监督执行进度，确保任务按时保质完成； 任职要求： 1、大专学历，电子或机械相关专业优先； 2、5年以上线束行业同岗位工作经验； 3、精通CAD、SolidWorks等设计软件； 4、熟悉线束行业产品工艺和生产流程； 5、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； 6、能独立开展工艺改进项目，推动生产效率提升。

主导工程部和各项工作开展，精通压铸件开发设计，压铸模具设计，夹具设计，精通压铸件工艺流程！ 1、负责与客方进行新产品开发相关问题点的探讨与确认。 2、负责新产品单重计算、工艺制定、结构可行性评估及技术可行性评估。 3、负责所有产品作业文件、图纸的审查。 4、负责主持公司所有产品的技术图纸绘制工作。 5、负责对客户要求的设计变更进行可行性分析与确认。对可行的设计变更予以组织实施。 6、指导和监督公司技术图纸的文件控制管理。 7、指导和监督客户的样品、模具等顾客财产管理。 8、指导与监督新模具设计，制作进度跟进与模具状态确认。 9、负责模具维修方案的确认与跟进。 10、负责新产品首批试产的质量跟踪与生产技术观察。 11、负责召开新产品发布会,检讨新产品生产流程和生产技术要求、品质要求，分发图纸或样品。 12、协助解决生产制程过程中的出现各类技术难题。 13、负责组织、安排本部门的各项工作。对部门内部的工作与人员进行合理安排，保证各岗位间合作的顺畅，提 高团队的工作。 14、负责制定员工培训计划，对员工进行产品外观检验标准、工艺流程等专业知识与技能的培训。 15、的协助公司业务做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。 16、贯彻执行公司质量管理体系的各项要求。

岗位职员描述： 1.负责负责新设备开发，方案审核 2.生产设备维护保养，设备异常调试维修 3.熟悉PLC电控编程 4.熟悉各种设备机台类型（视觉摆盘机，注塑机，模温机，机械手，原料干燥机，自动点胶机，自动包装机，PSA自动对贴机，AOI自动检测机，等离子清洗机等） 人员条件需求： 1.大专及以上学历; 2.5年以上设备相关工作经验; 3.具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。 4.能承受工作压力，具备解决突发问题的能力。 此岗位大小周工作制

1.客户产品的评估以及DFM制作。 2.五金类产品的成本分析及估算表制作。 3.懂模具设计原理及价格估算。 4.样品量测异常处理及持续跟进。 5.负责结构设置，优化、3D转2D等: 6.负责五金件产品开发，尺寸分析，制程分析 7.熟悉与客户相关职能部门的沟通解决问题。 8.工程资料文件的制作以及BOM审核。 人员条件需求(学历、专业、经验) 1.有五年以上Metal Mesh&Apple项目相关工作经验。 2.熟练CAD以及3D绘图软件。 3.熟练五金工艺及流程，具有结构分析能力。 4.大专及以上学历。

一、基本信息 岗位名称：机加工程技术主管 所属部门：工程部 直接上级：工程经理 核心价值：保障并持续提升喷油器核心零部件的机加质量与效率，是连接技术标准与生产实践的桥梁，是工厂技术能力的关键支柱之一。 二、 硬性条件 1.学历与专业：中专及以上学历，机械制造、机电一体化、材料工程、汽车工程等相关专业。 2.工作经验：5年以上机械加工行业技术岗位经验。 参考条件：至少3年技术主管或团队负责人经验，有燃油系统（如喷油器、油泵）、精密液压件、汽车发动机零部件等行业背景者优先考虑。 3.专业知识： 核心技术：精通数控编程与操作（如车、铣、磨，特别是精密磨削）、金属材料与热处理工艺、公差与配合、几何公差（GD&T）。 工艺知识：深入掌握机械加工工艺，尤其擅长精密/超精密加工。对再制造中的特种修复工艺（如电镀、激光熔覆、超精研磨等）有深入了解者为佳。 质量体系：熟悉IATF 16949质量体系，熟悉品质控制计划。 软件技能：熟练运用AutoCAD、SolidWorks/UG等至少一款三维设计软件。 三、 核心能力与素质 1. 技术问题解决能力 能快速诊断并解决生产中的技术异常（如尺寸超差、表面瑕疵、振刀等）。 擅长运用8D、5Why等工具进行根本原因分析，并实施有效的纠正与预防措施。 2. 工艺开发与优化能力 能够为再制造毛坯设计独特的检测与修复工艺路线。 能够为全新零件设计和优化从毛坯到成品的完整工艺方案。 持续推动工艺革新，提升效率、质量和成本竞争力。 3. 项目管理与推动能力 领导新品试制、生产线改造、效率提升等技术项目，确保项目按时、按质、按预算完成。 4. 团队管理与人才培养能力 能有效分配技术任务，指导并培养工艺工程师、技术员团队。 具备知识管理和标准化意识，能建立和完善工艺技术文件体系。 5. 卓越的沟通协调能力 能与生产、质量、资材等部门无缝协作，共同解决跨职能问题。 能向管理层清晰汇报技术状态、项目进展和资源需求。 四、 关键特质与动机 极致严谨：对精度和细节有追求。 客户导向：深刻理解“产品可靠性”是燃油系统的生命线。 成本意识：在保证质量的前提下，具备降本增效意识。 学习与创新：乐于接受新技术、新工艺，对再制造技术的前沿发展保持关注。 渴望在技术深度和专业领域取得成就。 岗位核心职责 1. 工艺技术管理：负责评审或者编制零件图纸/加工工艺方案、控制计划及各类技术文件。 2. 新品与再制造品开发：参与新产品/再制造产品的先期工艺策划（APQP），负责样品试制与工艺验证。 3. 现场问题支持：快速响应并解决生产过程中的技术难题和质量异常。 4. 效率与成本改善：主导开展技术降本（如刀具寿命提升、程序优化）和效率提升项目。 5. 技术团队建设：负责团队成员的技能培训、工作安排与绩效管理，打造高绩效技术团队。 6. 新技术引入：调研、引进和推广新工艺、新材料、新设备，提升工厂技术核心竞争力。

1、贯彻执行公司战略目标，负责制定工程部&研发部管理目标和工作计划，组织研发、设计、开发新产品，确保公司满足公司市场需求 2、负责与客户技术沟通及新产品导入管理，通过新工艺、新材料、新技术的导入来对公司产品和工艺实施持续改进，降低产品成本； 3、组织和培训下属做好工艺、制程、工装、设备管理等技术工作，合理设计激励机制，提升组织效率；执行团队组员绩效考核制度，对下属开展技术训练，对日常工作内容质进行考核，有处置权和晋升调薪的建议权； 4、负责公司项目开发技术工作，包括工艺分析，加工流程制作，开发周期规划，评审新项目成本和可行性评估，优化量产项目等； 5、严谨细致、责任心强，负责部门的日常管理、人员工作分配与审核、跨部门沟通协调等；6、5-10年以上印刷包装行业经验，其中3-5年需担任工程主管或经理等管理职务； 7、熟练操作CAD和AI，或者CDR、PS、PROE或专业印前软件（如印能捷），需具备强大的报价、结构设计、排版、制定BOM表的能力，以及生产工艺评审、问题解决和样品制作跟进的全程把控能力； 8、精通坑卡彩盒、精品礼盒等产品的工艺结构、材料特性和生产流程； 9、大专及以上学历，印刷、包装工程或结构设计相关专业更佳，对于综合能力特别突出的候选人，部分公司愿意在学历要求上适当放宽。