推荐招聘信息

• 培训专员

  5-5.5K

  大专

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  2年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责制定和执行公司的培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。 2. 负责培训课程的讲授、考核及效果评估，维护培训教材及试卷。 3. 发布月份培训安排，跟进跨部门课程的实施。 4. 协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5. 协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6. 承担相应授课任务。 7. 主管交待的其他工作事务。 任职要求： 1. 全日制大专以上学历，3年以上培训或相关工作经验，师范内专业优先。 2. 能独立开展新员工入职培训讲授，主讲部分基础通用管理课程。 3. 有企业文化活动策划主持经验。 4. 普通话流利；优秀的沟通和表达技能。 5. 性格开朗，积极进取，热爱教育培训事业；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神。

  东莞幸康电子有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  餐补

  房补

  加班补助

  养老保险

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  免费体检

  免费旅游

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-16

• 家政讲师

  8-15K

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带）

  东莞市家园家政服务有限公司

  医疗/美容服务

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  朝9晚5

  绩效奖

  高提成

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-09-03

• 家政职业规划师

  8-15K

  不限

  |

  不限

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  职位详情 1：主要负责给客户匹配上户阿姨做上门服务，工作内容简单 2：通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3：有同行业销售经验优先，销售经验丰富者优先 4：目标性强，做事积极，有一定的抗压能力 5：具备良好的服务意识，团队合作精神 制 6：配合团队达成每月任务目标，进行个人目标分解，在完成目标的情况下实现个人的成长

  东莞市莞城爱美催乳月子服务中心（个体工商户）

  家政服务

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  季度奖

  高提成

  2025-04-18

• 高级讲师

  16-32W/年

  中专

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  1年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、与全国合作的经销商进行活动的安排，分析顾客的身体情况，了解顾客需求，体验式营销。（非保健品） 2、负责整场活动的流程及讲课，与市场人员相互配合。 3、根据市场需求，对市场一线人员进行相关专业知 任职资格： 1、大专以上学历，能够接受出差，相关健康、中医、食品、药学等专业优先考虑、有同行经验优先考虑 2、较强的沟通能力、能够上台讲课、良好的亲和力及服务意识； 3、对工作有热情，有目标感，对自我有要求。 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、有良好的的学习能力，愿意学习。 薪资构成：底薪+提成+出差津贴。,有行业经验者待遇可谈。

  小哥帮贰号（深圳）家政有限公司

  家政服务

  |

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  朝9晚5

  高提成

  节日福利

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-08-13

• 高薪聘请讲师

  10-20K

  大专

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  不限

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗

  东莞市暖馨家政服务有限公司

  家政服务

  |

  

  包住

  包吃

  餐补

  免费旅游

  绩效奖

  节日福利

  8小时工作制

  五险一金

  工作环境优美

  2025-03-05

• 家政讲师

  8-15K

  不限

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  不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1、懂理论+实操相结合开展教学； 2、公司课件的完善和维护； 3、新员工的入职培训； 4、公司培训活动的组织和推进。 任职要求：55岁以下，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。

  东莞市福莞家家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

  包住

  双休

  五险

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  8小时工作制

  2025-03-18

• 家政培训专员

  7-14K

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责：1.负责月嫂的专业知识讲授和实操辅导，确保学员掌握相关技能。 2.跟进制定和完善现有培训内容，保证教学质量。 3.做好培训记录，跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出改进建议。 4.评估培训效果，并提交分析报告，以便公司优化培训计划。 5.根据家政从业人员的需求和客户反馈，有针对性地进行强化培训。 6.宣传公司的企业文化，提高服务人员的服务理念

  尚好家政服务（东莞）有限公司

  家政服务

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  1-100

  

  2024-10-20

• Training Supervisor

  15-18K

  本科

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  5年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  Job Description 1.Assist the superior in establishing various training systems, organizing the flowcharts and forms for various training work, covering the stages of training needs analysis, developing training plans, preparing training resources, implementing training, evaluating, feedback and follow-up of training effects. Update and revise the systems, procedures and forms at least once a year based on the company's strategic goals or work needs. 2.Conduct annual training needs surveys to all departments in December of each year, taking into account the company's development strategy, job requirements and promotion channels, and formulate the next year's training plan (including on boarding training, in-service training, on-the-job training, outsourced training and other training) and budget submission for approval by the superiors in a hierarchical manner. Conduct data statistics on the completion status of the annual training plan in the latter half of December of each year to ensure that the training objectives of the previous year have been achieved. 3.The annual education and training plan will be broken down into monthly plans, which will be implemented by the leading department. Each month, the implementation of each department needs to be followed up, resources organized and coordinated, and the plan implemented. If the training plan needs to be changed, it must be notified to relevant departments and personnel via email, and the change plan must be approved by the superior in advance. A report on the training implementation for the previous month should be submitted to the superior before the 5th of each month. After every training, there should be training records, training assessments, effect evaluations, and improvement plans. All training process records should be collected and stored in the Human Resources and Administration Department or shared drive according to department and month. 4.Validate the effectiveness of training on a regular basis, such as conducting random knowledge and practical tests for employees, and submit corresponding verification records to the superior within 5 days of the next month. Ensure the effectiveness of training by monitoring major changes in the system documents, new laws and regulations, major quality abnormalities, preventive and corrective measures, new product launches, and important product line changes. If any of the above situations occur, require the relevant units to provide temporary additional training for relevant personnel. 5.Every six months, potential trainers from each department are selected based on the training system standards and undergo TTT training. Based on the training practical exercises, trainers are divided into training experts and trainers, and the entire trainer team is led to conduct internal training. Through the expansion and improvement of the internal trainer team, the training pipeline is built. 6.For the external training course application form filled out by the training demand unit, initial review and comments will be made and submitted for approval in a hierarchical manner. After completing the external training, the trainee is required to submit a training experience report or the original qualification certificate, which will be archived by the Human Resources and Administration Department. The lecture notes or books will be preserved by the Document Control Center for use as internal training materials. 7.Every month, we collect various materials and produce training materials that are led by the Human Resources and Administration Department. We collect, sort, and review the training materials and external resources of each department every month and store them by month and department to create a materials library. We coordinate the internal instructor team every quarter to plan multiple trainers for each training material. 8.Help employees establish their career development plans, organize, follow up, and maintain key position talent development and backup systems. Promote the right training philosophy to ignite employees' learning passion and create a positive learning culture. 9.Assist the superior on a monthly basis in handling human resource management affairs such as recruitment and deployment, performance management, and employee relations, and provide reasonable suggestions. 10.Other work assigned by the superiors. Skills and Qualifications: 1. college or above 2.Have regular features. The vision is normal. The limbs are sound 3. Working 5 years or above 4. Good physical and mental health. Dedicated, responsible, serious, diligent, self-disciplined. Strong execution ability, strong communication and coordination ability. 5.At least 3 years of relevant working experiences as the same role. Relevant working experiences in electronic products, or digital product protective cases (such as mobile phone cases, tablet cases, computer cases, etc.) is preferred. 6.Fluent in Mandarin listening, speaking,

  东莞施格懋科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1000-2000

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  全勤奖

  年终奖

  五险

  五险一金

  试用期全薪

  交通便利

  2024-12-24

• 急招家政讲师

  10-15K

  大专

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  2年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  双休

  2025-04-21

• 培训讲师

  6-12K

  高中

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  不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准

  东莞市福莞家家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

  包住

  双休

  五险

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  五险一金

  8小时工作制

  2025-04-16