岗位职责： 1、负责仿真硅胶原材料的配方设计、研发及产品优化； 2、开发新配方，如仿真人体硅胶、疤痕贴硅胶、超低硬度硅胶等，并优化材料性能，包括生物相容性、耐温性和撕裂强度； 3、针对现有产品进行性能的提升和优化； 4、编写技术文档，支持产品认证和客户交付； 5、协同生产与销售团队推动技术方案落地，提供客户技术支持与培训； 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、高分子材料、化工或相关专业； 2、2年以上加成型液态硅胶研发经验，参与过2-3个成功项目者优先； 3、熟悉液态硅胶配方设计及医疗级材料开发流程，包括生物相容性测试和灭菌工艺； 4、掌握低硬度硅胶的硬度控制与抗撕裂优化技术； 5、具备处理客户投诉经验者优先；

岗位职责： 1、负责液态硅胶原材料项目的配方设计、研发及产品优化； 2、开发液态硅胶新配方，如仿真人体硅胶、疤痕贴硅胶、超低硬度硅胶等，并优化材料性能，包括生物相容性、耐温性和撕裂强度； 3、负责加成型液态硅胶的成品检测与样品调试； 4、编写技术文档，支持产品认证和客户交付； 5、协同生产与销售团队推动技术方案落地，提供客户技术支持与培训； 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、高分子材料、化工或相关专业； 2、2年以上加成型液态硅胶研发经验，参与过2-3个成功项目者优先； 3、熟悉液态硅胶配方设计及医疗级材料开发流程，包括生物相容性测试和灭菌工艺； 4、掌握低硬度硅胶的硬度控制与抗撕裂优化技术； 5、具备处理客户投诉经验者优先；

主要工作职责. 必须有掌控全盘篮球车间（包括所有生产流程、生产工艺、技术研发）的人才方可投递简历。有同等足球生产管理者也可投递简历。 1.负责橡胶球及开发人员的工作安排，人员调度及每天的考勤管理。 2.负责按照新品开发流程，开发新结构和新工艺新品。 3.优化和改良产品结构，创新改善，新工艺、新材料的引进。 4.负责主导新产品立项、设计与验证、量产转化。 5.负责管理篮球开发团队，协调工艺、测试等环节。 6.负责监督配合生产、业务、品质、生管部门新产品、材料的确认，主导验证是否适用于批量生产。 7.负责主导提升本部门技术员的生产技能，配合生产处理生产异常，减少生产出错率。 8.负责监管本部门各种标准作业流程的制订的落实，监管本部门品质管理的落实状况。 9.负责监管本部门生产设备的日常保养及维护。 10.负责完成上级主管交待的各项工作任务

【工作内容】 - 负责公司灯具产品的市场调研，产品选型。 对接设计师进行产品报价。 【任职要求】 - 了解灯具产品相关技术知识，具备一定的产品设计或开发经验者优先； - 对产品创新充满热情，具有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； - 3年以上工作经验，大专及以上学历； - 产品管理经验，熟悉LED灯具产品品类和性能参数，了解产品相关法规、工作- 原理、生产制程； - 沟通理解能力强，主动积极与同事开展项目工作，确保项目有序推进； - 学习能力、抗压能力强，工作责任心比较强。 岗位需要经常出差。

1.负责新品导入流程中各阶段工作的追踪； 2.负责工程文件的制作及审核，SOP及承认书的确认； 3.负责产品成本报价的评估，DFM报告制作； 4.负责改善制程工艺，提高制程产能与良率； 5.负责对部门团队员工进行教育训练及综合素质提升； 6.负责新产品开发过程中与其他部门的沟通及协调工作； 7.负责部门内部的日常管理。 任职资格： 1.大专以上学历，电子、机械等相关专业； 2.5年以上3C消费类及数据线材加工行业的工作经验，有做cable工程主管、课长或经理的经验； 3.熟练掌握CAD、3D等绘图软件； 4.有较强的沟通协调能力、文字编写、独立分析问题、解决问题能力强。

岗位职责： 1、负责新产品（流体设备）项目的开发进度的制定与管控。 2、负责统筹管理整个新产品开发过程中的结构设计、软件开发、电气设计、产品测试等各个关键环节的配合与协作。 3、负责识别与控制项目风险，主导和推进问题解决； 4、负责指导团队成员解决研发过程中技术难点或技术攻关。 5、项目组核心团队能力建设。 任职要求： 1、本科学历，男女不限，机械专业； 2、3年以上工作经验，熟练掌握结构设计原理及实际运用，同时了解软件模块的功能者优先考虑； 3、能够运用项目管理工具和方法，准确、及时的处理项目管理过程中出现的问题； 4、极强的沟通协调能力，具备责任心与耐心，具备时间观念，对关键节点敏感并负责。

岗位职责： 1、制定部门工作计划和工作目标，负责分管客户品牌项目开发工作的整体策划及执行； 2、对接客户，主导项目评估、设计、成本核算，与客户目标达成一致； 3、安排项目技术资料的制定与发放、样板制作与检查测试验证，封样导量产的开发全过程； 4、统筹本部门所有项目工作进度、小组内部项目分配及管理；培训和监督所辖项目开发团队工作流程化和标准化； 岗位要求： 1、熟悉传统手表技术、品质标准，熟悉相关制程工艺流程； 2、丰富的工程结构设计经验，定义新产品的结构工艺，能超前预判结构、生产、品质风险能力； 3、熟悉CAD、Solidoworks等绘图软件，能指导绘图员进行产品设计，熟练使用办公软件； 4、能听懂粤语，能说粤语优先，能读写英文优先； 5、能自驾出差优先。

岗位职责： 1. 负责研发部整体工作计划的制定与组织实施，确保研发项目按时保质完成； 2. 负责锂电辊压分切设备的设计与开发，主导关键技术攻关； 3. 负责外部沟通，包括客户技术协议对接、项目方案制定与技术支持； 4. 负责团队内部管理及跨部门协调，推动研发与生产、售后、销售等部门的协作； 5. 负责专利撰写与申请，提升公司技术核心竞争力； 6.团队搭建及人才梯队培养 7. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、自动化、材料工程等相关专业； 2. 5年以上锂电辊压分切设备设计经验，熟悉相关工艺及设备开发流程； 3. 具备较强的项目管理能力，能够独立带领团队完成研发任务； 4. 优秀的沟通协调能力，能够有效对接内外部资源； 5. 有专利撰写经验者优先； 6. 具备创新精神和团队合作意识，责任心强。

岗位职责： 1.制作研发项目计划、目标和时间表，监控项目过程，资源分配，确保项目高效运行按时完成； 2.组建和管理研发团队招聘、培训、绩效考核、合理分配任务，促进团队发展； 3.制定和推行研发规范和标准，确保设计文档和相关技术一致性，提升团队效率和产品质量； 4.组织技术评审确保技术方案可行性，技术难题设计质量系统性稳定性； 5.推动公司技术战略制定，研发方向和重点，并监控研发成本、减少项目风险确保项目顺利进行； 6.参与客户需求调研，协同其他部门市场需求分析推动产品迭代优化，提升产品竞争力； 7.管理与外部技术合作，参与行业技术交流，提升内部创新整体技术水平； 8.参与研发工艺和标准设计优化，确保工艺稳定性和可靠性； 任职要求： 1.本专以上学历，电子工程，材料科学，自动化，机械电子等相关专业； 2.五年以上相关行业工作经验、半导体、电源、6C、自动化等最好有等离子应用； 3.3年以上团队管理或项目管理经验，有成功领导产品开发至上市的经历，有搭建ERP和PLM系统经验优先； 4.在相关技术领域有深厚的专业知识，能够深入解决复杂的技术底层问题及引领技术创新； 5.具备优秀的团队管理能力，能够组建培养和激励高效团； 6.具备战略思维，能够制定和执行技术发展战略，具备优秀的问题解决能力； 7.具备较强的学习和独立解决问题的能力，责任心强，具有良好的沟通、协作能力和团队合作意识；

岗位职责： 1、主导耳机产品的声学架构设计，包括驱动单元选型、声腔结构仿真和频响曲线调校，确保产品音质达到行业领先水平。 2、解决复杂声学问题，如失真控制、噪声抑制和空间音频算法适配，提升产品性能与用户体验。 3、研究前沿声学技术，如主动降噪ANC、自适应声场和骨传导技术，推动技术创新与专利布局。 4、主导跨部门协作，与硬件、软件及ID团队协同完成声学系统集成与量产落地。 5、制定声学测试方案，建立客观评价体系，如THD、频响和相位一致性，主导实验室设备选型与自动化测试开发。 6、分析用户主观听感数据，构建声学调音数据库，优化产品声学表现。 7、跟踪国际声学标准，洞察消费电子声学趋势，为下一代产品提供技术路线规划。 任职要求： 1、本科及以上学历，声学、电声学、应用物理或电子信息工程等相关专业。 2、具备5年以上耳机或音频行业声学研发经验，至少主导过2款以上量产耳机产品的声学设计。 3、精通COMSOL/ANSYS等声学仿真工具，熟练操作Klippel、SoundCheck等测试系统。 4、深入理解耳机声学原理，如驱动单元特性、泄漏补偿和入耳声学模型，具备复杂声学问题的数学建模能力。 5、熟悉音频编解码协议，如LDAC、LHDC，以及DSP调音流程，具备算法协同开发经验者优先。 6、对声音美学有深刻理解，具备音乐制作或专业听音经验者加分。 7、具备专利撰写、技术文档输出及跨文化团队协作能力。 8.能够使用CAD/soundcheck/CL/AP/BK设备/声学设备/能够独立完成降噪耳机腔体开发

1. 有5年以上线缆行业研发经验，熟悉USB2.0、USB 3.0、USB3.1、 TYPE-C/MFI/HDMI/等连接线制作工艺及协会规范。 2.主导过至少3个完整研发项目（如车载以太网线束、Type-C高速线），具备跨部门（生产/质量/采购）协作能力。 3.解决过高速线量产问题（如高频焊接良率提升、Type-C端子共面性控制） 4.熟悉USB-IF认证（TID申请）、HDMI CTS测试、苹果MFi认证流程，确保产品通过行业标准测试。 5.有线束客户、车企供应链资源者优先。 6.欢迎带团队一起加入我们。

岗位职责： 1、负责管理研发团队的规划、人才培养等团队建设； 2、带领研发团队新项目开发，审定技术管理标准，监督落实项目进度，进行质量风险把控，新产品生产资质申请跟进； 3、负责对现有产品进行技术创新和改进，对产品的研发周期负责，管理研发测试、生产，以及协助售后分析等过程； 4、负责研发团队对生产订单按时出图和BOM维护； 5、熟练掌握AutoCAD等机械设计软件； 6、需有结构工程师相关工作经验。 任职要求： 1、40岁以下，本科及以上学历； 2、有医疗器械与医疗气体相关工作经验优先录取。

岗位职责: 1. 负责连接器产品的研发规划、设计与开发，确保项目按时高质量完成； 2. 带领研发团队进行技术攻关，解决产品设计、材料选型、工艺优化等关键问题； 3. 对接客户需求，参与产品方案评审，提供专业的技术支持； 4. 跟踪行业技术发展趋势，推动新产品、新技术的研发与应用； 5. 制定并完善研发流程和标准，提升团队整体技术能力； 6.牵头专利布局及技术成果转化； 6. 协调跨部门合作，确保研发项目与生产、品质、市场等环节高效衔接。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、电子工程、材料科学等相关专业； 2. 5年以上连接器研发经验，3年以上团队管理经验，熟悉连接器行业标准及工艺流程； 3. 精通连接器结构设计、材料特性及性能测试，熟练使用CAD/Pro-E/SolidWorks等设计软件； 4. 具备较强的项目管理能力，能主导从需求分析到量产的全流程研发工作； 5. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，能承受工作压力； 6. 有汽车电子、通信设备等高可靠性连接器研发经验者优先，具备一定的英语读写能力。

岗位职责： 1、负责产品研发工作； 2、参与产品设计及技术改进，提升产品质量和性能； 3、制定产品研发计划并推动项目按时完成； 4、解决产品研发过程中的技术问题； 5、与团队协作完成相关技术文档的编写； 任职要求： 1、全日制985.211院校本科及以上学历； 2、电子电器或机械设计相关专业背景； 3、三年以上家电类产品或成人用品类产品的研发经验； 4、熟悉产品研发流程和技术规范； 5、具备良好的沟通能力和团队领导能力； 6、能够独立解决技术问题并承担工作压力； 7、年薪40万以上（不封顶）

职位概要：主导精密不锈钢带材生产工艺改进、新产品开发及技术难题攻关。 具体工作内容： 1、主导不锈钢材料生产工艺改进，分析生产数据，优化轧制、热处理、拉矫、分条等关键工艺参数 2、为生产、销售团队提供技术指导和支持，解决公司内部和客户端的技术问题 3、跟踪不锈钢材料领域技术趋势，主导推动公司技术升级，新材料研发与创新 4、主导公司技术标准文件制定，优化。负责公司技术培训的计划和实施 任职资格： 教育背景： ◆本科及以上学历，材料科学与工程、冶金工程、机械工程等相关专业。（经验优秀者可适当放宽） 经验要求： ◆3年以上精密不锈钢或金属材料行业技术岗位经验。熟悉不锈钢带轧机尤其是森基米尔20辊轧机的结构和品控技术，有完整项目主导经历者优先考虑 技能技巧： ◆熟悉金相分析、力学性能测试、CAD/CAE工具及生产工艺仿真 ◆熟悉ISO/TS16949等质量管理体系 ◆具备技术文档撰写能力，逻辑清晰，热爱技术研究工作 ◆英语熟练，可阅读外文文献及技术交流者优先考虑（非必备条件）

岗位职责： 1、负责从报价阶段到生产前的所有技术支持，包括从产品报价，审核图纸以及技术文档，评估客户的设计意图和实现方案，将客户的设计转换为实际的产品。包括快速成型及模具的工艺流程； 2、负责与客户技术沟通，项目报价，合同评审； 3、组织技术准备、材料计划、生产计划； 4、图纸审核，项目跟踪，成本控制等； 5、有五金项目管理和开发能力,能带团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械制造、模具或材料相关专业优先 2、十年以上五金模具或者数控加工相关行业经验，三年以上同岗位经验 3、较强的组织能力和沟通能力，对工艺技术有一定的了解 4、事业心强，善于团结和沟通同事，讲究团队精神。

一、岗位职责： 1. 统筹电源类产品研发工作，涵盖充电器、电源适配器、电源裸板等，功率范围0 - 500，应用于电动床、电动沙发、电动升降桌等电动家居设备，以及PDA、扫描枪充电器，PD快充、两轮车充电器、铅酸电池充电器等。同时，主导电动沙发、电动床、电动升降桌的电控类产品研发，包括手控面板、控制主板的外观结构、电子硬件与软件开发。 2. 制定前瞻性研发战略与执行计划，带领团队完成从产品概念设计、技术研发到量产上市的全流程工作，确保产品按时交付并达到高质量标准。 3. 密切跟踪行业技术趋势，引入前沿技术，推动产品创新升级，增强公司产品在市场中的差异化竞争力。 4. 协调内外部资源，与市场、生产、采购等部门紧密合作，确保研发项目顺利进行，有效控制项目成本与风险。 5. 全面管理研发团队，负责人员招聘、培训、绩效评估与团队建设，打造一支高效、专业、富有创新精神的研发队伍。 二、任职要求 1. 年龄35 - 45岁，全日制本科及以上学历，电子、电气工程、自动化等相关专业。 2. 8 - 15年电源及电控产品研发经验，熟悉相关产品开发流程、技术标准与行业规范，有成功主导产品研发并推向市场的经验。 3. 英语水平达大学英语四六级及以上，能流畅阅读英文技术资料，与国外团队进行技术交流与项目合作。 4. 具备优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，提升团队整体技术水平与协作效率。 5. 出色的项目管理能力，能够制定并执行详细项目计划，有效协调资源，确保项目按时、高质量完成。 6. 良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各利益相关方保持良好合作关系。 7. 对技术发展有敏锐洞察力，具备创新思维与开拓精神，能快速响应行业技术变革与市场需求变化。 三、薪资福利 1. 极具竞争力的薪资待遇，年薪30 - 50万元，含绩效奖和年终奖，具体根据个人能力与工作表现确定。 2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，以及节日福利、生日福利等。 3. 广阔的职业发展空间，提供丰富的培训与晋升机会，支持员工参加行业培训与学术交流活动。 4. 定期组织团队建设活动，营造积极向上、团结协作的工作氛围。 公司福利：包吃住，五险一金，每月休假6天（大小周休息制）。 年龄要求：30-45岁

1、结合烘焙市场走向及客户需求，以及利用新技术新原料，开发烘焙类新产品； 2、制定并协助生产部进行生产工艺SOP标准校正； 2、生产过程技术、质量问题的发现及处理解决； 3、协助产品研发总监对生产岗位人员技术和专业能力培训。

产开开发主管招聘要求 一、岗位职责 1. 行业、市场、竞对、客户、自我调查与分析。 2. 年度产品规划、产品策略制定。 3. 主导新产品立项、设计与验证、量产转化。 4. 推动老产品迭代与优化。 5. 产品生命周期管理。 6. 优化生产工艺，解决量产过程中的技术问题。   7. 管理产品开发团队，协调模具、工艺、测试等环节。   8. 即时跟踪行业技术动态，推动新材料、新工艺的研发应用。    二、任职要求 1. 大专及以上学历，5年以上胶塑产品开发、模具设计、3D绘图及生产工艺相关经验，熟悉注塑、吹塑、挤出等工艺。   2. 至少3年以上团队管理或项目管理经验，具备跨部门协作/团队建设能力与领导能力，能有效分配任务并激励团队。 3. 精通胶塑材料特性（如PP、POM、ABS、EVA等）及其应用场景，了解新材料发展趋势。 4. 熟悉模具设计、结构分析、生产工艺优化及成本控制。   5. 掌握产品开发流程（从概念设计到量产），熟悉行业标准。 6. 能主导技术难点攻关，优化产品性能或生产工艺。   7. 对市场趋势敏感，能结合客户需求提出创新解决方案。 8. 不包吃住，有吃住补贴。

‌一、’1、研发规划与组织‌：负责导热产品的研发管理工作，组织建立和完善研发体系，制定研发计划，并确保研发任务的完成。 ‌2、质量控制‌：负责研发中的技术和质量保证工作，对产品稳定性及产量、质量负责，分析处理生产中各种问题和不断优化工艺流程、设备等工作。 ‌3、成本控制‌：负责研发运营成本管理，严格控制成本，提高研发效率和产品质量。 ‌4、团队建设‌：负责研发团队人员培养与团队建设，提高团队的整体素质和工作效率。 ‌5、沟通协调‌：与研发相关部门进行联络和协调，确保研发活动的顺利进行。 二、 1、5年以上导热界面材料行业经验；知名同行经验优先； 2、2年以上团队管理经验或项目管理经验； 3、熟悉OFFICS办公软件 三、 1、管理导热产品线研发团队； 2、根据业界和公司的需求，负责导热材料的规划工作；牵头导热界面材料新品的研发工作； 3、支持和配合市场部的对外技术支持工作； 4、产品资料和宣传手册的编制； 5、竞争对手分析；