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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人事助理/文员
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6.5-10K
本科
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经验不限
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责: 1、深入业务部门,理解业务战略,提供专业人力资源解决方案,支持业务目标达成。 2、负责业务部门的人才招聘、配置与优化,确保团队人才供给满足业务发展需求。 3、推动绩效管理体系的落地与优化,协助管理者进行绩效目标设定、过程辅导与结果应用。 4、关注员工发展,组织实施培训、晋升、轮岗等发展项目,提升员工能力与敬业度。 5、处理员工关系,预防与解决劳动纠纷,营造积极、健康、合规的组织氛围。 6、协助业务部门进行组织诊断与文化落地,推动组织效能提升与变革管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、具备人力资源各模块扎实的专业知识,熟悉国家劳动法律法规及地方政策。 3、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和业务敏感度,能够与不同层级人员有效协作。 4、具备较强的抗压能力、学习能力和解决问题的能力,能够适应快节奏的工作环境。 5、为人正直,具备良好的职业道德和保密意识,工作积极主动,责任心强。
推荐招聘信息
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6.5-10K
本科
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经验不限
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广州-从化市
立即应聘
岗位职责: 1、深入业务部门,理解业务战略,提供专业人力资源解决方案,支持业务目标达成。 2、负责业务部门的人才招聘、配置与优化,确保团队人才供给满足业务发展需求。 3、推动绩效管理体系的落地与优化,协助管理者进行绩效目标设定、过程辅导与结果应用。 4、关注员工发展,组织实施培训、晋升、轮岗等发展项目,提升员工能力与敬业度。 5、处理员工关系,预防与解决劳动纠纷,营造积极、健康、合规的组织氛围。 6、协助业务部门进行组织诊断与文化落地,推动组织效能提升与变革管理。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2、具备人力资源各模块扎实的专业知识,熟悉国家劳动法律法规及地方政策。 3、优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力和业务敏感度,能够与不同层级人员有效协作。 4、具备较强的抗压能力、学习能力和解决问题的能力,能够适应快节奏的工作环境。 5、为人正直,具备良好的职业道德和保密意识,工作积极主动,责任心强。
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