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  岗位职责： 1、研发岗位全流程招聘交付：独立负责公司核心研发岗位（包括但不限于算法工程师、硬件工程师、结构工程师、嵌入式开发等）的端到端招聘闭环，涵盖需求确认、人才寻访、简历精准筛选、面试邀约与协调、薪酬谈判、背景调查、Offer发放及入职跟进，确保关键岗位人才及时、高质量到岗。 2、招聘需求协同与动态管理：针对研发岗位的技术深度与项目匹配度要求，建立人才评估模型，在筛选阶段即能有效识别候选人的专业能力、项目经验与团队契合度，提升招聘精准率。 3、招聘数据统计复盘：日常统计招聘相关数据，包括简历量、邀约率、面试率、到岗率等，定期输出招聘工作总结，优化招聘流程及渠道。 4、配合完成人力相关辅助工作：协助外包招聘项目的供应商对接、完成新员工入职对接、招聘资料整理、渠道维护等基础人力资源相关工作。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，优秀应届生均可投递。 2、经验要求：具备人力资源招聘相关的实习或正式工作经验，熟悉招聘全流程操作（含渠道发布、简历筛选、面试安排、录用审批等环节）；有互联网、人工智能、智能硬件或科技类企业研发岗位招聘经验者优先。 3、能力要求：能适应高并发、快节奏的招聘任务，具备一定的高端人才或稀缺岗位寻访能力者优先。具备基础的岗位需求拆解、简历筛选能力，能够快速识别技术岗位候选人适配度；沟通表达流畅，对接候选人、业务部门及外包供应商高效顺畅，抗压能力强，能适配招聘工作节奏。 4、素养要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力、逻辑思维能力和团队协作意识，对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意长期深耕招聘模块。

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• 招聘专员

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  立即应聘

  招聘专员 1、 18-30岁，大专学历（能力优秀可放低要求），男女不限，适应加班，会基本电脑操作; 2、口齿清晰，说话大胆、思维活跃、善于学习； 3、有较强的抗压能力，能够接受打电话； 4、会基本使用word、excel等office办公软件； 5、接受优秀的应届生、实习生； 福利待遇： 1、底薪2500+提成=综合工资4500-8000元/月（上不封顶），包吃包住，提成是逐月累计，上不封顶，选择性购买社保； 2、工作时间：早上8:30~下午5：00，月休4天 3、带薪享有国家法定假日假期； 4、入职后公司免费提供工作手机，无限流量和无限通话卡； 8、晋升空间：人事专员-人事部主管-人事部经理； 6、工作环境：写字楼工作，无需外出，公司人性化管理，都是90后，00后，工作轻松，氛围好。 7、每年免费旅游，不定期下午茶和聚餐，每年休闲时间有户外活动或旅游,年终奖等. 岗位介绍： 1、负责电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，接听应聘电话； 2、招聘信息的管理与发布，以及通过微信或QQ等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息； 3、对求职者入职后续进行跟踪回访，对未入职者进行其它企业再推荐； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管； 上班地址：广州番禺钟村

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