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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-10K
中专
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经验不限
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才储备充足; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划; 3、筛选简历,组织面试并跟进候选人入职流程; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率; 5、定期整理招聘数据并形成分析报告; 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行; 7、维护良好的候选人体验,树立企业品牌形象; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、有招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,有较强的责任心; 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 7、具有较强的抗压能力及学习能力; 8、对人力资源行业有浓厚兴趣; -
10-15K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责管理人员和技术人员的招聘,直接与各部门负责人对话 2、负责行业挖猎,对接行业精英,了解行业最新发展动向 3、组织校园招聘,成为校企合作的桥梁,成就公司成就学生成变自己 二、招聘要求: 1、本科以上学历 2、5年以上工作制造业招聘工作经验 3、素质要求:客户导向、结果导向、人际敏锐 -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并收集整理简历; 2、协助安排面试流程,包括面试通知、场地协调及面试记录; 3、维护员工档案,确保信息准确并及时更新; 4、协助处理员工入职、离职相关手续; 5、支持部门日常行政事务,如文档管理和数据统计; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届生或转行人士申请; 2、学历不限,注重实际工作能力和学习态度; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉办公软件操作,如Word和Excel; 5、具备良好的团队合作精神和责任心; -
8-12K
大专
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5年
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深圳-龙华区
立即应聘
【工作内容】 1、负责模具注塑行业核心岗位的简历筛选、面试安排及人才库维护; 2、深入理解业务部门用人需求,制定精准招聘方案并执行全流程交付; 3、拓展并管理猎头、招聘网站等多元化渠道,提升高端技术人才引进效率; 4、组织校园招聘及社会专场活动,建立企业雇主品牌,优化候选人体验; 5、定期分析招聘数据,输出月度报表并提出流程优化建议以提升人效。 【任职要求】 1、专科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备五年以上制造业招聘经验; 2、熟悉人力资源6大模块的运作细节; 2、熟悉机械、设备行业人才画像,掌握各类招聘渠道运作规则及面试技巧; 3、熟练使用Office办公软件及ATS系统,具备优秀的数据分析与报告撰写能力; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,具备良好的沟通协调能力与服务意识; 5、认同企业文化,工作严谨细致,对结果负责,能接受短期出差或驻厂支持。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、深入业务部门,精准对接并梳理招聘需求,编制规范的岗位说明书,确保与公司战略及业务目标匹配; 2、 负责主流招聘网站(如BOSS直聘、前程无忧、智通直聘、智联招聘等)、垂直平台、社交媒体、校园招聘及内推等渠道的运营与优化。主动拓展新渠道,提升简历数量与质量; 3、 高效筛选简历,组织电话、视频或现场初试,运用结构化提问评估候选人动机与能力,形成专业面试报告供复试参考; 4、统筹安排复试,协调面试官时间,通知候选人并跟踪面试进度。及时同步反馈,确保流程顺畅,降低候选人流失率; 5、核定薪酬福利后规范发放Offer并解答疑问。跟进背景调查、离职交接等入职前事宜,协助办理入职手续及初期融入; 6、定期统计各环节招聘数据(如到岗率、渠道效率等),进行分析并撰写报告,为优化招聘策略与决策提供数据支持; 7、协助优化招聘制度与流程,参与开发面试题库等工具。关注行业趋势,引入先进方法,持续提升招聘管理水平。 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先; 2、具备3年以上企业招聘全流程工作经验,熟悉制造业或大型集团公司招聘逻辑与人才画像者加分; 3、精通招聘全流程,掌握结构化面试、行为事件访谈法等工具。有猎头经验者需具备优秀的人才寻访(Mapping)与主动挖掘能力; 4、熟悉各招聘渠道特点与运营技巧,能针对性选择并有效利用; 5、拥有出色的沟通表达能力,能与业务部门及候选人高效协作; 6、执行力强,能抗压并按时完成任务。具备敏锐的识人判断力,能准确评估人岗匹配度; 7、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能进行数据处理与分析。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
一、岗位职责 1、核心招聘全流程主导:独立承接毛绒玩具企业研发、供应链、职能等岗位的招聘全流程,含需求分析、职位发布、简历筛选、面试组织、评估、Offer 谈判、入职跟进,保障招聘交付与时效。 2、渠道开拓与优化:深耕毛绒玩具行业招聘渠道,拓展行业垂直平台、社群、猎头、内推、院校合作、短视频招聘(抖音 / 小红书)等,维护并提升渠道效率,建立行业人才池。 3、招聘体系与流程建设:参与搭建公司招聘体系,制定 / 优化招聘 SOP、面试题库、评估标准,推动结构化面试与人才测评工具落地,提升招聘质量。 4、业务协同与数据驱动:深度对接业务部门,精准理解用人需求,提供招聘策略建议;定期输出招聘报表(周期、成本、到岗率、渠道效能),分析并优化招聘方案。 5、人才地图与储备:绘制毛绒玩具行业核心岗位人才地图,跟踪行业人才动态,建立中高端人才储备库,为业务扩张提供人才支撑。 6、合规与其他:熟悉劳动法规,确保招聘全流程合规;协助完成入离职手续、档案管理、员工关系等基础人事工作。 二、任职要求 1、学历:大专及以上,人力资源管理、工商管理、心理学、纺织 / 轻工类相关专业优先。 2、经验:3 年及以上招聘工作经验,2 年及以上毛绒玩具 / 玩具制造行业招3、聘经验,熟悉行业岗位特性与人才市场优先。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘计划,制定并执行招聘方案,确保招聘目标达成; 2、负责招聘渠道的维护与拓展,发布职位信息,筛选简历并安排面试; 3、独立完成面试邀约、接待、初试及评估工作,跟进面试流程; 4、协助优化招聘流程与制度,完善公司人才库建设; 5、参与校园招聘、招聘会等专项活动,提升公司雇主品牌形象; 任职要求: 1、制造业1年以上招聘经验,有人力资源或相关领域经验者优先; 2、大专以上学历,人力资源管理、心理学、等相关专业优先; 3、具备良好的沟通协调能力、亲和力及抗压能力; 4、工作细致认真,有责任心,具备较强的学习能力和团队合作精神; -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助招聘工作的开展,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通; 2、维护招聘渠道,更新招聘信息,确保信息准确无误; 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档; 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析; 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施; 6、完成上级交办的其他人事相关工作; 任职要求: 1、学历大专,专业不限,有人力资源相关经验者优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、熟练使用办公软件,尤其是Excel和Word; -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘流程的日常执行与维护,包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动,拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库,及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程,提升招聘效率 -
8-12K·14薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司各部门的中高端人才搜寻与招聘,为公司引进高素质人才; 2、 深入了解业务部门的人才需求,制定合理的招聘计划,并按计划执行; 3、对招聘渠道进行管理及优化,提升招聘效率和招聘质量; 4、 进行面试安排、面试评估及录用流程跟进,确保候选人顺利入职; 5、协助建立和完善公司的招聘制度及流程,推动人才引进策略的实施; 6、定期分析招聘数据,提出改进建议,以提高招聘效果。 【任职要求】 1、 具备本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先; 2、熟练掌握招聘技巧,具备5年以上招聘工作经验,有猎头或互联网行业背景者优先; 3、具备较强的沟通能力、谈判能力和人际交往能力; 4、能够独立完成招聘全流程操作,对招聘渠道有深入的理解和应用经验; 5、 工作积极主动,具有良好的团队协作精神和抗压能力; 6、对人才市场有敏锐的洞察力,能够快速适应不断变化的招聘环境。
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