热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责各岗位需求信息发布，筛选简历，邀约面试； 2、擅长校园招聘，为公司储备核心技术人才； 3、负责人员编制管控；主要招聘设计、销售岗位 4、新进人员入职资料收集、劳动合同签订。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求。 2、协助主管建立健全公司招聘流程及体系，负责公司核心关键人才，高端岗位的招招聘工作。 3、执行招聘、甄选、面试、选拔优秀人才。 4、建立健全公司人才备选 资料，定期与其沟通，为公司及提供人力补充。 任职要求： 1、25~40岁，大专及以上学历，具有3年以上同行招聘工作经验。 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。 3、能独立完成工作，亲和力强,具备良好的沟通交流能力。 ｛福利待遇｝ 1.完善的晋升通道和培训机制； 2. 购买社会保险； 3.年假及法定假日等各类福利； 4.包食宿，公寓式宿舍内设独立卫生间、冲凉房，衣柜、桌子等，提供Wi-Fi； -
8-12K
大专
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5年
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深圳-龙华区
立即应聘
【工作内容】 1、负责模具注塑行业核心岗位的简历筛选、面试安排及人才库维护； 2、深入理解业务部门用人需求，制定精准招聘方案并执行全流程交付； 3、拓展并管理猎头、招聘网站等多元化渠道，提升高端技术人才引进效率； 4、组织校园招聘及社会专场活动，建立企业雇主品牌，优化候选人体验； 5、定期分析招聘数据，输出月度报表并提出流程优化建议以提升人效。 【任职要求】 1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备五年以上制造业招聘经验； 2、熟悉人力资源6大模块的运作细节； 2、熟悉机械、设备行业人才画像，掌握各类招聘渠道运作规则及面试技巧； 3、熟练使用Office办公软件及ATS系统，具备优秀的数据分析与报告撰写能力； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5、认同企业文化，工作严谨细致，对结果负责，能接受短期出差或驻厂支持。 -
6.5-7.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行年度招聘计划，确保各部门人才需求得到及时满足。 2、开拓并维护多元化招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、人才市场及内部推荐等。 3、负责光学相关制造领域岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进。 4、进行新员工入职引导，并参与员工离职面谈，分析离职原因，为人才保留提供建议。 5、定期进行招聘数据分析，评估招聘渠道效果及招聘成本，优化招聘策略与流程。 6、严格遵守公司保密制度，对招聘过程中接触的所有候选人信息及公司内部信息予以保密。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关或光学、电子等理工科专业优先，3年及以上招聘相关经验，有光学元器件、光电行业招聘经验者优先。 2、熟悉制造业招聘流程，掌握电话邀约、面试等招聘技巧. 3、熟练使用办公软件进行数据分析，具备良好的沟通协调能力。 4、能接受旺季加班安排，具有服务意识和团队协作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
五险一金
全勤奖
带薪年假
空调宿舍
空调车间
8小时工作制
免费培训
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
2026-02-27
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4-8K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门人员需求，把工厂所缺的人员及时招聘到位； 2、办理员工入职、离职、异动、合同签订等人事手续； 3、负责员工入职前的岗前培训工作，包括企业文化、厂规厂纪、福利待遇、各项奖励等； 4、负责员工关系维护，在职回访，关怀员工； 5、负责员工离职面谈； 6、及时有效的跟部门沟通。 7、领导交付的其它工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉操作电脑和办公软件，有相关人事专员工作经验，一年以上独立招聘工作经验； 2、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力、能开拓有效的招聘渠道； 3、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力； 4、积极向上正能量，有责任心，吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排。 薪资福利： 1、社保五险，单休，包吃包住，员工生日会、聚餐、水果加餐、节日礼品、团建拓展。 2、综合薪资4-8K。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范及时； 2、协助维护员工档案信息，确保数据准确完整，及时更新； 3、协助处理员工考勤、休假统计，为薪酬核算提供基础数据支持； 4、协助组织员工活动及培训，支持企业文化建设； 5、完成上级交办的其他人力资源相关行政工作； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源工作有热情； 2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心； 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 4、能熟练使用常用办公软件，处理日常文档与数据；旅游
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1-100
包住
包吃
8小时工作制
试用期全薪
高提成
全勤奖
绩效奖
季度奖
年终奖
股票期权
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费体检
免费旅游
2026-03-23
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招聘专员
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
招聘专员：8-10K+提成 东莞洪梅 大小周 一、岗位职责 1、负责大制造、供应链端人才招聘，制定招聘策略，满足人力需求； 2、拓展招聘渠道，储备搭建普工/技工/职员/技术/管理干部人才库； 3、独立完成简历筛选、电话邀约、面试安排及录用洽谈； 4、跟进新员工试用期融入，统计招聘数据并输出分析报告； 二、任职要求 1、熟悉大制造（技工/普工/辅助工/管理/职员类）岗位招聘特点； 2、3年以上制造业招聘经验，有五金/家电行业背景优先； 3、热爱招聘，较好的招聘业务能力，对交付结果负责； 4、有负责过技工/校企合作/内地农民工群体项目经验是加分项； 5、有较强的责任心，沟通执行能力强； 6、有中大型智能制造行业普工、 技工、 辅助工、职员招聘背景； 【加分】 1、有制造业蓝领批量招聘经验； 2、了解工厂普工技工用工的季节性规律； 3、钣金制造和家电行业招聘背景优选； -
7-9K·13薪
本科
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
1、根据区域发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘 需求; 2、熟悉工程师、技术骨干的招聘渠道，能够准确识别合格候选人，快速响应招聘需求; 3、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书; 4、协助和配合进行校园招聘，打造公司良好品牌雇主形象, 5、负责区域对接部门的面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意度 -
9-12K
本科
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
一、 核心职责 1. 全流程招聘管理 ● 独立完成从职位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 ● 管理与维护招聘渠道（如主流招聘网站、行业论坛、社交媒体、内部推荐等），并积极开拓新的高效人才寻访途径。 2. 行业人才寻访与储备 ● 深度理解PCB设备行业（如裁磨线、冲孔机、分板机、塞孔机、电镀线等）的技术特点与人才分布。 ● 主动寻访和建立PCB设备研发（机械/电气/软件工程师）、工艺应用、技术支持等关键岗位的人才地图与储备库。 3. 候选人评估与协调 ● 与用人部门经理紧密合作，准确把握职位要求与团队文化。 ● 进行专业的初步面试，评估候选人的专业技能、行业经验及综合素质。 ● 高效协调安排业务部门复试，并提供专业的录用建议。 4. 雇主品牌与招聘体验 ● 参与维护和宣传公司在PCB设备领域的雇主品牌形象。 ● 为候选人提供专业、积极的沟通体验，提升候选人对公司的好感度。 5. 数据与流程优化 ● 定期分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职率等），提出优化建议。 ● 协助完善招聘相关制度、流程及面试工具。 二、 任职要求 1. 必备条件 ● 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先。 ● 至少2年以上制造业招聘经验，有PCB、半导体、自动化设备、精密机械等相关行业招聘经验者优先。 ● 熟悉招聘全流程，精通多种招聘渠道和面试方法。 ● 具备出色的沟通能力、人际洞察力和谈判能力。 ● 结果导向，抗压能力强，能高效处理多任务并行的工作。 2. 加分项 ● 对PCB工艺流程或专用设备技术有基本了解，能与技术人员进行基础层面的沟通。 ● 具备招聘数据分析能力，能使用相关工具（如Excel、HR系统）进行数据统计和分析。 ● 有成功招聘过中高级技术人才或研发团队的经验。 三、 其他 1. 汇报对象：招聘经理 1. 综合薪酬：面议
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