热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 河北
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
4-8K
大专
|
不限
|
东莞-东城区
立即应聘
一、任职要求： 1、 大专以上学历，相关工作2年以上工作经验； 2、 有较强的组织能力、沟通能力、具备一定的文笔能力； 3、 熟悉相关法律、法规知识； 4、 为人正直、诚实、责任心强，工作严谨、积极主动、善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 二、岗位职责： 1、人力招聘、培训、考核、管理； 2、起草规章制度、实施、执行； 3、后勤安排和监督； 4、工作关系协调、对外涉事处理 5、档案和人力资源有效利用。 -
7-9K
高中
|
3年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据公司人员编制及各部门人员需求，制定适宜本公司的人员招聘计划，完成招聘工作 2.建立公司人事档案并做好保密工作(包含个人信息，薪资等); 3.负责劳动合同的签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离职、退休等的手续办理; 4.负责员工考勤的统计及监督管理，水电核算管理 5.员工办公用品、工衣、厂牌的发放及回收管理; 6、负责来访接待、引导工作，及时通知被访人员; 7、负责办公用品、物品领取管理; 8、负责公司集体活动的组织执行，发放员工日常、节日福利; 9.认真完成上级临时交办的其他事务。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上人事行政岗位经验，熟悉人事各个模块; 2、有较强的沟通协调能力，擅长招聘和员工关系 3、有亲和力，有较强的责任感; -
8.5-10K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
1、负责饭堂、保安队、司机队、清洁及宿舍的日常的管理工作； 2、负责对公司规章制度执行，公司外出物品审核、审查工作； 3、负责协助特种设备的管理； 4、与其他部门沟通协调处理相关工作事务； 5、执行、检查监督公司节能降耗落实情况； 6、根据公司规划组织公司集体活动事务工作； 7、协助行政经理处理公司各种临时突然事件。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、同岗位一年以上工作经验。 -
7-8K
本科
|
10年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1.掌握行政职能，行政组织等行政管理学的基本知识。 2.有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设，在行政规范管理等方面有丰富的实际经验。 4.熟悉国家、地区及企业关于劳动法规，合同管理等法律法规。 5.熟悉人力资源六大模块，有实操经验。 6.较强的抗压性，责任心和敬业精神，良好的沟通协调，较强的分析，解决问题能力。 7.5年以上行政管理工作经验，3年以上大型集团公司相关岗位工作经验。 -
7-8.5K
大专
|
3年
|
东莞-常平镇
立即应聘
1.坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作; 14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见; 15.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系; 16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。 17.切实履行职责 -
8-15K
大专
|
5年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1、大专及以上学历，有三年以上团队管理经验； 2、有安全、消防、环保、工伤申报经验，对流程熟悉，持有安全管理员证； 3、有管理过饭堂、后勤、安保、车辆、员工活动等管理经验； 4、对EHS及ISO验厂熟悉，有培训经验优先； 5、人品正，有极强的责任心及执行力，沟通协调能力强。 -
行政主管
急聘
5.5-7K
中专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
高薪诚聘： 1、男女不限，年龄26岁以上，中专及以上学历。 2、性格强势，做事认真负责。 3、具备较强的文字功底。 工作职责： 1、协助公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 2、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核。 3、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决，其他事项等。 5、协助行政经理完善公司各项管理工作。 -
行政主管
急聘
7-10K
大专
|
2年
|
东莞-长安镇
立即应聘
一、具体薪资面议 二、工作内容 1、29-38岁之间，超龄请勿投，男女不限； 2、依据公司整体状况制订公司年度人力计划； 3、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度； 4、对公司人力状况及各职务定期进行分析，不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度，管理并完善人事档案，办理员工的保险、劳动用工手续，负责公司的日常安全、后勤等事务管理； 5、对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作，制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作； 6、督导各所属人员按安全生产管理标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化完成上级临时安排的工作。 -
10-12K
大专
|
5年
|
深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责公司安全和食堂、车辆、清洁等后勤管理工作； 2. 负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 3. 负责公司前台、办公用品、应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件； 4. 负责公司的资产管理工作，避免公司资产流失和浪费，为公司做好勤检节约的实务工作； 5. 负责公司对外的沟通联络，保持良好的合作关系。 任职要求： 1. 30-45岁，有安全证书，大专或以上学历，熟练操作Office等办公软件； 2. 五年以上制造业行政后勤管理相关工作经验，熟悉制造企业生产安全管理等； 3. 逻辑表达清晰，具备一定的文字功底，优秀的沟通能力、分析判断能力、执行力； 4. 有较强的责任心和保密原则。
移动端：
河北行政经理/主管招聘河北行政经理/主管频道介绍
智通人才网河北行政经理/主管招聘频道，为您提供最新河北行政经理/主管招聘信息，这里有大量河北行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布河北行政经理/主管招聘信息，是河北行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
