推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  6-10K

  本科

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  5年

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  蚌埠-五河县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图。 2、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；建立完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。 3、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划。 4、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、责任心强，能吃苦耐劳，具备5年以上行政管理工作经验； 3、积极向上，有很强的团队意识； 4、良好的表达和交流能力； 5、熟练使用offer办公软件。

  广东茹天机械设备科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  交通便利

  包吃

  2025-02-14

• 人事主管

  8-12K

  本科

  |

  5年

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  滁州-全椒县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、根据公司发展战略与年度经营计划，制定相应的人力资源战略规划并组织实施;科学管理与技术人员的梯队建设;参 与公司重大人事决策;适时掌握人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。 2、根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;针对不同岗位职责，提出合理的人员配置方案;不定 期对公司人事组织设置提出改进意见。 3、负责制定公司人事行政部月度、季度、年度工作计划，并组织实施。 4、负责公司各类人事行政相关管理制度的制定、呈批、培训、实施。 5、指导培训人事行政部各岗位工作内容专业化、规范化、系统化作业。 6、根据各部门人员配置需求及岗位任职要求制定招聘方案并落实招聘。 7、负责公司员工职业定位规划，为公司优化组织、吸纳、留住优秀人才提供建议和支持。 8、负责受理员工与公司的劳动争议事宜并及时解决。 9、负责行政后勤管理、宿舍管理、食堂管理、人员分配、卫生监督(办公区域、厂区公共区域卫生的整理、清洁、检查) 工作。 10、完成总经理其它交办事项。 任职要求:35岁左右，男女不限，具有制造业工作经验。 工作时间:8:00-11:30;13:00-17:30。周日固定休息。

  东莞市朗晟材料科技有限公司

  新材料

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  100-200

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  年终奖

  2025-04-07

• 人事行政主管

  10-12K

  本科

  |

  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业； 2、5年以上相关工作及同岗位管理经验，精通人力资源6大模块，擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并具备实操经验，有部门管理工作的计划性，推进； 3、熟练使用PPT&办公软件等操作； 4、执行力、动手力强，稳定性好，愿意在公司长期发展。 此岗位部门统筹规划+执行实施，下属配4位专员，有些行政事务也需亲力亲为的去执行，纯指挥型不适合。 岗位职责： 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作； 2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设； 4、负责公司各项行政事务的管理； 5、负责与其他部门及外联部门协调工作； 6、部门人员技能提升，其他突发事件的处理； 6天制，包吃住，提供单人间。

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  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  试用期全薪

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  2025-03-31

• 总助（主导人事行政、绩效考核、稽核工作）

  9-10K

  大专

  |

  5年

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  广州-从化市

  

  立即应聘

  1、全面负责和管理人事行政部门的所有工作。 2、熟悉培训、稽核、绩效考核机制推进。 3、具备公关能力。 4、了解阿米巴经营模式。 5、具备发现、引进、培养人才，团队领导能力强。 6、熟悉ISO-9001体系运作。 7、协助总经理的推进经营管理工作

  广州市从化红光车辆部件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  免费培训

  2025-04-03

• 人事专员（集团）

  急聘

  4-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作内容： 1.贯彻实施集团培训方案，跟进培训流程，完善培训制度； 2.维护和管理集团员工人事电子信息库，监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作； 3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档； 4.负责并监督集团员工五险一金的处理，了解相关的劳动用工等人事政策及法规； 5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险等； 7.帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动； 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历 ； 2、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。

  东莞市光明中学

  学术/科研

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  2000以上

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  2019-09-18

• HRBP（体系工程师）

  9-12K

  本科

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  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、深入理解人力资源管理六大模块，特别是在组织架构、岗位设置、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面。 2、法律法规知识：熟悉并能贯彻执行国家及地方的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，确保工厂的人事管理工作合法合规，有化工、高分子橡胶原料生产型企业质量控制管理工作经验，熟悉ISO9000/14000质量环境管理体系。语言能力：能够阅读和理解体系认证的相关英文资料和文件。其他要求：具有良好的职业道德和职业操守，责任心强，工作认真细致，具备较强的抗压能力和保密意识。 3、有建立和完善人事管理体系的经验，包括人事政策、流程和制度的制定与优化。例如，构建从员工入职到离职的全流程标准化管理体系，提高人事工作效率 4、领导能力：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项人事管理工作任务，激励和引导团队成员的发展。 沟通协调能力：能够与工厂内各部门进行有效的沟通和协调，建立良好的合作关系，确保人事管理工作的顺利开展。 问题解决能力：具备较强的问题解决能力，能够及时处理人事管理工作中出现的各种问题和挑战。 任职要求： 1、学历：本科以上学历，持ISO9001、ISO14001、T16949、ISO13485体系至少两个内审证书； 2、 人事体系规划与建设：根据工厂的战略目标和发展规划，制定和完善人事管理体系，包括组织架构设计、岗位设置、人员编制规划等。人事信息管理：负责人事信息的收集、整理、分析和维护工作，建立和完善员工人事档案，确保人事信息的准确性和完整性。员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷，协调员工与管理层之间的关系，营造和谐的工作氛围。 3、培训计划制定与实施：制定培训计划，实施培训方案，确保员工具备符体系要求的知识和技能。 培训效果评估与改进：评估培训效果，收集员工反馈，改进培训内容和方法，提高培训效果和质量。 4、经验：有5年以上同岗工作经验；

  东莞市科可特电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  工作环境优美

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-03-22

• 行政主管

  7-8K

  本科

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  5年

  |

  东莞-石龙镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、5年以上相关工作经验 ； 2、熟悉日常行政工作，如会议、公文、建档、事务管理工作； 3、熟练办公软件Office操作； 4、熟悉人事行政管理专业知识，具备较强的服务意识，做事严谨细致、认真负责、抗压能力强 ； 5、较强的沟通表达及组织协调能力、应变能力、解决问题的能力 ；

  东莞市凯亚纸业有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  包吃

  餐补

  8小时工作制

  带薪年假

  2021-07-11

• 人力资源主管

  面议

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，40岁以下。 2、3年及以上人力资源相关工作经验，其中至少一年招聘工作经验。 3、人资6大模块熟练掌握运用，熟悉劳动法。 4、具备良好的学习能力，执行力和抗压能力。

  东莞市福磁电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  五险一金

  8小时工作制

  五险

  2025-04-27

• 人事经理

  5-6K

  大专

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  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；与各部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；有效处理主管安排具体行政、人事工作； 2、做好员工考勤及考勤核算工作； 3、做好员工入职、离职、调职等相关工作； 4、独立做好公司接待及会议等相关事务工作； 5、日常办公区域的保洁，文件资料的整理。 工作要求： 1、中专及以上学历，人力资源专业优先，（招**应届毕业生）； 2、有1年以上制造型企业相关工作经验，熟悉各种招聘渠道及人力资源运作工作经验，**应届毕业生亦可考虑； 3、良好的沟通能力和组织协调能力； 4、了解人力资源6大模块，有其中之一独立操作过； 5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；

  江门市基达不锈钢制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  2024-12-06

• 人事主管

  6-7K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  任职要求：熟练操作各类办公软件；人事考勤系统；对人力资源六大模块有一定的了解。 熟悉当地劳动法；具较强沟通协调、人际交往和组织计划能力；责任心强。 熟悉对公司相关规章制度的起稿，修改，制定，原则性强，能独当一面处理人事的工作。 同等职务三年以上。

  东莞市诚业机械科技有限公司

  通用机械设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  工作环境优美

  8小时工作制

  年终奖

  五险一金

  交通便利

  2017-04-17