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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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培训专员
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求,编制年度培训计划,明确培训目标、内容、时间; 2、负责培训系统的维护,包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务; 3、督促各部门按时开展培训,收集各部门培训考核及效果评估数据; 4、负责储备人才培养方案制定及执行,并跟进储干人才培养计划进度; 6、负责安排并协助公司外部专项培训,对接外部培训资源,跟踪进度,协调资源; 7、协助完善培训体系,优化制度和流程,参与培训文化建设,营造学习氛围; 8、负责组织员工团建活动,落实相关福利政策,热心为员工服务,协助员工解决工作和生活中遇到的问题; 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘,协助部门招聘率的达成; 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验;有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务,能够独立担当培训业务; 5、具备一定文字功底,图文编辑能力,会独立开发培训教材; 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件; -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
职位详情 1:主要负责给客户匹配上户阿姨做上门服务,工作内容简单 2:通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3:有同行业销售经验优先,销售经验丰富者优先 4:目标性强,做事积极,有一定的抗压能力 5:具备良好的服务意识,团队合作精神 制 6:配合团队达成每月任务目标,进行个人目标分解,在完成目标的情况下实现个人的成长 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展需要,协助上级制订符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训项目策划,组织,实施,评估和跟进,验证培训效果; 2、整合公司内部培训资源,协调外部培训机构; 3、整理汇总培训资料,组织跟进培训考试; 4、进行员工满意度调查,做数据分析; 5、6s跟进; 岗位要求: 1.大专以上学历,专业不限; 2.2年及以上企业培训工作经验,有独立开发和实施培训项目的经验优先 3.熟练掌握PPT制作,excel表格制作等办公软件; 4、具有良好的语言表达能力,沟通协调能力、学习能力和适应能力; 5、具备较强的团队合作精神和责任心。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1.本科学历,人力资源管理专业优先; 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验; 3.2年以上培训发展工作经验; 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力;能开发课程及具授课能力; 5.具沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
培训专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
主要职责: 1、制订公司培训年度/月度培训计划.收集各部门的培训计划,申请培训费用和培训物资采购: 2、编写培训大纲, 收集培训资料,开发新课件并制作规范的PPT教材; 3、组织与安排各部门的培训,实施新进人员/商户的培训,及时做好培训签到与培训效果的考核,对培训计划的达成率和培训效果达成率负责; 4、负责培训表单制作、归档及统计培训相关数据; 5、建立员工培训档案,按时维护和更新培训档案系统; 6、负责培训结束后对培训进行评估总结,对参加员工的意见、建议进行收集反馈,提交给上级作参考; 7、 负责公司活动的主持,公司员工活动的策划和组织; 8、了解并开发外部培训资源,评估外部培训机构,每年组织员工外训; 任职要求: 1、经验要求:3年以上商业领域职业培训讲师经验; 2、教育背景:大专或以上学历; 3、培训经历: 接受过专业培训讲师训练; 4、年龄/性别: 25-35岁,男女不限; 5、专业知识要求: 熟悉内、外部培训组织作业流程,具有较好的培训计划、实施、考核、总结方面的专业知识。 6.专业技能要求普销类专业,能够独立完成培训课件的制定并能热练使用PPT及offie办公软件, 7、和蔼可亲,积极乐观,有激情,热爱培训教育工作。 工作时间:8小时,5.5天班 工作地点:常平百花时代广场7楼 -
7-14K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成 2、负责部门日常管理工作 3、做好公司人才储备 4,、有无经验均可,提成30-50% -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责新员工入职培训; 2.负责根据公司战略、员工职业发展、员工需求设计培训课程体系; 3.负责培训资源管理,包括内外讲师资源、课程资源、场地资源; 4负责建立员工培训档案; 5负责任职资格体系搭建,包括职业发展通道、任职资格标准、资格评估认证、应用; 6 负责定期对培训活动进行效果评估总结改善。 任职资格 1具备课程设计与开发能力; 2有良好的组织协调与授课能力; 3具备培训效果评估能力; 3本科及以上学历,教育、人力资源或相关专业优先。 -
4.5-6.5K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、年龄45岁以下, 2、有两年以上现场管理经验,有PE\IE工作经验者优先, 3、性格活泼开朗,善于沟通, 4、高中及以上学历。 -
20-25K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位背景:上六休一,岗位属于经理/主管级岗位,团队包含应知应会理论培训、精益道场培训,共设置2-3个培训专员; 工作内容:以精益生产解决问题的出发点,制定包括但不限于实战/道场模拟/理论等培训课程,组建精益生产教练团队,辅导生产部门的人才梯队建设和人才赋能,主导大学生储干团队的培育与赋能; 岗位要求:有主导精益生产改善落地经验,逐步升级为精益培训的人选; -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求: 形象气质好,五官端正,年龄30-55岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准。 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休,有国家法定节假日 工作时间:26天8小时 查看更多 年龄要求: 30-55岁(优秀者年龄可放开) 语言要求: 不限
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培训经理/主管/专员招聘培训经理/主管/专员频道介绍
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