推荐招聘信息

• 招聘培训专员

  8-10K

  本科

  |

  4年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 根据公司需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。 负责招聘渠道的维护与拓展，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。 筛选简历，组织面试，协调面试流程，确保招聘流程高效、专业。 负责候选人背景调查、录用通知发放及入职手续办理。 培训管理： 根据公司战略和员工发展需求，制定年度培训计划。 组织并实施新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等。任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 工作经验： 5年以上招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘流程和培训体系设计。 有大型企业招聘培训经验者优先。

  东莞市盈合精密塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  解决户口

  2025-03-10

• 人力资源经理

  13-18K·15薪

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  35-45岁，本科学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，至少8年HR工作经验，且具备4年以上制造业HR管理经验。 主要职责: 1. 人才管理: • 制定并执行人才管理策略，包括直接跟间接人力规划。 • 管理绩效考核流程，协助部门主管解决绩效问题。 ________________________________________ 2. 招募与人员配置: • 负责完整的招募流程，确保及时招聘合适的直接跟间接人才。 • 与部门主管协作，了解用人需求，制定职位描述及任职要求。 • 利用多元化招募渠道，建立人才储备管道。 ________________________________________ 3. 薪酬与福利管理: • 制定并管理薪酬结构，确保外部竞争力及内部公平性。 • 管理薪资发放、奖金及福利，确保符合当地劳动法及公司政策。 • 定期进行市场调查，调整薪酬范围及福利方案。 ________________________________________ 4. 培训与发展: • 评估培训需求，设计适合不同职级的培训计划。 • 执行新员工入职培训，确保快速融入团队。 • 监控及评估培训效果及投资回报。 ________________________________________ 5. 员工关系: • 作为管理层的可信顾问，提供HR政策、员工关系及劳动法的建议。 • 迅速解决员工申诉，必要时进行调查。 ________________________________________ 6. 合规及HR运营: • 确保HR实务符合中国劳动法规及相关政策。 • 维护准确的人事数据及管理HRM 系统数据。 • 编制并分析HR数据，为管理层决策提供依据。 ________________________________________ 7. 战略性HR计划: • 与HQ及高阶主管协作，将HR策略与业务目标相结合。 • 协助执行变革管理计划，支持业务增长及营运效率。 • 参与Global HR项目，持续优化HR流程。

  东莞堤摩讯传动科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  生日礼物

  双休

  年终奖

  五险一金

  包吃

  包住

  免费旅游

  2025-03-21

• 人事行政部经理

  15-20K

  大专

  |

  不限

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责统筹工厂人力资源、行政、安环工作，包括年度工作计划制定、预算编制，跟踪执行情况等； 2.统筹做好工厂人力资源各模块，包括年度人力资源计划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 3.负责公司对外联络沟通各政府机关职能部门，对内各部门的协调工作； 4.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准;定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告； 5.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作； 任职要求: 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 年龄35-45岁之间； 2.五年以上制造型企业同岗位工作经验，具有优秀的统筹、管理经验； 3.对现代企业行政管理或人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块。

  浙江善力高科新材料有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  2025-04-18

• 人資課長/主任

  6.5-8K

  本科

  |

  6年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1. 本科以上畢業學歷. 2. 6年以上人資領域工作經驗,至少曾擔任主管職2年以上. 3. 熟悉勞工相關法規. 4. 熟悉人資體系選、用、育、留等作業程序. 5. 熟悉招募作業流程並具相關招募機構之人脈關係. 6. 曾投入人員教育訓練工作. 7. 具職能培育體系建立之經驗或基礎. 8. 能配合使用公司內部系統(eFlow , TIPTOP). 9. 個性和善溫和,肯學習 ,具有深度耐心及抗壓力. 10. 具溝通協調技巧,能跨部門互動,建立團隊凝聚力.

  东莞台新纤维制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  8小时工作制

  五险一金

  2024-11-01

• 人事行政经理

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  不限

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理和行政管理工作 2、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善行政管理制度 任职要求： 1、25-42岁以内 2、学历大专以上 3、有中大型企业人力资源管理经验 4、熟悉并精通人力资源6大模块

  东莞弘力源精密电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  2025-04-21

• 人事副科长/科长

  10-15K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助统筹公司人力资源管理工作，执行公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、协助制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、协助执行公司人才招聘，人才搭建工作； 4、负责公司各级培训策划、组织、实施； 5、负责公司人事关系的策划及劳资纠纷管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先； 2、十年以上大型工厂人事岗位经验、有三年以上招聘工作经验，五年以上人事主管岗位工作经验； 3、熟悉各种招聘渠道，熟悉各类招聘面试技巧和方法，尤其是对于中高端人才的招聘面试工作； 4、有极强的人才评估能力和丰富的培训管理实践经验； 5、有较强的沟通能力，执行能力，抗压能力，良好的资源整合能力，责任心强； 6、能合理调整人事部门管理工作。

  东莞市海莎过滤器有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  五险一金

  双休

  全勤奖

  节日福利

  包吃

  包住

  交通便利

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  2025-03-14

• 行政人事主管

  7-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.基本要求：学历大专（含）以上，有五年以上工厂人事行政总务实际工作经验； 2.素质要求： （1）能熟练操作办公软件；普通话标准，性格开朗，沟通及表达能力强； （2）服从分配，有很强的沟通及表达能力，数字观念强； （3）能经常学习，不断提高业务水平； （4）具备一定的文字功底和较强的文字处理能力； 3.个人能力要求： （1）相关管理技术能力强，管理作风正派硬朗； （2）有强烈的责任感，敢于发现问题，解决问题；敢于挑战；敢于承担责任； （3）有创新意识，做事讲方法；讲效率，时间观念强； （4）能独立制定培训内容，独立讲课，培训员工业绩及员工个人能力；并能建设高素质团队； （5）熟练掌握人力资源规划，招聘，绩效考核，薪酬，劳动关系等技能；熟悉先关法律法规及政策； （6）熟悉对内外联络事宜。

  东莞市稔金实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  节日福利

  团队活动丰富

  全勤奖

  工作环境优美

  带薪年假

  免费培训

  养老保险

  医疗保险

  2022-05-25

• 招聘负责人

  6-12K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  专门负责网络招聘，公司提供58，boss平台在网上招聘 负责把人约过来面试 岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  工作环境优美

  2024-09-30

• 人事经理

  12-18K·14薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  【岗位职责】 1、根据公司战略规划，制定并实施人才梯队建设方案，搭建覆盖技术、管理、生产等多岗位的人才储备体系； 2、建立关键岗位继任者计划，完善内部晋升机制，确保核心岗位人才可持续供应； 3、主导全渠道招聘工作（社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准匹配生产、技术、管理等岗位需求，优化岗位配置，提升人效水平； 4、设计分层级、分序列的员工培养计划，推动技术工人技能提升、管理人员领导力发展； 5、完善绩效考核体系，结合生产目标制定激励政策，提升员工积极性和团队凝聚力； 6、推动薪酬福利优化，增强关键岗位市场竞争力； 7、塑造务实、创新的企业文化，提升员工归属感与稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有制造业（机械加工/五金行业背景者优先）从业经历； 3、具备从0到1搭建人才梯队、推动组织变革的成功案例； 4、熟悉制造业人才招聘特点，能精准识别技术型人才能力模型； 5、具备战略思维，能将人力资源规划与公司业务目标深度结合； 6、擅长数据分析，能通过人效指标优化团队配置； 7、优秀的沟通协调能力，能联动生产、技术、管理部门解决实际问题； 8、责任心强，适应快节奏工作环境。

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  免费体检

  2025-02-12

• 稽核经理

  18-20K

  高中

  |

  10年以上

  |

  佛山-高明区

  

  立即应聘

  30-45岁，有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20