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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
5.5-7.5K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责要求与任职要求: 1、负责公司人员招聘工作,包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求,筛选简历、面试、对合适人才进行背景调查、薪酬待遇沟通等; 2、负责公司月度、季度、年度招聘、培训计划的编写; 3、能够有效组织并安排员工培训工作; 4、建立维护拓展招聘渠道; 5、完成上级交办的其他工作。 -
10-20K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
10-18K·13薪
中专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作职责: 1、活动补贴申报; 2、培训资料、协议、特岗证件等培训档案管理; 3、各种特岗年审跟进; 4、员工在职培训组织、开展,内部讲师协调管理; 5、厚街学院后勤事务处理,上级主管交代的事宜。 岗位要求: 1、大专以上学历,个人形象较好,性格外向,语言及书面表达能力优秀; 2、亲和力强,工作严谨细致,肯吃苦,有志于向培训方向发展; 3、人力资源管理、工商管理专业优秀应届毕业生亦可 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、懂理论+实操相结合开展教学; 2、公司课件的完善和维护; 3、新员工的入职培训; 4、公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
7.5-12K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略,搭建公司培训体系,制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。 2、根据公司战略目标和业务发展需求,制定年度培训计划并组织实施。 3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估,确保培训效果。 4、根据公司实际需求,开发设计针对性强的培训课程,并编写培训教材,并进行课程讲授。 5、建立培训效果评估体系,对培训效果进行跟踪评估,并撰写评估报告。 6、根据评估结果,不断优化培训内容和方式,提升培训质量。 7、负责培训档案的整理和管理,维护培训相关数据。 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、3年以上培训相关工作经验,有大型企业培训经验者优先。 3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。 4、具备优秀的课程设计和讲授能力,能够熟练运用多种培训方法。 5、具备良好的数据分析能力,沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。 6、具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和提升自身能力。 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1.培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2.课程内容与课件更新,定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和行业发展。 3.培训计划安排,负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4.授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代升级。 5.学员维护:负责往期学员维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6.普通话标准 7.身体健康,性格开朗,有一定的家政知识和经验。 岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁。
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