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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 经理助理
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推荐招聘信息
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人事行政经理
急聘
10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施,确保公司的业务战略的有效性,通过BP支持公司的业务战略,持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责: - 制定和实施人力资源策略政策,确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理,提升和指导全体员工的表现,实现人力投入和有效产出,高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略,管理和建立指导营销团队,并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划,并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划,以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作,制定和实施人力资源计划,以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略,制定和实施员工关系计划,确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验:具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验,熟悉电子电工行业者优先。 专业能力:具备扎实的HR专业知识,熟悉人力资源各模块操作流程,熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力:优秀的沟通协调能力,能够与公司高层及业务部门建立良好关系,有效传达HR政策与理念。 分析能力:具备敏锐的业务洞察力,能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力:能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极,具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式,有工业品客户价值建立过程经验, - 必须有过PMC供应交付、生产 品保 质量体系 销售市场等一线岗中的一项以上岗位经验。 - 具备良好的沟通和领导协调技能,能够支持员工和干部团队合作,擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验,能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核,严格自我要求,树立公司绩效标杆素养 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景 -
10-15K
本科
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
总裁助理: 岗位职责: 1.协助总裁进行行业研究、市场分析,为公司战略规划、业务拓展、提供数据支持与决策建议,定期撰写详细精准的分析报告。 2.参与公司年度经营计划、阶段性战略调整会议,记录要点、跟进落实后续行动项,确保各项决策有效执行,及时向总裁反馈执行进度与潜在问题。 3.负责客户接待、订单跟进、生产异常处理(如供应链延误协调)等业务支持性工作。 4.负责统计生产报表、监控KPI等数据分析工作,提出改进建议。 5.合理安排总裁日程,根据工作优先级协调会议组织、商务出行、访客接待等活动。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化、工商管理、文秘等相关专业。 2.两年以上总裁助理经验,熟悉生产制造流程、供应链管理、市场营销等核心业务环节,有制造业或项目管理经验者优先。 3.熟练掌握办公软件,能够运用数据分析工具进行数据挖掘与可视化呈现,为决策提供有力支撑。 4.具备良好的英语听说读写能力,与国外合作伙伴进行商务沟通交流(如有海外业务需求)。 5.具备出色的学习能力与应变能力、具备出色的商务洽谈、对外沟通协调能力,熟悉商务礼仪规范。拥有卓越的逻辑思维、问题解决与决策分析能力、高度的责任心与敬业精神、工作严谨细致、能承受高强度工作压力,严守公司机密。 6.形象气质佳,言行举止得体。能适应出差需求(根据实际业务出差频率而定)。 -
4-5K
高中
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1年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1.协助厂长对接生产计划部,分解月度/周生产计划,监控排产执行进度,处理异常生产问题 2.跟踪物料、设备、人员等生产要素的准备与调配状态 3.汇总生产日报/周报数据,分析OEE、产能利用率等核心指标 4.组织生产会议并整理纪要,跟踪厂长工作部署的落实进度 5.处理部门间协作流程(如与技术部对接工艺变更、与采购部协调物料交期) 6.建立生产文档归档体系(SOP修订记录、工单存档等) 任职要求: 1.高中以上学历 2.有PC经验,熟悉office操作 3.要求熟练使用excel等办公软件,有ERP工作经验,具备制造行业生产排程工作经验 4. 工作认真负责,书写端正,6天8H 岗位福利: 包吃早中晚三餐,包住,带薪年假、带薪病假,生日会、年会、节假日福利,下午茶 -
8-15K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要工作职责: 1、协助助总经理开展日常工作(对内管理,对外联系) 2、本科以上学历; 3、3年以上驾龄,无重大事故; 4、35岁左右; -
CFO助理
急聘
6-10K
大专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
一、管理总公司的资料文件档案/合同/印章/证照 二、负责总公司的办公室日常事务 三、协助CFO处理全集团的各类行政人事财务事务 四、需要做事有效率,有抗压能力,努力上进 五、对数字敏感,做事条理清晰,擅于沟通 六、熟练的使用excel,会使用函数进行数据处理。 七、试用期满看忠诚度及能力再议工资 -
6-12K
大专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、负责协助总经理开展日常工作事务。包括工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作; 2、负责公司运营部门的沟通、协调,监督处理总经理会议确定工作计划的执行与实施; 3、负责协助总经理做好战略规划、执行、监督等; 4、负责协助总经理做好营销商务谈判、技术参数制定等工作; 5、总经理交代的其他工作事宜工作。 职位要求: 1、大专以上或本科学历,文秘、管理等相关专业优先; 2、具有较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力与抗压能力; 3、工作细致认真、谨慎细心,责任心强,为人诚实可靠; 4、熟练使用常用的办公软件,具有良好的文字功底; 5、有点法律知识,能把关合同条款,处理劳动纠纷经验优先考虑; 5、3年以上相关工作经验。 -
15-19K
大专
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1年
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宁波-慈溪市
立即应聘
1、男女不限,大专及以上学历,、行政管理、企业管理等相关专业,英语4级; 2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先; 3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。 无连接器行业工作经验勿扰,工作地点在浙江宁波慈溪。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令 ; 2.负责协助生产厂长管理全面生产工作,对厂长直接负责; 3.按照厂长指示对各项管理工作监督检查工作进度和结果 ; 4.对分管部门的日常管理事务处理 ; 5.协助厂长配合人力资源部门人事安排、对所属管理人员定期评核 ; 6.与其它部门相互沟通、协调 ; 7.定期向厂长汇报工作。 说明:此岗位属管理岗; 欢迎有文职经验、希望往更高职位发展的你投递简历。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
职位描述: 1、协助总经理监督工厂的生产运作。 2、收集、整理和分析工厂的各类数据,如生产数据、成本数据等,为总经理的决策提供数据支持。 3、较强的沟通能力、协调技能和应变能力,妥当的处理生产现场发生的异常和突发事件并做到及时跟踪至处理完毕。 4.制定、下达、跟踪全厂生产计划,生产状况,合理安排生产任务和控制生产作业进度。 5.对生产运作、产品需求、品质管控、产值目标、生产成本控制与管理有较丰富实战经验 。 6.领导生产团队做好现场管理、优化作业流程,降低消耗和浪费,保证产品质量,提高生产效率和经济效益,按时完成生产目标,确保达成年度经营目标 任职要求: 1、全日制大专学历 2、肯学肯做,有过项目跟进,经理助理,总助等相关经验的优先录用 -
12-23K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司的日常经营管理工作; 2、负责编制公司年度预算计划,并实施; 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度的远景目标; 4、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标; 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;编写、制定、审核、批准公司管理制度或相关规定和各类文件;提出企业持续发展规划方案; 6、推行和监管ISO9001体系与14000环境管理认证的运作,以及公司产品的相关安规认证(CCC,CE等)。主导完成各项专利申请和商标申请。 7、参与社会活动,处理各种突发事件或对外关系,配合政府单位的各项检查; 8、加强定额管理,制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降价计划(包含生产辅料和劳保用品),减少内耗,提高生产效益,严控品质及安全生产等生产任务; 9、定期组织召开生产协调会议,组织、平衡生产,协调、检查, 督促生产过程中的各项工作进展; 10、组织编制年度、季度、月度生产计划,生产部门的统计工作,做好统计分析及各种报表的检讨等等; 11、公司文控中心的建立;完善和监管公司软件系统的应用以及数据管理; 12、公司总务后勤工作的管理,包括电工、清洁工及日常工作管理; 13、上级临时交代的事项。 任职要求: 1、学历本科以上,3-5年工厂管理经验。 2、思路清晰,有一定的文字功底基础。 3、有和外部政府接待经验优先。 4、年龄:30-40岁。 5、有较强的沟通能力,踏实勤奋,态度端正, 6、有较强的责任心和敬业精神,团队精神。
移动端:
南昌经理助理招聘