热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
15-30K
本科
|
不限
|
东莞-洪梅镇
立即应聘
1. 制定人才招聘与培养战略 2. 推动绩效考核体系优化 3. 主导组织文化建设与员工关系管理 4. 统筹薪酬福利设计 5. 处理劳动纠纷与合规管理 任职资格 1. 本科及以上学历,8年以上HR管理经验 2. 熟悉劳动法与薪酬体系设计 3. 有制造业人力资源转型经验优先 -
15-30W/年
大专
|
3年
|
江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责正在合作的项目的交付; 2. 负责团队搭建和团队管理; 3. 与潜在的客户沟通,并协助顾问完成项目交付。 任职要求: 1. 3年以上招聘、猎头、人力资源行业工作经验,大专及以上学历; 2. 能熟练应对多个岗位的人才把控和判断; 3. 适应力强,稳定性好,愿意在中高级人才推荐行业长期发展; 4. 沟通技巧和客户服务技巧良好; 5. 具有强烈实现个人成就的意识; 6. 能积极应对挫折和压力,乐于接受挑战; 7. 优秀的学习能力,及逻辑辨析能力; 8. 自我驱动,结果导向; 9. 良好的团队意识,注重团队合作。 福利待遇 : 1. 薪 酬:基本底薪+绩效奖金+项目提成(阶梯提成)+年终奖,六险一金; 2. 工作时间:周末双休,每天8小时;节假日按国家法定执行,享有带薪年假; 3. 节日津贴:端午节、中秋节礼品、春节礼金; 4. 关爱福利:结婚礼品、生日礼品、大小病关怀; 5. 系统培训:良好的培训和晋升机制; 6. 其他福利:每月不定期举行员工团建活动 -
董事长行政助理
急聘
10-15K
本科
|
不限
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责董事长出差期间驾驶汽车,配套董事长出席商务活动,整理重要讯息, 2、董事长的办公文件资料的整理与归档,各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写; 3、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟踪及信息反馈; 4、协助董事长进行对外商务活动和商务治谈。 任职资格: 1、大学本科及以上,国际经济与贸易/国际金融相关专业。 2、英语六级及以上且口语好,有驾照。 3、具备良好的公文撰写、处理能力。 4、沟通能力强,有责任心,有一定的抗压能力。 5、能熟练应用WORD,EXCEL等基本的办公软件。 6、能适应经常国内/外出差。 -
8-11K
不限
|
3年
|
东莞-石排镇
立即应聘
【人事管理】 1.负责员工全周期流程管理,包括招聘邀约、入职手续办理(合同签订、档案归档)、转正/调岗/离职手续处理等; 2.管理考勤系统,统计月度考勤数据,处理异常考勤数据; 3.办理社保增减员及年度申报,处理相关福利事务。 【招聘与配置】 1.根据生产需求制定招聘计划,执行岗位的简历筛选、面试安排及背景调查; 2.维护招聘渠道,优化招聘效率。 【员工关系与企业文化】 维护和谐员工关系,组织员工活动(如年会、团建),协助企业文化建设(制度宣导执行)。 【培训与绩效】 实施新员工入职培训(厂规厂纪、安全生产),跟进部门业务培训效果评估; 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 经验要求:1-3年制造业或集团公司人事工作经验,熟悉工厂考勤及招聘流程; 专业技能:熟练使用Office办公软件及考勤系统(钉钉、飞书); -
板式家具人事经理
急聘
12-15K
本科
|
不限
|
东莞-高埗镇
立即应聘
板式家具人事经理岗位职责: 1、负责制定和完善公司人力资源管理制度和流程; 2、统筹规划人力资源战略,支持公司业务发展需求; 3、负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源模块的管理工作; 4、协调员工关系,处理劳动争议,营造良好的工作氛围; 5、分析行业人才市场动态,为公司提供战略性人力资源建议; 6、监督并指导下属完成日常人事工作; 7、确保人力资源政策符合相关法律法规要求; 8、推动企业文化建设,增强员工归属感和凝聚力; 9、定期组织员工满意度调查并制定改进措施; 10、协助高层管理者进行组织架构优化和岗位职责梳理; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、五年以上人力资源工作经验,其中至少两年担任管理岗位; 3、熟悉劳动法及相关法律法规,具备实际操作能力; 4、优秀的沟通能力和团队协作精神; 5、较强的抗压能力和问题解决能力; 6、熟练使用办公软件及人力资源管理系统; 7、具备良好的职业道德和保密意识; 8、对现代企业人力资源管理模式有深入理解; 9、能够独立开展招聘、培训及绩效管理工作; 10、具有家具行业经验者优先考虑; -
人事主管
急聘
7-10K·13薪
中专
|
4年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人事行政部管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 3、负责组织进行人才招聘、普工招聘; 4、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 5、负责对外政府工作的一切沟通 联系; 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限,年龄30-40岁; 2、有人力资源同等职位工作经验3年以上; -
8-10K
本科
|
5年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 可年后上班!!!! 任职要求: 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照 -
招聘主管
急聘
6-8K
大专
|
4年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1.人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少3年以上的从事人力资源工作经验... 2.熟悉员工入职、离职、社会保险等办理; 3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关系及薪酬福利管理; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 6.具有亲和力,责任心和服务意识、保密意识强;具备良好的学习能力、执行力和抗压能力 备注:45岁以下,适应出差。
移动端:
人事经理/主管/专员招聘人事经理/主管/专员频道介绍
智通直聘黔西南人事经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新黔西南人事经理/主管/专员招聘信息,这里有大量黔西南人事经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布黔西南人事经理/主管/专员招聘信息,是黔西南人事经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!