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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
7-12K·13薪
本科
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工的入职引导培训、职能部门及营运部门的层级培训的组织与实施; 2、负责培训需求调查、培训效果调查及结果的公布; 3、负责员工培训档案的建立与更新; 4、负责员工活动的策划、组织与实施。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,师范院校教育相关专业优先考虑; 2、2年以上企业培训管理工作经验,熟悉企业培训计划的编排与培训的具体实施; 3、指导能力强,亲和力强,有较强的演讲能力; 4、能歌善舞,有才艺表演能力者佳 5、文笔较好,有微信公众号编辑经验尤佳 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
10-18K·13薪
中专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
10-15K
本科
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4年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助集团人力资源负责人制订公司各部门的培训规划及制度、政策与流程,不断完善管理培训体系; 2、负责组织培训需求调查和分析,根据培训分析结果协助培训总监制定培训计划,并监督公司培训方案的落实; 3、负责部门日常及人员的管理,培养和考核; 4、负责培训师队伍和培训员队伍的建设和管理,确保培训项目高质量执行,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;、 5、课程体系开发,带领团队研发企业所需课程及课件标准化,建立教材库; 6、负责与公司内部各业务线负责人沟通对接,协助推进各业务线的培训体系建设,并做好各业务线的培训手册制定、更新及归档工作; 7、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实; 8、设计培训评估体系,及时对培训效果进行评测,监测培训评估效果,总结培训工作经验; 9、完成上级交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,心理学、管理学、人力资源专业优先; 2、三年以上企业培训及体系建设经验和团队管理经验(2000人以上公司或集团性质企业),3级以上人力资源证书,有丰富的团队培训经验者优先考虑; 3、能独立规划和设计企业培训体系,制定教材并授课; 4、熟悉系统的培训管理与培训规划,能够独立策划培训项目,具备较强的团队; 5、管理能力和组织协调能力,良好的文字及语言表达能力。 -
10-12K
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
核心职责 培训体系搭建 根据企业需求设计精益生产课程体系(初级/中级/高级); 开发本土化教材、案例库及实操演练工具(如模拟沙盘、工作坊模板)。 培训实施与辅导 面向管理层、工程师、一线员工分层授课(理论+实践); 在生产线现场指导改善活动(如消除七大浪费、布局优化); 跟踪学员实践成果,提供个性化改进建议。 精益项目推动 识别企业生产痛点,制定年度精益推进计划; 主导Kaizen(持续改善)活动,确保目标达成(如库存降低30%、换线时间缩短50%); 定期汇报项目进展,用数据验证改善效果 岗位要求: 学历要求:本科及以上学历,工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先; 行业经验:5年以上制造业从业经验,熟悉生产流程(如汽车、电子、机械行业); 精益实践:主导过3个以上精益改善项目(如拉动生产、TPM、SMED快速换模); 培训经历:2年以上企业内训或外部咨询经验,能独立开发课程并授课。 核心技能 方法论掌握:精通价值流图(VSM)、5S、标准化作业、看板管理等工具; 数据分析:熟练使用Minitab、Excel进行浪费识别与改善效果量化; 软技能:逻辑表达清晰,具备跨部门协调能力与现场问题解决能力。 其他要求 案例积累:有成功降低生产周期、提升OEE(设备综合效率)的实操案例。 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
培训专员
急聘
7-8.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
要求: 1、有2年企业培训或企业文化岗位相关工作经验; 2、有2年策划组织活动及担当活动主持人工作经验; 3、熟练使用Office办公软件; 4、会使用PS软件、 AI软件更佳。 职责: 1、负责培训相关制度、流程的拟定、修订; 2、负责组织公司年度培训、外训、关键岗位等培训跟进实施 3、负责公司年度、季度文娱活动及月度座谈会的策划与组织实施。 4、负责策划组织年度员工满意度调查及结果分析跟进; 5、负责策划组织公司读书会活动 6、协助部门负责人处理部门其它事物 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责理论课、实操课讲授和考核,并收集教学案例,参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传,公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护,知识解答。 5、负责独立进行专业培训,采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求: 1、具备扎实的理论知识,普通话标准,年龄20~50岁,人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件,会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手,新手有人带。只要你热爱这个岗位,我们欢迎你的加入! 年龄要求: 不限 语言要求: 不限
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