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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括: 培训及带教工作 :负责内部家政人员的培训及带教工作,包括理论课和实操课的讲授、考核,以及收集教学案例,参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 :定期进行课程体系与课件的升级,负责教材教具的管理,以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 :负责往期学员的维护,提供知识解答,增强学员黏性,并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 :负责组织培训计划的安排,包括培训时间、地点、内容等,确保培训计划的顺利实施。 实操培训 :负责家政人员的实操培训,包括技能提升培训、熟手考核等,确保学员能够掌握实际操作技能。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
因公司的规模扩大,现在需招聘多名培训讲师,该岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。 【岗位职责】: 1. 负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限于月搜、养老、烹饪、保洁、育儿、健康管理等内容。 2. 制定并更新教学大纲,确保课程内容与时俱进,满足市场需求。 3. 通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答疑问,提升学员实践能力。 4. 参与教材编写及课程资源开发,提高教学质量。 5. 定期评估教学效果,收集反馈,优化教学方法。 【任职要求】: 1. 相关领域等相关专业优先。 2. 熟悉家政服务流程及标准。 3. 拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的学习兴趣。 4. 熟练掌握办公软件,具备一定的课程设计与开发能力。 5. 具备团队合作精神,能适应压力下工作。 【福利待遇】: 1. 提供具有竞争力的薪酬,底薪+课时费+绩效奖金。底薪面试的时候看能力定档。 2. 入职转正有社保。 3. 提供专业培训和个人职业发展规划。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。 5. 定期组织团建活动,营造积极向上的工作氛围。 6.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但需用心学习,真心愿意深入家政这个行业。 收起 年龄要求: 25-56岁 语言要求: 不限 -
8-15.8K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容:接待客户匹配月嫂保姆 工作时间:早上8:30~12:00,下午2:00~6:00,每天工作7个半小时,月休4天 五险+奖金 -
12-20K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 所属部门: 家政4 -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责新员工入职培训; 2.负责根据公司战略、员工职业发展、员工需求设计培训课程体系; 3.负责培训资源管理,包括内外讲师资源、课程资源、场地资源; 4负责建立员工培训档案; 5负责任职资格体系搭建,包括职业发展通道、任职资格标准、资格评估认证、应用; 6 负责定期对培训活动进行效果评估总结改善。 任职资格 1具备课程设计与开发能力; 2有良好的组织协调与授课能力; 3具备培训效果评估能力; 3本科及以上学历,教育、人力资源或相关专业优先。 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
8-15K·13薪
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、全日制本科学历(不考虑自考学历); 2、三年以上大型制造业专职培训工作经验; 3、具有授课和主持经验,较好的演讲能力; 4、熟练操作Excel、PPT。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1.负责培训项目的策划及实施,并持续改善; 2.建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3.编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4.负责公司培训计划实施,组织内外部讲师资源,审核课程并落实培训; 5.完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 6.企业活动方案策划、组织、实施及前后期宣传工作。 任职要求: 1.大专或以上学历,两年以上培训管理工作经验; 2.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定的创新精神; 4.思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识; 5.熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、视频编辑剪接 等,文字功底优秀。 -
5.5-6K
本科
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不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、教育学、企业管理等相关专业优先; 2.熟练使用Office办公软件;熟悉培训管理流程、基础教育学理论或企业CSR(社会责任)相关知识; 3.具有1年以上培训管理或相关岗位工作经验,优秀应届生亦可; 4.熟悉职业技能等级认定流程或CSR审核资料整理者优先。 岗位职责: 1、各部门培训月报统筹跟进,培训资料收集存档; 2、厂级培训统筹跟进(关键岗位、品质技能培训、公共培训),包含开课通知、现场跟课、课后试卷改分、制作课程总结等; 3、日常员工入职培训组织开展,以及每月职员入职培训跟进; 4、外部培训需求对接与跟进,培训服务协议有效期管理; 5、CSR社会责任审核资料整理; 6、企业职业技能等级认定跟进,申报资料整理; 7、7S对接,培训室管理。 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗
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