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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 薪资福利经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-20K
本科
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10年以上
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永州-祁阳县
立即应聘
职位描述: 1、结合公司年度经营计划,主持制定年度人力资源规划并组织实施。 2、建立并完善人力资源管理体系,熟练运作人力资源管理六大模块和各类工具。 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析,为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议。 4、结合公司运营管理需要,不断优化各类体系、制度、流程。 5、指导人事行政团队进行目标制定,监督落实,确保人事行政各类目标达成。 任职资格: 1、年龄28-42岁,大专或以上学历,身高1.70m以上。 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验,3年以上同职位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作两个以上模块。 4、熟悉固定资产、安保、食堂、保洁、住宿,工伤等管理流程。 5、组织能力和沟通能力强,较好的逻辑思维和分析能力。 6、稳重、执行力强,良好的职业素养和操守。 -
6-12K
大专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制订人力资源战略规划与管理策略; 2、负责建立并实施人力资源方针和行动计划,统筹公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平; 4、推进公司企业文化建设,完善内部企业文化宣传渠道,传播企业文化,增强员工对于公司文化的感知; 5、负责统筹公司食堂、住宿、安全、消防、办公/厂区环境等行政工作; 6、领导人力资源部不断完善人力资源管理技能,着力于选拔、培养、提高集团的优秀梯队人才; 7、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据; 8、协助总经理处理人力资源外部事务。 任职条件: 1、40岁以下,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、3年以上人力资源经理工作经验;有电子厂工作经验者优先考虑; 3、对现代企业人力资源管理模式及各个职能模块有系统、深入的了解和丰富的实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 5、熟练使用办公软件,具较好的文笔,有工厂安监经验者优先。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间 -
5-10K
大专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
1、招聘计划的制定与执行:根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 2、招聘渠道的管理与维护:负责招聘渠道的建立与维护,拓展和维护合适的招聘渠道,发布招聘信息。 3、简历筛选与面试安排:搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,并组织相关用人部门人员协助完成初试、复试工作。 3、招聘广告的撰写与网站维护:负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 4、背景调查与待遇沟通:对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知。 5、招聘数据分析与优化:总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。 6、人才储备库的建立与管理:负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。 -
6-9K
大专
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3年
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衡阳-祁东县
立即应聘
岗位职责: 1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度,确保行政工作的规范化和标准化。 2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作,提供必要的行政支持。 4. 策划和执行公司内部活动,如团队建设活动、庆祝活动等,增强员工凝聚力和团队合作精神。 5. 维护和管理公司办公设备和设施,包括办公家具、电器设备、网络设备等,确保其正常运行。 6.负责公司办公环境的整洁、安全,监督和执行日常保洁、绿化等工作。 7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系,处理相关事务和问题。 8. 完成领导交办的其他临时性任务,积极配合公司的发展和变革。 任职要求: 1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。 2、熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 3、具备较强的分析问题和解决问题的能力,能够应对复杂的行政事务。 4、工作认真细致、有责任心,具备良好的团队合作精神和服务意识 5、有极强的内,外部沟通协调能力。 6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。 薪酬福利: 1、薪酬:完善、具竞争力的薪酬体系,根据你的能力来决定你的待遇; 2、食宿:公司统一提供免费食宿(工作餐),宿舍有独立卫生间和浴室,全天有热水; 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等;优秀员工将享有股票期权激励; 4、活动:丰富的团队活动,每月举办生日会,每年1-2次免费员工旅游,各部门享有活动经费;厂区设有运动场/篮球场; 5、假期:节假日正常放假,享有带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。 -
7-9K·13薪
大专
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5年
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衡阳-雁峰区
立即应聘
岗位职责: 1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。 2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。 3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。 4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。 5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。 6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。 7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。 8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。 9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况,并进行审核和协调。 10、负责宿舍环境卫生、安全管理。 11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。 12、负责员工离职原因调查。 13、出席公司相关工作会议,并落实与跟进。 任职要求 1、学历: 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。 2、经验要求:5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验,3年以上同岗位工作经验 3、知识要求:熟悉人力资源六大模块原理,至少精通其中2个模块操作与运用,熟悉劳动法规;熟悉行政管理知识,了解生产型企业运营流程,熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio 4、 能力要求:有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力,有一定的文化活动建设与培训能力,良好的制度规划、文案写作与团队建设能力 5、其它要求: 认同公司文化,能承受较大工作压力,有较强的团队合作精神,有亲和力,原则性、责任心强,传播正能量 6、可接受在湖南衡阳工作。 -
8-10K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
教育背景 • 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。 工作经验 • 通常需要5年以上人事行政管理工作经验,其中至少2年以上主管或经理级别岗位经验。 专业知识 • 精通人力资源管理六大模块,包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 • 熟悉行政管理的各项流程和规范,如文件管理、会议组织、办公设备管理等。 • 熟悉人事行政体系,ISO9001,140001,45001,27001等体系,对人事,行政,后勤,消防,安全,环保有丰富经验。 技能要求 • 具备出色的组织协调能力,能够有效安排和协调部门内各项工作及跨部门合作项目。 • 优秀的沟通能力,能与各级员工、上级领导及外部合作伙伴进行良好的沟通。 • 较强的领导能力,能够带领团队完成工作任务并提升团队整体绩效。 • 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备一定的数据分析能力。 素质能力 • 具有良好的问题解决能力和决策能力,能在复杂情况下迅速做出准确判断和决策。 • 高度的责任心和敬业精神,工作认真负责,注重细节。 • 具备较强的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力。 • 良好的团队合作精神,能够与不同性格和背景的人合作。 其他要求 • 了解国家劳动法律法规及相关政策,确保公司人事管理工作合法合规。 • 有一定的战略思维,能够根据公司发展战略制定相应的人事行政规划和策略。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
该职位为东莞能率科技有限公司越南办事处招聘职位,工作地址:越南 永福省平川区天克公社巴天工业园第一区R4工厂 1.负责越南人事管理 2.熟悉越南法律和人文环境 3.有过大型企业人力资源管理 -
面议
不限
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应届毕业生
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惠州-龙门县
立即应聘
1. 人事管理 1.1 企业绩效制作推行 1.2 企业人员招聘 1.3 薪酬体系建立 1.4 企业规章制度建立 1.5 熟悉劳动法规要求 1.6 负责企业员工培训 2. 后勤管理 2.1 企业保安及安全管理 2.2 厨房管理 2.3 企业电工、司机管理 3. 环保安监管理 3.1 负责公司内环保、职业健康、消防、安全管理工作 4. 上班时间 6天 8小时 工作责任制 5. 包吃住,单间,宿舍里配置空调、热水、衣柜、书桌 6. 总公司在东莞常平,目前在惠州龙门购买土地自建厂房。 7. 购买惠州社保五险 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.有人事行政的管理经验,负责招聘工作(网络、现场、院校等招聘); 2.年度培训计划制定,开展入职培训,跟进各部门培训完成情况; 3.公司社保的管理,工伤事故及劳动纠纷处理; 4.人事档案管理、验厂资料等管理维护; 5.后勤人员管理(电工、保安、厨房、清洁人员); 6.配合公司提供各类验厂资料; 7.对接政府部门各类检查,问题整改及项目跟进; 8.企业文化宣传、宣位文章撰写、公司简介更新,网站维护; 9.企业活动组织安排,如年会等; 10.协助人资经理处理其他工作。 素质要求: 1.性格外向,勤奋踏实,沟通能力强; 2.具有3年以上人事招聘,考勤管理经验; 3.熟练操作办公软件,做事细致,事务统筹管理能力强; 4.具有较强的组织能力,能够组织公司各项文体、团建活动; 5.有印刷行业招聘工作经验者优先录取; 6.人力资源管理,行政管理,心理学专业人员优先录取。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述: 1、负责公司组织架构,人员编制的设计、考核、优化。 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核,人才梯队建设。 3、劳动纠纷,劳资谈判的跟进与处理。 4、负责公司行政,后勤相关工作。(包括客户审厂接待,负责员工宿舍,饭堂等工作) 5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件,具备相关的人力资源管理工作经验,有一定文字编辑功底。 6、要求责任心强,具备良好的职业操守。
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