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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事行政管理的工作； 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 3、负责员工活动策划及安排。 -
5-6.5K
不限
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、3年以上人事行政工作经验； 2、协助上级整理相关的月度报表、制度流程； 3、负责公司的招聘、培训、考核、劳资关系等日常管理工作； 4、熟悉人力资源管理的各项操作流程，熟悉劳动法规政策； 5、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，具有较强的沟通、协调能力，具有良好的团队协作精神； 6、熟练操作办公软件以及具有较好的文书能力。7、有E-HR系统操作经验优先。 -
5-10K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.高中以上学历、28-40岁，人力资源管理或相关专业(男女不限） 2.负责招聘、考勤、培训、考核和企业文化建设等人力资源管理的相关工作。 3.负责饭堂、宿舍、保洁等行政事务管理工作，具有成本意识、严谨、细致。 4.文笔好，沟通能力强，具亲和力，爱岗敬业，能吃苦。 5.待遇可面谈5K-10K，26天工作制(购买社保) -
5-7K
大专
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、公司人力资源基础管理工作； 任职要求： 1、较强的执行力，责任心强，工作细致认真； 2、具有较强的人际沟通、协调能力； 3、具有较强文字撰写能力。 -
4-5K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
一、办公室日常工作： 1、负责中心收发文件及文件送签工作； 2、办公室固定资产管理； 3、中心档案整理及归档工作； 4、会议接待筹备、准备； 5、集团和中心日常通知的传达； 6、协助各部门负责人日常费用报销； 7、负责部门计划总结的收集、整理、报送工作； 8、负责公务派车申报工作； 9、负责办公室物品采购、维修申报工作。 10、协助人事主管进行光明校区职工人事档案归档； 11、完成中心上级交办的其他工作。 -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理和统计，保障资产的管理制度化，程序化 2、负责公司日常行政工作的运作，行政和后勤工作的协调、维护，保障后勤事务的正常运作。 3、机器设备、办公设备、后勤设备及公司车辆的维修/保养年检的跟进及费用统计。 4、统计和跟进行政支出的成本控制及水电管理等. 5、消防设施的维护和点检，消防演习的组织和安排。 6、员工活动策划及安排。 7、需要时兼职司机岗位接送货。 任职要求： 1、同等职务3年以上 2、对日常行政工作保安、司机、饭堂、绿化、清洁、安全、7S、车辆管理和维护保养、环保、工伤管理熟悉。 3、持有C1驾照，驾驶技术熟练，3年或以上驾龄（会开手动挡，必须条件）。 -
4-4.5K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 工作内容： 1、负责员工的新入职办理，合同盖章，档案资料存放，工牌制作； 2、办公室管理和维护，确保公司内部制度规范并执行。 3、组织和协调各部门之间的日常工作，例如会议策划、文件整理等。 4、 固定资产管理，包括采购、领用、维护等。 5、公司的机票购买、酒店预定、客人接待等。 6、与其他部门协调，协助处理跨部门问题。 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理。 职位要求： - 同岗位1年以上工作经验，具备良好的沟通能力，具备基本的行政事务处理能力。 - 熟悉办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 - 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够独立完成工作。 - 具备固定资产管理经验，有能力制定采购计划并执行。 - 有团队合作精神，能够与其他部门进行良好的沟通协作。 此岗位大小周，8小时制。 -
行政专员
急聘
5-8K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司行政管理工作，开展公司行政管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定行政年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、 负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系 任职要求： 1、负责人事招聘、培训； 2、负责工伤流程。劳动法及劳动关系处理； 3、负责起草文件及存档，文笔较好优先； 4、负责行政安全事宜 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、大专或以上文化程度。工作能力强或经验丰富的高中或中专毕业生亦可 2、有行政、人事工作经验优先 3、有学习过人力资源管理和行政管理体系知识， 4、要求电脑操作技能熟练。 5、思路清晰，执行力强 6、对质量体系、环境体系及社会责任体系有一定的工作经验优先录用。 7、工资范围：5000-6000 包吃住 8、工作地点：东莞清溪镇 请先投简历，合则约见。 （请勿打电话询问，只要你自己把简历填写得完整和专业，我们会每天查看的。）生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
养老保险
失业保险
8小时工作制
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年终奖
免费培训
工作环境优美
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2018-05-27
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