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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 行政助理/文员
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推荐招聘信息
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5-5.5K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务处理,包括办公环境维护、办公用品采购与管理; 2、协助组织内部会议及活动,做好会务安排、场地布置及会议记录工作; 3、负责文件资料的整理、归档、保管及日常查阅服务,确保档案规范有序; 4、承担来访人员接待工作; 5、协调各部门行政需求,推动办公流程高效运行,提升整体运营效率; 6、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求: 1、大专学历,专业不限; 2、有行政、文员相关实习或工作经历者优先; 3、熟练使用Word、Excel等常用办公软件,具备基本电脑操作能力; 4、具备良好的沟通表达能力和服务意识,工作认真细致; 5、责任心强,具有较强执行力和团队协作精神; 6、能适应快节奏办公环境,具备一定抗压能力; -
5-6K
大专
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、大专以上学历(人力资源相关专业) 2、熟练使用办公软件 -
6.5-8.5K
本科
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应届毕业生
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东莞-茶山镇
立即应聘
1、全日制本科学历, 一本或双一流优先,年龄21-28岁,应届生或一到二年工作经验; 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作,完成相关的会务、材料的文字记录和存档,协助督促重要决议、重点工作的开展落实; 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作; 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流; 5、完成领导交办的其他事务。 -
6.5-8K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位要求 1、大专及以上学历;安全、环保专业优先; 2、具有2年以上相关专职环安专员的工作经验; 3、熟悉冲压、模具行业的安全因素识别; 4、能够服从上级对于其他工作的协调安排,接受加班。 5、具备较强的沟通协调能力、执行力、责任心强。 二、工作职责 1、负责工厂整体的生产安全管理,完成生产管理安全台账并及时更新。 2、负责环保危固废台账及危废仓管理。 3、跟进安全隐患的排查及安全隐患的整改。 4、制定厂区6S管理标准,组织开展6S活动及6S月度评比。 5、负责月度安全生产会议,并每月组织对车间一线员工的安全教育培训。 6、负责办公室固定资产管理。 -
行政专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、执行有关安全生产规范、制度,并对现场安全设施、操作规范、生产过程进行监督管理,保持现场安全生产; 2、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业; 3、负责公司后勤、环保、职业卫生、6S及工伤等事务等工作; 4、监督落实公司管理制度; 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、高中以上学历,应届毕业生或退伍军人优先; 2、1-3年制造业行政后勤工作经验,有安全管理员资格证; 3、具备良好的沟通协调能力和执行力; 4、能简单使用办公软件,如Word、Excel等; -
7-7.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 8、协助推动公司理念及企业文化的形成; 9、协助制定公司人力资源整体战略规划; 10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有快递从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深 入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 9、薪资待遇:7000元/月 -
3.2-4.5K
高中
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
行政前台A(后勤保障方向) 1.饭堂管理 对接饭堂供应商,确认每日餐食品类与质量,收集员工对餐食的反馈并协调改进,把控饭堂运营成本 2.宿舍管理 负责员工宿舍入住、退宿手续办理,定期检查宿舍卫生与安全情况,处理宿舍设施报修及住宿相关问题 3.设备维修对接 接收公司内部设备(办公设备、宿舍设施等)维修申请,联系维修方,跟进维修进度,确保设备及时恢复使用 行政前台B(办公与资产方向) 1.前台接待 负责来访客户、应聘者的登记与引导,接听公司总机电话,准确转接或记录留言信息 2.固定资产管理 建立公司固定资产台账,定期组织固定资产盘点,办理资产新增登记、调拨及报废手续,确保资产账实相符 3.办公用品管理 统计各部门办公用品需求,制定采购计划并执行采购,负责办公用品的发放与库存管理 4办公环境巡检 每日巡检办公区域环境(卫生、照明、空调等),发现问题及时协调处理,保障办公环境整洁有序 任职要求: 年龄 18-28 岁,高中及以上学历,行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先; 有 1 年及以上行政前台、后勤管理或资产管理员相关工作经验者优先,优秀应届生可酌情考虑; 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心,做事细致严谨、高效务实,能妥善处理突发问题; 熟练使用 Office 办公软件(Word、Excel、Excel),具备基础的数据统计、台账整理能力; 形象气质佳,待人热情有礼,具备良好的职业素养和团队协作精神。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、一厂&二厂清洁、绿化、环境现场跟进管理,对外包商进行监督管理工作,提升第三方工作品质; 2、每月工作汇报; 要求:从事物业管理/行政后勤管理工作5年及以上(执行能力强可减少工作年限) 1、有一定的物业管理工作经验,熟悉清洁/现场管理规范; 2、为人踏实肯干; 3、熟练应用办公软件; 大专以上学历 26天10小时工作制 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 7、负责员工活动策划及培训安排。 任职要求: 1、高中以上学历; 2、良好的沟通协调能力; 3、有一定的策划活动、培训的工作经验。 -
5-6.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理,确保档案资料的完整性和安全性; - 参与企业文化建设工作,协助组织各类员工活动,提升团队凝聚力和企业认同感; - 协助开展培训与开发工作,包括新员工入职培训、岗位技能培训等,熟悉行政后勤工作管理安排; - 负责招聘与配置相关工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进,确保人才引进的及时性与有效性; - 组织并协调员工旅游活动,提升员工满意度与归属感; - 配合完成节日福利发放工作,确保各项福利政策落实到位; 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; - 具备1-2年相关工作经验,熟悉人事行政工作的流程与规范; - 年龄在21至35岁之间,具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 熟悉人事档案管理、招聘与配置、培训与开发等工作内容; - 具备较强的责任心和执行力,能够独立完成各项工作任务。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; - 享受五险一金,保障员工基本权益; - 每年享有带薪年假及员工旅游机会; - 节日福利丰富,包括春节、中秋等传统节日礼品; - 提供专业培训机会,助力员工职业成长; - 绩效奖金制度完善,激励员工持续进步。
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