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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 招聘经理/主管/专员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
本科
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8年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、本科以上学历,管理类相关专业; 2、8年以上中大型企业人力资源管理工作,其中2年以上同等岗位管理工作经验; 3、具备较强的人力资源管理专业知识,熟悉人力资源法律法规; 4、结果导向性人才,具有良好的执行力,沟通能力,工作责任感强。 工作地点为:清远清城区伟易达 -
招聘主管
急聘
10-15K·13薪
本科
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5年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司的业务需求和发展战略,制定招聘计划、组织招聘工作; 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作,利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分满足公司的人才需求; 3、负责简历甄选、面试、录用等工作; 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 5、根据公司运营需要,能够做到快速有效的招募补充人员,建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求: 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限; 2、工作经验:5年以上制造业企业招聘工作经验优先; 3、知识技能:熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧; 4、其他:具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力,能快速理解部门需求并制定相应招聘计划。 -
9-10K
大专
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5年
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广州-从化市
立即应聘
1、全面负责和管理人事行政部门的所有工作。 2、熟悉培训、稽核、绩效考核机制推进。 3、具备公关能力。 4、了解阿米巴经营模式。 5、具备发现、引进、培养人才,团队领导能力强。 6、熟悉ISO-9001体系运作。 7、协助总经理的推进经营管理工作 -
9-15K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、公司行政日常管理: 1、组织公司企业文化的建设,组织公司各种活动、宣传公司企业文化等; 2、公司管理制度的起草及监督实施; 3、负责公司对外客人接待,车辆及驾驶员的管理; 4、负责公司固定资产管理,负责公司消防设备设施的管理; 5、负责公司内外部环境管理(水、电、食堂、办公楼、宿舍、花木、车棚)及各种费用审核,负责公共区域卫生的监督; 6、负责公司各类证照年审管理,负责政府优惠政策的申请; 7、主导并参与企业社会责任验厂等; 8、负责行政采购的管理工作; 二、人力资源管理 1、负责公司人力资源体系建设,完善各类人事制度,编写员工手册; 2、负责本部门员工考核、培训、岗位职责起草及管理,建立优化本部门工作制度; 3、负责公司人员招聘、筛选、审核及人才培养工作; 4、协助各部门员工转正、晋升、职业规划等工作; 5、组织各部门年度绩效考核,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作; 6、负责公司薪酬福利体系的起草、开展薪酬调查,拟写年度薪酬报告; 7、受理公司员工投诉、劳动争议处理; 8、上级领导交代的其他任务; -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.根据目前公司发展需要,起草各种规章制度、通告等文件并监督执行 2.负责做好人员的招聘、调配、辞退(离职)、考勤、合同、养老保险等日常人事管理工作 3.负责完善公司组织架构图、员工手册、以及编写各个岗位职责说明书,并作出面试职位考核试题 4.协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令 5.工厂5S监督管理 6.周一全厂早会召开 任职资格: 1.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先 2.3年以上人事主管工作经验; 3.熟悉人力资源各个职能模块工作流程,具备招聘、劳动关系管理、绩效考核的操作技能 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强 5.懂安全生产法(有安全管理证书优先) 6.熟悉地方法律法规,有处理工伤事故相关工作经验; 特别提醒:年龄要求30-40岁之间,否则者请勿投递简历,以免浪费彼此时间 备注条件:此岗位必须接受住厂、能够适应20:00点左右下班、有驾照、个人动手能力强、处置突发事件能力及应变能力强。 -
9-12K
本科
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
职位类别:人事经理/主管 本科以上学历,43岁以下; 从事人事行政工作3年以上,负责公司绩效等工作, 1. 负责公司员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2.负责执行及规划员工培训工作; 3. 考核员工的绩效,并提出改进的建议; 4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7. 协助各部门人事及预算的控管; 8. 负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责公司人力资源整体战略规划,统筹公司人力资源管理工作,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋规范化、系统化; 2、制定和完善公司岗位编制,协同各部门开展人员招聘与配置工作,满足公司的经营管理需要; 3、负责公司薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 4、推动公司各层级人才梯队建设,组织落实员工培训管理; 5、做好员工关系管理,建立和谐劳资关系。 -
10-18K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,协助决策层制定公司人力资源发展战略; 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设); 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作; 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,控制人力资源成本; 6、根据公司战略发展的需要,构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系,制定相应的制度、规范、标准、方案,并组织实施; 7、负责推行公司的整体企业文化建设; 8、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励; 9、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格: 1、本科以上学历,管理类相关专业,持有人力资源资格证(必须持有国家人力资源资格证书二级以上); 2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先); 3、熟悉现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策或法律法规; 4、熟悉多种人力资源管理方法和工具; 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力;具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、优秀的个人综合素质,性格开朗,有工作热情,善于沟通,忠诚,执行能力和抗压能力强。 地址:广东省东莞市横沥镇东环路279号(梦想智谷1号楼,东莞市曼欧实业投资有限公司) (必须持有人力资源二级以上证书、本科,简历必须有个人近照,有意者请先投递简历;非诚勿扰) (工资10000—18000/月) -
人事行政经理
急聘
12-15K·13薪
大专
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3年
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贺州-钟山县
立即应聘
岗位职责: 1、负责管理公司招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等管理工作; 2、负责起草、修改、建立档案和完善人力资源相关管理制度; 3、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 4、组织公司5S、消防、安全生产、员工宿舍、食堂等行政管理; 5、负责员工的入职、调配、考核、晋升、奖惩、离职等工作; 6、负责人事行政的管理制度并督促制度的贯彻实行; 应聘标准: 1、人力资源、行政管理相关专业优先; 2、熟悉人力资源六大模块,懂法律法规方面的专业知识; 3、逻辑思维清晰,沟通能力,做事严谨,优秀的管理和处事能力; 4、熟悉企业人事行政管理体系与公司的文化建设,有丰富的实践经验; 5、有3年以上电子厂人事行政管理工作经验,2年以上同等岗位管理经验 -
人事行政主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责编制用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责负责饭堂、宿舍、环境卫生、保安、消防等后勤的管理工作; 任职要求: 1、相关工作经验3年以上
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