推荐招聘信息

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责工厂各层级人才的招聘，包括普工、技术工人、管理人员等，拓展招聘渠道，建立人才库，确保招聘效率和人才质量，参与面试评估，处理员工关系问题，协助部门进行人员配置和优化。 2、统筹管理工厂制度、考勤、绩效、社保等。 3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和素质。 4、策划组织员工活动，推动企业文化建设。 5、统筹管理公司行政工作 6、领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、熟练掌握人力资源管理的各个模块，5年以上制造业人事，3年以上人力资源管理相关工作经验。 3、熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理各模块。 3、具备独立处理和解决员工关系问题的能力。 4、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力、团队合作精神和抗压能力。 5、 熟练使用办公软件和人力资源管理软件。

  东莞德思恩新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  五险一金

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  2025-04-01

• 招聘主管

  急聘

  9-15K

  本科

  |

  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、依据公司战略，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求。 2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库，确保人才储备充足。 3、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策等。 4、分析招聘数据，优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 5、与业务部门密切合作，深入了解业务需求，提供专业招聘建议。 6、维护公司雇主品牌形象，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。 二、任职要求 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。 2、具有 5 年以上招聘工作经验，3 年以上招聘主管岗位经验。 3、熟悉各类招聘渠道和招聘方法，具备出色的招聘技巧和面试能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 5、工作认真负责，有较强的执行力和推动力。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理。 7、有薪酬绩效管理者优先。

  东莞市艾新电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  2024-12-17

• 薪酬绩效主管

  7-11K

  本科

  |

  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。

  东莞市虎门机械厂

  电气机械/器材

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-04-25

• 人事行政专员

  5-7K

  大专

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  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.负责公司来访接待，打印资料，收发文件等 2.员工入离职办理，员工档案整理，合同管理等 3.考勤核算及异常处理 4.员工食宿安排，餐费核算 5.社保公积金以及意外险名单统计 6.人事行政部各项指标数据更新 7.季度请购汇总以及办公用品，劳保用品，医疗用品下发 8.招聘工作 9.协助其他部门工作，完成上级指派的其他工作，上传下达

  东莞市鹏乐电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  五险一金

  团队活动丰富

  五险

  2024-06-28

• 人事经理

  9-11K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、贯彻执行公司人力资源管理制度，带领部门工作，维持部门职能； 2、持续优化、更新公司人力资源管理制度和相关工作流程，包括薪酬管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、招聘管理制度、入职管理制度、离职管理制度、晋升管理制度、绩效管理制度等。 3、培养新人、带领团队，为公司人力资源管理源源不断培养合格人才； 4、参与公司各业务部门的人事管理，为各业务部门人员编制、岗位职责优化等提出建议。 5、协助推进公司企业文化建设与组织团队建设。 6、经理资历未达，但能力突出者，可以主管身份入职，满1年后经评估合格，可升为经理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学专业优先，5年以上人事管理工作经验，3年以上主管，1年以上经理人员工作经验；能力优秀者可放低学历要求； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块，熟练掌握人力资源专业技能。 4、具有较强的理解力和沟通能力、协调能力、应变能力，工作认真负责，责任心强、能承担工作压力。 5、为人善良、正直、廉洁、自律、坚强，性情温和，亲和力强，具有一定的团队领导能力，培养新人的能力。 6、良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、 Excel、 PowerPoint等办公软件。 7、能够识人、用人、育人。会开车，能接受3月份随公司搬迁到谢岗。

  东莞市元立光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  提供宿舍

  有食堂

  带薪年假

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  生日礼物

  免费培训

  年终奖

  2013-08-19

• 人事培训主管

  10-13K

  大专

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  应届毕业生

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  招聘岗位—人力资源副经理（培训方向） 1.负责负责公司内部年度培训课程统筹规划跟进及统计，外部培训课程开发，并对培训计划进行整合； 2.负责跟进各部门依据培训计划实施培训，进行培训考核结果记录；收集审查相关记录归档管理； 3.负责据各部门培训需求协助进行课程开发，内部讲师课程开发与外聘讲师及外训课程规划； 4.协助设计人才盘点机制，组织实施人才盘点，建立公司关键岗位人才库. 5.协助负责人才发展调查工作，编制人才发展报告，制定人才继任培养计划 6.协助组织任职资格能力评估及人员晋升降级，持续优化评估方式，提升评估效率及效果 7.协助组织各部门建立人才能力的需求标准，设计人才评估标准和流程，进行胜任力模型搭建等并出具建议方案 8.协助建立管理人员和核心员工个人发展计划，推动和完善员工职业生涯管理 9.协助负责公司管理人员任免流程实施与晋升资格考核评估，推进管理人员岗位胜任力评估、任职资格考评工作实施； 二、组织技能管理评价 1.负责建立各部门人员技能资料； 2.执行人员晋升技能储备管理； 3.执行组织技能评估小组对各部门员工技能评估进行不定期审查；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  五险

  包吃

  包住

  年终奖

  工作环境优美

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  免费旅游

  团队活动丰富

  2024-08-13

• 客户经理/主管

  5-10W/年

  高中

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责推广和销售公司产品，维护客户关系，招聘合伙人，推动业绩和人力增长。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

  |

  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-01-27

• HR经理

  8-16K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  HR经理 岗位职责 1. 制定人才招聘与培养战略 2. 推动绩效考核体系优化 3. 主导组织文化建设与员工关系管理 4. 统筹薪酬福利设计 5. 处理劳动纠纷与合规管理 招聘条件/招聘要求 1. 本科及以上学历，8年以上HR管理经验 2. 熟悉劳动法与薪酬体系设计 3. 有制造业人力资源转型经验优先 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！

  广东蓝劲包装有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  交通便利

  工作环境优美

  生日礼物

  五险

  绩效奖

  节日福利

  2025-04-18

• 人事厂务主管

  7-10K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、5年以上制造行业人事行政管理经验； 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力，有ESH、ESG相关经验者优先； 3、熟悉劳动或环保法律法规，具备良好的组织协调及数据分析能力； 岗位职责： 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地； 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度，专案执行等。

  东莞光顺电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  8小时工作制

  双休

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  带薪年假

  餐补

  五险

  免费体检

  13薪

  2025-02-11

• 招聘主管

  急聘

  10-15K

  大专

  |

  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1.负责制定并执行海外工厂各岗位（普工、技术工、管理员等）的招聘计划，确保满足生产需求； 2.开拓并维护本地招聘渠道（如JobStreet、LinkedIn等），组织面试； 3.优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验； 4.管理招聘数据，定期提交招聘报告，提出改进建议； 5.熟悉马来西亚劳动法规，确保招聘流程合规，处理外籍员工（如适用）的签证与工作证事宜； 6.参与雇主品牌建设，策划招聘活动，提升工厂在本地人才市场的吸引力。 岗位要求： 1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.熟悉马来西亚本地招聘渠道及用工政策 3.良好的英语能力 4.抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

  东莞伟易达集团

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  双休

  免费培训

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  工作环境优美

  2025-03-03